חומר רקע
לכבוד
חברי
ועדת
המדע
והטכנולוגיה,הנכבדים26.5.24
מכתב
המלצות
לצמיחה
של
חדשנות
ותעסוקה
איכותית
במרחב
גדר
הגבול
הצפונית
חרבות
ברזל
בגליל-מעקירה
לתקומה
הקדמה-סיפור
מקרה
בדצמבר2021התקיים
כנס
ובו
חגגנו
את
עלייתה
של
חברת
אגרוסקאווט
(חברת
חקלאות
משולבת
)הייטק
לקיבוץ
יראון
שבגליל
העליון(
700מטר
מגדר
הגבול
עם.)לבנון
מנכ"ל
החברה
שמחה,שור
תושב
אשחר
שבמועצה
אזורית,משגב
האמין
ברעיון
החלוצי
של
ישוב.הגבולות
החלטתו
של
שמחה
למעשה
העמידה
את
החברה
בסיכון
מסויים
משום
שהיכולת
שלו
להתחבר
עם,לקוחות
להיחשף
למשקיעים
ולאתר
עובדים
איכותיים
נמוכה
יותר
ככל
שהחברה
ממוקמת
רחוק
יותר
ממרכז
.המדינה
החברה
של
שמחה
שור
כיום,מפונה
יחד
עם
כל.עובדיו
עד
ליום
זה
החברה
שלו
לא
קיבלה
כל
פיצוי
,ייחודי
תוספת
מענק
או
כל
סיוע
אחר
מהמדינה
אשר
קשור
בעצם
מעמד.הפינוי
שמחה
מעסיק
כ32עובדים
ועובדות
בשכר,גבוה
ופועל
בגזרה
הצפונית
ביותר
של
מדינת.ישראל
למרות,אלו
אינו
מקבל
גמול
המאפשר
לו
להקטין
את
הסיכון
בבחירה
זו
כחברה
עסקית
המפתח
מוצר
טכנולוגי
הפועל
בשוק.הבינלאומי
המקרה
של
אגרוסקאווט
הינו
מקרה
אחד
מיני
רבים
אשר
מייצג
תמונת
ראי
לעבודת
הממשלה
בהווה
בתעשיית
ההייטק,בגליל
ובעיקר
אל
מול
תחום,התוכנה
אשר
עד
ליום
זה
הינה
מהווה
מקור
הפרנסה
האיכותי
המוביל
בגליל,המזרחי
למרות
כשלים
רבים
בעידוד
הממשלה
של
צמיחת
התחום
המוביל
בגליל.המזרחי
מנכ"ל
חברתAGROSCOUTבאירוע.המדובר
מי?אנחנו
שמי
יעל
לובן,בן
מושב
שאר
ישוב
שבגליל,העליון
יזם
טכנולוגי
ולוחם
במילואים
אשר
מתעתד
לחזור
לגזרת
מרכז
הרצועה.בקרוב
אני
ושותפתי
שרון
גולדברט
ייסדנו
את
פלטפורמת
נורטק,
הרשת
הגדולה
והמשפיעה
ביותר
לקידום
ההייטק
בצפון.ישראל
פלטפורמת
נורטק
מאגדת
בתוכה
יותר-מ500חברות
בעולם
ההייטק
ופעלה
בשנים
האחרונות
כדי
לקדם
את
הצמיחה
והחדשנות
.באזור
במסגרת
הפעילות,שלנו
אירחנו
ועידות
מרכזיות
כמו
ועידות
נורטק2019
-ו2020
,בהן
ועזרנו
לחברות
הייטק
להקים
שלוחות
פעילות
בגליל.כולו
,בנוסף
הצלחנו
לסייע
ליותר-מ9,000אנשים
בתהליך
חיפוש
העבודה
בתחום
ההייטק,בצפון
והקמנו
קהילות
הייטק
אשר
מקדמות
שיח
וחיבור
הזדמנויות
בין
חברי
הקהילה
באזורים
שונים
בגליל
לטובת
גיוס,השקעות
התאמת
הכשרות
ושיתוף.ידע
כתושבי,הגליל
וכאוהבי,הארץ
אנו
רואים
שליחות
רבה
בקידום
הצמיחה
הכלכלית
במרחב
הפריפריאלי,הצפוני
וכל
עשייתנו
נועדה
לקדם
מטרה.זו
על
כן
אנו
מצרפים
מסמך
המלצות,זה
אשר
מתבסס
