נוסח לדיון בוועדה
- 1 -
נוסח לדיון לקריאה שניה וקריאה שלישית בוועדת החינוך ,התרבות והספורט ביום
24
בינואר ,
2024
.
:מספר פנימי2190321
:מספר סימוכין2024-00125
'נספח מס
כ-
919
/ב'
/(פ3571/24
)
חוק הארכת השעיה של עובד המדינה ופיטורים של עובד הוראה לשם הגנה על קטין או חסר ישע
"(תיקוני חקיקה), התשפ
בד–
2024
2022
תיקון חוק חינוך
ממלכתי
1. בחוק חינוך ממלכתי, התשי"ג–
1953
1
, אחרי סעיף18
:יבוא
"פיטורי עובד
הוראה
18
.א
)(א
,בלי לגרוע מהוראות כל דין המנהל הכללי
של משרד החינוך רשאי לפטר עובד הוראה
המועסק על ידי המדינה במוסד חינוך רשמי
אם
מצא כי
העובד נקט בהתנהגות בעלת אופי מיני
,ובכלל זה בקטינים
ב תלמידים או
ב
חסרי ישע – ויש
בכך
בהתנהגות זו משום חומרה מיוחדת נוכח היותו
עובד
הוראה ;יש בהתנהגותו משום השפעה מזיקה
על קטינים או משום חומרה מיוחדת, ולאחר שנתן
.לעובד הזדמנות לטעון את טענותיו
(
)ב לא יפטר המנהל הכללי עובד לפי סעיף קטן
(א) אלא לאחר שנתן לעובד הזדמנות להשמיע את
.טענותיו
)(ב עובד הוראה הרואה עצמו נפגע מהחלטה
לפטרו כאמור בסעיף קטן (א), רשאי לערור עליה
לפני שר החינוך בתוך21
ימים מיום שהומצאה לו
".ההחלטה
תיקון חוק שירות
)המדינה (משמעת
2. בחוק שירות המדינה (משמעת), התשכ"ג–
1963
2 –
(1)
בסעיף47(א1
()
1), המילים "אשר עליו הוא אחראי או היה אחראי
"במסגרת עבודתו "והמילים "שעליו הוא אחראי במסגרת עבודתו, לרבות–
;יימחקו
1 ס '"ח התשי"ג, עמ137
'; התשע"ח, עמ828
.
2 ס '"ח התשכ"ג, עמ50
'; התשע"ט, עמ232
.
- 2 -
(2)
בסעיף48
:, אחרי סעיף קטן (ג) יבוא
"(ג1)
על אף האמור בסעיף קטן (ג), השר רשאי להאריך את תקופת
השעייתו או העברתו לעבודה אחרת כאמור בסעיף קטן (ב) של עובד
המועסק במוסד כהגדרתו בחוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, התשס"א–
2001
3, מעבר לתקופה האמורה באותו
סעיף קטן, עד לקבלת החלטת נציב השירו
ת בעניינו של העובד לפי סעיף
47
או עד לקבלת הודעה בכתב מנציב השירות על שאין בכוונתו להשעות
בשלב זה את העובד ממשרתו לפי אותו סעיף, ובלבד שתקופת ההשעיה
".הדחופה לפי סעיף זה לא תעלה על תשעים ימים
תיקון חוק פיקוח
על בתי ספר
3. בחוק פיקוח על בתי ספר, התשכ"ט–
1969
4 –
(1)
בסעיף16
)(ב – (4
), אחרי "פוטר מבית ספר" יבוא "לפי סעיף18א לחוק
חינוך ממלכתי, התשי"ג–
1953
;", או
)(א בפסקה (2
,)במקום
"שיש
עימה
" קלון והמנהל" יבוא
שמפאת
מהותה חומרתה או נסיבותיה המנהל"
;
)(ב
( אחרי פסקה3
:) יבוא
"(3
)א
,בלי לגרוע מהוראות כל דין המנהל הכללי של משרד
החינוך רשאי לפטר עובד חינוך אם
הוכח להנחת דעתו כי ה
עובד
נקט בהתנהגות בעלת אופי מיני ,, ובכלל זה בקטינים
ב
תלמידים
ב או חסרי ישע– ויש ב
כך
התנהגות זו משום חומרה מיוחדת נוכח
היותו עובד חינוך;
"
;
)(ג
( בפסקה4
,)
אחרי "פוטר מבית ספר" יבוא "לפי סעיף18א לחוק
חינוך ממלכתי, התשי"ג–
1953
", או
"והמילה "והתרבות– תימחק.
