חומר רקע
תקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון מעבידים)(תיקון), התשע"ח-2018
_ _ _ _ _ התשע"ח
(_ _ _ _ _ 2018)
(חמ 3-917 -ת1)
_ _ _ _ _ _
חיים כץ
שר העבודה הרווחה והשירותים החברתיים
דברי הסבר
כללי
טיוטת תקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון מעבידים)(תיקון), התשע"ח-2018 (להלן – "טיוטת התקנות") מותקנת מכוח סעיף 33ז לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957, שלפיו מוקנית סמכות לשר הכלכלה לקבוע "הוראות לעניין דמי טיפול ארגוני לארגון מעבידים".
טיוטת התקנות באות לתקן את תקנות הסכמים קיבוציים (דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון מעבידים), התשל"ז-1977 (להלן: "התקנות הקיימות") והיא מעגנת, במקצת שינויים, חלק מהעקרונות שנקבעו בדו"ח של צוות שבחן כל הנושא של דמי טיפול, אשר מונה על ידי מנכ"ל משרד התעשייה המסחר והתעסוקה, מר רענן דינור, שבראשו עמד הממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד, עו"ד שלמה יצחקי (להלן: "דו"ח יצחקי").
על רקע העובדה שהצטברו במשרד תלונות ופניות של מעסיקים הנדרשים על ידי ארגונים לשלם דמי טיפול, מוצע לתקן את התקנות הקיימות, תוך יישום חלק מהעקרונות של דו"ח יצחקי כאמור.
תקנה 1 לטיוטת התקנות
מוצע לתקן בכל מקום בתקנות, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק" וזאת בהתאם לחוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה), התשע"ד-2014.
תקנה 2 לטיוטת התקנות
מוצע לתקן את תקנה 1 ולהגדיר את ארגון המעבידים הזכאי לדמי טיפול בשל היותו צד להסכם הקיבוצי שהורחב, כארגון מעבידים הזכאי.
כמו כן, לאור העובדה כי ההסדר המוצע בתקנות אלה מחליף את ההסדר הקיים שבתקנות משנה (ג) ו-(ד) לתקנות הקיימות, מוצע למחוק את תקנות משנה אלו.
מעבר לאמור, מוצע כי ארגון מעבידים זכאי יהיה רשאי להפחית את גובה תשלום דמי טיפול עד לשיעור של מאה אחוז, אם נוכח כי המעסיק מצוי בקשיים כלכליים משמעותיים העלולים לפגוע בהמשך פעילותו או כי נסיבותיו האישיות החריגות של המעסיק מצדיקות זאת. אולם חובה על ארגון המעבידים לפעול לפי אמות מידה שוויוניות שיפרסם באתר האינטרנט שלו.
תקנה 3 לטיוטת התקנות
מוצע להוסיף את תקנה 1א שעניינה בחישוב דמי טיפול. הסכום השנתי המינימלי של דמי טיפול שהמעסיק חייב לשלמו לארגון המעבידים הזכאי, יהיה הסכום השווה ל- 216 שקלים חדשים כפול מספר העובדים המועסקים בידי המעסיק ב-1 בינואר של השנה שבגינה משתלמים דמי הטיפול. עם זאת, סכום דמי טיפול לא יעלה על _90,000 שקלים חדשים לשנה או מחצית דמי החבר הנגבים מחברי הארגון הזכאי, כשיעורם של דמי החבר ב- 1 בינואר של השנה שבעדה משתלמים דמי הטיפול, לפי הסכום הנמוך שביניהם. כאמור התקנה מחליפה את ההסדר שהיה קבוע בתקנה 1(ג) ו(ד) אשר קבע כך:
"(ג) דמי הטיפול יהיו בשיעור של מחצית האחוז מסך כל שכר העבודה - שממנו מגיעים דמי ביטוח לרבות הסכום העולה על המקסימום הקבוע לתשלום דמי הביטוח על פי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשכ"ח-1968 - ששילם המעביד לעובדיו בשנת הכספים שקדמה לשנה שבעדה משתלמים דמי הטיפול; הסכום שחושב כאמור יוגדל לפי שלושה רבעים משיעור עליית המדד החדש לעומת המדד היסודי.
(ד) על אף האמור בתקנת משנה (ג), לא יפחתו דמי הטיפול מ-100 שקלים חדשים (להלן - הסכום המזערי), ובלבד שלא יעלו על מחצית מדמי החבר שהיה משלם המעביד לאותו ארגון מעבידים אילו היה חבר בו, כשיעורם ביום תשלום דמי הטיפול; הסכום המזערי ישתנה בשלושה רבעים משיעור עליית המדד החדש לעומת המדד היסודי, ולענין זה, "המדד היסודי" - ממוצע המדדים של שנת 1989."
בפועל, לא כל הארגונים פעלו בהתאם לאמור בתקנה 1(ג) הקיימת וחלקם גבו דמי טיפול על בסיס מחצית מדמי החבר השנתיים. לא תמיד דמי החבר מחושבים דווקא על בסיס שכר העבודה.
תקנה 4 לטיוטת התקנות
מוצע לקבוע כי עסק חדש, שמקיים את התנאים שנקבעו בתקנה 7(2) לטיוטת התקנות, שמפעלו הופעל לראשונה בשנה פלונית שבה חלו עליו תקנות אלה, ישלם את דמי הטיפול לגבי אותה שנה על בסיס מחצית דמי החבר שהיה משלם לארגון המעבידים, כאמור בתקנה 1, אילו היה חבר בו.
נוסף על האמור, מוצע לחייב את ארגון מעבידים זכאי למסור למעסיק דרישה לתשלום דמי טיפול, בשנה שלגביה חל חיוב כאמור או במהלך השנה שלאחריה. אי מסירת דרישת תשלום במועדים כאמור, תשלול מארגון המעבידים הזכאי הזכות לגביית דמי טיפול עבור אותה שנה. כמו כן מבקש נוסח התקנה לפטור מעסיק המעסיק עד שלושה עובדים.
תקנה 5 לטיוטת התקנות
מוצע לבטל את תקנה 2ג לתקנות העיקריות, שלפיה שולמו דמי טיפול לאחר חודש מאי האמור בתקנה 2(א) לתקנות העיקריות תיווסף על דמי הטיפול כפי שהוגדלו כאמור בתקנה 1(ג) לתקנות העיקריות, ריבית בשיעור של 3 אחוזים לשנה מיום 1 ביוני שלאחר המועד האמור עד מועד התשלום בפועל.
תקנה 6 לטיוטת התקנות
נכון להיום די בכך שארגון מעבידים חתם על הסכם קיבוצי שהורחב כדי להקנות לארגון זכות לדמי טיפול ארגוני מקצועי עד שהצו יבוטל. מצב זה מאפשר לארגון שלאחר הרחבת ההסכם הפסיק לטפל הלכה למעשה ביחסי עבודה של חבריו להמשיך בגביית דמי הטיפול. מוצע לקבוע כי משך חובת התשלום יהיה שבע שנים מיום שבו ניתן צו ההרחבה.
תקנה 7 לטיוטת התקנות
מוצע למחוק את הפטור לקיבוץ או למושב שיתופי; תנועה קיבוצית ותנועה מושבית, מושב עובדים או חבר בו.
בנוסף, לאור העובדה כי ההסדר המוצע בתקנות אלה יבוא במקום ההסדר הקיים שבפסקה (11) לתקנה 3 לתקנות הקיימות, אשר קובע כי החובה לתשלום דמי טיפול לא תחול לגבי מעסיק שהוא חבר בארגון מעסיקים אחר, אלא אם כן מדובר במעסיק שעיסוקו בענף התעשייה. לפי התקנות הקיימות מעסיק שעיסוקו בענף התעשייה חייב בדמי טיפול בין אם הוא חבר בארגון מעבידים אחר ובין אם לאו. מוצע למחוק פסקה זו.
כמו כן, מוצע להוסיף לרשימת סוגי המעסיקים שחל עליהם פטור מתשלום דמי טיפול, עסק חדש שטרם חלפו 5 שנים מיום הקמתו. וזאת תוך שאיפה להוריד עלויות העבודה, לרבות הורדת הנטל מעסקים חדשים ולעודד פתיחת עסקים חדשים גם ע"י צמצום הרגולציה לגביהם ואי הכבדה בתחילת הרצתו של העסק החדש.
תקנה 8 לטיוטת התקנות
אחת המסקנות של דו"ח יצחקי התייחסה לעניין ההפליה הקיימת לטובת ארגונים בענפי התעשייה לפי תקנה 3(11) לתקנות הקיימות כאמור לעיל. על כן, מוצע לקבוע במקום תקנה 3(11) לתקנות הקיימות, הסדר שיהיה לכלל המעסיקים חברים בארגון מעבידים אחר שאינו הזכאי לדמי טיפול ולפי ויקבע פטור בגובה של מחצית מדמי הטיפול לגבי מעסיק שהוא חבר בארגון מעבידים אשר בין מטרותיו טיפול ביחסי עבודה לגבי חבריו בענף העבודה שבו עיקר עיסוקו של המעסיק. על מנת לוודא כי אכן המעסיק חבר בארגון מעבידים כאמור, בקשת טיוטת התקנות כי הארגון יהיה צד להסכם קיבוצי כללי ענפי או לחילופין כי הארגון יצטרף להסכם קיבוצי כללי (למעט לעניין הוצאות נסיעה והבראה) או לחילופי חילופין כי ניתן פסק דין מראש הקובע כי הארגון שהמעסיק חבר בו הוא אכן ארגון מעסיקים באותו ענף.
