נוסח לדיון בוועדה
- 1 -
נוסח לדיון לקריאה השנייה והשלישית בוועדת העבודה והרווחה ביום18
בספטמבר
2024
:מספר פנימי2197231
:מספר סימוכין2024-001557
'הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס65
,)) (היעדרות בשל אשפוז פג"התשפ
ה–
2024
תיקון סעיף7
1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד–
1954
1
, בסעיף7
,אחרי סעיף קטן (ג3
:) יבוא
"(ג4) (1)
בסעיף קטן זה-
?איזו הגדרה לאמץ
האם יש להרחיב
לכל אשפוז יילוד
לאחר הלידה ,
והאם יש הצדקה
להעניק את הזכות
רק להורה לפג?
"
"פג– תינוק שנולד בלידה מוקדמת לפני השבוע ה-
33
להריון או
שנולד במשקל נמוך מ-
1.750
"גרם
(2
1)
עובד שעבד אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה שנה לפחות
והילד שבת זוגו ילדה נולד פג ועליו להישאר בבית החולים לאחר הלידה
,לאשפוז יהיה
זכאי
לזקוף עד23
ימי היעדרות במהלך תקופת האשפוז
של הילד ובתוך תקופת הלידה וההורות של בת הזוג לפי סעיף6
על
חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, על חשבון ימי החופשה המגיעים לו
או כ על
חופשה ללא תשלום, לפי בחירתו.
להיעדר מעבודתו עד23
ימים
במהלך תקופת האשפוז של הילד ובתוך תקופת הלידה וההורות של בת
הזוג לפי סעיף6
:; דין היעדרות לפי פסקה זו כמפורט להלן
)(א
לעניין15
ימי ההיעדרות הראשונים–
;כדין חופשה שנתית
)(ב
לעניין8
ימי ההיעדרות הנותרים– כדין היעדרות מפאת
מחלה; לעניין הוראות סעיף2(א) לחוק דמי מחלה, התשל"ו–
1976, יימנו ימי היעדרות העובד לפי פסקת משנה זו ברצף מהיום
הראשון שבו נעדר העובד על חשבון ימי המחלה
שלו, אף אם
.היעדרותו לפי פסקת משנה זו לא הייתה רציפה
1
'ס"ח התשי"ד, עמ154
'; התשפ"ד, עמ106
.
- 2 -
(2א)
עובד שזקף ימי היעדרות לפי הוראות פסקה(2) או לפי הוראות
סעיף7(ג3) על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, לעניין הוראות סעיף
2(א) לחוק דמי מחלה, התשל"ו-
1976, יימנו ימי היעדרות העובד לפי
ההוראות האמורות ברצף מהיום הראשון שבו נעדר העובד על חשבון
ימי המחלה שלו, אף אם ההיעדרויות הא .מורות לא היו רציפות
(3
2)
( זקיפת ימי ההיעדרות לפי הוראות פסקה2
1) יכול שתיעשה
.לסירוגין ואף אם ההיעדרות לא הייתה רציפה
(4
3)
( בזקיפת ימי היעדרות לפי הוראות פסקה2
1) זכאי עובד להביא
בחשבון, לפי בחירתו, גם חלקי ימים
שבהם נעדר לפי הוראות סעיף קטן
זה; חלקי ימים לעניין זה יחושבו לפי היחס שבין שעות ההיעדרות ובין
.שעות העבודה של העובד באותו יום אילולא נעדר
(5
4)
ימי ההיעדרות לפי סעיף קטן זה לא יובאו בחשבון במניין ימי
ההיעדרות שהעובד זכאי להם לפי סעיף קטן (ג3) ולפי חוק ד
מי מחלה
(היעדרות עקב היריון ולידה של בת זוג), התש"ס–
2000
.
(6
5)
היעדרות לפי סעיף קטן זה תתאפשר אם העובד מסר למעסיקו
אישור רפואי בדבר אשפוז הילד וכן חתם על הצהרה כי שהה בימי
".ההיעדרות עם ילדו שאושפז או עם ילדיו האחרים