(2)
בסעיף18(א1
"), המילים "הלומד במוסד החינוך–
יימחקו, ו
בהגדרה
" "עבירת מין או אלימות חמורה" אחרי214(ב)" יבוא "ו-(ב1
" )" ובמקום298
,
300
" " יבוא300
עד301
"ג;
(3)
בסעיף22
–(א1
"), המילים "שעליו העובד אחראי במסגרת עבודתו–
.יימחקו
)(א
)בסעיף קטן (א –
3 ס '"ח התשס"א, עמ509
.
4 ס '"ח התשכ"ט, עמ180
'; התשע"ח, עמ853
.
- 3 -
(1)
( בפסקה2
), במקום
"שיש עימה קלון והמנהל" יבוא
"שמפאת מהותה חומרתה או נסיבותיה המנהל"
;
(2)
( אחרי פסקה3
)
:יבוא
("
3
)א הוכח להנחת דעתו של המנהל הכללי כי העובד נקט
בהתנהגות בעלת אופי מיני ובכלל זה בקטינים, בתלמידים
או בחסרי ישע–
ויש כך ב
התנהגות זו משום חומרה
מיוחדת נוכח היותו עובד במוסד חינוך;";
)(ב
( בסעיף קטן
א1), המילים "שעליו העובד אחראי במסגרת
"עבודתו–
.יימחקו
תיקון חוק
הרשויות
המקומיות
)(משמעת
4. בחוק הרשויות המקומיות (משמעת), התשל"ח–
1978
5
, בסעיף20
(1
))(ג–
(1)
( בפסקה1), המילים "אשר עליו הוא אחראי או היה אחראי במסגרת
"עבודתו–
;יימחקו
(2)
( בפסקה3
"), המילים "שעליו הוא אחראי במסגרת עבודתו, לרבות–
.יימחקו
תיקון חוק מוסדות
חינוך תרבותיים
יי חודיים
5.
בחוק מוסדות חינוך תרבותיים יחודיים, התשס"ח–
2008
6 –
(1)
בסעיף19
–
)(א
( בפסקה2
,)
במקום "שיש עימה קלון והמנהל" יבוא "שמפאת
;"מהותה חומרתה או נסיבותיה המנהל
)(ב
:בסופו יבוא
("
4)
הוכח להנחת דעתו של המנהל
הכללי כי העובד נקט
בהתנהגות בעלת אופי מיני, ובכלל זה בקטינים, בתלמידים או
בחסרי ישע– ויש בהתנהגות זו משום חומרה מיוחדת נוכח היותו
.עובד חינוך"
(2)
בסעיף21
)(א –
5 ס '"ח התשל"ח, עמ153
'; התשע"ז, עמ9.
6
ס״ח
ה ,תשס״ח 'עמ742
.
- 4 -
)(א
( בפסקה2
,)
במקום "שיש עימה קלון והמנהל" יבוא "שמפאת
;"מהותה חומרתה או נסיבותיה המנהל
)(ב
:בסופו יבוא
("
4)
הוכח להנחת דעתו של המנהל הכללי כי העובד נקט
בהתנהגות בעלת אופי מיני, ובכלל זה בקטינים, בתלמידים או
בחסרי ישע– ויש בהתנהגות זו משום חומרה מיוחדת נוכח היותו
.עובד חינוך"
(3)
בסעיף5
2
)(א –
)(א
( בפסקה2
,)
במקום "שיש עימה קלון והמנהל" יבוא "שמפאת
;"מהותה חומרתה או נסיבותיה המנהל
)(ב
:בסופו יבוא
"(4)
הוכח להנחת דעתו של המנהל הכללי כי העובד נקט
בהתנהגות בעלת אופי מיני, ובכלל זה בקטינים, בתלמידים או
בחסרי ישע– ויש בהתנהגות זו משום חומרה מיוחדת נוכח היותו
עובד במוסד
.חינוך"
***************************************************************************************