תקנה 10 לטיוטת התקנות
אחת הטענות העיקריות של התלונות שהתקבלו במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים התייחסה להיעדר קבלת שירותים מארגון המעבידים הזכאי, וכן היעדר שקיפות בדבר הפעילויות של הארגון הן במישור הכספי והן במישור קידום טובת המעסיקים בענף שבו הוא מייצג. על כן, מוצע לחייב ארגון המעבידים הזכאי בפרסום באתר האינטרנט שלו מידע אודות סל השירותים שהוא מעניק לחבריו וכן גובה דמי החבר שהוא גובה ואופן חישובם. כמו כן, על הארגון לפרסם את השירותים שמבצע הארגון לטובת משלמי דמי טיפול ארגוני-מקצועי.
תקנה 11 לטיוטת התקנות
תקנה 4 לתקנות העיקריות מחייבת מעסיק החייב בתשלום דמי טיפול חייב למסור פרטים האמורים בתקנות 1, 2 ו-3(11) לתקנות העיקריות בנוגע למפעלו, על פי דרישת ארגון מעבידים הזכאי לקבל ממנו דמי טיפול. לאור השינויים המוצעים בטיוטת התקנות, מוצע לתקן את תקנה 4 לתקנות העיקריות בהתאם לשינויים המוצעים בטיוטת התקנות.
תקנה 11 לטיוטת התקנות
מוצע לעניין תקנה 2ד כנוסחה בתקנה 3 לטיוטת התקנות, שעניינה הגבלת משך חובת התשלום ל- 7 שנים, מוצע כי הגבלה זו תחול בתום 3 שנים מיום כניסתן לתוקף של התקנות וזאת על מנת שלארגון הזכאי תהיה שהות מספקת לקיום משא ומתן עם ארגון העובדים היציג לצורך חידוש ההסכם הקיבוצי שהורחב. מובן כי כעבור שלוש שנים מיום התחילה, במידה שחלפו שבע שנים מיום נתינת צו הרחבה ארגון המעסיקים שחתום על ההסכם הקיבוצי שהורחב באותו צו לא יהיה רשאי לגבות דמי טיפול.
בתוקף סמכותי לפי סעיף 33ז ו-34 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – החוק) ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה: בתוקף סמכותי לפי סעיף 33ז ו-34 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – החוק) ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה: בתוקף סמכותי לפי סעיף 33ז ו-34 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – החוק) ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה: בתוקף סמכותי לפי סעיף 33ז ו-34 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – החוק) ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה: בתוקף סמכותי לפי סעיף 33ז ו-34 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – החוק) ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה: בתוקף סמכותי לפי סעיף 33ז ו-34 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – החוק) ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה: בתוקף סמכותי לפי סעיף 33ז ו-34 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – החוק) ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה: בתוקף סמכותי לפי סעיף 33ז ו-34 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – החוק) ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה: בתוקף סמכותי לפי סעיף 33ז ו-34 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – החוק) ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה: בתוקף סמכותי לפי סעיף 33ז ו-34 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – החוק) ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה: בתוקף סמכותי לפי סעיף 33ז ו-34 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – החוק) ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה: בתוקף סמכותי לפי סעיף 33ז ו-34 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – החוק) ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה: בתוקף סמכותי לפי סעיף 33ז ו-34 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – החוק) ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה:
שינוי מונח בתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון
מעבידים), התשל"ז-1977 (להלן – התקנות העיקריות), בכל מקום, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק", ושינויי הצורה הדקדוקיים ייעשו לפי זה. בתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון
מעבידים), התשל"ז-1977 (להלן – התקנות העיקריות), בכל מקום, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק", ושינויי הצורה הדקדוקיים ייעשו לפי זה. בתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון
מעבידים), התשל"ז-1977 (להלן – התקנות העיקריות), בכל מקום, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק", ושינויי הצורה הדקדוקיים ייעשו לפי זה. בתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון
מעבידים), התשל"ז-1977 (להלן – התקנות העיקריות), בכל מקום, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק", ושינויי הצורה הדקדוקיים ייעשו לפי זה. בתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון
מעבידים), התשל"ז-1977 (להלן – התקנות העיקריות), בכל מקום, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק", ושינויי הצורה הדקדוקיים ייעשו לפי זה. בתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון
מעבידים), התשל"ז-1977 (להלן – התקנות העיקריות), בכל מקום, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק", ושינויי הצורה הדקדוקיים ייעשו לפי זה. בתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון
מעבידים), התשל"ז-1977 (להלן – התקנות העיקריות), בכל מקום, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק", ושינויי הצורה הדקדוקיים ייעשו לפי זה. בתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון
מעבידים), התשל"ז-1977 (להלן – התקנות העיקריות), בכל מקום, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק", ושינויי הצורה הדקדוקיים ייעשו לפי זה. בתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון
מעבידים), התשל"ז-1977 (להלן – התקנות העיקריות), בכל מקום, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק", ושינויי הצורה הדקדוקיים ייעשו לפי זה. בתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון
מעבידים), התשל"ז-1977 (להלן – התקנות העיקריות), בכל מקום, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק", ושינויי הצורה הדקדוקיים ייעשו לפי זה. בתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון
מעבידים), התשל"ז-1977 (להלן – התקנות העיקריות), בכל מקום, במקום "מעביד" יבוא "מעסיק", ושינויי הצורה הדקדוקיים ייעשו לפי זה.
(ב) תקנת משנה (א) לא תחול על המונח "ארגון מעבידים". (ב) תקנת משנה (א) לא תחול על המונח "ארגון מעבידים". (ב) תקנת משנה (א) לא תחול על המונח "ארגון מעבידים". (ב) תקנת משנה (א) לא תחול על המונח "ארגון מעבידים". (ב) תקנת משנה (א) לא תחול על המונח "ארגון מעבידים". (ב) תקנת משנה (א) לא תחול על המונח "ארגון מעבידים". (ב) תקנת משנה (א) לא תחול על המונח "ארגון מעבידים". (ב) תקנת משנה (א) לא תחול על המונח "ארגון מעבידים". (ב) תקנת משנה (א) לא תחול על המונח "ארגון מעבידים". (ב) תקנת משנה (א) לא תחול על המונח "ארגון מעבידים". (ב) תקנת משנה (א) לא תחול על המונח "ארגון מעבידים". (ב) תקנת משנה (א) לא תחול על המונח "ארגון מעבידים". (ב) תקנת משנה (א) לא תחול על המונח "ארגון מעבידים".
תיקון תקנה 1 2. בתקנה 1 לתקנות העיקריות– בתקנה 1 לתקנות העיקריות– בתקנה 1 לתקנות העיקריות– בתקנה 1 לתקנות העיקריות– בתקנה 1 לתקנות העיקריות– בתקנה 1 לתקנות העיקריות– בתקנה 1 לתקנות העיקריות– בתקנה 1 לתקנות העיקריות– בתקנה 1 לתקנות העיקריות– בתקנה 1 לתקנות העיקריות– בתקנה 1 לתקנות העיקריות–
במקום תקנת משנה (ב) יבוא: במקום תקנת משנה (ב) יבוא: במקום תקנת משנה (ב) יבוא: במקום תקנת משנה (ב) יבוא: במקום תקנת משנה (ב) יבוא: במקום תקנת משנה (ב) יבוא: במקום תקנת משנה (ב) יבוא: במקום תקנת משנה (ב) יבוא:
"(ב) מעסיק שתקנת משנה (א) לא חלה עליו, וחל עליו צו הרחבה של הסכם קיבוצי כללי ענפי, ישלם דמי טיפול לארגון המעבידים שהוא צד לאותו הסכם קיבוצי כללי ענפי." "(ב) מעסיק שתקנת משנה (א) לא חלה עליו, וחל עליו צו הרחבה של הסכם קיבוצי כללי ענפי, ישלם דמי טיפול לארגון המעבידים שהוא צד לאותו הסכם קיבוצי כללי ענפי." "(ב) מעסיק שתקנת משנה (א) לא חלה עליו, וחל עליו צו הרחבה של הסכם קיבוצי כללי ענפי, ישלם דמי טיפול לארגון המעבידים שהוא צד לאותו הסכם קיבוצי כללי ענפי." "(ב) מעסיק שתקנת משנה (א) לא חלה עליו, וחל עליו צו הרחבה של הסכם קיבוצי כללי ענפי, ישלם דמי טיפול לארגון המעבידים שהוא צד לאותו הסכם קיבוצי כללי ענפי." "(ב) מעסיק שתקנת משנה (א) לא חלה עליו, וחל עליו צו הרחבה של הסכם קיבוצי כללי ענפי, ישלם דמי טיפול לארגון המעבידים שהוא צד לאותו הסכם קיבוצי כללי ענפי." "(ב) מעסיק שתקנת משנה (א) לא חלה עליו, וחל עליו צו הרחבה של הסכם קיבוצי כללי ענפי, ישלם דמי טיפול לארגון המעבידים שהוא צד לאותו הסכם קיבוצי כללי ענפי." "(ב) מעסיק שתקנת משנה (א) לא חלה עליו, וחל עליו צו הרחבה של הסכם קיבוצי כללי ענפי, ישלם דמי טיפול לארגון המעבידים שהוא צד לאותו הסכם קיבוצי כללי ענפי." "(ב) מעסיק שתקנת משנה (א) לא חלה עליו, וחל עליו צו הרחבה של הסכם קיבוצי כללי ענפי, ישלם דמי טיפול לארגון המעבידים שהוא צד לאותו הסכם קיבוצי כללי ענפי."