על
שיח
מעמיק
עם
חברות
הייטק
רבות
במציאות
שקדמה
למלחמת
חרבות
ברזל
לצד
שיח
עם
חברות
במציאות
העכשווית
של
פינוי
חברות
רבות.ועובדיהן
מרחב
הפעולה
בו
אנו
ממליצים
לממש
את:ההמלצות
1.גליל
מזרחי\מערבי-עד30ק"מ
מהגדר
2.מבנה
הטבות
ותמריצים
זה
לא
יבטל
הטבה
קודמת,במרחב
אלא
יהווה
תוספת
או.שינוי
3.לא
להבחין
בין
מיקומים
בתוך
המרחב
המדובר
בעת
מתן
גובה.ההטבה
קהל
היעד
להמלצות:אלו
1.חברות
הייטק\ביוטק
אשר
יש
להן
שלוחת
פעילות
קיימת
במרחב.המדובר
2.חברות
סטארט
אפ
בשלביPRE SEED(שלב)הרעיון.ומעלה
3.חברות
טכנולוגיות
ו\או
עצמאיים
אשר
נותנות
שירות
לחברות.טכנולוגיות
4.מחפשי
עבודה
אשר
גרו
במרחב
המדובר
עד
מלחמת.חרבות
5.לא
תעשה
הבחנה
בין
החברות
לפי
סוג
הורטיקל
ביחס
לזכאות
לקבלת.הטבות
***תעשה
הבחנה
בין
חברות
או
פרטים
שמעוניינים
להגר
למרחב
לבין
אלו
שכבר.שם
מנגנון
מתן
תמריצים:והטבות
1.הטבות
דרך
גביה
מותאמת
(לחברות
אשר
היו
במרחב
עד
חרבות
ברזל
או
כאלו
שעברו
אליו
ונותרו
בו
לפחות.)כשנתיים
a.מתן
היתר
לאיחור
בהגשת
דוחות
חשבונאיים
לרשויות
המס
ולרשות
החדשנות
אל
מול.מענק
b.הנחת
מס
חברות
גם
לחברות
אשר
עולם
עיסוקן
טכנולוגי
ומחזור
המכירות
שלהן
לפחות500,000
.ש"ח1
c.שיפור
"חוק"האנג'לים
ביחס
לחברות
במרחב
המדובר
(זיכוי
המשקיע
בחברת
הסטארטאפ
ממס
תחת
תנאים.)מסויימים
d.מתן
הלוואת,גישור
ללא,ריבית
בערבות
המדינה
לחברות
אשר
זמן
חיי
החברה
שלהן
נמוך
מ8חודשים
עקב
תזרים
נמוך
יותר
או
לחילופין
איחרו
בקבלת
כספי
.השקעה
e.מתן
מענקים
מיידיים
לחברות
אשר
פועלות
בעולם,הטכנולוגי
מוכרות
כחברות
סטארטאפ
טכנולוגיות
על
בסיס
זכיה
במענקים
קודמים
של
הרשות,לחדשנות
וממוקמות
באיזור.המדובר
"מענק."הישארות
2.מתן
הטבות
דרך
סבסוד
שירותים
(שלא
דרך:)מעוף
a.שירותי:היסעים
במידה
והעובד
גר
במיקום
שעולה
על
שעה
נסיעה
ממקום,העבודה
יהה
זכאי
המעסיק
למענק
אשר
מסבסד
את
עלות
נסיעת
העובד
למקום.עבודתו
3
.השקעות:ומענקים
a.בעת
קבלת
מענקים
"חברות"מתחילות
ומענק""תנופה-ביטול
דרישת
מאצ'ינג
של
כסף
פרטי
מהרשות
לחדשנות
למענק
המדובר
כתנאי.סף
b.הגדלת
תוספת
גובה
המענק
ביחס
ליתר
אזורי
המדינה.בצפון
c.הגמשת
תנאי
אופן
המימוש
של
המענק
על
ידי.החברה
i.דוגמא-לא
להגביל
את
גובה
מימוש
המשכורות
אשר
ממומנות
על
ידי
המענק
על
ידי
תקרת.מקסימום
4
.פיתוח
עיסקי
a.עדיפות
בחשיפה
לכנסים
לחברות
טכנולוגיות
ובדגש
על,סטארטאפים
בחו"ל
דרך
מכון
היצוא
(לפחות20%של
כל)משלחת
