חומר רקע

השפעת ה- AIעל שוק העבודה יפעת סיטרואן ,סמנכ"לית אסטרטגיה ותכנון מדיניות תוכן ענינים • רקע •נתונים ענפיים •השפעת ה- AI •סיכום 2 שיעור תעסוקה מותאם ממרץ2020 ועד דצמבר2021 ומינואר2023 שיעור האבטלה כולל נעדרים כל השבוע מסיבות כלכליות(חל"ת או בגלל צמצומים .) אוכלוסייה בגילי15 .+שיעורי התעסוקה החודשיים מנוכי עונתיות . נתוני התעסוקה לפני2012משורשרים. מקור :עיבודי אגף אסטרטגיה במשרד העבודה לנתוני סקר כוח אדם של הלמ"ס 53.2% 61.1% 53.3% 58.7% 60.9% 61.0% 54.7% מרץ- 24 , 59.8% 40% 45% 50% 55% 60% 65%20032004200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022ינו-23פבר-23מרץ-23אפר-23מאי-23יונ-23יול-23אוג-23ספט-23אוק-23נוב-23דצמ-23ינו-24פבר-24מרץ-24 3 שיעור אבטלה מותאם ממרץ2020 ועד דצמבר2021 ומינואר2023 שיעור האבטלה כולל נעדרים כל השבוע מסיבות כלכליות(חל"ת או בגלל צמצומים .) אוכלוסייה בגילי15 .+שיעור האבטלה ברמה חודשית מנוכה עונתיות מקור :עיבודי אגף אסטרטגיה במשרד העבודה לנתוני סקר כוח אדם של הלמ"ס עלייה מברית המועצות, 11% משבר הדוט קום והאינתיפאדה השניה, 11% 3.8% 13.9% שנת שיא במשבר הקורונה 7.8% 3.8% 4.4% 3.5% 9.3% , פרוץ מלחמת חרבות ברזל ינו- 24 , 4.6% מרץ- 24 , 4.3% 1990 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023-01 2023-02 2023-03 2023-04 2023-05 2023-06 2023-07 2023-08 2023-09 2023-10 2023-11 2023-12 ינו- 24 פבר- 24 מרץ- 24 4 ענפי הכלכלה עפ" י שיעור עובדים ומעסיקים , 2023 * אחר-איגודים מקצועיים ועסקיים ,תיקוני ציוד ,משקי בית כמעסיקים ,ארגונים חוץ מדינתיים ולא ידועים. שיעור מעסיקים– עיבוד אגף אסטרטגיה לנתוני הלמ"ס ,דמוגרפיה של עסקים , מקבץ נתונים סטטיסטיים ממרשם העסקים2022 0.39% 0.40% 0.66% 0.85% 1.85% 3.29% 3.82% 4.14% 4.45% 4.60% 5.20% 7.04% 8.24% 9.70% 10.05% 10.43% 11.90% 12.98% 0.29% 0.29% 3.33% 2.06% 2.39% 3.15% 3.93% 5.98% 4.06% 4.88% 14.59% 4.17% 16.90% 4.73% 0.32% 19.57% 6.00% 3.35% מ ים ח שמל נדל"ן חקלא ות , י יע ור וד י ג אמ נ ות ב יד ור ו פ נ א י פ י נ נס ים וב י ט וח ש יר ות י נ יה ול ותמ יכה ש יר ות י א יר וח ו א וכל אחר* תחב ורה ובלדר ות ב י נ ו י מ ידע ותק ש ורת ש יר ות ים מקצ וע י ים , מדע ים ו טכ נ י ים תע ש יה , כר י יה וחצ יבה מ י נהל מק ומ י , צ יב ור י וב י טח ו ן וב י ט וח ל א ומ י מסחר ס י ט ו נ י וקמע ו נ י ש יר ות י בר י א ות , ר ו וחה וס יע וד ח י נ וך % עובדים2023 %מעסיקים פער גדול בין שיעור מעסיקים לשיעור עובדים – מצביע על ריבוי עסקים קטנים ובינוניים בענף 5 שיעור השינוי בכמות המועסקים, בין השנים2018-2022 * אחר-איגודים מקצועיים ועסקיים ,תיקוני ציוד ,משקי בית כמעסיקים ,ארגונים חוץ מדינתיים ולא ידועים. עיבוד אגף אסטרטגיה לנתוני הלמ"ס , מועסקים