חומר רקע
מספר פנימי: 2215130
מספר סימוכין: 2024-000336
נספח מס' מ-1708/א'
חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 ל תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד–2024
***************************************************************************************
הגדרות . זה – זה – זה – זה –
"דמי הבראה" – דמי הבראה, קצובת הבראה או תשלום אחר דומה במהותו, אף אם כינויו שונה, המשולמים לעובד על פי דין הסכם; "דמי הבראה" – דמי הבראה, קצובת הבראה או תשלום אחר דומה במהותו, אף אם כינויו שונה, המשולמים לעובד על פי דין הסכם; "דמי הבראה" – דמי הבראה, קצובת הבראה או תשלום אחר דומה במהותו, אף אם כינויו שונה, המשולמים לעובד על פי דין הסכם; "דמי הבראה" – דמי הבראה, קצובת הבראה או תשלום אחר דומה במהותו, אף אם כינויו שונה, המשולמים לעובד על פי דין הסכם;
"הסכם" – הסכם קיבוצי, צו הרחבה כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים, הסדר קיבוצילרבות הסדר חד־צדדי, הוראות מינהל, או חוזה עבודה אישי לרבות חוזה מיוחד לפי סעיף 40 לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט–1959; "הסכם" – הסכם קיבוצי, צו הרחבה כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים, הסדר קיבוצילרבות הסדר חד־צדדי, הוראות מינהל, או חוזה עבודה אישי לרבות חוזה מיוחד לפי סעיף 40 לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט–1959; "הסכם" – הסכם קיבוצי, צו הרחבה כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים, הסדר קיבוצילרבות הסדר חד־צדדי, הוראות מינהל, או חוזה עבודה אישי לרבות חוזה מיוחד לפי סעיף 40 לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט–1959; "הסכם" – הסכם קיבוצי, צו הרחבה כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים, הסדר קיבוצילרבות הסדר חד־צדדי, הוראות מינהל, או חוזה עבודה אישי לרבות חוזה מיוחד לפי סעיף 40 לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט–1959;
"הסכם קיבוצי" – הסכם קיבוצי כללי או מיוחד כמשמעותם בחוק הסכמים קיבוציים; "הסכם קיבוצי" – הסכם קיבוצי כללי או מיוחד כמשמעותם בחוק הסכמים קיבוציים; "הסכם קיבוצי" – הסכם קיבוצי כללי או מיוחד כמשמעותם בחוק הסכמים קיבוציים; "הסכם קיבוצי" – הסכם קיבוצי כללי או מיוחד כמשמעותם בחוק הסכמים קיבוציים;
"חובת עדכון" – חובה, לפיהסכם, לעדכן בשנת 2024 את יום הבראה, אשר הייתה חלה אלמלא הוראות סעיף ; "חובת עדכון" – חובה, לפיהסכם, לעדכן בשנת 2024 את יום הבראה, אשר הייתה חלה אלמלא הוראות סעיף ; "חובת עדכון" – חובה, לפיהסכם, לעדכן בשנת 2024 את יום הבראה, אשר הייתה חלה אלמלא הוראות סעיף ; "חובת עדכון" – חובה, לפיהסכם, לעדכן בשנת 2024 את יום הבראה, אשר הייתה חלה אלמלא הוראות סעיף ;
"חוק הביטוח הלאומי" – חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995; "חוק הביטוח הלאומי" – חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995; "חוק הביטוח הלאומי" – חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995; "חוק הביטוח הלאומי" – חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995;
"חוק הסכמים קיבוציים" – חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז–1957; "חוק הסכמים קיבוציים" – חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז–1957; "חוק הסכמים קיבוציים" – חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז–1957; "חוק הסכמים קיבוציים" – חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז–1957;
"חוק יסודות התקציב" – חוק יסודות התקציב, התשמ"ה–1985; "חוק יסודות התקציב" – חוק יסודות התקציב, התשמ"ה–1985; "חוק יסודות התקציב" – חוק יסודות התקציב, התשמ"ה–1985; "חוק יסודות התקציב" – חוק יסודות התקציב, התשמ"ה–1985;
"חוק שירותי הדת היהודיים" – חוק שירותי הדת היהודיים [נוסח משולב],
התשל"א–1971; "חוק שירותי הדת היהודיים" – חוק שירותי הדת היהודיים [נוסח משולב],
התשל"א–1971; "חוק שירותי הדת היהודיים" – חוק שירותי הדת היהודיים [נוסח משולב],
התשל"א–1971; "חוק שירותי הדת היהודיים" – חוק שירותי הדת היהודיים [נוסח משולב],
התשל"א–1971;
"מחיר יום הבראה" – כמפורט להלן, לפי העניין: "מחיר יום הבראה" – כמפורט להלן, לפי העניין: "מחיר יום הבראה" – כמפורט להלן, לפי העניין: "מחיר יום הבראה" – כמפורט להלן, לפי העניין:
(1) לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום שנתי – יום הבראה אחד שלפיו מחושבים לגביו דמי ההבראה המשולמים בשנת 2024 בהתאם להוראות סעיף אולם אם העובד במשרה חלקית, יוכפל האמור בחלקיות המשרה, ואם ועסק בחלק משנת 2024 בחלקיות ההעסקה באותה שנה; (1) לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום שנתי – יום הבראה אחד שלפיו מחושבים לגביו דמי ההבראה המשולמים בשנת 2024 בהתאם להוראות סעיף אולם אם העובד במשרה חלקית, יוכפל האמור בחלקיות המשרה, ואם ועסק בחלק משנת 2024 בחלקיות ההעסקה באותה שנה; (1) לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום שנתי – יום הבראה אחד שלפיו מחושבים לגביו דמי ההבראה המשולמים בשנת 2024 בהתאם להוראות סעיף אולם אם העובד במשרה חלקית, יוכפל האמור בחלקיות המשרה, ואם ועסק בחלק משנת 2024 בחלקיות ההעסקה באותה שנה;