תקנות משנה (ג) עד (ד) - יימחקו. תקנות משנה (ג) עד (ד) - יימחקו. תקנות משנה (ג) עד (ד) - יימחקו. תקנות משנה (ג) עד (ד) - יימחקו. תקנות משנה (ג) עד (ד) - יימחקו. תקנות משנה (ג) עד (ד) - יימחקו. תקנות משנה (ג) עד (ד) - יימחקו. תקנות משנה (ג) עד (ד) - יימחקו.
בתקנת משנה (ה) – בתקנת משנה (ה) – בתקנת משנה (ה) – בתקנת משנה (ה) – בתקנת משנה (ה) – בתקנת משנה (ה) – בתקנת משנה (ה) – בתקנת משנה (ה) – בתקנת משנה (ה) – בתקנת משנה (ה) – בתקנת משנה (ה) –
אחרי "בתקנות אלה- " יבוא: אחרי "בתקנות אלה- " יבוא: אחרי "בתקנות אלה- " יבוא: אחרי "בתקנות אלה- " יבוא: אחרי "בתקנות אלה- " יבוא: אחרי "בתקנות אלה- " יבוא: אחרי "בתקנות אלה- " יבוא: אחרי "בתקנות אלה- " יבוא:
"ארגון מעבידים זכאי" – ארגון מעבידים שמתקיים לגביו האמור בתקנת משנה (א) או (ב);"; "ארגון מעבידים זכאי" – ארגון מעבידים שמתקיים לגביו האמור בתקנת משנה (א) או (ב);"; "ארגון מעבידים זכאי" – ארגון מעבידים שמתקיים לגביו האמור בתקנת משנה (א) או (ב);"; "ארגון מעבידים זכאי" – ארגון מעבידים שמתקיים לגביו האמור בתקנת משנה (א) או (ב);"; "ארגון מעבידים זכאי" – ארגון מעבידים שמתקיים לגביו האמור בתקנת משנה (א) או (ב);"; "ארגון מעבידים זכאי" – ארגון מעבידים שמתקיים לגביו האמור בתקנת משנה (א) או (ב);"; "ארגון מעבידים זכאי" – ארגון מעבידים שמתקיים לגביו האמור בתקנת משנה (א) או (ב);"; "ארגון מעבידים זכאי" – ארגון מעבידים שמתקיים לגביו האמור בתקנת משנה (א) או (ב);";
ההגדרות "המדד החדש" ו"המדד היסודי" – יימחקו; ההגדרות "המדד החדש" ו"המדד היסודי" – יימחקו; ההגדרות "המדד החדש" ו"המדד היסודי" – יימחקו; ההגדרות "המדד החדש" ו"המדד היסודי" – יימחקו; ההגדרות "המדד החדש" ו"המדד היסודי" – יימחקו; ההגדרות "המדד החדש" ו"המדד היסודי" – יימחקו; ההגדרות "המדד החדש" ו"המדד היסודי" – יימחקו; ההגדרות "המדד החדש" ו"המדד היסודי" – יימחקו;
אחרי תקנת משנה (ה) יבוא: אחרי תקנת משנה (ה) יבוא: אחרי תקנת משנה (ה) יבוא: אחרי תקנת משנה (ה) יבוא: אחרי תקנת משנה (ה) יבוא: אחרי תקנת משנה (ה) יבוא: אחרי תקנת משנה (ה) יבוא: אחרי תקנת משנה (ה) יבוא: אחרי תקנת משנה (ה) יבוא: אחרי תקנת משנה (ה) יבוא: אחרי תקנת משנה (ה) יבוא:
חלופה א' במקום הפטור מדמי טיפול למעסיק המעסיק עד שלושה עובדים "(ו) על אף האמור בתקנה 1א, ארגון מעבידים זכאי רשאי להפחית למעסיק את דמי הטיפול בשיעור של עד מאה אחוזים, במקרה שבו המעסיק מצוי בקשיים כלכליים משמעותיים העלולים לפגוע בהמשך פעילותו או אם מתקיימות לגביו נסיבות אישיות חריגות; בבוא ארגון מעבידים זכאי להפחית את דמי הטיפול כאמור בתקנת משנה זו, יפעל הארגון לפי אמות מידה שוויוניות שיפרסם באתר האינטרנט שלו" "(ו) על אף האמור בתקנה 1א, ארגון מעבידים זכאי רשאי להפחית למעסיק את דמי הטיפול בשיעור של עד מאה אחוזים, במקרה שבו המעסיק מצוי בקשיים כלכליים משמעותיים העלולים לפגוע בהמשך פעילותו או אם מתקיימות לגביו נסיבות אישיות חריגות; בבוא ארגון מעבידים זכאי להפחית את דמי הטיפול כאמור בתקנת משנה זו, יפעל הארגון לפי אמות מידה שוויוניות שיפרסם באתר האינטרנט שלו" "(ו) על אף האמור בתקנה 1א, ארגון מעבידים זכאי רשאי להפחית למעסיק את דמי הטיפול בשיעור של עד מאה אחוזים, במקרה שבו המעסיק מצוי בקשיים כלכליים משמעותיים העלולים לפגוע בהמשך פעילותו או אם מתקיימות לגביו נסיבות אישיות חריגות; בבוא ארגון מעבידים זכאי להפחית את דמי הטיפול כאמור בתקנת משנה זו, יפעל הארגון לפי אמות מידה שוויוניות שיפרסם באתר האינטרנט שלו" "(ו) על אף האמור בתקנה 1א, ארגון מעבידים זכאי רשאי להפחית למעסיק את דמי הטיפול בשיעור של עד מאה אחוזים, במקרה שבו המעסיק מצוי בקשיים כלכליים משמעותיים העלולים לפגוע בהמשך פעילותו או אם מתקיימות לגביו נסיבות אישיות חריגות; בבוא ארגון מעבידים זכאי להפחית את דמי הטיפול כאמור בתקנת משנה זו, יפעל הארגון לפי אמות מידה שוויוניות שיפרסם באתר האינטרנט שלו" "(ו) על אף האמור בתקנה 1א, ארגון מעבידים זכאי רשאי להפחית למעסיק את דמי הטיפול בשיעור של עד מאה אחוזים, במקרה שבו המעסיק מצוי בקשיים כלכליים משמעותיים העלולים לפגוע בהמשך פעילותו או אם מתקיימות לגביו נסיבות אישיות חריגות; בבוא ארגון מעבידים זכאי להפחית את דמי הטיפול כאמור בתקנת משנה זו, יפעל הארגון לפי אמות מידה שוויוניות שיפרסם באתר האינטרנט שלו" "(ו) על אף האמור בתקנה 1א, ארגון מעבידים זכאי רשאי להפחית למעסיק את דמי הטיפול בשיעור של עד מאה אחוזים, במקרה שבו המעסיק מצוי בקשיים כלכליים משמעותיים העלולים לפגוע בהמשך פעילותו או אם מתקיימות לגביו נסיבות אישיות חריגות; בבוא ארגון מעבידים זכאי להפחית את דמי הטיפול כאמור בתקנת משנה זו, יפעל הארגון לפי אמות מידה שוויוניות שיפרסם באתר האינטרנט שלו" "(ו) על אף האמור בתקנה 1א, ארגון מעבידים זכאי רשאי להפחית למעסיק את דמי הטיפול בשיעור של עד מאה אחוזים, במקרה שבו המעסיק מצוי בקשיים כלכליים משמעותיים העלולים לפגוע בהמשך פעילותו או אם מתקיימות לגביו נסיבות אישיות חריגות; בבוא ארגון מעבידים זכאי להפחית את דמי הטיפול כאמור בתקנת משנה זו, יפעל הארגון לפי אמות מידה שוויוניות שיפרסם באתר האינטרנט שלו" "(ו) על אף האמור בתקנה 1א, ארגון מעבידים זכאי רשאי להפחית למעסיק את דמי הטיפול בשיעור של עד מאה אחוזים, במקרה שבו המעסיק מצוי בקשיים כלכליים משמעותיים העלולים לפגוע בהמשך פעילותו או אם מתקיימות לגביו נסיבות אישיות חריגות; בבוא ארגון מעבידים זכאי להפחית את דמי הטיפול כאמור בתקנת משנה זו, יפעל הארגון לפי אמות מידה שוויוניות שיפרסם באתר האינטרנט שלו"
הוספת תקנה 1א 3. אחרי תקנה 1 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 1 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 1 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 1 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 1 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 1 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 1 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 1 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 1 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 1 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 1 לתקנות העיקריות יבוא:
"שיעור דמי הטיפול "שיעור דמי הטיפול "שיעור דמי הטיפול "שיעור דמי הטיפול "שיעור דמי הטיפול 1א. 1א. (א) דמי טיפול לשנה השווה ל- 216 שקלים חדשים (להלן-הסכום המזערי) כפול מספר העובדים המועסקים בידי המעסיק ב- 1 בינואר של השנה שבעדה משתלמים דמי הטיפול. (א) דמי טיפול לשנה השווה ל- 216 שקלים חדשים (להלן-הסכום המזערי) כפול מספר העובדים המועסקים בידי המעסיק ב- 1 בינואר של השנה שבעדה משתלמים דמי הטיפול. (א) דמי טיפול לשנה השווה ל- 216 שקלים חדשים (להלן-הסכום המזערי) כפול מספר העובדים המועסקים בידי המעסיק ב- 1 בינואר של השנה שבעדה משתלמים דמי הטיפול. (א) דמי טיפול לשנה השווה ל- 216 שקלים חדשים (להלן-הסכום המזערי) כפול מספר העובדים המועסקים בידי המעסיק ב- 1 בינואר של השנה שבעדה משתלמים דמי הטיפול.
