חומר רקע
תקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-
,)מקצועי לארגון מעבידים)(תיקון
"התשע
ח-
2018
בתוקף סמכותי
1
לפי סעיף33ז ו-
34
לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-
1957
2
(להלן–
החוק) ובאישור
:ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה
שינוי מונח
1.
(א)
בתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-
מקצועי לארגון
מעבידים), התשל"ז-
1977
3
(להלן– התקנות העיקריות), בכל מקום, במקום
."מעביד" יבוא "מעסיק", ושינויי הצורה הדקדוקיים ייעשו לפי זה
."(ב) תקנת משנה (א) לא תחול על המונח "ארגון מעבידים
תיקון תקנה1
2.
בתקנה1 לתקנות העיקריות–
(1)
)במקום תקנת משנה (ב
:יבוא
,"(ב) מעסיק שתקנת משנה (א) לא חלה עליו
וחל עליו צו
הרחבה של
הסכם קיבוצי כללי ,ענפי
ישלם דמי טיפול לארגון
".המעבידים שהוא צד לאותו הסכם קיבוצי כללי ענפי
(1)
)תקנות משנה (ג
( עד )ד-
.יימחקו
(2)
בתקנת משנה
)(ה–
(א)
אחרי
"בתקנות
אלה-
:" יבוא
"ארגון
מעבידים
"זכאי–
ארגון
מע
בידים שמתקיים לגביו
האמור ב
תקנת משנה
;";)(א) או (ב
(ב)
ההגדרות
"המדד
החדש "ו "המדד
היסודי "
– יימחקו;
(3)
:אחרי תקנת משנה (ה) יבוא
1
'י"פ התשס"ג, עמ2084
.
2
'ס"ח התשי"ז, עמ63
'; ס"ח התשל"ו, עמ138
.
3
'ק"ת התשל"ז, עמ2025
'; ק"ת התש"ן, עמ442
.
חלופה א' במקום
הפטור מדמי טיפול
למעסיק המעסיק
עד
שלושה עובדים
)"(ו על אף האמור בתקנה1א, ארגון מעבידים זכאי רשאי
להפחית למעסיק את דמי הטיפול בשיעור של עד
מאה אחוז
ים,
במקרה
שבו
ה
מעסיק מצוי בקשיים כלכליים משמעותיים
העלולים לפגוע בהמשך פעילותו או
אם מתקיימות לגביו
נסיבות אישיות חריגות ;בבוא ארגון מעבידים זכאי להפחית
את דמי הטיפול כאמור בתקנת משנה זו, יפעל הארגון
לפי
אמות מידה שוויוניות שיפרסם באתר האינטרנט שלו"
הוספת תקנה1א
3.
אחרי תקנה1
:לתקנות העיקריות יבוא
"שיעור דמי
הטיפול
1
.א
)(א דמי טיפול לשנה לא יפחתו מסכום השווה
ל-
216
שקלים חדשים (להלן-
)הסכום המזערי כפול
מספר העובדים המועסקים בידי
המעסיק ב- 1
בינואר של השנה שבעדה משתלמים דמי הטיפול.
)(ב ,)על אף האמור בתקנת משנה (א
דמי הטיפול
לשנה לא יעלו על90,000
שקלים חדשים (להלן-
)הסכום המרבי או על מחצית מדמי החבר
שהיה
משלם המעסיק
ל ארגון
המע
בידים הזכאי אילו
היה חבר בו, כשיעורם של דמי החבר ב- 1 בינואר
של השנה שבעדה משתלמים דמי הטיפול
, לפי
הסכום הנמוך
מביניהם.
)(ג הסכומים הנקובים בתקנות
משנה (א) ו-
,)(ב
יעודכנו ב-1
בינואר בכל שנה (להלן–
)יום העדכון
לפי שיעור שינוי המדד שפורסם לאחרונה לפני
יום העדכון לעומת המדד שפורסם לאחרונה לפני
1
בינואר של השנה שקדמה
ליום העדכון."
תיקון תקנה2
4.
