נוסח לדיון בוועדה
1
איסור – (תיקון ספר בתי על פיקוח משולב עם תיקונים מוצעים בהצ"ח נוסח
–התשפ"ג ,)הסתה למניעת הלימוד תכני על ופיקוח טרור ותומכי מורשעי העסקת
)(ח"כ עמית הלוי, ח"כ צביקה פוגל 2023
לקראת דיון בועדת חינוך ביום16.1.24
חוק שירות המדינה (משמעת), התשכ"ג–
1963
1
47
.
(א) ע ובד שהוגשה עליו קובלנה לפי סעיף32
, רשאי נציב השירות להשעותו
ממשרתו בשירות המדינה; התחילה חקירה פלילית של ה משטרה נגד עובד בעבירה שלדעת
נציב השירות יש עמה קלון, רשאי נציב
השירות להשעותו ממשרתו בשירות המדינה לאחר
.התייעצות עם היועץ המשפטי לממשלה או בא כוחו
(א1
( )
1)
עובד אשר במסגרת עבודתו אחראי על קטין או חסר ישע, והוגש נגדו
כתב
אישום בחשד לביצוע עבירת ביטחון חמורה או עבירת טרור
עבירת מין או
אלימות חמורה בקטין או בחסר ישע
אשר עליו הוא אחראי או היה אחראי
במסגרת עבודתו , ישעה אותו נציב השירות ממשרתו בשירות המדינה, אלא אם
כן שוכנע כי קיימים טעמים מיוחדים המצדיקים שלא להשעותו ובכללם
)האפשרות להעבירו לעבודה אחרת כאמור בסעיף קטן (ד,
וכי לא ייגרם נזק
לקטין או לחסר ישע שעליו הוא אחראי במסגרת עבודתו, לרבות במסגרת
עבודה אחרת שאליה הועבר, בשל אי-השעייתו;
(2)
החלטת נציב השירות שלא להשעות עובד, או להפסיק את השעייתו, תינתן
בכתב תוך פירוט האמור בפסקה(1
;)
החלטה על השעיית עובד, אי-
השעייתו
או הפסקת השעייתו לפי סעיף קטן זה טעונה התייעצות עם היועץ המשפטי
לממשלה או בא כוחו;
(3)
אין בהוראות סעיף קטן זה כדי לגרוע מהסמכות להשעות עובד לפי
סעיף
קטן (א) ולפי סעיף48
;
(4)
הוראות סעיף זה יחולו גם על השעיה לפי סעיף קטן זה, לרבות
ההוראות
לעניין מתן הזדמנות לעובד להביא את טענ ותיו ולעניין הסמכות להעביר זמנית
עובד לעבודה אחרת;
(5)
בסעיף קטן זה–
"אחראי על קטין או חסר ישע" ו"חסר ישע" –
כהגדרתם בסעיף368
א לחוק
העונשין, התשל"ז-
1977
(בסעיף זה–
)חוק העונשין;
"עבירת ביטחון חמורה "ע
בירת טרור"-
כהגדרתן בחוק המאבק
בטרור ,התשע
"ו-
2016
""עבירת מין או אלימות חמורה –
עבירה לפי סעיפים203
,ב300
עד301
,ג
305
,
329
,
333
,
335
,
345
,
346
,
347
,
347
,א348
,
351
,
368
,ב368ג ו-
377
א
לחוק העונשין.
(ב)
נ
ציב השירות לא ישעה עובד אלא לאחר שני
ת נה לו הזדמנות להביא טענותיו
לענין ההשעיה תוך תקופה שיקצוב לו ל
פנ י נציב השירות או לפני מי שנציב השירות הסמיך
לכך דרך קבע או לענין פלוני. ואולם אם העובד כבר הביא טענותיו לענין השעיה דחופה
בהתאם לסעיף48, רשאי נציב השירות להשעותו אף בטרם ניתנה לו הזדמנות כאמ
ו ,ר ובלבד
שיתן לו הזדמנות סמוך לאחר מכן להביא טענותיו להפסקת ה
עשה יה; והוא הדין לענין
.)העברתו הזמנית לעבודה אחרת לפי סעיף קטן (ד
1
'ס"ח התשכ"ג, עמ50
'; התשע"ט, עמ232
.
הש
עיה
'(תיקון מס5)
'(תיקון מס9)
'(תיקון מס11
)
תשס"ז-
2007
'(תיקון מס18
)
תשע"ט-
2019
2
(ג)
ה יה העובד מועסק במספר משרות בשירות המדינה, רשאי נציב השירות
.להשעותו כאמור בכולן או בחלק מהן
(ד)
ב
כל מקום שנציב השירות רשאי ל השעות עובד לפי סעיף זה, רשאי הוא, במקום
להשעותו, להעבירו זמ
ני ת לעבודה אחרת במשרה שאחת מדרגותיה אינה נמוכה מדרגת
משרתו של העובד, ובלבד שדרגת העובד במשרה שאליה הוא מועבר לא תהיה נמוכה
מדרגתו ערב העברתו, או, בהסכמת העובד, לעבודה במשרה שדרגתה נמוכה מדרגת מ
ש
רתו.
(ה) ה
ושעה עובד, תימשך ההשעיה עד שיחליט המוסמך לכך שלא ל
הע מידו לדין
פלילי או משמעתי, ואם הועמד לדין פלילי או משמעתי–
עד למתן פסק הדין הסופי באותם
.הליכים; ואולם רשאי נציב השירות להורות על הפסקת ההשעיה במועד מוקדם יותר
(ה1
)
)בלי לגרוע מהוראות סעיף קטן (ה, נציב השירות, בהתייעצות עם היועץ
המשפטי לממשלה או בא כוחו, ישקול בתום שישה חודשים מיום מתן החלטה על השעיית
עובד המדינה לפי סעיף זה, את האפשרות להפסיק את ההשעיה באותו מועד; החליט נציב
השירות שלא להפסיק את ההשעיה במועד כאמור, ישקול מחדש, בהתייעצות עם היועץ
המשפטי לממשלה או בא כוחו, אחת לתשעה חודשים החל במועד ההחלטה לפי סעיף קטן
זה, את האפשרות להפסיק את ההשעיה.
'(תיקון מס9)
(תי 'קון מס11
)
תשס"ז-
2007