לצד
סבסוד.הכנס
b.חשיפה
מוגברת
למשקיעים
על
ידי
מתן
שירותי
היסעים
וחשיפה
לכל
אירוע
לקידום
הייטק
במרחב
המדובר
אשר
מציג
מיזמים.להשקעה
1הסיבה
לכך
נעוצה
בעובדה
של
חברות
סטארטאפ
ישנו
מחזור
מכירות
קטן
יחסית
בתחילת,הדרך
ומכיוון
שכיום
מס
חברות
בהנחה
של7.5%מוגבל
רק
לחברות
בעלות
מחזור
של8
'מ
ש"ח,ומעלה
הדבר
מהווה
חסם
למשיכת
חברות
סטארטאפ
לאחר
סבבA\Seed
c.תיעדוף
חברות
טכנולוגיות
באזור
המדובר
בעת
ביצוע
מכרזים
להקמה
וניהול
תשתיות
לאומיות
בתחומי
המחשוב.והענן
d.סבסוד
תהליכיPILOTו
מציאתDESIGN PARTNERאשר
מחברים
מיזם
טכנולוגי
לבדיקת
היתכנות
עסקית
וטכנולוגי
בשלביו.המוקדמים
נכון
לכל
ורטיקל
עסקי
באופן.שווה
5
.עובדים
a.שוברי
הכשרה
פנימיים
למעסיקים
בעולם
ההייטק
באיזור
המדובר-סבסוד
של
עד
50%(או
עד20,000ש"ח)מהמדינה
מכל
הכשרה
פנימית
שתתבצע
לעובד
אשר
מגוייס
לחברה
או
שעובד
בה
עד
כשנה
או
לחילופין
מתן
המימון
לגופי
הכשרה
שיבצעו
הכשרה.חיצונית
b.מימון
מנטורים
מקצועיים
ותהליכיים
לתהליך
הכוון
תעסוקתי
והכשרה
מקצועית
לגופים
אקדמים
וגופי
הכשרה
מקצועית
באזור
המדובר
לטובת
"פרויקטים
."התנסותיים2
c.הרחבת
סעיף4.203של
משרד
הכלכלה
לכלל
המגזרים
באזור
המדובר
ולהכשרה
,מקצועית
גם
ללא
רקע
אקדמי
במידה
ועובד
זה
התקבל
למקום.עבודתו
d.הרחבת
הטבה4.18של
משרד.הכלכלה
תוקפה
ל4
,שנים35%תוספת,שכר
ואינה
מוגבלת
בכמות
התקנים
אשר
זכאים
להטבה
או
מעסיקים
אשר
יכולים
לגשת
לקבלתה
באיזור.המדובר
e.מענק
סבסוד
שכירות
דירה
לשנה
של
עד50%משכר
הדירה
(או
עד5,000ש"ח
הגבוה)מהשניים
לעובד
עם
מעל5שנות
ניסיון
אשר
גויס
לחברה
טכנולוגית
ועבר
להתגורר
במרחב.המדובר
f.העלאת
שכר
החוקרים
תחת
מענקי
ממשל
ללפחות80ש"ח
לשעה
במרחב
.המדובר
g.הפיכת
המכללה
האקדמית
חי-תל,לאוניברסיטה
ובדגש
על
הרחבת
הפקולטה
למדעי
המחשב
בתואר
שני,ושלישי
לטובת
משיכת
חברות
ענק
אשר
במהלך
פעילותן
דורשות
מחקר,אלגוריתמי
פיתוח
מנועי
בינה
מלאכותית.וסייבר4
h.סבסוד
הסעות
לסטודנטים
במכללה
האקדמית
חי-תל
בשלבי
ההתנסות
המעשית
לכל
מעסיק
שזמן
הנסיעה
אליו
שעה
ויותר
או
שתחבורה
ציבורית
אינה
זמינה
אליו
4על
פי
נתוני
הפלטפורמה
אשר
דוגמים
מעל9,000מחפשי
עבודה
בצפון,ישראל
תוכנה
הינו
המקצוע
המוביל
בכמות
ובגובה
השכר
באזור
המדובר
במסמך.זה
אנו
מאמינים
שתמיכה
בתחום
אשר
באופן
טבעי
צמח
והתפתח
תטיב
עם
האזור
לאורך
זמן
תאפשר
לאנשים
לחיות
בגליל
מבלי
לוותר
על
השאיפות
המקצועיות
המבוקשות
