חומר רקע
הצלת תעשיית ההייטק ופיתוח
מנועי צמיחה בצפון
ועדת המדע והטכנולוגיה
הכנסת
28
במאי2024
*
בוגרים וחוקרים בתחומי
האגרי-פודטק בלבד
*
מלחמת חרבות ברזל–
העמקת האתגרים
האזוריים
בטווח
המיידי ,הבינוני והארוך
•
העמקת פערי ההון אנושי– בטווח המיידי בשל פינוי התושבים ,
פגיעה בשל בהמשך
בתחושת הבטחון האישי ובנכונות כוח אדם איכותי לשוב או להתיישב בצפון
•השבתת הפעילות הכלכלית ופגיעה בהמשכיות העסקית של מיזמים
•היעדר מנגנוני פיצוי לחברות מחקר ופיתוח טרום מכירות
•פגיעה ביכולות המחקריות ועיכוב תחילת הלימודים
•
הגדלת סיכון למשקיעים-
ביחס להשקעה במיזמים באזור ולהשקעות בתשתיות
פיתוח וייצור
בשנים שהושגו המרשימים ההישגים על ממשי איום מהווה הפערים העמקת
האחרונות ומחזירה את האזור5
שנים אחורה
מהלך ראשון:
הגדרת אזור מועדף לסיוע הצפון יישובי לתושבי המדינה
בטווח של0
עד15
ק"
לבנון מגבול מ
הטווח הנוכחי0
-
3
אינו מספק
לתעשייה ,
לעסקים הקטנים ולחברות
ההזנק
עיקרי המלצות
5
צמצום
פערי הון אנושי:
•
הבטחת
תוכניות לחזרת תושבי האזור ויישוב מחדש כתנאי סף
•
מענקים משמעותיים להשבת הון אנושי מתמחה– חוקרים ,אנשי טכנולוגיה ,יזמים
•
תמיכה בתוכנית הכשרות לתחומי
האגרי-פודטק
צמצום פערי תשתית-
מימון תשתיות פיתוח וייצור אזוריות על בסיס
תוכניות
קיימות והרחבתן– מכון המזון ,
מעבדות
ומתחמי
ייצור רלוונטיים לתעשיית המזון והחקלאות
הבטחת מנגנוני פיצוי פרטניים
לחברות מחקר ופיתוח טרום מכירות מהאזור שיבטיחו את המשכיותן העסקית
מענקים
משמעותיים ותמריצים להחזרת חברות הזנק ,הבטחת הישרדותן והישארותן באזור
•
עדכון נהלי הרשות לחדשנות להבטחת מענקי השקעה עודפים לחברות באזור בכל מסלולי התמיכה– מחקר ,יזמות ,
תעשיה
•
הארכת תוקף מכרז
החממה של הרשות לחדשנות ועדכון הנהלים למימון אזורי עודף
מענקי
מחקר עודפים
לגופי המחקר האזוריים
תמיכה במימון פעילות מנהלת
האגרי-פודטק
בגליל כגורם
מתכלל להוצאה לפועל של התוכניות לתקופה של שלוש שנים
העדפת עסקים באזור לרבות
העדפת תוצרת מקומית במכרזים
חקלאות :חוק המים
6
קידום הפעילות הכלכלית בתחום
הפודטק
בקריית
שמונה ובאזור הגליל המזרחי
דרכים לבחינת מקצועי צוות למנות והתעשייה הכלכלה משרד על להטיל
לתמיכה ותקצוב של מנהלת
האגרי-פודטק
הצפונית
מענק שיבה לחברות הזנק אשר יחזירו
את
מקום
מושבן לאשכול
לקבוע כי חברות היי־טק ,
לרבות חברות הזנק אשר פעלו מהאשכול)
כתובת
רשומה (בשנה שקדמה ל-
7/10/2023
,יהיו זכאיות למענק שיבה אם יעתיקו
את פעילותן לאשכול .
למתווה בהתאם פעמי חד קבוע בסכום יהיה המענק
שלהלן) :ראו מטריצה בלשונית נספחים נפרדת(
חיזוק המחקר בתחום
הפודטק קיימים מספר מסלולי הטבות של רשות החדשנות לתמיכה במחקר מסוים
מסלול למחקר יישומי באקדמיה ,
חברות בין פעולה לשיתוף מסלול
ומוסדות ,מחקר יישומי בתאגיד תעשייתי
עיקרי המלצות)המשך(:
עקרונות
התוכנית- פירוט
7
עידוד הקמת מרכזי פיתוח של
חברות מבוססות בגליל
המזרחי-מתווה לחברות/יזמים
להנחות את רשות החדשנות לעדכן את תנאי מסלול סיוע למרכזי מחקר ופיתוח של חברות גדולות בפריפריה
באופן בו יינתנו הטבות מוגדלות לחברות אשר יקימו מרכזי פיתוח בישובים0-15
,
בהחלטת כהגדרתם
הממשלה919
מיום10.9.2023
באופן אשר יבטא תמריץ משמעותי להקמת מרכזי פיתוח בישובים הנ"ל.
