חומר רקע
נוסח לדיון בוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי ביום15
ביולי2024
הצעת חו ק למניעת הטרדה מינית'(תיקון מס
16
) (הרחבת תחול
ה לעניין קבלן שירות)
,
התשפ"ד–
2024
תיקון סעיף2
1.
בחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח–
1998
1
(להלן– החוק העיקרי), בסעיף
2,
אחרי
ה" הגדרה
כוחות הבטחון:" יבוא ב"הגדרה "קבלן כוח אדם
, אחרי
""קבלן כוח אדם יבוא "ו"קבלן שירות"" ובמקום "כהגדרתו" יבוא
.""כהגדרתם
""מזמין שירות" ו-
""קבלן שירות–
כהגדרתם
בסעיף20א)(ד לחוק שעות
עבודה ומנוחה, התשי"א–
1951
2
."
תיקון סעיף9
2
.
בסעיף9
,לחוק העיקרי
אחרי "באמצעות קבלן כ
ו
ח אדם" יבוא "ו
על מזמין
שירות המקבל
שירות
מאדם באמצעות קבלן שירות."
תיקון חוק שוויון
ההזדמנויות
בעבודה
3. בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח–
1988
3–
(1)
בסעיף1,
""במקום ההגדרה ""מעסיק בפועל" ו"קבלן כוח אדם
אחרי
"הגדרה "חקיקת השוויון בעבודה
יבוא:
""מעסיק
בפועל"", "קבלן כוח אדם"""מזמין שירות
"ו"קבלן שירות–
כהגדרתם בסעיף20א)(ד לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–
1951
4"
;בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו–
1996
;";
(2)
בסעיף7
)(ג, אחרי "באמצעות קבלן כ
ו
ח אדם" יבוא "ועל מזמין שירות
המקבל שירות מאדם באמצעות
."קבלן שירות
תחילה והוראות
מעבר
4
.
)(א
תחילתו של
חוק זה שישה חודשים מיום פרסומו .
)(ב
עד לקביעת כללים לפי סעיף7
(ד) לחוק העיקרי
ל עניין
ביצוע
חובות המעסיק
על מזמין שירות וקבלן שירות ,יחולו הוראות אלה:
1
ס"ח
ה
תשנ"ח,
'עמ166
'; התשפ"ג, עמ666
.
2
'ס"ח התשי"א, עמ76
'; התש"ע, עמ276
.
3
'ס"ח התשמ"ח, עמ38
'; התשפ"ד, עמ914
.
4
'ס"ח התשי"א, עמ76
'; התש"ע, עמ276
.
(1)
כללים לפי הסעיף האמור
ש חלים על קבלן כוח אדם, עובד
קבלן כוח אדם ומעסיק בפועל יחולו גם על מזמין השירות, קבלן השירות
ועובד הקבלן ואולם לא ימנו את עובדי קבלן השירות
כ
עובדי המעסיק
;לצורך קביעת גודלו של המעסיק
(2)
מעסיק
שחלות עליו הוראות
סעיף7
)(ב
לחוק העיקרי יקבע
בתקנון הוראה המפרטת את( האמור בפסקה1
.)