בתקנה2
לתקנות העיקריות–
(1)
בתקנת משנה (ג), אחרי "תקנות אלה" יבוא "ואשר לא מתקיים בו
האמור בתקנה3(
13
;")
(2)
:אחרי תקנת משנה (ג) יבוא
)"(ד
ארגון
מ עבידים
זכאי ימסור למעסיק דרישה לתשלום דמי טיפול, בשנה
."שלגביה חל חיוב כאמור או במהלך השנה שלאחריה
ביטול תקנה2ג
5.
תקנה2
ג לתקנות העיקריות–
.בטלה
הוספת תקנה2ד
6.
לפני תקנה3
:לתקנות העיקריות יבוא
"משך חובת
התשלום
2
.ד
)(א משך
תקופ ת החובה שחלה
על מעסיק לשלם
דמי טיפול לפי תקנה1
א לארגון
המע
בידים
הזכאי
, יהיה שבע שנים מ
ה
יום שבו ניתן צו
הרחבה להסכם קיבוצי שארגון
המע
בידים הזכאי
היה צד לו
; אין באמור בתקנת משנה זו כדי לגרוע
מחובת המעסיק לקיים את הוראות ההסכם
שהורחבו ;לעניין זה" ,צו הרחבה להסכם קיבוצי
שארגון המעבידים הזכאי היה צד לו "
-
צו
הרחבה
,כללי ענפי או צו הרחבה כלל
י ארצי,
ו
למעט
צו הרחבה כללי ארצי
בעניין הוצאות
נסיעה ודמי הבראה ,והכל אם ארגון המעבידים
היה צד להסכם הקיבוצי שהורחב בצו כאמור .
)(ב על אף האמור בתקנה1 ובתקנת משנה (א), לא
מסר ארגון
המעבידים הזכאי דרישה לתשלום
כאמור בתקנה2(ד) עד תום התקופה האמורה
באותה תקנת משנה
, לא תחול חובת תשלום בעד
."אותה שנה
תיקון תקנה3
7.
בתקנה3
לתקנות העיקריות–
(1)
( פסקאות4
( ) עד6) ו- (
11
)
– יימחקו;
(2)
:בסופה יבוא
("
13
)עסק חדש ובלבד שהתקיימו בו כל התנאים שלהלן ובעל
העסק הגיש תצהיר לארגון המעבידים הזכאי על דבר קיומם של
:התנאים
)(א
טרם
חלפו
חמש שנים מיום הקמתו;
)(ב מי ששולט בו לא שלט
בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק
החדש בעסק נוסף בארץ או
ב חוץ
לארץ ואינו שולט בעסק נוסף
בארץ או
ב
חוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך;
)(ג בן משפחתו מדרגה ראשונה של מי ששולט,בו לא שלט
בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף אשר
עיסוקו בתחום זהה לתחום עיסוקו של העסק
החדש בארץ או
ב
חוץ לארץ ואינו שולט בעסק נ וסף בארץ או
ב
חוץ לארץ ממועד
הקמתו של העסק החדש ואילך ;
לעניין פסקה זו–
"בן
משפחה מדרגה ראשונה "
– בן זוג ,הורה ,ילד ,אח וכן
ילד או בן זוג של כל אחד מאלה;
""הקמה–
רישום לפי סעיף52
,לחוק מס ערך מוסף
התשל
"ו–
1975
4
(להלן–
)חוק מס ערך מוסף;
""עסק–
עוסק פטור ,עוסק מורשה ומוסד כספי
כהגדרתם בחוק מס ערך מוסף;
""שליטה–
,)כהגדרתה בחוק התקשורת (בזק ושידורים
התשמ
"ב–
1982
5
,ולרבות קיומו של עסק בידי
;יחיד
""תצהיר–
כמשמעותו בסעיף15
לפקודת הראיות [נוסח
"חדש], התשל
א-
1971
6
.".
חלופה ב': פטור
למעסיק המעסיק
עד3 עובדים
(
14
) מעסיק שביום אחד בינואר של שנה פלונית העסיק
עד 3
;עובדים"
הוספת תקנה3א
8.