(ב) על אף האמור בתקנת משנה (א), דמי הטיפול לשנה לא יעלו על 90,000 שקלים חדשים (להלן- הסכום המרבי) או על מחצית מדמי החבר שהיה משלם המעסיק לארגון המעבידים הזכאי אילו היה חבר בו, כשיעורם של דמי החבר ב- 1 בינואר של השנה שבעדה משתלמים דמי הטיפול , לפי הסכום הנמוך מביניהם. (ב) על אף האמור בתקנת משנה (א), דמי הטיפול לשנה לא יעלו על 90,000 שקלים חדשים (להלן- הסכום המרבי) או על מחצית מדמי החבר שהיה משלם המעסיק לארגון המעבידים הזכאי אילו היה חבר בו, כשיעורם של דמי החבר ב- 1 בינואר של השנה שבעדה משתלמים דמי הטיפול , לפי הסכום הנמוך מביניהם. (ב) על אף האמור בתקנת משנה (א), דמי הטיפול לשנה לא יעלו על 90,000 שקלים חדשים (להלן- הסכום המרבי) או על מחצית מדמי החבר שהיה משלם המעסיק לארגון המעבידים הזכאי אילו היה חבר בו, כשיעורם של דמי החבר ב- 1 בינואר של השנה שבעדה משתלמים דמי הטיפול , לפי הסכום הנמוך מביניהם. (ב) על אף האמור בתקנת משנה (א), דמי הטיפול לשנה לא יעלו על 90,000 שקלים חדשים (להלן- הסכום המרבי) או על מחצית מדמי החבר שהיה משלם המעסיק לארגון המעבידים הזכאי אילו היה חבר בו, כשיעורם של דמי החבר ב- 1 בינואר של השנה שבעדה משתלמים דמי הטיפול , לפי הסכום הנמוך מביניהם.
(ג)הסכומים הנקובים בתקנות משנה (א) ו-(ב), יעודכנו ב-1 בינואר בכל שנה (להלן – יום העדכון) לפי שיעור שינוי המדד שפורסם לאחרונה לפני יום העדכון לעומת המדד שפורסם לאחרונה לפני 1 בינואר של השנה שקדמה ליום העדכון." (ג)הסכומים הנקובים בתקנות משנה (א) ו-(ב), יעודכנו ב-1 בינואר בכל שנה (להלן – יום העדכון) לפי שיעור שינוי המדד שפורסם לאחרונה לפני יום העדכון לעומת המדד שפורסם לאחרונה לפני 1 בינואר של השנה שקדמה ליום העדכון." (ג)הסכומים הנקובים בתקנות משנה (א) ו-(ב), יעודכנו ב-1 בינואר בכל שנה (להלן – יום העדכון) לפי שיעור שינוי המדד שפורסם לאחרונה לפני יום העדכון לעומת המדד שפורסם לאחרונה לפני 1 בינואר של השנה שקדמה ליום העדכון." (ג)הסכומים הנקובים בתקנות משנה (א) ו-(ב), יעודכנו ב-1 בינואר בכל שנה (להלן – יום העדכון) לפי שיעור שינוי המדד שפורסם לאחרונה לפני יום העדכון לעומת המדד שפורסם לאחרונה לפני 1 בינואר של השנה שקדמה ליום העדכון."
תיקון תקנה 2 4. בתקנה 2 לתקנות העיקריות – בתקנה 2 לתקנות העיקריות – בתקנה 2 לתקנות העיקריות – בתקנה 2 לתקנות העיקריות – בתקנה 2 לתקנות העיקריות – בתקנה 2 לתקנות העיקריות – בתקנה 2 לתקנות העיקריות – בתקנה 2 לתקנות העיקריות – בתקנה 2 לתקנות העיקריות – בתקנה 2 לתקנות העיקריות – בתקנה 2 לתקנות העיקריות –
בתקנת משנה (ג), אחרי "תקנות אלה" יבוא "ואשר לא מתקיים בו האמור בתקנה 3(13)"; בתקנת משנה (ג), אחרי "תקנות אלה" יבוא "ואשר לא מתקיים בו האמור בתקנה 3(13)"; בתקנת משנה (ג), אחרי "תקנות אלה" יבוא "ואשר לא מתקיים בו האמור בתקנה 3(13)"; בתקנת משנה (ג), אחרי "תקנות אלה" יבוא "ואשר לא מתקיים בו האמור בתקנה 3(13)"; בתקנת משנה (ג), אחרי "תקנות אלה" יבוא "ואשר לא מתקיים בו האמור בתקנה 3(13)"; בתקנת משנה (ג), אחרי "תקנות אלה" יבוא "ואשר לא מתקיים בו האמור בתקנה 3(13)"; בתקנת משנה (ג), אחרי "תקנות אלה" יבוא "ואשר לא מתקיים בו האמור בתקנה 3(13)"; בתקנת משנה (ג), אחרי "תקנות אלה" יבוא "ואשר לא מתקיים בו האמור בתקנה 3(13)"; בתקנת משנה (ג), אחרי "תקנות אלה" יבוא "ואשר לא מתקיים בו האמור בתקנה 3(13)"; בתקנת משנה (ג), אחרי "תקנות אלה" יבוא "ואשר לא מתקיים בו האמור בתקנה 3(13)"; בתקנת משנה (ג), אחרי "תקנות אלה" יבוא "ואשר לא מתקיים בו האמור בתקנה 3(13)";
אחרי תקנת משנה (ג) יבוא: אחרי תקנת משנה (ג) יבוא: אחרי תקנת משנה (ג) יבוא: אחרי תקנת משנה (ג) יבוא: אחרי תקנת משנה (ג) יבוא: אחרי תקנת משנה (ג) יבוא: אחרי תקנת משנה (ג) יבוא: אחרי תקנת משנה (ג) יבוא: אחרי תקנת משנה (ג) יבוא: אחרי תקנת משנה (ג) יבוא: אחרי תקנת משנה (ג) יבוא:
"(ד) ארגון מעבידים זכאי ימסור למעסיק דרישה לתשלום דמי טיפול, בשנה שלגביה חל חיוב כאמור או במהלך השנה שלאחריה "(ד) ארגון מעבידים זכאי ימסור למעסיק דרישה לתשלום דמי טיפול, בשנה שלגביה חל חיוב כאמור או במהלך השנה שלאחריה "(ד) ארגון מעבידים זכאי ימסור למעסיק דרישה לתשלום דמי טיפול, בשנה שלגביה חל חיוב כאמור או במהלך השנה שלאחריה "(ד) ארגון מעבידים זכאי ימסור למעסיק דרישה לתשלום דמי טיפול, בשנה שלגביה חל חיוב כאמור או במהלך השנה שלאחריה "(ד) ארגון מעבידים זכאי ימסור למעסיק דרישה לתשלום דמי טיפול, בשנה שלגביה חל חיוב כאמור או במהלך השנה שלאחריה "(ד) ארגון מעבידים זכאי ימסור למעסיק דרישה לתשלום דמי טיפול, בשנה שלגביה חל חיוב כאמור או במהלך השנה שלאחריה "(ד) ארגון מעבידים זכאי ימסור למעסיק דרישה לתשלום דמי טיפול, בשנה שלגביה חל חיוב כאמור או במהלך השנה שלאחריה "(ד) ארגון מעבידים זכאי ימסור למעסיק דרישה לתשלום דמי טיפול, בשנה שלגביה חל חיוב כאמור או במהלך השנה שלאחריה "(ד) ארגון מעבידים זכאי ימסור למעסיק דרישה לתשלום דמי טיפול, בשנה שלגביה חל חיוב כאמור או במהלך השנה שלאחריה "(ד) ארגון מעבידים זכאי ימסור למעסיק דרישה לתשלום דמי טיפול, בשנה שלגביה חל חיוב כאמור או במהלך השנה שלאחריה "(ד) ארגון מעבידים זכאי ימסור למעסיק דרישה לתשלום דמי טיפול, בשנה שלגביה חל חיוב כאמור או במהלך השנה שלאחריה
ביטול תקנה 2ג 5. תקנה 2ג לתקנות העיקריות – בטלה. תקנה 2ג לתקנות העיקריות – בטלה. תקנה 2ג לתקנות העיקריות – בטלה. תקנה 2ג לתקנות העיקריות – בטלה. תקנה 2ג לתקנות העיקריות – בטלה. תקנה 2ג לתקנות העיקריות – בטלה. תקנה 2ג לתקנות העיקריות – בטלה. תקנה 2ג לתקנות העיקריות – בטלה. תקנה 2ג לתקנות העיקריות – בטלה. תקנה 2ג לתקנות העיקריות – בטלה. תקנה 2ג לתקנות העיקריות – בטלה.
