הודעה לעיתונות

הכנסת דוברות הכנסת הודעה לעיתונות ועדת העלייה, הקליטה והתפוצות בניגוד לחוק: כ-70% מהרשויות המקומיות רחוקות מייצוג הולם של יוצאי אתיופיה כך נחשף בוועדת העלייה והקליטה. ברשויות הועסקו 1.7% מיוצאי העדה, בעוד שמתגוררים בהם 2.3% מבני העדה. 46% מהרשויות רחוקות יותר מ-50% ממימוש היעד, 23% רשויות רחוקות פחות מ-50%, ורק 17% ביצעו את חובת הייצוג במלואו. יו"ר הוועדה אברהם נגוסה: על משרד הפנים לפעול למרות החוק לייצוג הולם של יוצאי אתיופיה – הרי שלפחות ברשויות המקומיות, המצב עדיין רחוק מלהשביע רצון. בוועדת העלייה והקליטה נחשפו היום (שני) נתוני העסקת בני העדה בשירות הציבורי, ויו"ר הוועדה, אברהם נגוסה (הליכוד) הדגיש כי החוק מחייב ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה במשרדי הממשלה, בשירות הציבורי, בחברות הממשלתיות וברשויות המקומיות, "וחוק זה מקל על שילובם בחברה הישראלית, ולכן הוא כה-חשוב. בפעם הקודמת, לאחר שהתבררו הפערים במקומות מסוימים, בין דרישות החוק לבין הביצוע בפועל, קראנו ליזום פעולות לעמידה בדרישות החוק בכל הגופים שלא הגיעו ליעדים. על משרד הפנים לפעול מול הרשויות המקומיות ליישם את החוק". מיכל לרנר, חוקרת מרכז המידע והחקר של הכנסת, ציינה עלייה עקבית של ייצוג עולי אתיופיה בשירות המדינה מ-1.4% בשנת 2013 עד 2.4% ב-2017. 84% מיוצאי אתיופיה מועסקים בדרגה הבסיסית של שירות המדינה, 37% מהחברות הממשלתיות עמדו במלוא דרישת הייצוג, ו-17% מהחברות לא עמדו בהן כלל, בתאגידים הציבוריים 22% עמדו במלוא דרישת הייצוג, וכ-20% מיוצאי אתיופיה המועסקים – במשרות ניהוליות או אקדמיות. ברשויות המקומיות עבדו 1.7% מיוצאי העדה, בעוד שברשויות אלו מתגוררים 2.3% מבני העדה. 46% מהרשויות רחוקות יותר מ-50% ממימוש היעד, 23% רשויות רחוקות פחות מ-50%, ורק 17% ביצעו את חובת הייצוג במלואו. במספר רשויות המצב הפוך: ברחובות מתגוררים 5.4 % מהאוכלוסייה הם בני הקהילה ובעירייה מועסקים 7.8%, בעפולה השיעור באוכלוסייה הוא 7.9% והמועסקים בעירייה הוא כ-10%. לדברי רועי דהן, נציג משרד הפנים, המשרד איננו המעסיק הישיר ברשויות אלא המפקח, והחוק לא מאפשר לנו ענישה מול רשויות סוררות. עד היום 201 רשויות דיווחו על נתוני העובדים וכי 1.1% מהעובדים הם יוצאי העדה, 0.3% מהעובדים הבכירים הם יוצאי העדה, וב-30 רשויות שיעור העובדים בני העדה גבוה משיעורם באוכלוסייה, ורק בשלוש רשויות שיעור העובדים הבכירים גבוה משיעורם באוכלוסייה. ב-168 רשויות שיעור העובדים בני העדה, משקף את שיעורם באוכלוסייה באותה רשות. ישנן רשויות בתכנית-הבראה ומפטרת עובדים ולכן לא יכולה להעסיק חדשים. אלמוג שרב, נציג נציבות שירות המדינה, הוסיף כי כיום מועסקים בשירות 1,871 יוצאי העדה, 26.6% מהמועסקים הם אקדמאים, ובכל שנה נקלטים כ-30 סטודנטים בני העדה למשרות ייעודיות ונפתח קורס לעתודה ניהולית. לדברי ירדן אפק-ארזי, סגנית מנהל רשות החברות הממשלתיות, "גיוון תעסוקתי הוא הכרח קריטי, ועם מחויבות אמתית אצל המנכ"ל החברה והדירקטוריון - הוא יתרחש. אנו מסייעים ע"י כנסים ייעודים בנושא, סדנאות מעשיות וחיבור בין החברות לעמותות". פנטהון אספה-דויט, מנכ"ל עמותת "טבקה" השיב כי יש לקדם למשרות ניהול - את יוצאי העדה שכבר מועסקים בחברה או במשרד. "מלבד מעיריית באר שבע, מעולם לא פנו אלי מחברה, משרד ממשלתי או רשות מקומית שנציע יוצא העדה למשרה כלשהי". ירון הדרי, סמנכ"ל נמל אשדוד, סיפר על קליטתם 32 סוורים יוצאי העדה, תוך מאבק בהסתדרות, ולמרות התחרות עם שני נמלים חדשים שייפתחו. יגאל אמיתי דוברות הכנסת 0506238671