(2) לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום חודשי – יום הבראה אחד שלפיו מחושבים לגביו דמי ההבראה המשולמים בשנת 2024 בהתאם להוראות סעיף , כשהוא מחולק ב־12, ואם הועסק במשרה חלקית בחלקיות המשרה; לעניין זה, חלקיות המשרה לגבי עובד שמשכורתו משתלמת על בסיס שעתיכמנה המתקבלת מחלוקת שעות העבודה החודשיות שבעדן מחושבים לו דמי הבראה באותו חודש במספר שעות העבודה החודשיות במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתו; (2) לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום חודשי – יום הבראה אחד שלפיו מחושבים לגביו דמי ההבראה המשולמים בשנת 2024 בהתאם להוראות סעיף , כשהוא מחולק ב־12, ואם הועסק במשרה חלקית בחלקיות המשרה; לעניין זה, חלקיות המשרה לגבי עובד שמשכורתו משתלמת על בסיס שעתיכמנה המתקבלת מחלוקת שעות העבודה החודשיות שבעדן מחושבים לו דמי הבראה באותו חודש במספר שעות העבודה החודשיות במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתו; (2) לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום חודשי – יום הבראה אחד שלפיו מחושבים לגביו דמי ההבראה המשולמים בשנת 2024 בהתאם להוראות סעיף , כשהוא מחולק ב־12, ואם הועסק במשרה חלקית בחלקיות המשרה; לעניין זה, חלקיות המשרה לגבי עובד שמשכורתו משתלמת על בסיס שעתיכמנה המתקבלת מחלוקת שעות העבודה החודשיות שבעדן מחושבים לו דמי הבראה באותו חודש במספר שעות העבודה החודשיות במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתו;
(3) לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו מדי תקופה שאינה כאמור בפסקאות (1) או (2) – מחיר יום הבראה המחושב כאמור בפסקה (2) בהתאמות המתחייבות התקופה; (3) לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו מדי תקופה שאינה כאמור בפסקאות (1) או (2) – מחיר יום הבראה המחושב כאמור בפסקה (2) בהתאמות המתחייבות התקופה; (3) לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו מדי תקופה שאינה כאמור בפסקאות (1) או (2) – מחיר יום הבראה המחושב כאמור בפסקה (2) בהתאמות המתחייבות התקופה;
(4) לעניין עובד שממומן לו נופש או ניתנת לו הטבה אחרת בעין, במקום תשלום דמי הבראה בשנת 2024 – סכום השווה למנה המתקבלת מחלוקת השווי הכולל של ההטבה האמורהבמספר ימי ההבראה שלהם היה זכאי העובד בשנת 2024, לפי הנהוג במקום עבודתו, אילו היו משולמים לו דמי הבראה; (4) לעניין עובד שממומן לו נופש או ניתנת לו הטבה אחרת בעין, במקום תשלום דמי הבראה בשנת 2024 – סכום השווה למנה המתקבלת מחלוקת השווי הכולל של ההטבה האמורהבמספר ימי ההבראה שלהם היה זכאי העובד בשנת 2024, לפי הנהוג במקום עבודתו, אילו היו משולמים לו דמי הבראה; (4) לעניין עובד שממומן לו נופש או ניתנת לו הטבה אחרת בעין, במקום תשלום דמי הבראה בשנת 2024 – סכום השווה למנה המתקבלת מחלוקת השווי הכולל של ההטבה האמורהבמספר ימי ההבראה שלהם היה זכאי העובד בשנת 2024, לפי הנהוג במקום עבודתו, אילו היו משולמים לו דמי הבראה;
"מעסיק ציבורי" – כל אחד מאלה: "מעסיק ציבורי" – כל אחד מאלה: "מעסיק ציבורי" – כל אחד מאלה: "מעסיק ציבורי" – כל אחד מאלה:
(1) המדינה; (1) המדינה; (1) המדינה;
(2) גוף מתוקצב כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב; (2) גוף מתוקצב כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב; (2) גוף מתוקצב כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב;
(3) תאגיד בריאות כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב; (3) תאגיד בריאות כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב; (3) תאגיד בריאות כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב;
(4) גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק יסודות התקציב; (4) גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק יסודות התקציב; (4) גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק יסודות התקציב;
"משכורת" – הכנסת עבודה כמשמעותה בסעיף 2(2) לפקוד; "משכורת" – הכנסת עבודה כמשמעותה בסעיף 2(2) לפקוד; "משכורת" – הכנסת עבודה כמשמעותה בסעיף 2(2) לפקוד; "משכורת" – הכנסת עבודה כמשמעותה בסעיף 2(2) לפקוד;
"נושא משרה" – כל אחד מאלה: "נושא משרה" – כל אחד מאלה: "נושא משרה" – כל אחד מאלה: "נושא משרה" – כל אחד מאלה:
(1) כל אחד מהמנויים בתוספת לחוק גמלאות לנושאי משרה ברשויות השלטון, התשכ"ט–1969; (1) כל אחד מהמנויים בתוספת לחוק גמלאות לנושאי משרה ברשויות השלטון, התשכ"ט–1969; (1) כל אחד מהמנויים בתוספת לחוק גמלאות לנושאי משרה ברשויות השלטון, התשכ"ט–1969;
(2) ראש רשות כהגדרתו בחוק גמלאות לראש רשות; (2) ראש רשות כהגדרתו בחוק גמלאות לראש רשות; (2) ראש רשות כהגדרתו בחוק גמלאות לראש רשות;
(3) ראש מועצה דתית אשר חל עליו חוק גמלאות לראש רשות, לפי הוראת סעיף 14 לחוק שירותי הדת היהודיים; (3) ראש מועצה דתית אשר חל עליו חוק גמלאות לראש רשות, לפי הוראת סעיף 14 לחוק שירותי הדת היהודיים; (3) ראש מועצה דתית אשר חל עליו חוק גמלאות לראש רשות, לפי הוראת סעיף 14 לחוק שירותי הדת היהודיים;
(4) רב עיר כמשמעותו בסעיף 15(א)(2) לחוק שירותי הדת היהודיים; (4) רב עיר כמשמעותו בסעיף 15(א)(2) לחוק שירותי הדת היהודיים; (4) רב עיר כמשמעותו בסעיף 15(א)(2) לחוק שירותי הדת היהודיים;