אחרי תקנה3
:לתקנות העיקריות יבוא
"
פטור חלקי
מתשלום דמי
טיפול
3
.א
)(א
ח בר בארגון
מעבידים שאינו ארגון ה
מעבידים
הזכאי שלו עליו
לשלם דמי טיפול
(להלן– הארגון
)האחר
שמתקיימים בו התנאים שלהלן יהיה פטור
מתשלום
מחצית מדמי הטיפול שאמור היה לשלם
לפי תקנות אלה
לארגון המעבידים:הזכאי
(1)
בין מטרותיו של הארגון
האחר
;טיפול ביחסי עבודה לגבי חבריו
4
,ס"ח התשל"ו 'עמ52
;
5
'ס"ח התשמ"ב, עמ218
;
6
דיני מדינת ישראל, נוסח חדש18
', עמ421
.
(2)
הארגון האחר
מטפל בענף העבודה
שבו;עיקר עיסוקו של החבר
(3)
הארגון
ה
אחר
הוא
צד להסכם
קיבוצי כללי-ענפי תקף ומטפל בפועל
בקידום יחסי העבודה
לגבי חבריו באותו
ענף עבודה ובקידום מעמדם של חבריו
כמעסיקים
ואם
אינו צד ל
הסכם קיבוצי
כללי ענפי כאמור, מתקיים לגביו אחד
:מאלה
(א)
הוא הצטרף להסכם
קיבוצי
כללי , ענפי או ארצי
, למעט הסכם
קיבוצי כללי-
ארצי
בעניין הוצאות
נסיעה ודמי הבראה;
(ב)
ניתן לזכותו של הארגון
האחר,
פסק דין
ב
בית הדין לעבודה
הקובע כי הארגון הוא ארגון כאמור
בפסקאות (1
)ו-
(2) לתקנת משנה
,.זו בטרם נדרש המעסיק לשלם דמי
טיפול בעד אותה שנה על ידי הארגון
הזכאי.
)(ב הפטור האמור בתקנת משנה (א) לא יחול
אם הוכיח ארגון המעבידים הזכאי
שלא מתקיים
בארגון האחר תנאי מהתנאים האמורים בתקנת
".)משנה (א.
תיקון תקנה4
9.
בתקנה 4
לתקנות העיקריות–
("
1)
בתקנת
משנה (א), במקום "בתקנות1
,
2 ו-3(
11
)" יבוא "בתקנות1
,
1
,א
2
,
3(
13) ו-3
;"א
(2
(בתקנת משנה (ב), במקום "כשהוא מוגדל לפי שיעור עליית המדד החדש
לעומת המדד היסודי" יבוא "כשהוא מעודכן לפי שיעור השינוי במדד
ותחול
לעניין זה הוראת העדכון ש בתקנה1
")א(ג, והסיפה
"החל במילים "לעניין זה
–
.תימחק"
הוספת תקנה4א
10
.
אחרי תקנה4
:לתקנות העיקריות יבוא
"פרסום באתר
האינטרנט
4
.א ארגון מעבידים זכאי יקיים אתר אינטרנט ויפרסם בו נתונים
,מעודכנים בדבר שיטת החישוב של דמי החבר הנהוגה בארגון
פעילותו לקידום יחסי העבודה בענף שלגביו ניתן צו ההרחבה
,והפעילות שהוא מבצע לקידום מעמדם של חבריו כמעסיקים
סל השירותים לחבר בארגון, וסל השירותים הניתנים בפועל
ל
מעסיק
".המשלם דמי טיפול
תחילה
ותחולה
10
.
)(א
תחילתן של תקנות אלה
_______
(להלן–
)יום התחילה ואולם תחילתה
של תקנה2
ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה6
,לתקנות אלה3
שנים
.מיום התחילה
)(ב תקנות אלה יחולו גם לעניין הסכמים קיבוציים שנחתמו לפני יום
התחילה, לעניין צווי הרחבה שניתנו לפני יום התחילה ולעניין פסקי דין
כאמור בתקנה3
()א(א3
))(ב לתקנות העיקריות , כנוסחה בתקנה8
לתקנות
,אלה
שניתנו לפני יום התחילה, וימנו את התקופה לעניין תקנה2ד לתקנות
העיקריות, כנוסחה בתקנה6
ל
תקנות אלה, ממועד מתן צו ההרחבה או
ממועד חתימתו של המעסיק על ההסכם הקיבוצי , לפי
המאוחר.