הוספת תקנה 2ד 6. לפני תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: לפני תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: לפני תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: לפני תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: לפני תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: לפני תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: לפני תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: לפני תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: לפני תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: לפני תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: לפני תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא:
"משך חובת התשלום "משך חובת התשלום "משך חובת התשלום "משך חובת התשלום "משך חובת התשלום 2ד. 2ד. (א)משך תקופת החובה שחלה על מעסיק לשלם דמי טיפול לפי תקנה 1א לארגון המעבידים הזכאי, יהיה שבע שנים מהיום שבו ניתן צו הרחבה להסכם קיבוצי שארגון המעבידים הזכאי היה צד לו; אין באמור בתקנת משנה זו כדי לגרוע מחובת המעסיק לקיים את הוראות ההסכם שהורחבו; לעניין זה, "צו הרחבה להסכם קיבוצי שארגון המעבידים הזכאי היה צד לו" - צו הרחבה כללי ענפי, או צו הרחבה כללי ארצי, ולמעט צו הרחבה כללי ארצי בעניין הוצאות נסיעה ודמי הבראה, והכל אם ארגון המעבידים היה צד להסכם הקיבוצי שהורחב בצו כאמור . (א)משך תקופת החובה שחלה על מעסיק לשלם דמי טיפול לפי תקנה 1א לארגון המעבידים הזכאי, יהיה שבע שנים מהיום שבו ניתן צו הרחבה להסכם קיבוצי שארגון המעבידים הזכאי היה צד לו; אין באמור בתקנת משנה זו כדי לגרוע מחובת המעסיק לקיים את הוראות ההסכם שהורחבו; לעניין זה, "צו הרחבה להסכם קיבוצי שארגון המעבידים הזכאי היה צד לו" - צו הרחבה כללי ענפי, או צו הרחבה כללי ארצי, ולמעט צו הרחבה כללי ארצי בעניין הוצאות נסיעה ודמי הבראה, והכל אם ארגון המעבידים היה צד להסכם הקיבוצי שהורחב בצו כאמור . (א)משך תקופת החובה שחלה על מעסיק לשלם דמי טיפול לפי תקנה 1א לארגון המעבידים הזכאי, יהיה שבע שנים מהיום שבו ניתן צו הרחבה להסכם קיבוצי שארגון המעבידים הזכאי היה צד לו; אין באמור בתקנת משנה זו כדי לגרוע מחובת המעסיק לקיים את הוראות ההסכם שהורחבו; לעניין זה, "צו הרחבה להסכם קיבוצי שארגון המעבידים הזכאי היה צד לו" - צו הרחבה כללי ענפי, או צו הרחבה כללי ארצי, ולמעט צו הרחבה כללי ארצי בעניין הוצאות נסיעה ודמי הבראה, והכל אם ארגון המעבידים היה צד להסכם הקיבוצי שהורחב בצו כאמור . (א)משך תקופת החובה שחלה על מעסיק לשלם דמי טיפול לפי תקנה 1א לארגון המעבידים הזכאי, יהיה שבע שנים מהיום שבו ניתן צו הרחבה להסכם קיבוצי שארגון המעבידים הזכאי היה צד לו; אין באמור בתקנת משנה זו כדי לגרוע מחובת המעסיק לקיים את הוראות ההסכם שהורחבו; לעניין זה, "צו הרחבה להסכם קיבוצי שארגון המעבידים הזכאי היה צד לו" - צו הרחבה כללי ענפי, או צו הרחבה כללי ארצי, ולמעט צו הרחבה כללי ארצי בעניין הוצאות נסיעה ודמי הבראה, והכל אם ארגון המעבידים היה צד להסכם הקיבוצי שהורחב בצו כאמור .
(ב)על אף האמור בתקנה 1 ובתקנת משנה (א)
לא מסר ארגון המעבידים הזכאי דרישה לתשלום כאמור בתקנה 2(ד) עד תום התקופה האמורה באותה תקנת משנה, לא תחול חובת תשלום בעד אותה שנה". (ב)על אף האמור בתקנה 1 ובתקנת משנה (א)
לא מסר ארגון המעבידים הזכאי דרישה לתשלום כאמור בתקנה 2(ד) עד תום התקופה האמורה באותה תקנת משנה, לא תחול חובת תשלום בעד אותה שנה". (ב)על אף האמור בתקנה 1 ובתקנת משנה (א)
לא מסר ארגון המעבידים הזכאי דרישה לתשלום כאמור בתקנה 2(ד) עד תום התקופה האמורה באותה תקנת משנה, לא תחול חובת תשלום בעד אותה שנה". (ב)על אף האמור בתקנה 1 ובתקנת משנה (א)
לא מסר ארגון המעבידים הזכאי דרישה לתשלום כאמור בתקנה 2(ד) עד תום התקופה האמורה באותה תקנת משנה, לא תחול חובת תשלום בעד אותה שנה".
תיקון תקנה 3 7. בתקנה 3 לתקנות העיקריות – בתקנה 3 לתקנות העיקריות – בתקנה 3 לתקנות העיקריות – בתקנה 3 לתקנות העיקריות – בתקנה 3 לתקנות העיקריות – בתקנה 3 לתקנות העיקריות – בתקנה 3 לתקנות העיקריות – בתקנה 3 לתקנות העיקריות – בתקנה 3 לתקנות העיקריות – בתקנה 3 לתקנות העיקריות – בתקנה 3 לתקנות העיקריות –
פסקאות (4) עד (6) ו- (11) – יימחקו; פסקאות (4) עד (6) ו- (11) – יימחקו; פסקאות (4) עד (6) ו- (11) – יימחקו; פסקאות (4) עד (6) ו- (11) – יימחקו; פסקאות (4) עד (6) ו- (11) – יימחקו; פסקאות (4) עד (6) ו- (11) – יימחקו; פסקאות (4) עד (6) ו- (11) – יימחקו; פסקאות (4) עד (6) ו- (11) – יימחקו;
בסופה יבוא: בסופה יבוא: בסופה יבוא: בסופה יבוא: בסופה יבוא: בסופה יבוא: בסופה יבוא: בסופה יבוא:
"(13) עסק חדש ובלבד שהתקיימו בו כל התנאים שלהלן ובעל העסק הגיש תצהיר לארגון המעבידים הזכאי על דבר קיומם של התנאים: "(13) עסק חדש ובלבד שהתקיימו בו כל התנאים שלהלן ובעל העסק הגיש תצהיר לארגון המעבידים הזכאי על דבר קיומם של התנאים: "(13) עסק חדש ובלבד שהתקיימו בו כל התנאים שלהלן ובעל העסק הגיש תצהיר לארגון המעבידים הזכאי על דבר קיומם של התנאים: "(13) עסק חדש ובלבד שהתקיימו בו כל התנאים שלהלן ובעל העסק הגיש תצהיר לארגון המעבידים הזכאי על דבר קיומם של התנאים: "(13) עסק חדש ובלבד שהתקיימו בו כל התנאים שלהלן ובעל העסק הגיש תצהיר לארגון המעבידים הזכאי על דבר קיומם של התנאים: "(13) עסק חדש ובלבד שהתקיימו בו כל התנאים שלהלן ובעל העסק הגיש תצהיר לארגון המעבידים הזכאי על דבר קיומם של התנאים: "(13) עסק חדש ובלבד שהתקיימו בו כל התנאים שלהלן ובעל העסק הגיש תצהיר לארגון המעבידים הזכאי על דבר קיומם של התנאים: "(13) עסק חדש ובלבד שהתקיימו בו כל התנאים שלהלן ובעל העסק הגיש תצהיר לארגון המעבידים הזכאי על דבר קיומם של התנאים: "(13) עסק חדש ובלבד שהתקיימו בו כל התנאים שלהלן ובעל העסק הגיש תצהיר לארגון המעבידים הזכאי על דבר קיומם של התנאים:
(א)טרם חלפו חמש שנים מיום הקמתו; (א)טרם חלפו חמש שנים מיום הקמתו; (א)טרם חלפו חמש שנים מיום הקמתו; (א)טרם חלפו חמש שנים מיום הקמתו; (א)טרם חלפו חמש שנים מיום הקמתו; (א)טרם חלפו חמש שנים מיום הקמתו; (א)טרם חלפו חמש שנים מיום הקמתו; (א)טרם חלפו חמש שנים מיום הקמתו;
(ב)מי ששולט בו לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך; (ב)מי ששולט בו לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך; (ב)מי ששולט בו לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך; (ב)מי ששולט בו לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך; (ב)מי ששולט בו לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך; (ב)מי ששולט בו לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך; (ב)מי ששולט בו לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך; (ב)מי ששולט בו לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך;
(ג)בן משפחתו מדרגה ראשונה של מי ששולט בו, לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף אשר עיסוקו בתחום זהה לתחום עיסוקו של העסק החדש בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך;
לעניין פסקה זו – (ג)בן משפחתו מדרגה ראשונה של מי ששולט בו, לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף אשר עיסוקו בתחום זהה לתחום עיסוקו של העסק החדש בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך;
לעניין פסקה זו – (ג)בן משפחתו מדרגה ראשונה של מי ששולט בו, לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף אשר עיסוקו בתחום זהה לתחום עיסוקו של העסק החדש בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך;
לעניין פסקה זו – (ג)בן משפחתו מדרגה ראשונה של מי ששולט בו, לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף אשר עיסוקו בתחום זהה לתחום עיסוקו של העסק החדש בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך;