(5) יושב ראש ועדה למילוי תפקידי ראש העירייה והמועצה וסגנו, כאמור בסעיף 145 לפקודת העיריות (5) יושב ראש ועדה למילוי תפקידי ראש העירייה והמועצה וסגנו, כאמור בסעיף 145 לפקודת העיריות (5) יושב ראש ועדה למילוי תפקידי ראש העירייה והמועצה וסגנו, כאמור בסעיף 145 לפקודת העיריות
(6) יושב ראש ועדה למילוי תפקידי ראש המועצה וסגנו, כאמור בסעיף 41 לפקודת המועצות המקומיות; (6) יושב ראש ועדה למילוי תפקידי ראש המועצה וסגנו, כאמור בסעיף 41 לפקודת המועצות המקומיות; (6) יושב ראש ועדה למילוי תפקידי ראש המועצה וסגנו, כאמור בסעיף 41 לפקודת המועצות המקומיות;
(7) ממונה בעל סמכות הכרעה שמונה לפי סעיף 6(ב2) לחוק שירותי הדת היהודיים, וכן יושב ראש ועדה ממונה שמונה לפי סעיף 10ב(ג) לחוק האמור; (7) ממונה בעל סמכות הכרעה שמונה לפי סעיף 6(ב2) לחוק שירותי הדת היהודיים, וכן יושב ראש ועדה ממונה שמונה לפי סעיף 10ב(ג) לחוק האמור; (7) ממונה בעל סמכות הכרעה שמונה לפי סעיף 6(ב2) לחוק שירותי הדת היהודיים, וכן יושב ראש ועדה ממונה שמונה לפי סעיף 10ב(ג) לחוק האמור;
"סכום ההשתתפות" – הסכום הכולל של כל אלה: "סכום ההשתתפות" – הסכום הכולל של כל אלה: "סכום ההשתתפות" – הסכום הכולל של כל אלה: "סכום ההשתתפות" – הסכום הכולל של כל אלה:
(1) מחיר יום הבראה החל לגבי העובד; (1) מחיר יום הבראה החל לגבי העובד; (1) מחיר יום הבראה החל לגבי העובד;
(2) תשלומי חובה שעל מעסיק לשלם לפי חוק הביטוח הלאומי וחוק מס ערך מוסף, התשל"ו–1975, ולגבי מעסיק שמעביר תשלומים לקרן השתלמות – הסכום שעליו להעביר לקרן השתלמות בעבור העובד (בהגדרה זו – תשלומי החובה), והכול בשל תשלום מחיר יום הבראה לגבי העובד; (2) תשלומי חובה שעל מעסיק לשלם לפי חוק הביטוח הלאומי וחוק מס ערך מוסף, התשל"ו–1975, ולגבי מעסיק שמעביר תשלומים לקרן השתלמות – הסכום שעליו להעביר לקרן השתלמות בעבור העובד (בהגדרה זו – תשלומי החובה), והכול בשל תשלום מחיר יום הבראה לגבי העובד; (2) תשלומי חובה שעל מעסיק לשלם לפי חוק הביטוח הלאומי וחוק מס ערך מוסף, התשל"ו–1975, ולגבי מעסיק שמעביר תשלומים לקרן השתלמות – הסכום שעליו להעביר לקרן השתלמות בעבור העובד (בהגדרה זו – תשלומי החובה), והכול בשל תשלום מחיר יום הבראה לגבי העובד;
(3) לעניין מעסיק שחלה עליו חובת עדכון –הסכום שנחסך למעסיק בשל הקפאת יום הבראה לגבי העובד, לפי סעיף , בתוספת תשלומי החובה שהיה עליו לשלם בשל הסכום האמור, לגבי העובד, אלמלא הוראות אותו סעיף; (3) לעניין מעסיק שחלה עליו חובת עדכון –הסכום שנחסך למעסיק בשל הקפאת יום הבראה לגבי העובד, לפי סעיף , בתוספת תשלומי החובה שהיה עליו לשלם בשל הסכום האמור, לגבי העובד, אלמלא הוראות אותו סעיף; (3) לעניין מעסיק שחלה עליו חובת עדכון –הסכום שנחסך למעסיק בשל הקפאת יום הבראה לגבי העובד, לפי סעיף , בתוספת תשלומי החובה שהיה עליו לשלם בשל הסכום האמור, לגבי העובד, אלמלא הוראות אותו סעיף;
"עובד" – זכאי לדמי הבראה בשנת 2024, למעט עובד ; "עובד" – זכאי לדמי הבראה בשנת 2024, למעט עובד ; "עובד" – זכאי לדמי הבראה בשנת 2024, למעט עובד ; "עובד" – זכאי לדמי הבראה בשנת 2024, למעט עובד ;
"פנסיה תקציבית" – תשלומים המשולמים מדי חודש, באופן רציף, לפי דין או הסכם, מאוצר המדינה או מקופת המעסיק, במשך כל ימי חייו; "פנסיה תקציבית" – תשלומים המשולמים מדי חודש, באופן רציף, לפי דין או הסכם, מאוצר המדינה או מקופת המעסיק, במשך כל ימי חייו; "פנסיה תקציבית" – תשלומים המשולמים מדי חודש, באופן רציף, לפי דין או הסכם, מאוצר המדינה או מקופת המעסיק, במשך כל ימי חייו; "פנסיה תקציבית" – תשלומים המשולמים מדי חודש, באופן רציף, לפי דין או הסכם, מאוצר המדינה או מקופת המעסיק, במשך כל ימי חייו;
"פקיד שומה" – כהגדרתו בפקוד; "פקיד שומה" – כהגדרתו בפקוד; "פקיד שומה" – כהגדרתו בפקוד; "פקיד שומה" – כהגדרתו בפקוד;
"קופת גמל למטרה אחרת", "קופת גמל לקצבה" ו"קרן השתלמות" – כהגדרתן בחוק הפיקוח על קופות גמל. "קופת גמל למטרה אחרת", "קופת גמל לקצבה" ו"קרן השתלמות" – כהגדרתן בחוק הפיקוח על קופות גמל. "קופת גמל למטרה אחרת", "קופת גמל לקצבה" ו"קרן השתלמות" – כהגדרתן בחוק הפיקוח על קופות גמל. "קופת גמל למטרה אחרת", "קופת גמל לקצבה" ו"קרן השתלמות" – כהגדרתן בחוק הפיקוח על קופות גמל.
הקפאת יום הבראה לעובד . על אף האמור בכל הסכם, של יום הבראה שלפיו יחושבו דמי ההבראה בשנת 2024 לעובד, יהיה זהה של יום הבראה שלפיו חושבו דמי ההבראה בשנת 2023 על אף האמור בכל הסכם, של יום הבראה שלפיו יחושבו דמי ההבראה בשנת 2024 לעובד, יהיה זהה של יום הבראה שלפיו חושבו דמי ההבראה בשנת 2023 על אף האמור בכל הסכם, של יום הבראה שלפיו יחושבו דמי ההבראה בשנת 2024 לעובד, יהיה זהה של יום הבראה שלפיו חושבו דמי ההבראה בשנת 2023 על אף האמור בכל הסכם, של יום הבראה שלפיו יחושבו דמי ההבראה בשנת 2024 לעובד, יהיה זהה של יום הבראה שלפיו חושבו דמי ההבראה בשנת 2023
הפחתת דמי הבראה לעובד . (א) מעסיק יפחית לעובד מתשלום דמי ההבראה בשנת 2024, במועד שבו הם משולמים, את מחיר יום ההבראה החל לגבי אותו עובד. (א) מעסיק יפחית לעובד מתשלום דמי ההבראה בשנת 2024, במועד שבו הם משולמים, את מחיר יום ההבראה החל לגבי אותו עובד. (א) מעסיק יפחית לעובד מתשלום דמי ההבראה בשנת 2024, במועד שבו הם משולמים, את מחיר יום ההבראה החל לגבי אותו עובד. (א) מעסיק יפחית לעובד מתשלום דמי ההבראה בשנת 2024, במועד שבו הם משולמים, את מחיר יום ההבראה החל לגבי אותו עובד.
