חומר רקע

ת. ד4433 רמת גן55525 טל' : 34-0254113 פקס : 34-0254112 www.iwn.org.il דוא"ל : [email protected] ‏11‏ דצמבר ‏7112‏ ‏כ"ג‏ כסלו ,‏ תשע"‏ח ‏ עמדת‏שדולת‏הנשים‏בנושא:‏ פקודת ‏ השירות ‏ המשותף ‏ לנשים ‏ וגברים ‏ בצה"ל ‏ מוגש‏לועדה‏ל קידום‏ מעמד‏האישה ‏ ושוויון‏מגדרי ‏ לקראת‏דיון‏בנושא‏ ביום‏17217212‏ שדולת הנשים בישראל מברכת על הדיון בנושא פקודת השירות המשותף לנשים וגברים בצה"ל . אנו מבקשות להביע את עמדתנו בנושא לאור ההשלכות הרבות שיש לאופן יישום הפקודה על מעמדן של נשים בישראל . 2. צה"ל הוא מוסד מרכזי בחברה הישראלית. בהיותו צבא העם אשר השירות בו הוא שירות חובה, הוא מהווה" כור היתוך" של אוכלוסיות מגוונות , מתווה נורמות בחברה הישראלית ומשפיע רבות על מסלולי החיים של המשרתות והמשרתים בו גם לאחר השחרור . 5. פקודת השירות המשותף נועדה להביא למיצוי מירבי ומיטבי של כלל הפוטנציאל האנושי בצה"ל , בהתאם לצרכי צה"ל ובהתייחס לנחיצות החיילות והקצינות בחוב ה ובקבע . ואולם כיום מנוסחת הפקודה מנקודת מבטו של החייל הדתי .הוא הסובייקט והנשים הן האובייקט השונה ו האחר שיש לטפל בו ולהחריגו . 4. השוויון בין גברים לנשים בצה"ל מעוגן בדין בישראל . סעיף0ד(א )ל חוק שיווי זכויות האישה ,תשי"א- 2152 קובע כי" :לכל אישה המועמדת לשירו ת בכוחות הביטחון ,או המשרתת בהם ,זכות שווה לזכותו של האיש למלא כל תפקיד ,או להיות מוצבת בכל תפקיד ;לא יראו פגיעה בזכות זו אם הדבר מתחייב ממהותו או מאופיו של התפקיד" , גם סעיף20א(א ) ל חוק שירות ביטחון ,תשמ"ו- 2130 קובע באופן דומה כי" :לכל יוצא צבא אשה זכות וה שו לזכותו של יוצא צבא גבר , למלא תפקיד כלשהו בשירות הצבאי." כל סטייה מנורמות השוויון הקבועות בחוק היא אפליה‏אסורה. 3. נוסף על הבעייתיות בניסוח הפקודה עצמה ,בידינו מצויות כיום עשרות עדויות על פרשנויות מרחיבות ומעוותות של הפקודה הגורמות לאפליה בניגוד לדין ופוגעות פגיעה קשה בעיקרון השוויון . העדויות מוכיחות שלא מדובר ב"מקרים פרטיים" , אלא בעניין מבני .שני סוגי הפגיעות אותן זיהינו על פי הפניות המגיעות אלינו הן דרישות צניעות וריקון תפקידים מתוכן/פגיעה בקידום:  צניעות :לדוג ,'איסור על ל בישת בגדים לבנים ,כולל סווטשרטים ומכנסי טרנינג לבנים , איסור על הורדת חזיה לפני השינה , איסור לבישת מכנסיים עד הברך באימוני ספורט– אלא רק טייץ ועליהם מכנסיים או שרוואלים , איסור על תליית תמונות בחדרי המגורים .  הפרדה :לדוג ,'חיילת שלא התקבלה לקור ס שהייתה חייב ת לעבור על מנת לעשות את תפקידה כראוי כיוון ש"מספיק שיש חייל דתי אחד שי בקש לא לעבור הכשרה יחד עם נשים", מדריכות כושר גופני שתפקידן רוקן מתוכן כיוון שבכל פעם שהיה חייל דתי הן לא העבירו את האימונים ואט אט מצאו עצמן ללא תעסוקה כלל . 5. על מנת למנוע את הפגיעה בנש ים ב צה"ל ולשמור על ערכי השוויון אנו סבורות כי יש לנקוט בצעדים הבאים : א. אימו ץ נקודת מבט לפיה נשים הן סובייקט בעל זכויות וחירויות לא פחות מהחי יל הדתי בכלל פקודות צה"ל. ב. קיום הכשרות מקיפות שיבהירו וינחילו את הפקודה ומשמעויותיה לכל מפקד ומפקדת וכן הפעלת דין משמע תי נגד מי שחורג מלשון הפקודה ומרחיב אותה . ג. ביטול מוחלט של האפשרות ל החלת הפקודה גם לנגדים וקצינים . ד. הקמת צוות בדיקה שיבדוק את יישום הפקודה בשטח ו איסוף נתונים לגבי השפעת הפקודה .למשל , כמה נשים יש היום לעומת לפני5 שנים במקצועות כמו מדריכת ירי, מדריכת טנקים א ו קצינת מבצעים ושלישות .