_ _ _ _ _
"הת ש ע
ח
(
_ _ _ _ _
20 1 8
)
( ח מ3- 9 1 7
-ת1
)
_ _ _ _ _ _
ח יי ם כץ
ש ר ה עב ו ד ה ה ר וו ח ה ו ה שי ר ות ים ה חב ר תי ים
ד
בר י ה ס בר
כללי
טיוטת תקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-
מקצועי לארגון
מעבידים)(תיקון), התשע"ח-
2018
(להלן–
""טיוטת התקנות ) מותקנת מכוח סעיף33
ז
לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-
1957
, שלפיו מוקנית סמכות לשר הכלכלה לקבוע
"הוראות לעניין
."דמי טיפול ארגוני לארגון מעבידים
טיוטת התקנות באות לתקן את תקנות הסכמים קיבוציים (דמי טיפול ארגוני-
מקצועי
לארגון מעבידים), התשל"ז-
1977
" :(להלן
ה
תקנות הקיימות ") והיא מעגנת, במקצת
שינויים, חלק מהעקרונות שנקבעו בדו"ח של צוות שבחן כל הנושא של דמי טיפול, אשר
מונה על ידי מנכ"ל משרד התעשייה המסחר והתעסוקה
7
, מר רענן דינור, שבראשו עמד
.)"הממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד, עו"ד שלמה יצחקי (להלן: "דו"ח יצחקי
על רקע העובדה שהצטברו במשרד תלונות ופניות של מעסיקים הנדרשים על ידי ארגונים
לשלם דמי טיפול, מוצע לתקן את התקנות הקיימות, תוך יישום חלק מהעקרונות של
.דו"ח יצחקי כאמור
תקנה1 לטיוטת התקנות
"מוצע לתקן בכל מקום בתקנות, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק
ו
זאת בהתאם ל
ח וק
להחלפת המונח מעביד(תיקוני חקיקה), התשע"ד-
2014
.
תקנה2 לטיוטת התקנות
מוצע לתקן את תקנה1
ולהגדיר את ארגון המעבידים הזכאי לדמי טיפול בשל היותו צד
.להסכם הקיבוצי שהורחב, כארגון מעבידים הזכאי
,כמו כן לאור העובדה כי ההסדר המוצע בתקנות אלה מחליף את ההסדר הקיים
שבתקנ
ות משנה (ג) ו-
,(ד) לתקנות הקיימות מוצע ל
מחוק את תקנ.ות משנה אלו
מעבר לאמור, מוצע כי ארגון מעבידים זכאי יהיה רשאי להפחית את גובה תשלום דמי
טיפול עד לשיעור של מאה אחוז, אם נוכח כי המעסיק מצוי בקשיים כלכליים משמעותיים
7
היום משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים (ביום1.8.16
אושרה החלטת הממשלה שניתנה בהתאם לסעיף
31(א) לחוק יסוד: הממשלה, שעניינה העברת תחום התעסוקה ממשרד הכלכלה והתעשייה למשרד הרווחה
והשירותים החברתיים)
העלולים לפגוע בהמשך פעילותו או
כי נסיבותיו האישיות החריגות של המעסיק מצדיקות
זאת. אולם חובה על ארגון המעבידים לפעול לפי אמות מידה שוויוניות שיפרסם באתר
.האינטרנט שלו
תקנה3 לטיוטת התקנות
מוצע להוסיף את תקנה1
.א שעניינה בחישוב דמי טיפול הסכום השנתי המינימלי של דמי
טיפול שהמעסיק חייב לשל ,מו לארגון המעבידים הזכאי
יהי
ה הסכום השווה ל-
216
שקלים חדשים כפול מספר העובדים המועסקים בידי המעסיק ב-1
בינואר של השנה
_ שבגינה משתלמים דמי הטיפול. עם זאת, סכום דמי טיפול לא יעלה על90,000
שקלים
חדשים ל
שנה
או מחצית דמי החבר ,הנגבים מחברי הארגון הזכאי כשיעורם של דמי החבר
ב- 1
בינואר של השנה שבעדה משתלמים דמי הטיפול, ל
פי ה סכום הנמוך
.שביניהם
כאמור התקנה מחליפה את ההסדר שהיה קבוע בתקנה1
:(ג) ו(ד) אשר קבע כך
("ג)
ד מי הטיפול יהיו בשיעור של מחצית האחוז מסך כל שכר
העבודה-
שממנו מגיעים דמי ביטוח לרבות הסכום העולה על
המקסימום הקבוע לתשלום דמי הביטוח על
פ י חוק הביטוח הלאומי
[נוסח משולב], תשכ"ח-
1968
-
ששילם המעביד לעובדיו בשנת
הכספים שקדמה לשנה שבעדה משתלמים דמי הט
יפ ול; הסכום
שחושב כאמור יוגדל לפי שלושה רבעים משיעור עליית המדד החדש
.לעומת המדד היסודי
(ד)
ע ל אף
האמור בתקנת משנה (ג), לא יפ
ח
תו דמי הטיפול מ-
100
שקלים חדשים (להלן-
הסכום המזערי), ובלבד שלא יעלו על מחצית
מדמי החבר שהיה משלם המעביד לאותו ארגון מעבידים אי
לו
היה
חבר בו, כשיעורם ביום תשלום דמי הטיפול; הסכום המזערי ישתנה
בשלושה רבעים משיעור עליית המדד החדש
,לעומת המדד היסודי
ולענין
ז "ה, "המדד היסודי-
ממוצע המדדים של שנת1989
".