(ב) בלי לגרוע מהוראות סעיף קטן (א), לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו מדי חודש, יפחית המעסיק, בחודש הראשון שבו הוא מפחית את דמי ההבראה בהתאם להוראות הסעיף הקטן האמור, סכום נוסף השווה לסך מחירי יום הבראה שהיו חלים לגבי העובד בכל אחד מהחודשים שמתחילת שנת 2024 שקדמו לחודש הראשון האמור. (ב) בלי לגרוע מהוראות סעיף קטן (א), לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו מדי חודש, יפחית המעסיק, בחודש הראשון שבו הוא מפחית את דמי ההבראה בהתאם להוראות הסעיף הקטן האמור, סכום נוסף השווה לסך מחירי יום הבראה שהיו חלים לגבי העובד בכל אחד מהחודשים שמתחילת שנת 2024 שקדמו לחודש הראשון האמור. (ב) בלי לגרוע מהוראות סעיף קטן (א), לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו מדי חודש, יפחית המעסיק, בחודש הראשון שבו הוא מפחית את דמי ההבראה בהתאם להוראות הסעיף הקטן האמור, סכום נוסף השווה לסך מחירי יום הבראה שהיו חלים לגבי העובד בכל אחד מהחודשים שמתחילת שנת 2024 שקדמו לחודש הראשון האמור. (ב) בלי לגרוע מהוראות סעיף קטן (א), לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו מדי חודש, יפחית המעסיק, בחודש הראשון שבו הוא מפחית את דמי ההבראה בהתאם להוראות הסעיף הקטן האמור, סכום נוסף השווה לסך מחירי יום הבראה שהיו חלים לגבי העובד בכל אחד מהחודשים שמתחילת שנת 2024 שקדמו לחודש הראשון האמור.
(ג) לעניין עובד שדמי ההבראה בעבורו משולמים באמצעות קופת גמל למטרה אחרת, דמי ההבראה המשולמים לו בשנת 2024 בהתאם להוראות סעיף קטן (א), בשינויים המחויבים; שילם המעסיק לקופת הגמל כאמור דמי הבראה בעבור עובד, בשנת 2024 ולפני החודש הראשון שבו הוא הפחית את דמי ההבראה , מעסיק סכום השווה לסך מחירי יום הבראה שהיו חלים לגבי העובד בכל אחד מהחודשים שמתחילת שנת 2024 שקדמו לחודש הראשון האמור (ג) לעניין עובד שדמי ההבראה בעבורו משולמים באמצעות קופת גמל למטרה אחרת, דמי ההבראה המשולמים לו בשנת 2024 בהתאם להוראות סעיף קטן (א), בשינויים המחויבים; שילם המעסיק לקופת הגמל כאמור דמי הבראה בעבור עובד, בשנת 2024 ולפני החודש הראשון שבו הוא הפחית את דמי ההבראה , מעסיק סכום השווה לסך מחירי יום הבראה שהיו חלים לגבי העובד בכל אחד מהחודשים שמתחילת שנת 2024 שקדמו לחודש הראשון האמור (ג) לעניין עובד שדמי ההבראה בעבורו משולמים באמצעות קופת גמל למטרה אחרת, דמי ההבראה המשולמים לו בשנת 2024 בהתאם להוראות סעיף קטן (א), בשינויים המחויבים; שילם המעסיק לקופת הגמל כאמור דמי הבראה בעבור עובד, בשנת 2024 ולפני החודש הראשון שבו הוא הפחית את דמי ההבראה , מעסיק סכום השווה לסך מחירי יום הבראה שהיו חלים לגבי העובד בכל אחד מהחודשים שמתחילת שנת 2024 שקדמו לחודש הראשון האמור (ג) לעניין עובד שדמי ההבראה בעבורו משולמים באמצעות קופת גמל למטרה אחרת, דמי ההבראה המשולמים לו בשנת 2024 בהתאם להוראות סעיף קטן (א), בשינויים המחויבים; שילם המעסיק לקופת הגמל כאמור דמי הבראה בעבור עובד, בשנת 2024 ולפני החודש הראשון שבו הוא הפחית את דמי ההבראה , מעסיק סכום השווה לסך מחירי יום הבראה שהיו חלים לגבי העובד בכל אחד מהחודשים שמתחילת שנת 2024 שקדמו לחודש הראשון האמור
הפחתת דמי הבראה או משכורת לעובד שחל עליו הסכם קיבוצי . על אף הוראות סעיף , נקבע בהסכם קיבוצי שחל על העובד או בהסכם קיבוצי אשר משכורתו של העובד נקבעת לפיו, הוראות לעניין הפחתת דמי ההבראה המשולמים בשנת 2024 או לעניין הפחתת משכורתו בשנה האמורה, שיחולו חלף הוראות סעיף , יחולו הוראות ההסכם האמור, ובלבד שאם המעסיק הוא מעסיק ציבורי – ההסכם אושר שר האוצר. על אף הוראות סעיף , נקבע בהסכם קיבוצי שחל על העובד או בהסכם קיבוצי אשר משכורתו של העובד נקבעת לפיו, הוראות לעניין הפחתת דמי ההבראה המשולמים בשנת 2024 או לעניין הפחתת משכורתו בשנה האמורה, שיחולו חלף הוראות סעיף , יחולו הוראות ההסכם האמור, ובלבד שאם המעסיק הוא מעסיק ציבורי – ההסכם אושר שר האוצר. על אף הוראות סעיף , נקבע בהסכם קיבוצי שחל על העובד או בהסכם קיבוצי אשר משכורתו של העובד נקבעת לפיו, הוראות לעניין הפחתת דמי ההבראה המשולמים בשנת 2024 או לעניין הפחתת משכורתו בשנה האמורה, שיחולו חלף הוראות סעיף , יחולו הוראות ההסכם האמור, ובלבד שאם המעסיק הוא מעסיק ציבורי – ההסכם אושר שר האוצר. על אף הוראות סעיף , נקבע בהסכם קיבוצי שחל על העובד או בהסכם קיבוצי אשר משכורתו של העובד נקבעת לפיו, הוראות לעניין הפחתת דמי ההבראה המשולמים בשנת 2024 או לעניין הפחתת משכורתו בשנה האמורה, שיחולו חלף הוראות סעיף , יחולו הוראות ההסכם האמור, ובלבד שאם המעסיק הוא מעסיק ציבורי – ההסכם אושר שר האוצר.