מענק
דפרציאלי
לגיוס חברות
הזנק חדשות- חממות
להנחות את רשות החדשנות לעדכן את מסלולי ההטבה הבאים :
- מסלול חממות טכנולוגיות
- חממות יזמות בפרפריה
באופן בו בכל אחד מהמסלולים ,ובכל אחת מההטבות ,
תינתן העדפה למיקום בישובים
צמודי גדר ,
כהגדרתם
בהחלטת הממשלה919
מיום10.9.2023
.
שיעור ההעדפה ייקבע באופן שיכלול תמריץ משמעותי להקמת חברות
פודטק ואגרו-
טק באשכול הגליל
המזרחי.
תשתית משלימה- מעבדות
להנחות את רשות החדשנות לקיים הליך תחרותי לצורך בחירת מעבדה לחדשנות טכנולוגית בתחום
הפודטק
והאגרוטק שתמוקם באשכול הגליל המזרחי.
התנאים וההטבות שיינתנו יהיו בשיעורים העולים על אלה הקיימים במסלול.
נגישות להשקעות-
מסלול
מאצ'ינג
לתמיכה ממשלתית
בהשקעות בחברות הזנק
להנחות את רשות החדשנות לעדכן את תנאי מסלולSeed
קרן
ההזנק
באופן בו שיעור השתתפות הרשות
בסבב השקעה בשלב ה-
Seed ותקרת המענק ,
לחברות בישובים0-15
,
יעלו על שיעור ההשתתפות וגובה
המענק המרבי במסלול הקיים .
תמיכה בגיוס חברות הזנק
בתחום
הפודטק
להנחות את משרד הכלכלה והתעשייה להמשיך
לתעדף
בשנים2025-2029
,
מיזמי
פודטק
בקריית שמונה או
באזור הסמוך לה במסגרת הוראת מנכ"
ל4.18
- "תכנית שכר גבוה."
-
נספח-
האקוסיסטם
ערב המלחמה
והשפעות המלחמה
ועדת המדע והטכנולוגיה
הכנסת
28
במאי2024
סקר צרכים חברות
ההזנק ,
ינואר2024
"
בעקבות המלחמה,
נעצרה מרבית
פעילות הפיתוח העסקי של החברה
ותוכנית הגיוס הוקפאה לחלוטין. כדי
לשרוד נאלצנו לפטר
....את מרבית
עובדי החברה ובמטרה לשמר את
הידע,
הטכנולוגיה וגרעיני הרבייה,
השארנו צוות מצומצם בלבד במשרות
חלקיות. בסך הכל פוטרו כ-
8
עובדים,
מרביתם המכריע מאזור הגולן ואצבע
הגליל."
ההשפעה על כוח האדם
...
מאז ה7
באוקטובר...
"החברה פונתה וכך גם כל עובדי המו"פ.
אחד במילואים כבר
3
חודשים ויהיה במילואים לפחות עוד
1.5
חודשים.
העובדים שפונו התפזרו בכל הארץ ללא מסגרות לילדים, לאחר חודש וחצי הצלחנו להקים אתר במיקום נגיש לכולם
)כשעה נסיעה לכל העובדים(. עדיין זמינות העובדים כ-
50%
בגלל חוסר במסגרות לילדים שמחייבות השארות בבית
בחלק מהשבוע. הנסיעה הארוכה ומגבלות המסגרות מגבילות את הזמינות שלהם בימים שהם כן מגיעים לעבודה"
סקר צרכים חברות
ההזנק ,
ינואר2024
"הפגיעה שאנחנו חווים משמעותית ודרמתית.
למרות שהצמיחה של החברה בשנת
2023
דרמתית למול שנת
2022
עצירת הצמיחה והמומנטום שהצלחנו לייצר בחצי השנה האחרונה הינה פגיעה נוראית בחברה.
החברה הוקמה בפריפריה בצפון מתוך כוונה לפתח מקורות תעסוקה בגליל עם כל הקשיים שקשורים בזה.
החברה קמה לא רק כחברת הזנק אלא בעיקר כחברה תעשייתית מתוך אמונה בבניית משהו מוחשי שיחזיק ויפרנס עובדים באזור למשך זמן רב.
בשלוש השנים האחרונות החברה נאבקת לייצר את המומנטום המשמעותי למוצריה, החברה השקיע למעלה מ-
3
מליון ש"ח בהקמת מפעל הייצור בקיבוץ גונן במקביל לקידום
תוכניות והערכות לבניית מפעל נוסף בקרית שמונה, וזאת על מנת להיערך לצמיחה המשמעותית שהחלה בשנת
2023
. ועכשיו המומנטום נפגע!
באופן ישיר בגין עסקאות שנדחו או התבטלו, אנחנו מערכים אובדן הכנסות בשנת
2023
של כ500,000-1,000,000
ש"ח.
אבל בטווח הארוך הפגיעה במומנטום משמעותית יותר!
....
"
...
מאז ה7
באוקטובר...
"אלמנט הזמן הוא קריטי בחברות בשלבים שלנו שכן התקציב מתדלדל ועלינו לעמוד באבני דרך בשביל
להצליח לגייס כספים ולקיים את פעילות החברה. התקציב והפעילות של החברה נפגעו משמעותית בזמן קריטי
בו היינו בתנופת פעילות משמעותיות "
שנשוב במהרה
לימי שיגרה
110
יום
13שקופית
1שאא26/05/2024 ,שרון אנגל אדם