בני15ומעלה ,לפי ענפי כלכלה , 2018-2022 , נתוני הלמ"ס2023 ישראלים פחות עובדים בענף הבינוי,מאופיין בעובדים זרים ופלסטיניים שאינם נכללים בנתונים 6 פילוח גילאי לפי ענפי הכלכלה , 2021 * אחר-איגודים מקצועיים ועסקיים ,תיקוני ציוד ,משקי בית כמעסיקים ,ארגונים חוץ מדינתיים ולא ידועים. עיבוד אגף אסטרטגיה לנתוני הלמ"ס , מועסקים בני15ומעלה , לפי ענפי כלכלה , סקר כוח אדם2021 ענפים בהם מעל50% מהעובדים בגילאי18-44 50% 30% 6% 14% 10% 15% 11% 7% 4% 7% 5% 6% 7% 6% 15% 22% 34% 24% 27% 21% 23% 23% 23% 20% 21% 20% 19% 19% 14% 16% 31% 20% 23% 22% 24% 27% 29% 31% 31% 24% 23% 24% 19% 20% 27% 32% 31% 34% 36% 39% 37% 35% 38% 42% 41% 43% 2% 3% 2% 9% 8% 7% 6% 5% 7% 6% 4% 8% 9% 7% מ נהל מק ומ י וצ יב ור י ש יר ות י א יר וח ו א וכל מ ידע ותק ש ורת ש יר ות י נ יה ול ותמ יכה אמ נ ות ,ב יד ור ו פ נ א י מסחר ב י נ ו י ח י נ וך ש יר ות ים מקצ וע י ים אחר* פ י נ נס י ים ,ב י ט וח ו נדל"ן ש יר ות י תחב ורה ,אחס נה ,ד ואר ובלדר ות ש יר ות י בר י א ות ,ר ו וחה וסעד תע ש יה ,חקל א ות ,ח שמל ומ ים 18-24 25-34 35-44 45-64 65 + ענפים בהם מעל50% מהעובדים בגילאי45 + 7 פילוח ענפי לפי קבוצות אוכלוסייה עיקריות: ייצוג מוגבר לאוכלוסיות , 2022 * אחר-איגודים מקצועיים ועסקיים ,תיקוני ציוד ,משקי בית כמעסיקים ,ארגונים חוץ מדינתיים ולא ידועים. עיבוד אגף אסטרטגיה לנתוני סקר כוח אדם , נתוני2023 54% 48% 46% 16% 47% 21% 19% 41% 15% 43% 50% 65% 8% 63% 43% 41% 27% 4% 2% 5% 41% 3% 3% 9% 1% 3% 2% 10% 1% 12% 6% 5% 3% 2% 1% 5% 3% 1% 29% 4% ש יר ות י תחב ורה , אחס נה ,ד ואר ובלדר ות אמ נ ות ,ב יד ור ו פ נ א י ש יר ות ים פ י נ נס ים , ב י ט וח ו נדל"ן ש יר ות י בר י א ות , ר ו וחה וסעד ב י נ ו י ח י נ וך אחר*סך ה כל אחוז גברים יהודים אחוז נשים יהודיות אחוז גברים ערבים אחוז נשים ערביות אחוז אחרים ייצוג מוגבר לנשים בענפים בעלי שכר נמוך מהממוצע במשק. ייצוג מוגבר לנשים בענפים בעלי שכר נמוך מהממוצע במשק. ייצוג גבוה במיוחד לגברים ערבים. 9 שינויים בשוק העבודה שוק התעסוקה עובר שינוי בהרכב המשימות ובמיומנויות הנדרשות 11 * בהתאם לסקר של803חברות וארגונים ברחבי העולם ,המעסיקים מעל ל- 11 מיליון עובדים– World Economic Forum: The future of jobs report 2023 חלוקת המשימות בין אדם למכונה עד2025 0 20 40 60 80 100 עיבוד וחיפוש מידע גיוס אנשים ביצוע פעולות מורכבות וטכניות אדמינסטרציה זיהוי והערכת מידע רלוונטי לעבודה משימות כלליות ביצוע פעולות פיזיות וידניות תקשורת ואינטרקציה נימוק וקבלת החלטות תיאום,פיתוח וייעוץ מכונות אדם הכישורים הצפויים להיות במוקד ב2027 חשיבה אנליטית חשיבה יצירתית AIוביג דאטה מנהיגות והשפעה חברתית חוסן ,גמישות וזריזות סקרנות ולמידה תוך כדי החיים אוריינות טכנולוגית עיצוב