סייג לעניין תשלומים שונים . לעניין חישוב של כל אחד מהמפורטים להלן, לא תובא בחשבון הפחתת דמי ההבראה או הפחתת משכורת לפי זה, ולעניין הסכם קיבוצי כאמור בסעיף – הפחתת דמי ההבראה או המשכורת, לפי הוראות אותו הסכם, כל עוד לא הוסכם אחרת באותו הסכם: לעניין חישוב של כל אחד מהמפורטים להלן, לא תובא בחשבון הפחתת דמי ההבראה או הפחתת משכורת לפי זה, ולעניין הסכם קיבוצי כאמור בסעיף – הפחתת דמי ההבראה או המשכורת, לפי הוראות אותו הסכם, כל עוד לא הוסכם אחרת באותו הסכם: לעניין חישוב של כל אחד מהמפורטים להלן, לא תובא בחשבון הפחתת דמי ההבראה או הפחתת משכורת לפי זה, ולעניין הסכם קיבוצי כאמור בסעיף – הפחתת דמי ההבראה או המשכורת, לפי הוראות אותו הסכם, כל עוד לא הוסכם אחרת באותו הסכם: לעניין חישוב של כל אחד מהמפורטים להלן, לא תובא בחשבון הפחתת דמי ההבראה או הפחתת משכורת לפי זה, ולעניין הסכם קיבוצי כאמור בסעיף – הפחתת דמי ההבראה או המשכורת, לפי הוראות אותו הסכם, כל עוד לא הוסכם אחרת באותו הסכם:
(1) הסכום המשולם לקופת גמל לקצבה; (1) הסכום המשולם לקופת גמל לקצבה; (1) הסכום המשולם לקופת גמל לקצבה; (1) הסכום המשולם לקופת גמל לקצבה;
(2) המשכורת הקובעת לחישוב תשלומי עובדים בפנסיה תקציבית לפי סעיפים 89 או 90 לחוק התוכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו־2004), התשס"ג–2003; (2) המשכורת הקובעת לחישוב תשלומי עובדים בפנסיה תקציבית לפי סעיפים 89 או 90 לחוק התוכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו־2004), התשס"ג–2003; (2) המשכורת הקובעת לחישוב תשלומי עובדים בפנסיה תקציבית לפי סעיפים 89 או 90 לחוק התוכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו־2004), התשס"ג–2003; (2) המשכורת הקובעת לחישוב תשלומי עובדים בפנסיה תקציבית לפי סעיפים 89 או 90 לחוק התוכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו־2004), התשס"ג–2003;
(3) ההכנסה לחישוב תשלומים לקופת גמל לקצבה, או החיוב במס או הפטור ממנו בשל תשלומים כאמור, לפי העניין, לפי הוראות סעיפים 3(ה3), 9(7א), 45א ו־47 לפקודה; (3) ההכנסה לחישוב תשלומים לקופת גמל לקצבה, או החיוב במס או הפטור ממנו בשל תשלומים כאמור, לפי העניין, לפי הוראות סעיפים 3(ה3), 9(7א), 45א ו־47 לפקודה; (3) ההכנסה לחישוב תשלומים לקופת גמל לקצבה, או החיוב במס או הפטור ממנו בשל תשלומים כאמור, לפי העניין, לפי הוראות סעיפים 3(ה3), 9(7א), 45א ו־47 לפקודה; (3) ההכנסה לחישוב תשלומים לקופת גמל לקצבה, או החיוב במס או הפטור ממנו בשל תשלומים כאמור, לפי העניין, לפי הוראות סעיפים 3(ה3), 9(7א), 45א ו־47 לפקודה;
(4) תשלומי פנסיה תקציבית; (4) תשלומי פנסיה תקציבית; (4) תשלומי פנסיה תקציבית; (4) תשלומי פנסיה תקציבית;
(5) תשלום חד־פעמי המשולם לעובד או לשאיריו, לפי דין או הסכם, עקב סיום עבודה; (5) תשלום חד־פעמי המשולם לעובד או לשאיריו, לפי דין או הסכם, עקב סיום עבודה; (5) תשלום חד־פעמי המשולם לעובד או לשאיריו, לפי דין או הסכם, עקב סיום עבודה; (5) תשלום חד־פעמי המשולם לעובד או לשאיריו, לפי דין או הסכם, עקב סיום עבודה;
(6) דמי ביטוח המשולמים לפי חוזה ביטוח נכות כאמור בפרק ג' לחוק חוזה ביטוח, התשמ"א–1981; (6) דמי ביטוח המשולמים לפי חוזה ביטוח נכות כאמור בפרק ג' לחוק חוזה ביטוח, התשמ"א–1981; (6) דמי ביטוח המשולמים לפי חוזה ביטוח נכות כאמור בפרק ג' לחוק חוזה ביטוח, התשמ"א–1981; (6) דמי ביטוח המשולמים לפי חוזה ביטוח נכות כאמור בפרק ג' לחוק חוזה ביטוח, התשמ"א–1981;
(7) תשלומי גישור, או סכום תוספת לקצבה הנרכש מקופת גמל לקצבה או ממבטח בעד העובד במימון מלא של המעסיק; לעניין זה, "תשלומי גישור" – תשלומים המשולמים מדי חודש בחודשו באופן רציף, לפי הסכם, מקופת המעסיק, מקופת גמל לקצבה או ממבטח, למי שפרש מעבודתו, בעד התקופה שממועד פרישתו מעבודה עד המועד שבו הוא זכאי לתשלומי קצבה מקופת גמל לקצבה; (7) תשלומי גישור, או סכום תוספת לקצבה הנרכש מקופת גמל לקצבה או ממבטח בעד העובד במימון מלא של המעסיק; לעניין זה, "תשלומי גישור" – תשלומים המשולמים מדי חודש בחודשו באופן רציף, לפי הסכם, מקופת המעסיק, מקופת גמל לקצבה או ממבטח, למי שפרש מעבודתו, בעד התקופה שממועד פרישתו מעבודה עד המועד שבו הוא זכאי לתשלומי קצבה מקופת גמל לקצבה; (7) תשלומי גישור, או סכום תוספת לקצבה הנרכש מקופת גמל לקצבה או ממבטח בעד העובד במימון מלא של המעסיק; לעניין זה, "תשלומי גישור" – תשלומים המשולמים מדי חודש בחודשו באופן רציף, לפי הסכם, מקופת המעסיק, מקופת גמל לקצבה או ממבטח, למי שפרש מעבודתו, בעד התקופה שממועד פרישתו מעבודה עד המועד שבו הוא זכאי לתשלומי קצבה מקופת גמל לקצבה; (7) תשלומי גישור, או סכום תוספת לקצבה הנרכש מקופת גמל לקצבה או ממבטח בעד העובד במימון מלא של המעסיק; לעניין זה, "תשלומי גישור" – תשלומים המשולמים מדי חודש בחודשו באופן רציף, לפי הסכם, מקופת המעסיק, מקופת גמל לקצבה או ממבטח, למי שפרש מעבודתו, בעד התקופה שממועד פרישתו מעבודה עד המועד שבו הוא זכאי לתשלומי קצבה מקופת גמל לקצבה;
