חומר רקע
נוסח לדיון בוועדת הכספים ביום 10 באפריל 2018
הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון מס' 15), התשע"ח–2018
הוספת סעיף 9ד1 1. בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951 (להלן – החוק העיקרי), אחרי סעיף 9ד יבוא: בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951 (להלן – החוק העיקרי), אחרי סעיף 9ד יבוא: בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951 (להלן – החוק העיקרי), אחרי סעיף 9ד יבוא: בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951 (להלן – החוק העיקרי), אחרי סעיף 9ד יבוא: בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951 (להלן – החוק העיקרי), אחרי סעיף 9ד יבוא: בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951 (להלן – החוק העיקרי), אחרי סעיף 9ד יבוא: בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951 (להלן – החוק העיקרי), אחרי סעיף 9ד יבוא:
"סירוב לעבוד ביום המנוחה השבועי "סירוב לעבוד ביום המנוחה השבועי "סירוב לעבוד ביום המנוחה השבועי 9ד1. (א) בלי לגרוע מהוראות סעיפים 9ג(א) ו-9ד(א) – (א) בלי לגרוע מהוראות סעיפים 9ג(א) ו-9ד(א) – (א) בלי לגרוע מהוראות סעיפים 9ג(א) ו-9ד(א) –
(1) לא יסרב הזקוק לעובד לקבל אדם לעבודה בשל כך בלבד שהוא הודיע עם קבלתו לעבודה שאינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית, ולא ידרוש ממנו ליתן התחייבות לעבוד בימי המנוחה השבועית כתנאי לקבלתו לעבודה; (1) לא יסרב הזקוק לעובד לקבל אדם לעבודה בשל כך בלבד שהוא הודיע עם קבלתו לעבודה שאינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית, ולא ידרוש ממנו ליתן התחייבות לעבוד בימי המנוחה השבועית כתנאי לקבלתו לעבודה;
(2) עובד שמעסיקו דורש ממנו לעבוד בימי המנוחה השבועית, או שהודיע לו על כוונתו לדרוש ממנו לעבוד כאמור, רשאי להודיע למעסיקו, לא יאוחר משלושה ימים מיום הדרישה או ההודעה כאמור, שהוא אינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית. (2) עובד שמעסיקו דורש ממנו לעבוד בימי המנוחה השבועית, או שהודיע לו על כוונתו לדרוש ממנו לעבוד כאמור, רשאי להודיע למעסיקו, לא יאוחר משלושה ימים מיום הדרישה או ההודעה כאמור, שהוא אינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית.
(ב) הוראות סעיף קטן (א) לא יחולו – (ב) הוראות סעיף קטן (א) לא יחולו – (ב) הוראות סעיף קטן (א) לא יחולו –
(1) במקומות עבודה או בעבודות המנויים בסעיף 9ו(ב); (1) במקומות עבודה או בעבודות המנויים בסעיף 9ו(ב);
(2) (א) במקום עבודה שאישרה ועדת השרים הנזכרת בסעיף 12(ב), בשל טעמים ייחודיים הקשורים באותו מקום עבודה ואם לדעת ועדת השרים תחולת הסעיף הקטן האמור עלולה לפגוע פגיעה משמעותית באותו מקום העבודה, והכל בהתחשב בטובת העובדים.
(ב) אישור לפי פסקה זו יכול שיינתן גם לגבי עובד מסוים.
(ג) לעניין פסקה זו יכול כל אחד מחברי ועדת השרים האמורה למנות מטעמו אדם אחר שיקבל את הסמכות לפי פסקה זו.
(ד) שר העבודה הרווחה והשירותים החברתיים ידווח לוועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת אחת לשנה על האישורים שניתנו על ידי ועדת השרים לפי פסקה זו."
תיקון סעיף 9ה 2. בסעיף 9ה לחוק העיקרי, במקום "9ג או 9ד" יבוא "9ג, 9ד או 9ד1". בסעיף 9ה לחוק העיקרי, במקום "9ג או 9ד" יבוא "9ג, 9ד או 9ד1". בסעיף 9ה לחוק העיקרי, במקום "9ג או 9ד" יבוא "9ג, 9ד או 9ד1". בסעיף 9ה לחוק העיקרי, במקום "9ג או 9ד" יבוא "9ג, 9ד או 9ד1". בסעיף 9ה לחוק העיקרי, במקום "9ג או 9ד" יבוא "9ג, 9ד או 9ד1". בסעיף 9ה לחוק העיקרי, במקום "9ג או 9ד" יבוא "9ג, 9ד או 9ד1". בסעיף 9ה לחוק העיקרי, במקום "9ג או 9ד" יבוא "9ג, 9ד או 9ד1".
תחילה ותחולה 3. תחילתו של חוק זה שישה חודשים מיום פרסומו (להלן – יום התחילה), והוא יחול גם על עובד שהתחיל את עבודתו אצל המעסיק לפני יום התחילה, ובלבד שהמעסיק הודיע על כוונתו לדרוש ממנו, בתקופה שמיום פרסומו של חוק זה ועד יום התחילה, לעבוד בימי המנוחה השבועית. תחילתו של חוק זה שישה חודשים מיום פרסומו (להלן – יום התחילה), והוא יחול גם על עובד שהתחיל את עבודתו אצל המעסיק לפני יום התחילה, ובלבד שהמעסיק הודיע על כוונתו לדרוש ממנו, בתקופה שמיום פרסומו של חוק זה ועד יום התחילה, לעבוד בימי המנוחה השבועית. תחילתו של חוק זה שישה חודשים מיום פרסומו (להלן – יום התחילה), והוא יחול גם על עובד שהתחיל את עבודתו אצל המעסיק לפני יום התחילה, ובלבד שהמעסיק הודיע על כוונתו לדרוש ממנו, בתקופה שמיום פרסומו של חוק זה ועד יום התחילה, לעבוד בימי המנוחה השבועית. תחילתו של חוק זה שישה חודשים מיום פרסומו (להלן – יום התחילה), והוא יחול גם על עובד שהתחיל את עבודתו אצל המעסיק לפני יום התחילה, ובלבד שהמעסיק הודיע על כוונתו לדרוש ממנו, בתקופה שמיום פרסומו של חוק זה ועד יום התחילה, לעבוד בימי המנוחה השבועית. תחילתו של חוק זה שישה חודשים מיום פרסומו (להלן – יום התחילה), והוא יחול גם על עובד שהתחיל את עבודתו אצל המעסיק לפני יום התחילה, ובלבד שהמעסיק הודיע על כוונתו לדרוש ממנו, בתקופה שמיום פרסומו של חוק זה ועד יום התחילה, לעבוד בימי המנוחה השבועית. תחילתו של חוק זה שישה חודשים מיום פרסומו (להלן – יום התחילה), והוא יחול גם על עובד שהתחיל את עבודתו אצל המעסיק לפני יום התחילה, ובלבד שהמעסיק הודיע על כוונתו לדרוש ממנו, בתקופה שמיום פרסומו של חוק זה ועד יום התחילה, לעבוד בימי המנוחה השבועית. תחילתו של חוק זה שישה חודשים מיום פרסומו (להלן – יום התחילה), והוא יחול גם על עובד שהתחיל את עבודתו אצל המעסיק לפני יום התחילה, ובלבד שהמעסיק הודיע על כוונתו לדרוש ממנו, בתקופה שמיום פרסומו של חוק זה ועד יום התחילה, לעבוד בימי המנוחה השבועית.