וחווית משתמש מוטיבציה ומודעות עצמית אמפתיה והקשבה פעילה הצורך להמשיך ללמוד לאורך החיים הפורום הכלכלי העולמי 12 כ- 60%מהעובדים ידרשו לעבור הכשרה עד שנה. כ- 77%מהעובדים שיעברו הכשרה משך ההכשרה יהיה מעל חודש מעסיקים מצפים שכ- 65%מההכשרות יתבססו על יכולות ותשתיות פנימיות של הארגון(מתוכם הכשרה תוך כדי עבודה26% )בעזרת קורסים מקוונים( 11% מההכשרות)אוניברסיטאות ומוסדות הכשרה( 9.5% ). מקור : The Future of Jobs 2023 ,World Economic Forum מקור : The Future of Jobs 2023 ,World Economic Forum 13 איך זה בא לידי ביטוי בשוק העבודה? הפורום הכלכלי העולמי מקצועות בצמיחה נהגי משאיות ואוטובוסים כבדים מורים לחינוך מקצועי מומחים לפיתוח עסקי מרצים באוניברסיטה  מהנדסי אלקטרוטכנולוגיה מורים לחינוך מיוחד מומחי טרנספורמציה דיגיטאלית מומחי קיימות פועלי בניין  מומחים לשיווק ואסטרטגיה דיגיטאלית מקצועות בדעיכה פקידות הזנת נתונים מזכירות שירותי חשבונאות ושכר  קופאיות וטלרים פועלי פס ייצור פקידי דואר נציגי מכירות בחנויות פקידי שירות לקוחות מקור : עיבודי אגף אסטרטגיה לנתונים סקר כח אדם , שיעור השינוי משנת2014 לשנת2020 עדויות לעלייה בביקוש לעובדים מיומנים בישראל ריכוז משרות נבחרות מקצועות בדעיכה מקצועות בצמיחה 14 בעלי משלח יד בתחומי המכירות , השיווק ויחסי הציבור228%פועלים בלתי מקצועיים בתעשייה- 43% בעלי משלח יד בתחום מסדי הנתונים ובתחום הרשתות114%מפעילים של מתקנים ומכונות נייחים אחרים- 45% בעלי משלח יד בתחום המינהל113% מנהלים בתחום השירותים העסקיים ומנהלים אדמיניסטרטיביים- 47% בעלי משלח יד נלווה בתחומי המשפט , החברה והדת75%מנהלי מכירות ,שיווק ופיתוח- 51% עובדי ספורט וכושר68%פועלים בלתי מקצועיים בכרייה ובבנייה- 52% בעלי משלח יד אחר בתחום הבריאות50%עובדים בלתי מקצועיים אחרים- 52% בעלי משלח יד בתחום מדעי החיים46%מפעילי מתקנים לעיבוד ולגימור של מתכות- 60% 15 אוטומציה וטכנולוגיות חדשות מקור : Future of Jobs Survey 2023, World Economic Forum בהתאם לסקר של803חברות וארגונים ברחבי העולם , המעסיקים מעל ל11 -מיליון עובדים חסמים בפני טרנספורמציה עסקית 16 מקו ר : Future of Jobs Survey 2023, World Economic Forum  פערי מיומנויות בשוק העבודה המקומי59.70%  חוסר יכולת למשוך כישרונות53.40%  מסגרת רגולטורית מיושנת או לא גמישה41.90%  פערי מיומנויות בקרב הנהגת הארגון37.30% השקעה לא מספקת בהון פיזי37.20%  הבנה לא מספקת של הזדמנויות32.60% סיכום • היו בעבר כבר מהפכות מידע ולכן השינויים בשוק כבר החלו לפני ה- Generative AI • הטמעה של טכנולגיות צפוייה לייעל את העבודה ולשפר את התוצר במשק • חשוב לדאוג לאוכלוסיות שנמצאות בסיכון ועלולות להיפלט משוק העבודה ולהכשיר אותם בזמן( .אוכלוסיות , עובדים בעבודות רוטיניות) •לימודי ה- STEM ואנגלית הם קריטים להמשך. 17 תודה!