לעניין פסקה זו – (ג)בן משפחתו מדרגה ראשונה של מי ששולט בו, לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף אשר עיסוקו בתחום זהה לתחום עיסוקו של העסק החדש בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך;
לעניין פסקה זו – (ג)בן משפחתו מדרגה ראשונה של מי ששולט בו, לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף אשר עיסוקו בתחום זהה לתחום עיסוקו של העסק החדש בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך;
לעניין פסקה זו – (ג)בן משפחתו מדרגה ראשונה של מי ששולט בו, לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף אשר עיסוקו בתחום זהה לתחום עיסוקו של העסק החדש בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך;
לעניין פסקה זו – (ג)בן משפחתו מדרגה ראשונה של מי ששולט בו, לא שלט בשלוש השנים שקדמו להקמת העסק החדש בעסק נוסף אשר עיסוקו בתחום זהה לתחום עיסוקו של העסק החדש בארץ או בחוץ לארץ ואינו שולט בעסק נוסף בארץ או בחוץ לארץ ממועד הקמתו של העסק החדש ואילך;
לעניין פסקה זו –
"בן משפחה מדרגה ראשונה" – בן זוג, הורה, ילד, אח וכן ילד או בן זוג של כל אחד מאלה; "בן משפחה מדרגה ראשונה" – בן זוג, הורה, ילד, אח וכן ילד או בן זוג של כל אחד מאלה; "בן משפחה מדרגה ראשונה" – בן זוג, הורה, ילד, אח וכן ילד או בן זוג של כל אחד מאלה; "בן משפחה מדרגה ראשונה" – בן זוג, הורה, ילד, אח וכן ילד או בן זוג של כל אחד מאלה; "בן משפחה מדרגה ראשונה" – בן זוג, הורה, ילד, אח וכן ילד או בן זוג של כל אחד מאלה; "בן משפחה מדרגה ראשונה" – בן זוג, הורה, ילד, אח וכן ילד או בן זוג של כל אחד מאלה;
"הקמה" – רישום לפי סעיף 52 לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו–1975 (להלן – חוק מס ערך מוסף); "הקמה" – רישום לפי סעיף 52 לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו–1975 (להלן – חוק מס ערך מוסף); "הקמה" – רישום לפי סעיף 52 לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו–1975 (להלן – חוק מס ערך מוסף); "הקמה" – רישום לפי סעיף 52 לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו–1975 (להלן – חוק מס ערך מוסף); "הקמה" – רישום לפי סעיף 52 לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו–1975 (להלן – חוק מס ערך מוסף); "הקמה" – רישום לפי סעיף 52 לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו–1975 (להלן – חוק מס ערך מוסף);
"עסק" – עוסק פטור, עוסק מורשה ומוסד כספי כהגדרתם בחוק מס ערך מוסף; "עסק" – עוסק פטור, עוסק מורשה ומוסד כספי כהגדרתם בחוק מס ערך מוסף; "עסק" – עוסק פטור, עוסק מורשה ומוסד כספי כהגדרתם בחוק מס ערך מוסף; "עסק" – עוסק פטור, עוסק מורשה ומוסד כספי כהגדרתם בחוק מס ערך מוסף; "עסק" – עוסק פטור, עוסק מורשה ומוסד כספי כהגדרתם בחוק מס ערך מוסף; "עסק" – עוסק פטור, עוסק מורשה ומוסד כספי כהגדרתם בחוק מס ערך מוסף;
"שליטה" – כהגדרתה בחוק התקשורת (בזק ושידורים), התשמ"ב–1982, ולרבות קיומו של עסק בידי יחיד; "שליטה" – כהגדרתה בחוק התקשורת (בזק ושידורים), התשמ"ב–1982, ולרבות קיומו של עסק בידי יחיד; "שליטה" – כהגדרתה בחוק התקשורת (בזק ושידורים), התשמ"ב–1982, ולרבות קיומו של עסק בידי יחיד; "שליטה" – כהגדרתה בחוק התקשורת (בזק ושידורים), התשמ"ב–1982, ולרבות קיומו של עסק בידי יחיד; "שליטה" – כהגדרתה בחוק התקשורת (בזק ושידורים), התשמ"ב–1982, ולרבות קיומו של עסק בידי יחיד; "שליטה" – כהגדרתה בחוק התקשורת (בזק ושידורים), התשמ"ב–1982, ולרבות קיומו של עסק בידי יחיד;
"תצהיר" – כמשמעותו בסעיף 15 לפקודת הראיות [נוסח חדש], התשל"א-1971 .". "תצהיר" – כמשמעותו בסעיף 15 לפקודת הראיות [נוסח חדש], התשל"א-1971 .". "תצהיר" – כמשמעותו בסעיף 15 לפקודת הראיות [נוסח חדש], התשל"א-1971 .". "תצהיר" – כמשמעותו בסעיף 15 לפקודת הראיות [נוסח חדש], התשל"א-1971 .". "תצהיר" – כמשמעותו בסעיף 15 לפקודת הראיות [נוסח חדש], התשל"א-1971 .". "תצהיר" – כמשמעותו בסעיף 15 לפקודת הראיות [נוסח חדש], התשל"א-1971 .".
חלופה ב': פטור למעסיק המעסיק עד 3 עובדים (14) מעסיק שביום אחד בינואר של שנה פלונית העסיק עד 3 עובדים; (14) מעסיק שביום אחד בינואר של שנה פלונית העסיק עד 3 עובדים; (14) מעסיק שביום אחד בינואר של שנה פלונית העסיק עד 3 עובדים; (14) מעסיק שביום אחד בינואר של שנה פלונית העסיק עד 3 עובדים; (14) מעסיק שביום אחד בינואר של שנה פלונית העסיק עד 3 עובדים; (14) מעסיק שביום אחד בינואר של שנה פלונית העסיק עד 3 עובדים; (14) מעסיק שביום אחד בינואר של שנה פלונית העסיק עד 3 עובדים; (14) מעסיק שביום אחד בינואר של שנה פלונית העסיק עד 3 עובדים; (14) מעסיק שביום אחד בינואר של שנה פלונית העסיק עד 3 עובדים;
הוספת תקנה 3א 8. אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא:
"פטור חלקי מתשלום דמי טיפול "פטור חלקי מתשלום דמי טיפול "פטור חלקי מתשלום דמי טיפול "פטור חלקי מתשלום דמי טיפול "פטור חלקי מתשלום דמי טיפול 3א. 3א. (א) חבר בארגון מעבידים שאינו ארגון המעבידים הזכאי שלו עליו לשלם דמי טיפול (להלן – הארגון האחר) שמתקיימים בו התנאים שלהלן יהיה פטור מתשלום מחצית מדמי הטיפול שאמור היה לשלם לפי תקנות אלה לארגון המעבידים הזכאי: (א) חבר בארגון מעבידים שאינו ארגון המעבידים הזכאי שלו עליו לשלם דמי טיפול (להלן – הארגון האחר) שמתקיימים בו התנאים שלהלן יהיה פטור מתשלום מחצית מדמי הטיפול שאמור היה לשלם לפי תקנות אלה לארגון המעבידים הזכאי: (א) חבר בארגון מעבידים שאינו ארגון המעבידים הזכאי שלו עליו לשלם דמי טיפול (להלן – הארגון האחר) שמתקיימים בו התנאים שלהלן יהיה פטור מתשלום מחצית מדמי הטיפול שאמור היה לשלם לפי תקנות אלה לארגון המעבידים הזכאי: (א) חבר בארגון מעבידים שאינו ארגון המעבידים הזכאי שלו עליו לשלם דמי טיפול (להלן – הארגון האחר) שמתקיימים בו התנאים שלהלן יהיה פטור מתשלום מחצית מדמי הטיפול שאמור היה לשלם לפי תקנות אלה לארגון המעבידים הזכאי:
בין מטרותיו של הארגון האחר טיפול ביחסי עבודה לגבי חבריו; בין מטרותיו של הארגון האחר טיפול ביחסי עבודה לגבי חבריו; בין מטרותיו של הארגון האחר טיפול ביחסי עבודה לגבי חבריו;
הארגון האחר מטפל בענף העבודה שבו עיקר עיסוקו של החבר; הארגון האחר מטפל בענף העבודה שבו עיקר עיסוקו של החבר; הארגון האחר מטפל בענף העבודה שבו עיקר עיסוקו של החבר;
הארגון האחר הוא צד להסכם קיבוצי כללי-ענפי תקף ומטפל בפועל בקידום יחסי העבודה לגבי חבריו באותו ענף עבודה ובקידום מעמדם של חבריו כמעסיקים ואם אינו צד להסכם קיבוצי כללי ענפי כאמור, מתקיים לגביו אחד מאלה: הארגון האחר הוא צד להסכם קיבוצי כללי-ענפי תקף ומטפל בפועל בקידום יחסי העבודה לגבי חבריו באותו ענף עבודה ובקידום מעמדם של חבריו כמעסיקים ואם אינו צד להסכם קיבוצי כללי ענפי כאמור, מתקיים לגביו אחד מאלה: הארגון האחר הוא צד להסכם קיבוצי כללי-ענפי תקף ומטפל בפועל בקידום יחסי העבודה לגבי חבריו באותו ענף עבודה ובקידום מעמדם של חבריו כמעסיקים ואם אינו צד להסכם קיבוצי כללי ענפי כאמור, מתקיים לגביו אחד מאלה:
הוא להסכם קיבוצי כללי ארצי, למעט הסכם קיבוצי כללי-ארצי בעניין הוצאות נסיעה ודמי הבראה; הוא להסכם קיבוצי כללי ארצי, למעט הסכם קיבוצי כללי-ארצי בעניין הוצאות נסיעה ודמי הבראה;
ניתן לזכותו של הארגון האחר, פסק דין בבית הדין לעבודה הקובע כי הארגון הוא ארגון כאמור בפסקאות (1) ו- (2) לתקנת משנה זו, בטרם נדרש המעסיק לשלם דמי טיפול בעד אותה שנה על ידי הארגון הזכאי. ניתן לזכותו של הארגון האחר, פסק דין בבית הדין לעבודה הקובע כי הארגון הוא ארגון כאמור בפסקאות (1) ו- (2) לתקנת משנה זו, בטרם נדרש המעסיק לשלם דמי טיפול בעד אותה שנה על ידי הארגון הזכאי.
