מסקנות ועדה

ה כ נ ס ת מסקנות ועדת העבודה הרווחה והבריאות בעקבות החלטה על דיון מהיר הכנסת העשרים ‏י"ג בסיוון תשע"ח מושב רביעי 5 ביוני 2018 בנושא: הטענה לאפלית ערבים בביקורי חולים בבית החולים רמב"ם בחיפה של חברי הכנסת: נחמן שי, סעיד אלחרומי, חמד עמאר ביום כ"ב באייר התשע"ח, 7 במאי 2018, החליטו יושב-ראש הכנסת והסגנים להעביר לדיון מהיר בוועדת העבודה, הרווחה והבריאות את הצעותיהם של חברי הכנסת נחמן שי, סעיד אלחרומי וחמד עמאר בנושא: הטענה בדבר אפליית ערבים בביקורי חולים בבית החולים רמב"ם בחיפה. ביום ח' בסיוון התשע"ח, 22 במאי 2018, התקיים דיון בנושא בוועדה בראשות חבר הכנסת מאיר כהן, שמילא את מקומו של יושב-ראש הוועדה. הוועדה נדרשה לקיים דיון מהיר בעקבות טענות לאפליה כלפי האוכלוסייה הערבית בבית החולים רמב"ם בחיפה. הוועדה שמעה כי לאחר תקרית אלימה נוספת נגד צוותים רפואיים וצוותי אבטחה בבית החולים רמב"ם פורסמו נוהלי שעות הביקור בבית החולים, ועולה כי יש הבדל בין הנהלים החלים על יהודים לבין הנהלים החלים על ערבים. לישיבה הוזמנו: נציגי משרד הבריאות, משרד האוצר, משרד המשפטים, משרד ראש הממשלה, ההסתדרות הרפואית, הנהלת בית החולים רמב"ם, קופות החולים, האגודה לזכויות חולה, ארגוני הנכים, האגודה לזכויות האזרח, צב"י – צרכני בריאות ישראל, יוזמות קרן אברהם, עמותת סיכוי – עמותה לקידום שוויון אזרחי, פורום ארגונים חברתיים ומוזמנים שונים. בפתיחת הדיון חברי הכנסת שנכחו בו גינו מכול וכול את האלימות כלפי הצוותים הרפואיים והמאבטחים בבית החולים רמב"ם. הוועדה שמעה כי ההנחיות שפורסמו בדבר שעות הביקור בחדר התאוששות בבית החולים בשפה הערבית שונות מההנחיות שפורסמו בשפה העברית. עולה כי לכאורה יש הבדל בין הנהלים החלים על האוכלוסייה היהודית לבין הנהלים החלים על האוכלוסייה ערבית. חברי הכנסת המציעים הביעו את מורת רוחם מההבדלים בין הנהלים, היוצרים אפליה חמורה כלפי ערבים במוסד ממשלתי. ד"ר כרמון, ראש תפעול רפואה בבית החולים רמב"ם, בירך את חבר הכנסת אלחרומי, מחברי הכנסת שהעלו את ההצעה לסדר-היום, על שפתח את דבריו בגינוי חד-משמעי של האלימות כלפי צוותים בבית החולים. להלן תגובת בית החולים על הטענות: "בית החולים דוחה מכול וכול את הטענות על גזענות. בית החולים רמב"ם הוא דוגמה ומופת לשילוב כל הדתות והמגזרים. רמב"ם הוא בית החולים הראשון שבו נפתח בית תפילה מוסלמי, רוב בני ובנות השירות הלאומי אזרחי ברמב"ם מהמגזר הערבי, הקידום המקצועי של רופאים ורופאות נעשה על סמך הצטיינות ומנהיגות ולא על סמך מגזר או מגדר. במקצועות הסיעוד, מינהל ומשק, לוגיסטיקה ואבטחה בני המגזר הערבי מהווים אחוז גבוה של עובדים. שליש מהעובדים בבית החולים הם מהמגזר הערבי. בית החולים הוא מודל לדו-קיום אמיתי, ולכן הפרסום מקומם ופוגע". עוד הוסיף ד"ר כרמון: "מדובר בשלטים שקיימים כבר ארבע שנים, והתרגום השונה הוא טעות סופר מקרית. התרגום תוקן באופן מיידי, ברגע שהובא העניין לתשומת ליבנו. אין הנחיות לציבורים שונים, ומקפידים שהתרגום יהיה מדויק לכל השפות. יש הרבה דפי מידע בבית החולים, וזו עבודה רבה לתרגם ולהנגיש מידע, אך חשוב לנו שכל באי בית החולים יקבלו את המידע בצורה ברורה ושוויונית". להלן סיכום הישיבה והמלצות הוועדה: חברי הכנסת המציעים מקבלים את ההסבר של הנהלת בית החולים שההבדלים בהנחיות נובעים מטעיות בתרגום, ומבקשים שהתרגום יעשה במקצועיות כדי להימנע ממקרים כאלה בעתיד. המסקנות הונחו על שולחן הכנסת ביום: ‏כ"ג סיון תשע"ח ‏06 יוני 2018