חומר רקע

:השכלת יתר בקרב עולים אי-התאמה בין השכלה לעיסוק ד"ר אייל בר-חיים ,יוני 2024 תמצית ,ממחקרים שנערכו במקומות שונים בעולם עולה כי מהגרים נוטים לסבול מקשיים בהמרת השכלתם בין אם נרכשה בארץ מוצאם ובין אם נרכשה במדינת היעד, לעיסוק .ולשכר הולמים בין היתר נמצא כי נשים מהגרות מצליחות יותר מגברים לתרגם את השכלתן לעבודה הולמת, וכי קיימים הבדלים בין .עיסוקים וענפים שונים לדוגמה, בענפי המכירות והשירותים היכולת לתרגם את ההשכלה לשכר .הולם בעייתית במיוחד למרות שבשנים האחרונות נערכו בישראל מחקרים העוסקים באי- התאמה בין השכלה לעיסוק, לא נבדק האם בעיה זו קיימת בקרב עולים חדשים. במחקר הנוכחי אנו בוחנים האם קיימת אי- התאמה בין השכלה לעיסוק בקרב עולים חדשים בישראל דרך חישוב מקרים של השכלת יתר: מצב שבו השכלת הפרט ג בוהה משמעותית מההשכלה הממוצעת בעיסוק שבו הוא עובד. באמצעות השוואת מצבם של עולים שעלו לארץ בשנת 2008 למצבם של תושבים ותיקים בשנת2021 והשוואה נוספת בין עובדים שעלו לארץ בין השנים1995-1990 לתושבים ותיקים בשנת2000 , אנו מראים כי בעיה זו משמעותית יותר בקרב ה עולים בעשורים האחרונים בהשוואה לעולים שעלו קודם לכן, עקב ההתרחבות ההשכלתית בישראל שהגדילה את היצע העובדים המשכילים והגבירה את התחרו ת בין העובדים על משרות הדורשות השכלה . באמצעות ניתוח של רמות השכר, אנו מראים כי עולים חדשים מקבלים תגמול נמוך יותר על השכלתם וכי תופעה זו מסבירה חלק ניכר מפערי השכר בין עולים .חדשים לוותיקים. לבסוף, אנו מצביעים על כמה פתרונות אפשריים לבעיה זו ה מחקר הוא פרי שיתוף פעולה בין פורום ארלוזורוב לאגף העולה העובד בהסתדרות העובדים החדשה