(ב) הפטור האמור בתקנת משנה (א) לא יחול אם הוכיח ארגון המעבידים הזכאי שלא מתקיים בארגון האחר תנאי מהתנאים האמורים בתקנת משנה (א).". (ב) הפטור האמור בתקנת משנה (א) לא יחול אם הוכיח ארגון המעבידים הזכאי שלא מתקיים בארגון האחר תנאי מהתנאים האמורים בתקנת משנה (א).". (ב) הפטור האמור בתקנת משנה (א) לא יחול אם הוכיח ארגון המעבידים הזכאי שלא מתקיים בארגון האחר תנאי מהתנאים האמורים בתקנת משנה (א).". (ב) הפטור האמור בתקנת משנה (א) לא יחול אם הוכיח ארגון המעבידים הזכאי שלא מתקיים בארגון האחר תנאי מהתנאים האמורים בתקנת משנה (א).".
תיקון תקנה 4 9. בתקנה 4 לתקנות העיקריות – בתקנה 4 לתקנות העיקריות – בתקנה 4 לתקנות העיקריות – בתקנה 4 לתקנות העיקריות – בתקנה 4 לתקנות העיקריות – בתקנה 4 לתקנות העיקריות – בתקנה 4 לתקנות העיקריות – בתקנה 4 לתקנות העיקריות – בתקנה 4 לתקנות העיקריות – בתקנה 4 לתקנות העיקריות – בתקנה 4 לתקנות העיקריות –
"(1) בתקנת משנה (א), במקום "בתקנות 1, 2 ו-3(11)" יבוא "בתקנות 1, 1א, 2, 3(13) ו-3א"; "(1) בתקנת משנה (א), במקום "בתקנות 1, 2 ו-3(11)" יבוא "בתקנות 1, 1א, 2, 3(13) ו-3א"; "(1) בתקנת משנה (א), במקום "בתקנות 1, 2 ו-3(11)" יבוא "בתקנות 1, 1א, 2, 3(13) ו-3א"; "(1) בתקנת משנה (א), במקום "בתקנות 1, 2 ו-3(11)" יבוא "בתקנות 1, 1א, 2, 3(13) ו-3א"; "(1) בתקנת משנה (א), במקום "בתקנות 1, 2 ו-3(11)" יבוא "בתקנות 1, 1א, 2, 3(13) ו-3א"; "(1) בתקנת משנה (א), במקום "בתקנות 1, 2 ו-3(11)" יבוא "בתקנות 1, 1א, 2, 3(13) ו-3א"; "(1) בתקנת משנה (א), במקום "בתקנות 1, 2 ו-3(11)" יבוא "בתקנות 1, 1א, 2, 3(13) ו-3א"; "(1) בתקנת משנה (א), במקום "בתקנות 1, 2 ו-3(11)" יבוא "בתקנות 1, 1א, 2, 3(13) ו-3א"; "(1) בתקנת משנה (א), במקום "בתקנות 1, 2 ו-3(11)" יבוא "בתקנות 1, 1א, 2, 3(13) ו-3א"; "(1) בתקנת משנה (א), במקום "בתקנות 1, 2 ו-3(11)" יבוא "בתקנות 1, 1א, 2, 3(13) ו-3א"; "(1) בתקנת משנה (א), במקום "בתקנות 1, 2 ו-3(11)" יבוא "בתקנות 1, 1א, 2, 3(13) ו-3א";
ׁׁ(2ׂ (בתקנת משנה (ב), במקום "כשהוא מוגדל לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד היסודי" יבוא "כשהוא מעודכן לפי שיעור השינוי במדד ותחול לעניין זה הוראת העדכון שבתקנה 1א(ג)", והסיפה החל במילים "לעניין זה" – תימחק." ׁׁ(2ׂ (בתקנת משנה (ב), במקום "כשהוא מוגדל לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד היסודי" יבוא "כשהוא מעודכן לפי שיעור השינוי במדד ותחול לעניין זה הוראת העדכון שבתקנה 1א(ג)", והסיפה החל במילים "לעניין זה" – תימחק." ׁׁ(2ׂ (בתקנת משנה (ב), במקום "כשהוא מוגדל לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד היסודי" יבוא "כשהוא מעודכן לפי שיעור השינוי במדד ותחול לעניין זה הוראת העדכון שבתקנה 1א(ג)", והסיפה החל במילים "לעניין זה" – תימחק." ׁׁ(2ׂ (בתקנת משנה (ב), במקום "כשהוא מוגדל לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד היסודי" יבוא "כשהוא מעודכן לפי שיעור השינוי במדד ותחול לעניין זה הוראת העדכון שבתקנה 1א(ג)", והסיפה החל במילים "לעניין זה" – תימחק." ׁׁ(2ׂ (בתקנת משנה (ב), במקום "כשהוא מוגדל לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד היסודי" יבוא "כשהוא מעודכן לפי שיעור השינוי במדד ותחול לעניין זה הוראת העדכון שבתקנה 1א(ג)", והסיפה החל במילים "לעניין זה" – תימחק." ׁׁ(2ׂ (בתקנת משנה (ב), במקום "כשהוא מוגדל לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד היסודי" יבוא "כשהוא מעודכן לפי שיעור השינוי במדד ותחול לעניין זה הוראת העדכון שבתקנה 1א(ג)", והסיפה החל במילים "לעניין זה" – תימחק." ׁׁ(2ׂ (בתקנת משנה (ב), במקום "כשהוא מוגדל לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד היסודי" יבוא "כשהוא מעודכן לפי שיעור השינוי במדד ותחול לעניין זה הוראת העדכון שבתקנה 1א(ג)", והסיפה החל במילים "לעניין זה" – תימחק." ׁׁ(2ׂ (בתקנת משנה (ב), במקום "כשהוא מוגדל לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד היסודי" יבוא "כשהוא מעודכן לפי שיעור השינוי במדד ותחול לעניין זה הוראת העדכון שבתקנה 1א(ג)", והסיפה החל במילים "לעניין זה" – תימחק." ׁׁ(2ׂ (בתקנת משנה (ב), במקום "כשהוא מוגדל לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד היסודי" יבוא "כשהוא מעודכן לפי שיעור השינוי במדד ותחול לעניין זה הוראת העדכון שבתקנה 1א(ג)", והסיפה החל במילים "לעניין זה" – תימחק." ׁׁ(2ׂ (בתקנת משנה (ב), במקום "כשהוא מוגדל לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד היסודי" יבוא "כשהוא מעודכן לפי שיעור השינוי במדד ותחול לעניין זה הוראת העדכון שבתקנה 1א(ג)", והסיפה החל במילים "לעניין זה" – תימחק." ׁׁ(2ׂ (בתקנת משנה (ב), במקום "כשהוא מוגדל לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד היסודי" יבוא "כשהוא מעודכן לפי שיעור השינוי במדד ותחול לעניין זה הוראת העדכון שבתקנה 1א(ג)", והסיפה החל במילים "לעניין זה" – תימחק."
