חומר רקע

נוסח לדיון מחדש בוועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת: הצעת חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס' 33) (זכאות לפיצויי פיטורים בעת חילופי קבלנים במקום העבודה), התשע"ח–2018* יוזמים: חברי הכנסת יוליה מלינובסקי, רוברט אילטוב, חמד עמאר הוספת סעיף 9א 1. בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג–1963, אחרי סעיף 9 יבוא: בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג–1963, אחרי סעיף 9 יבוא: בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג–1963, אחרי סעיף 9 יבוא: בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג–1963, אחרי סעיף 9 יבוא: בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג–1963, אחרי סעיף 9 יבוא: "זכאות לפיצויי פיטורים בעת חילופי קבלנים במקום העבודה "זכאות לפיצויי פיטורים בעת חילופי קבלנים במקום העבודה "זכאות לפיצויי פיטורים בעת חילופי קבלנים במקום העבודה 9א. (א) בסעיף זה – "מעסיק בפועל", "קבלן כוח אדם" ו"קבלן שירות" – כהגדרתם "קבלן" – קבלן כוח אדם או קבלן שירות, לפי העניין; (ב) הסתיימה ההתקשרות בין קבלן ובין מעסיק בפועל או מזמין שירות, לפי העניין, ועבר עובדו של הקבלן להיות מועסק על ידי קבלן אחר שהתקשר עם אותו מעסיק בפועל או אותו מזמין שירות, יהיה העובד זכאי לפיצויי פיטורים מהקבלן שההתקשרות עמו הסתיימה, כאילו פוטר, אף אם אותו קבלן הציע לו עבודה חלופית. (ג) אין בהוראות סעיף זה כדי לגרוע מהוראות סעיף 12א לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו–1996."