בפועל, לא כל הארגונים פעלו בהתאם לאמור בתקנה1
(ג) הקיימת וחלקם גבו דמי טיפול
על בסיס מחצית מדמי החבר השנתיים. לא תמיד דמי החבר מחושבים דווקא על בסיס
.שכר העבודה
תקנה4 לטיוטת התקנות
,מוצע לקבוע כי עסק חדש
שמקיים את התנאים שנקבעו בתקנה7(2
,) לטיוטת התקנות
שמפעלו הופעל לראשונה בשנה פלונית שבה חלו עליו תקנות אלה, ישלם את דמי הטיפול
לגבי אותה שנה על בסיס מחצית דמי החבר שהיה משלם לארגון המעבידים, כאמור
בתקנה1, אילו היה חבר בו.
נוסף על האמור, מוצע לחייב את ארגון מעבידים זכאי למסור למעסיק דרישה לתשלום
דמי טיפול, בשנה שלגביה חל חיוב כאמור או במהלך השנה שלאחריה. אי מסירת דרישת
תשלום במועדים כאמור, תשלול מארגון המעבידים הזכאי הזכות לגביית דמי טיפול עבור
.אותה שנה כמו כן מבקש נוסח התקנה לפטור
מעסיק המעסיק עד
שלושה
.עובדים
תקנה5 לטיוטת התקנות
מוצע לבטל את תקנה2
ג לתקנות העיקריות, שלפיה שולמו דמי טיפול לאחר חודש מאי
האמור בתקנה2
(א) לתקנות העיקריות תיווסף על דמי הטיפול כפי שהוגדלו כאמור
בתקנה1
(ג) לתקנות העיקריות, ריבית בשיעור של3 אחוזים לשנה
מיום1
ביוני שלאחר
המועד האמור עד מועד התשלום בפועל.