(8) גמלה המשתלמת למבוטח או לתלוי בו, לפי סימנים ה' ו־ח' בפרק ה' לחוק הביטוח הלאומי; (8) גמלה המשתלמת למבוטח או לתלוי בו, לפי סימנים ה' ו־ח' בפרק ה' לחוק הביטוח הלאומי; (8) גמלה המשתלמת למבוטח או לתלוי בו, לפי סימנים ה' ו־ח' בפרק ה' לחוק הביטוח הלאומי; (8) גמלה המשתלמת למבוטח או לתלוי בו, לפי סימנים ה' ו־ח' בפרק ה' לחוק הביטוח הלאומי;
(9) קצובת הבראה ונופש המשתלמת לפי חוק התגמולים לחסידי אומות העולם, התשנ"ה–1995; (9) קצובת הבראה ונופש המשתלמת לפי חוק התגמולים לחסידי אומות העולם, התשנ"ה–1995; (9) קצובת הבראה ונופש המשתלמת לפי חוק התגמולים לחסידי אומות העולם, התשנ"ה–1995; (9) קצובת הבראה ונופש המשתלמת לפי חוק התגמולים לחסידי אומות העולם, התשנ"ה–1995;
(10) כל הטבה הניתנת למי שמשתלם לו תגמול לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום), התשי"ט–1959 [נוסח משולב], לפי חוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), התש"י–1950, או לפי חוק אחר המחיל אחד החוקים האמורים. (10) כל הטבה הניתנת למי שמשתלם לו תגמול לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום), התשי"ט–1959 [נוסח משולב], לפי חוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), התש"י–1950, או לפי חוק אחר המחיל אחד החוקים האמורים. (10) כל הטבה הניתנת למי שמשתלם לו תגמול לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום), התשי"ט–1959 [נוסח משולב], לפי חוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), התש"י–1950, או לפי חוק אחר המחיל אחד החוקים האמורים. (10) כל הטבה הניתנת למי שמשתלם לו תגמול לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום), התשי"ט–1959 [נוסח משולב], לפי חוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), התש"י–1950, או לפי חוק אחר המחיל אחד החוקים האמורים.
חובת תשלום סכום ההשתתפות לפקיד השומה . מעסיק חייב בתשלום סכום ההשתתפות לפקיד השומה ויחולו לעניין זה הוראות סעיף 246 לפקוד. מעסיק חייב בתשלום סכום ההשתתפות לפקיד השומה ויחולו לעניין זה הוראות סעיף 246 לפקוד. מעסיק חייב בתשלום סכום ההשתתפות לפקיד השומה ויחולו לעניין זה הוראות סעיף 246 לפקוד. מעסיק חייב בתשלום סכום ההשתתפות לפקיד השומה ויחולו לעניין זה הוראות סעיף 246 לפקוד.
סכום ההשתתפות אינו הכנסה . בלי לגרוע מהוראות סעיף , סכום ההשתתפות ששולם לפקיד השומה כהכנסה בידי העובד לעניין פקודה. בלי לגרוע מהוראות סעיף , סכום ההשתתפות ששולם לפקיד השומה כהכנסה בידי העובד לעניין פקודה. בלי לגרוע מהוראות סעיף , סכום ההשתתפות ששולם לפקיד השומה כהכנסה בידי העובד לעניין פקודה. בלי לגרוע מהוראות סעיף , סכום ההשתתפות ששולם לפקיד השומה כהכנסה בידי העובד לעניין פקודה.
הוראה בהסכם לעניין דחיית תשלום דמי הבראה או ביטול חובת העדכון . (א) הוראה בהסכם שלפיה תשלום דמי הבראה האמורים להיות משולמים בשנת 2024 ייעשה במועד שאינו במהלך השנה האמורה אין לה תוקף. (א) הוראה בהסכם שלפיה תשלום דמי הבראה האמורים להיות משולמים בשנת 2024 ייעשה במועד שאינו במהלך השנה האמורה אין לה תוקף. (א) הוראה בהסכם שלפיה תשלום דמי הבראה האמורים להיות משולמים בשנת 2024 ייעשה במועד שאינו במהלך השנה האמורה אין לה תוקף. (א) הוראה בהסכם שלפיה תשלום דמי הבראה האמורים להיות משולמים בשנת 2024 ייעשה במועד שאינו במהלך השנה האמורה אין לה תוקף.
(ב) נקבעה הוראה בהסכם, אחרי יום כ' בטבת התשפ"ד (1 בינואר 2024), שלפיה חובת העדכון, אין בכך כדי לגרוע מחובת המעסיק לפי סעיף להעביר לפקיד השומה את סכום ההשתתפות שהיה חל אלמלא הוראה כאמור. (ב) נקבעה הוראה בהסכם, אחרי יום כ' בטבת התשפ"ד (1 בינואר 2024), שלפיה חובת העדכון, אין בכך כדי לגרוע מחובת המעסיק לפי סעיף להעביר לפקיד השומה את סכום ההשתתפות שהיה חל אלמלא הוראה כאמור. (ב) נקבעה הוראה בהסכם, אחרי יום כ' בטבת התשפ"ד (1 בינואר 2024), שלפיה חובת העדכון, אין בכך כדי לגרוע מחובת המעסיק לפי סעיף להעביר לפקיד השומה את סכום ההשתתפות שהיה חל אלמלא הוראה כאמור. (ב) נקבעה הוראה בהסכם, אחרי יום כ' בטבת התשפ"ד (1 בינואר 2024), שלפיה חובת העדכון, אין בכך כדי לגרוע מחובת המעסיק לפי סעיף להעביר לפקיד השומה את סכום ההשתתפות שהיה חל אלמלא הוראה כאמור.