ביותר.בשוק
3הטבה
זו
נועדה
לשפר
את
יכולת
חברות
ההייטק
באיזור
המדובר
לקלוט
עובדים
ללא
ניסיון
או
כאלו
עם
ניסיון.מועט
2פרוייקט
התנסותי-פרוייקט
אשר
מפתח
תוכנה
או
כל
בעל
תפקיד
אחר
יכול
להתנסות
בתעשייה
עצמה
וששעות
הפעילות
בפרוייקט
נחשבות
כניסיון.תעסוקתי
כך
גדלים
הסיכויים
שאותו
בוגר
הכשרה
יכנס
לשוק.העבודה
בזמנים.הנדרשים
למענק
תוכל
לגשת
המכללה
והיא
תשלם
ישירות
לשירות
ההסעות
או
לסטודנט.המשלם**נכון
לכל
תחום
עיסוק
בעולם
הטכנולוגי**
i.סבסוד
מלגת
"הטובים"לתעשיה5במכללה
האקדמית
חי-תל
עד
לכדי
גובה
מענק
גבוה
יותר
כ של80ש"ח
לשעה,למלגאי
עד1,000שעות
התנסות
ועד150תקנים
,לשנה
גם
בביוטכנולוגיה
וגם.בתוכנה
6
.הבאת
מרכזי
פיתוח:חדשים
a.סבסוד
עלות
משרדים
באזור
המדובר
בשנתיים.הראשונות
b.מתן
חשיפה
מוגברת
לפירסומי
משרות
של
חברות
אשר
מעבירות
את
מיקומן
לאזור
המדובר
על
ידי
משרד.העבודה
c.מתן
מענק
כספי
שיווק
ממומן
ברשתות
ישירות
לחברה
(שלא
דרך)מעוף
אל
מול
בקשה
בקול
קורא
(נגב.)גליל
d.הקמת
צוות
רב
משרדי
אשר
משלב
את
משרד,האוצר,הכלכלה
החדשנות,והמדע
העבודה
ונגב
גליל
יחד
עם
ארגונים
אשר
מקדמים
תעסוקה
וחדשנות
באזורים
,המדוברים
אשר
תפקידו
לבדוק
מימוש,מענקים
הטבות
ועמידה
ביעדי.צמיחה
e.סבסוד
הקמת
תשתיות
פיזיות
כגון,מעבדות
חוות,שרתים
ומחשבי
על
במרחב
.המדובר
5מלגת
הטובים
לתעשייה
הינה
אחת
מהאפקטיביות
ביותר
להצמחת
טלנטים
במרחב.המקומי
מלגה
זו
מגדילה
את
סיכויי
הסטודנט
לאתר
מקום
עבודה
בסוף
התואר
ומקטינה
למעסיק
את
הסיכון
והעלויות
הכרוכות
בהעסקת
עובד
חסר
.ניסיון
:סיכום
המלצתנו
הינה
יש כי
לממש
את
מתן
ההטבות
עד
תקרת
סכום
מוגבלת
על
בסיס
תקציב
הסיוע
הזמין
כיום
באופן
מיידי
לחברות
באיזור,המדובר
ולהערך
לאישור
הגדלת
מספר
התקנים
על
בסיס
תקציב
ה3מיליארד
ש"ח
לתוכנית
האסטרטגית
עד2028
.בנוסף
אנו
ממליצים
כי
הכספים
ינתנו
ישירות
במענק
אליו
יגשו
החברות
אל
מול
המשרדים
ולא
דרך
מעוף
או
מעברים
כמוצע
בטיוטה
המקורית
של
תוכנית,""צפונה
בכדי
להגדיל
עד
כמה
שניתן
את
מימוש
המענק
באופן
ישיר
לטובת
החברות
הטכנולוגיות
במרחב
המדובר
בלבד
מאשר
הגדלת
סל
התקציב
של
המנגנון
.המחלק
נשמח
לפגוש
כל
פקיד
ממשלתי
ו\או
חבר
כנסת
אשר
ביכולתו
וברצונו
לקדם
את
הפיתוח
הכלכלי
בפריפריה,הצפונית
ובדגש
על
עתיד
התעסוקה
האיכותית.והחדשנות
בכבוד,רב
יעל
לובן
מנכ"ל
ומייסד
נורטק
נטוורק
בע"מ
050-2670758
[email protected]
www.nortech-platform.com