תקנה6 לטיוטת התקנות
נכון להיום די בכך שארגון מעבידים חתם על הסכם קיבוצי שהורחב כדי להקנות לארגון
זכות לדמי טיפול ארגוני מקצועי עד שהצו יבוטל. מצב זה מאפשר לארגון שלאחר הרחבת
ההסכם הפסיק לטפל הלכה למ .עשה ביחסי עבודה של חבריו להמשיך בגביית דמי הטיפול
.מוצע לקבוע כי משך חובת התשלום יהיה שבע שנים מיום שבו ניתן צו ההרחבה
תקנה7
לטיוטת התקנות
,מוצע למחוק את הפטור לקיבוץ או למושב שיתופי; תנועה קיבוצית ותנועה מושבית
.מושב עובדים או חבר בו
בנוסף, לאור העו בדה כי ההסדר המוצע בתקנות אלה יבוא במקום ההסדר הקיים
( שבפסקה11
) לתקנה3
,לתקנות הקיימות
אשר קובע כי החובה לתשלום דמי טיפול לא
תחול לגבי מעסיק שהוא חבר בארגון מעסיקים אחר, אלא אם כן מדובר במעסיק
שעיסוקו בענף התעשייה. לפי התקנות הקיימות מעסיק שעיסוקו בענף ה תעשייה חייב
.בדמי טיפול בין אם הוא חבר בארגון מעבידים אחר ובין אם לאו
.מוצע למחוק פסקה זו
,כמו כן, מוצע להוסיף לרשימת סוגי המעסיקים שחל עליהם פטור מתשלום דמי טיפול
עסק חדש שטרם חלפו5
.שנים מיום הקמתו
וזאת ,תוך שאיפה להוריד עלויות העבודה
לרבות הורדת הנטל מעסקים חדשים ולעודד פתיחת עסקים חדשים גם ע"י צמצום
.הרגולציה לגביהם ואי הכבדה בתחילת הרצתו של העסק החדש
תקנה8 לטיוטת התקנות
אחת המסקנות של דו"ח יצחקי התייחסה לעניין ההפליה הקיימת לטובת ארגונים בענפי
התעשיי ה לפי תקנה3(
11
) לתקנות הקיימות כאמור לעיל. על כן, מוצע לקבוע במקום
תקנה3(
11
) לתקנות הקיימות, הסדר שיהיה לכלל המעסיקים חברים בארגון מעבידים
אחר שאינו הזכאי לדמי טיפול ולפי ו יקבע פטור בגובה של מחצית מדמי הטיפול לגבי
מעסיק שהוא חבר בארגון מעבידים אשר בין מט רותיו טיפול ביחסי עבודה לגבי חבריו
בענף העבודה שבו עיקר עיסוקו של המעסיק . על מנת לוודא כי אכן המעסיק חבר בארגון
מעבידים כאמור, בקשת טיוטת התקנות כי הארגון יהיה צד להסכם קיבוצי כללי ענפי או
לחילופין כי הארגון יצטרף להסכם קיבוצי כללי (למעט לעניין הוצאות נסיע ה והבראה) או
לחילופי חילופין כי ניתן פסק דין מראש הקובע כי הארגון שהמעסיק חבר בו הוא אכן
.ארגון מעסיקים באותו ענף
תקנה10
לטיוטת התקנות
אחת הטענות העיקריות של התלונות שהתקבלו במשרד העבודה, הרווחה והשירותים
החברתיים התייחסה להיעדר קבלת שירותים מארגון המעבידים הזכאי, וכן היעדר
שקיפות בדבר הפעילויות של הארגון הן במישור הכספי והן במישור קידום טובת
המעסיקים בענף שבו הוא מייצג. על כן, מוצע לחייב ארגון המעבידים הזכאי בפרסום
באתר האינטרנ
ט
שלו מידע אודות סל השירותים שהוא מעניק לחבריו וכן גובה דמי החבר
שהוא גו ,בה ואופן חישובם. כמו כן על הארגון לפרסם את השירותים שמבצע הארגון
לטובת משלמי דמי טיפול ארגוני-
.מקצועי
תקנה11
לטיוטת התקנות
תקנה4
לתקנות העיקריות מחייבת מעסיק החייב בתשלום דמי טיפול חייב למסור פרטים
האמורים בתקנות1
,
2
ו-3(
11) לתקנות העיקריות בנוגע למפ עלו, על פי דרישת ארגון
מעבידים הזכאי לקבל ממנו דמי טיפול. לאור השינויים המוצעים בטיוטת התקנות, מוצע
לתקן את תקנה4
.לתקנות העיקריות בהתאם לשינויים המוצעים בטיוטת התקנות
תקנה11
לטיוטת התקנות
מוצע לעניין תקנה2
ד כנוסחה בתקנה3
לטיוטת התקנות, שעניינה הגבלת מ שך חובת
התשלום ל- 7
שנים, מוצע כי הגבלה זו תחול בתום3
שנים מיום כניסתן לתוקף של
התקנות וזאת על מנת שלארגון הזכאי תהיה שהות מספקת לקיום משא ומתן עם ארגון
העובדים היציג לצורך חידוש ההסכם הקיבוצי שהורחב. מובן כי כעבור שלוש שנים מיום
התחילה, במידה שחלפו שבע ש נים מיום נתינת צו הרחבה ארגון המעסיקים שחתום על
.ההסכם הקיבוצי שהורחב באותו צו לא יהיה רשאי לגבות דמי טיפול