איהשבת דמי הבראה או משכורת שהופחתו . דמי הבראה או חלק המשכורת, לפי העניין, אשר לא שולמו לעובד לפי זה או לפי הסכם קיבוצי כאמור בסעיף , לא ישולמו לו גם לאחר תום שנת 2024. דמי הבראה או חלק המשכורת, לפי העניין, אשר לא שולמו לעובד לפי זה או לפי הסכם קיבוצי כאמור בסעיף , לא ישולמו לו גם לאחר תום שנת 2024. דמי הבראה או חלק המשכורת, לפי העניין, אשר לא שולמו לעובד לפי זה או לפי הסכם קיבוצי כאמור בסעיף , לא ישולמו לו גם לאחר תום שנת 2024. דמי הבראה או חלק המשכורת, לפי העניין, אשר לא שולמו לעובד לפי זה או לפי הסכם קיבוצי כאמור בסעיף , לא ישולמו לו גם לאחר תום שנת 2024.
תחולת הוראות ה לגבי נושא משרה . הוראות זה החלות לעניין עובד יחולו לעניין נושא משרה אף שלא מתקיימים עימו יחסי עבודה, בשינויים המחויבים, ולעניין נושא משרה שלא משולמים לו דמי הבראה בשנת 2024 – גם בשינויים אלה: הוראות זה החלות לעניין עובד יחולו לעניין נושא משרה אף שלא מתקיימים עימו יחסי עבודה, בשינויים המחויבים, ולעניין נושא משרה שלא משולמים לו דמי הבראה בשנת 2024 – גם בשינויים אלה: הוראות זה החלות לעניין עובד יחולו לעניין נושא משרה אף שלא מתקיימים עימו יחסי עבודה, בשינויים המחויבים, ולעניין נושא משרה שלא משולמים לו דמי הבראה בשנת 2024 – גם בשינויים אלה: הוראות זה החלות לעניין עובד יחולו לעניין נושא משרה אף שלא מתקיימים עימו יחסי עבודה, בשינויים המחויבים, ולעניין נושא משרה שלא משולמים לו דמי הבראה בשנת 2024 – גם בשינויים אלה:
(1) משכורתו של נושא המשרה המשולמת לו בחודש יולי 2024 תופחת בסכום של 471.4 שקלים חדשים, ולא יחולו לגביו הוראות סעיפים עד ; (1) משכורתו של נושא המשרה המשולמת לו בחודש יולי 2024 תופחת בסכום של 471.4 שקלים חדשים, ולא יחולו לגביו הוראות סעיפים עד ; (1) משכורתו של נושא המשרה המשולמת לו בחודש יולי 2024 תופחת בסכום של 471.4 שקלים חדשים, ולא יחולו לגביו הוראות סעיפים עד ; (1) משכורתו של נושא המשרה המשולמת לו בחודש יולי 2024 תופחת בסכום של 471.4 שקלים חדשים, ולא יחולו לגביו הוראות סעיפים עד ;
(2) סכום ההשתתפות לגבי נושא המשרה יהיה סכום השווה ל־471.4 שקלים חדשים בתוספת תשלומי חובה כמשמעותם בפסקה (2) להגדרה "סכום ההשתתפות" שהיה על משלם המשכורת לנושא המשרה לשלם בשל הסכום האמור. (2) סכום ההשתתפות לגבי נושא המשרה יהיה סכום השווה ל־471.4 שקלים חדשים בתוספת תשלומי חובה כמשמעותם בפסקה (2) להגדרה "סכום ההשתתפות" שהיה על משלם המשכורת לנושא המשרה לשלם בשל הסכום האמור. (2) סכום ההשתתפות לגבי נושא המשרה יהיה סכום השווה ל־471.4 שקלים חדשים בתוספת תשלומי חובה כמשמעותם בפסקה (2) להגדרה "סכום ההשתתפות" שהיה על משלם המשכורת לנושא המשרה לשלם בשל הסכום האמור. (2) סכום ההשתתפות לגבי נושא המשרה יהיה סכום השווה ל־471.4 שקלים חדשים בתוספת תשלומי חובה כמשמעותם בפסקה (2) להגדרה "סכום ההשתתפות" שהיה על משלם המשכורת לנושא המשרה לשלם בשל הסכום האמור.
תחולת הוראות לגבי חייל . הוראות זה החלות יחולו חייל המשרת בצבא הגנה לישראל על פי התחייבות לשירות קבע, אף שלא מתקיימים יחסי עבודה, בשינויים המחויבים. הוראות זה החלות יחולו חייל המשרת בצבא הגנה לישראל על פי התחייבות לשירות קבע, אף שלא מתקיימים יחסי עבודה, בשינויים המחויבים. הוראות זה החלות יחולו חייל המשרת בצבא הגנה לישראל על פי התחייבות לשירות קבע, אף שלא מתקיימים יחסי עבודה, בשינויים המחויבים. הוראות זה החלות יחולו חייל המשרת בצבא הגנה לישראל על פי התחייבות לשירות קבע, אף שלא מתקיימים יחסי עבודה, בשינויים המחויבים.
החלת חוק יסודות התקציב לגבי מעסיק ציבורי . הוראות סעיפים 29א, 29ב, 33א(ב1), ו־(ד) עד (ו), 34(א)(1) ו־(ב), 35, 35א, 36, 37(ד) עד (ו) לחוק יסודות התקציב, לעניין שינויים בשכר או מתן הטבות כספיות אחרות הקשורות בעבודה, לרבות הסמכויות הנתונות בהן, יחולו, בשינויים המחויבים, לגבי תשלום משכורת או לגבי תשלום אחר מקופת מעסיק ציבורי, שנעשה בידי מעסיק ציבורי בניגוד להוראות לפי זה. הוראות סעיפים 29א, 29ב, 33א(ב1), ו־(ד) עד (ו), 34(א)(1) ו־(ב), 35, 35א, 36, 37(ד) עד (ו) לחוק יסודות התקציב, לעניין שינויים בשכר או מתן הטבות כספיות אחרות הקשורות בעבודה, לרבות הסמכויות הנתונות בהן, יחולו, בשינויים המחויבים, לגבי תשלום משכורת או לגבי תשלום אחר מקופת מעסיק ציבורי, שנעשה בידי מעסיק ציבורי בניגוד להוראות לפי זה. הוראות סעיפים 29א, 29ב, 33א(ב1), ו־(ד) עד (ו), 34(א)(1) ו־(ב), 35, 35א, 36, 37(ד) עד (ו) לחוק יסודות התקציב, לעניין שינויים בשכר או מתן הטבות כספיות אחרות הקשורות בעבודה, לרבות הסמכויות הנתונות בהן, יחולו, בשינויים המחויבים, לגבי תשלום משכורת או לגבי תשלום אחר מקופת מעסיק ציבורי, שנעשה בידי מעסיק ציבורי בניגוד להוראות לפי זה. הוראות סעיפים 29א, 29ב, 33א(ב1), ו־(ד) עד (ו), 34(א)(1) ו־(ב), 35, 35א, 36, 37(ד) עד (ו) לחוק יסודות התקציב, לעניין שינויים בשכר או מתן הטבות כספיות אחרות הקשורות בעבודה, לרבות הסמכויות הנתונות בהן, יחולו, בשינויים המחויבים, לגבי תשלום משכורת או לגבי תשלום אחר מקופת מעסיק ציבורי, שנעשה בידי מעסיק ציבורי בניגוד להוראות לפי זה.
שמירת דינים . אין בהוראות זה כדי לגרוע מהוראות חוק יסודות התקציב לעניין אישור שר האוצר בדבר שינויים בשכר או במתן הטבות כספיות אחרות הקשורות בעבודה מעבר למה שהוסכם או הונהג לגבי כלל עובדי המדינה או מהסמכויות הנתונות לשר האוצר לפי החוק האמור. אין בהוראות זה כדי לגרוע מהוראות חוק יסודות התקציב לעניין אישור שר האוצר בדבר שינויים בשכר או במתן הטבות כספיות אחרות הקשורות בעבודה מעבר למה שהוסכם או הונהג לגבי כלל עובדי המדינה או מהסמכויות הנתונות לשר האוצר לפי החוק האמור. אין בהוראות זה כדי לגרוע מהוראות חוק יסודות התקציב לעניין אישור שר האוצר בדבר שינויים בשכר או במתן הטבות כספיות אחרות הקשורות בעבודה מעבר למה שהוסכם או הונהג לגבי כלל עובדי המדינה או מהסמכויות הנתונות לשר האוצר לפי החוק האמור. אין בהוראות זה כדי לגרוע מהוראות חוק יסודות התקציב לעניין אישור שר האוצר בדבר שינויים בשכר או במתן הטבות כספיות אחרות הקשורות בעבודה מעבר למה שהוסכם או הונהג לגבי כלל עובדי המדינה או מהסמכויות הנתונות לשר האוצר לפי החוק האמור.
עדיפות . הוראות זה יחולו על אף האמור בכל דין הסכם, לרבות חוק הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה שניתנו לפיו הוראות זה יחולו על אף האמור בכל דין הסכם, לרבות חוק הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה שניתנו לפיו הוראות זה יחולו על אף האמור בכל דין הסכם, לרבות חוק הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה שניתנו לפיו הוראות זה יחולו על אף האמור בכל דין הסכם, לרבות חוק הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה שניתנו לפיו
תיקון פקודת מס הכנסה – הוראת שעה . בתקופה שעד יום כ"ה בטבת התש"צ (31 בדצמבר 2029) יקראו את פקודת מס הכנסה, כך שאחרי סעיף 245 יבוא: בתקופה שעד יום כ"ה בטבת התש"צ (31 בדצמבר 2029) יקראו את פקודת מס הכנסה, כך שאחרי סעיף 245 יבוא: בתקופה שעד יום כ"ה בטבת התש"צ (31 בדצמבר 2029) יקראו את פקודת מס הכנסה, כך שאחרי סעיף 245 יבוא: בתקופה שעד יום כ"ה בטבת התש"צ (31 בדצמבר 2029) יקראו את פקודת מס הכנסה, כך שאחרי סעיף 245 יבוא:
"סכום השתתפות שיש לשלמו לפקיד השומה לפי – הוראת שעה "סכום השתתפות שיש לשלמו לפקיד השומה לפי – הוראת שעה 246. סכום השתתפות שיש לשלמו לפקיד השומה לפי סעיף, יראו אותו לעניין ההוראות לפי פקודה זו כמס שנוכה במקור לפי סעיף 164 במועד שבו משולמים דמי הבראה לעובד בשנת 2024, ולעניין נושא משרה שלא משולמים לו דמי הבראה בשנת 2024 – במועד תשלום משכורתו בחודש יולי 2024, ואשר יש לשלמו לפקיד השומה לפי סעיף 166; לעניין זה, "נושא משרה", "סכום השתתפות" ו"עובד" – כהגדרתם חוק."
תקצוב הטבות לחיילי מילואים . בחוק תקציב נוסף לשנת 2024 ייקבע סכום בגובה אומדן ההכנסות הצפויות לאוצר המדינה לפי זה, כחלק מהסכומים הנכללים בתקציב האמור ל מתן הטבות לחיילי מילואים. בחוק תקציב נוסף לשנת 2024 ייקבע סכום בגובה אומדן ההכנסות הצפויות לאוצר המדינה לפי זה, כחלק מהסכומים הנכללים בתקציב האמור ל מתן הטבות לחיילי מילואים. בחוק תקציב נוסף לשנת 2024 ייקבע סכום בגובה אומדן ההכנסות הצפויות לאוצר המדינה לפי זה, כחלק מהסכומים הנכללים בתקציב האמור ל מתן הטבות לחיילי מילואים. בחוק תקציב נוסף לשנת 2024 ייקבע סכום בגובה אומדן ההכנסות הצפויות לאוצר המדינה לפי זה, כחלק מהסכומים הנכללים בתקציב האמור ל מתן הטבות לחיילי מילואים.
ביצוע ותקנות . (א) שר האוצר ממונה על ביצוע זה, והוא רשאי להתקין תקנות לביצועו. (א) שר האוצר ממונה על ביצוע זה, והוא רשאי להתקין תקנות לביצועו. (א) שר האוצר ממונה על ביצוע זה, והוא רשאי להתקין תקנות לביצועו. (א) שר האוצר ממונה על ביצוע זה, והוא רשאי להתקין תקנות לביצועו.
(ב) בתקנות לפי סעיף קטן (א) רשאי שר האוצר לקבוע הוראות לעניין אופן הפחתת דמי ההבראה לפי סעיף לגבי עובד שדמי ההבראה לו שלא כרכיב נפרד. (ב) בתקנות לפי סעיף קטן (א) רשאי שר האוצר לקבוע הוראות לעניין אופן הפחתת דמי ההבראה לפי סעיף לגבי עובד שדמי ההבראה לו שלא כרכיב נפרד. (ב) בתקנות לפי סעיף קטן (א) רשאי שר האוצר לקבוע הוראות לעניין אופן הפחתת דמי ההבראה לפי סעיף לגבי עובד שדמי ההבראה לו שלא כרכיב נפרד. (ב) בתקנות לפי סעיף קטן (א) רשאי שר האוצר לקבוע הוראות לעניין אופן הפחתת דמי ההבראה לפי סעיף לגבי עובד שדמי ההבראה לו שלא כרכיב נפרד.