הוספת תקנה 4א 10. אחרי תקנה 4 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 4 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 4 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 4 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 4 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 4 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 4 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 4 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 4 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 4 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 4 לתקנות העיקריות יבוא:
"פרסום באתר האינטרנט 4א. 4א. 4א. 4א. ארגון מעבידים זכאי יקיים אתר אינטרנט ויפרסם בו נתונים מעודכנים בדבר שיטת החישוב של דמי החבר הנהוגה בארגון, פעילותו לקידום יחסי העבודה בענף שלגביו ניתן צו ההרחבה והפעילות שהוא מבצע לקידום מעמדם של חבריו כמעסיקים, סל השירותים לחבר בארגון, וסל השירותים הניתנים בפועל למעסיק המשלם דמי טיפול." ארגון מעבידים זכאי יקיים אתר אינטרנט ויפרסם בו נתונים מעודכנים בדבר שיטת החישוב של דמי החבר הנהוגה בארגון, פעילותו לקידום יחסי העבודה בענף שלגביו ניתן צו ההרחבה והפעילות שהוא מבצע לקידום מעמדם של חבריו כמעסיקים, סל השירותים לחבר בארגון, וסל השירותים הניתנים בפועל למעסיק המשלם דמי טיפול." ארגון מעבידים זכאי יקיים אתר אינטרנט ויפרסם בו נתונים מעודכנים בדבר שיטת החישוב של דמי החבר הנהוגה בארגון, פעילותו לקידום יחסי העבודה בענף שלגביו ניתן צו ההרחבה והפעילות שהוא מבצע לקידום מעמדם של חבריו כמעסיקים, סל השירותים לחבר בארגון, וסל השירותים הניתנים בפועל למעסיק המשלם דמי טיפול." ארגון מעבידים זכאי יקיים אתר אינטרנט ויפרסם בו נתונים מעודכנים בדבר שיטת החישוב של דמי החבר הנהוגה בארגון, פעילותו לקידום יחסי העבודה בענף שלגביו ניתן צו ההרחבה והפעילות שהוא מבצע לקידום מעמדם של חבריו כמעסיקים, סל השירותים לחבר בארגון, וסל השירותים הניתנים בפועל למעסיק המשלם דמי טיפול." ארגון מעבידים זכאי יקיים אתר אינטרנט ויפרסם בו נתונים מעודכנים בדבר שיטת החישוב של דמי החבר הנהוגה בארגון, פעילותו לקידום יחסי העבודה בענף שלגביו ניתן צו ההרחבה והפעילות שהוא מבצע לקידום מעמדם של חבריו כמעסיקים, סל השירותים לחבר בארגון, וסל השירותים הניתנים בפועל למעסיק המשלם דמי טיפול." ארגון מעבידים זכאי יקיים אתר אינטרנט ויפרסם בו נתונים מעודכנים בדבר שיטת החישוב של דמי החבר הנהוגה בארגון, פעילותו לקידום יחסי העבודה בענף שלגביו ניתן צו ההרחבה והפעילות שהוא מבצע לקידום מעמדם של חבריו כמעסיקים, סל השירותים לחבר בארגון, וסל השירותים הניתנים בפועל למעסיק המשלם דמי טיפול." ארגון מעבידים זכאי יקיים אתר אינטרנט ויפרסם בו נתונים מעודכנים בדבר שיטת החישוב של דמי החבר הנהוגה בארגון, פעילותו לקידום יחסי העבודה בענף שלגביו ניתן צו ההרחבה והפעילות שהוא מבצע לקידום מעמדם של חבריו כמעסיקים, סל השירותים לחבר בארגון, וסל השירותים הניתנים בפועל למעסיק המשלם דמי טיפול." ארגון מעבידים זכאי יקיים אתר אינטרנט ויפרסם בו נתונים מעודכנים בדבר שיטת החישוב של דמי החבר הנהוגה בארגון, פעילותו לקידום יחסי העבודה בענף שלגביו ניתן צו ההרחבה והפעילות שהוא מבצע לקידום מעמדם של חבריו כמעסיקים, סל השירותים לחבר בארגון, וסל השירותים הניתנים בפועל למעסיק המשלם דמי טיפול."
תחילה ותחולה 10. (א)תחילתן של תקנות אלה _______ (להלן – יום התחילה) ואולם תחילתה של תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, 3 שנים מיום התחילה. (א)תחילתן של תקנות אלה _______ (להלן – יום התחילה) ואולם תחילתה של תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, 3 שנים מיום התחילה. (א)תחילתן של תקנות אלה _______ (להלן – יום התחילה) ואולם תחילתה של תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, 3 שנים מיום התחילה. (א)תחילתן של תקנות אלה _______ (להלן – יום התחילה) ואולם תחילתה של תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, 3 שנים מיום התחילה. (א)תחילתן של תקנות אלה _______ (להלן – יום התחילה) ואולם תחילתה של תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, 3 שנים מיום התחילה. (א)תחילתן של תקנות אלה _______ (להלן – יום התחילה) ואולם תחילתה של תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, 3 שנים מיום התחילה. (א)תחילתן של תקנות אלה _______ (להלן – יום התחילה) ואולם תחילתה של תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, 3 שנים מיום התחילה. (א)תחילתן של תקנות אלה _______ (להלן – יום התחילה) ואולם תחילתה של תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, 3 שנים מיום התחילה. (א)תחילתן של תקנות אלה _______ (להלן – יום התחילה) ואולם תחילתה של תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, 3 שנים מיום התחילה. (א)תחילתן של תקנות אלה _______ (להלן – יום התחילה) ואולם תחילתה של תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, 3 שנים מיום התחילה. (א)תחילתן של תקנות אלה _______ (להלן – יום התחילה) ואולם תחילתה של תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, 3 שנים מיום התחילה.
(ב) תקנות אלה יחולו גם לעניין הסכמים קיבוציים שנחתמו לפני יום התחילה, לעניין צווי הרחבה שניתנו לפני יום התחילה ולעניין פסקי דין כאמור בתקנה 3א(א)(3)(ב) לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 8 לתקנות אלה, שניתנו לפני יום התחילה, וימנו את התקופה לעניין תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, ממועד מתן צו ההרחבה או ממועד חתימתו של המעסיק על ההסכם הקיבוצי, לפי המאוחר. (ב) תקנות אלה יחולו גם לעניין הסכמים קיבוציים שנחתמו לפני יום התחילה, לעניין צווי הרחבה שניתנו לפני יום התחילה ולעניין פסקי דין כאמור בתקנה 3א(א)(3)(ב) לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 8 לתקנות אלה, שניתנו לפני יום התחילה, וימנו את התקופה לעניין תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, ממועד מתן צו ההרחבה או ממועד חתימתו של המעסיק על ההסכם הקיבוצי, לפי המאוחר. (ב) תקנות אלה יחולו גם לעניין הסכמים קיבוציים שנחתמו לפני יום התחילה, לעניין צווי הרחבה שניתנו לפני יום התחילה ולעניין פסקי דין כאמור בתקנה 3א(א)(3)(ב) לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 8 לתקנות אלה, שניתנו לפני יום התחילה, וימנו את התקופה לעניין תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, ממועד מתן צו ההרחבה או ממועד חתימתו של המעסיק על ההסכם הקיבוצי, לפי המאוחר. (ב) תקנות אלה יחולו גם לעניין הסכמים קיבוציים שנחתמו לפני יום התחילה, לעניין צווי הרחבה שניתנו לפני יום התחילה ולעניין פסקי דין כאמור בתקנה 3א(א)(3)(ב) לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 8 לתקנות אלה, שניתנו לפני יום התחילה, וימנו את התקופה לעניין תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, ממועד מתן צו ההרחבה או ממועד חתימתו של המעסיק על ההסכם הקיבוצי, לפי המאוחר. (ב) תקנות אלה יחולו גם לעניין הסכמים קיבוציים שנחתמו לפני יום התחילה, לעניין צווי הרחבה שניתנו לפני יום התחילה ולעניין פסקי דין כאמור בתקנה 3א(א)(3)(ב) לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 8 לתקנות אלה, שניתנו לפני יום התחילה, וימנו את התקופה לעניין תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, ממועד מתן צו ההרחבה או ממועד חתימתו של המעסיק על ההסכם הקיבוצי, לפי המאוחר. (ב) תקנות אלה יחולו גם לעניין הסכמים קיבוציים שנחתמו לפני יום התחילה, לעניין צווי הרחבה שניתנו לפני יום התחילה ולעניין פסקי דין כאמור בתקנה 3א(א)(3)(ב) לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 8 לתקנות אלה, שניתנו לפני יום התחילה, וימנו את התקופה לעניין תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, ממועד מתן צו ההרחבה או ממועד חתימתו של המעסיק על ההסכם הקיבוצי, לפי המאוחר. (ב) תקנות אלה יחולו גם לעניין הסכמים קיבוציים שנחתמו לפני יום התחילה, לעניין צווי הרחבה שניתנו לפני יום התחילה ולעניין פסקי דין כאמור בתקנה 3א(א)(3)(ב) לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 8 לתקנות אלה, שניתנו לפני יום התחילה, וימנו את התקופה לעניין תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, ממועד מתן צו ההרחבה או ממועד חתימתו של המעסיק על ההסכם הקיבוצי, לפי המאוחר. (ב) תקנות אלה יחולו גם לעניין הסכמים קיבוציים שנחתמו לפני יום התחילה, לעניין צווי הרחבה שניתנו לפני יום התחילה ולעניין פסקי דין כאמור בתקנה 3א(א)(3)(ב) לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 8 לתקנות אלה, שניתנו לפני יום התחילה, וימנו את התקופה לעניין תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, ממועד מתן צו ההרחבה או ממועד חתימתו של המעסיק על ההסכם הקיבוצי, לפי המאוחר. (ב) תקנות אלה יחולו גם לעניין הסכמים קיבוציים שנחתמו לפני יום התחילה, לעניין צווי הרחבה שניתנו לפני יום התחילה ולעניין פסקי דין כאמור בתקנה 3א(א)(3)(ב) לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 8 לתקנות אלה, שניתנו לפני יום התחילה, וימנו את התקופה לעניין תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, ממועד מתן צו ההרחבה או ממועד חתימתו של המעסיק על ההסכם הקיבוצי, לפי המאוחר. (ב) תקנות אלה יחולו גם לעניין הסכמים קיבוציים שנחתמו לפני יום התחילה, לעניין צווי הרחבה שניתנו לפני יום התחילה ולעניין פסקי דין כאמור בתקנה 3א(א)(3)(ב) לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 8 לתקנות אלה, שניתנו לפני יום התחילה, וימנו את התקופה לעניין תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, ממועד מתן צו ההרחבה או ממועד חתימתו של המעסיק על ההסכם הקיבוצי, לפי המאוחר. (ב) תקנות אלה יחולו גם לעניין הסכמים קיבוציים שנחתמו לפני יום התחילה, לעניין צווי הרחבה שניתנו לפני יום התחילה ולעניין פסקי דין כאמור בתקנה 3א(א)(3)(ב) לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 8 לתקנות אלה, שניתנו לפני יום התחילה, וימנו את התקופה לעניין תקנה 2ד לתקנות העיקריות, כנוסחה בתקנה 6 לתקנות אלה, ממועד מתן צו ההרחבה או ממועד חתימתו של המעסיק על ההסכם הקיבוצי, לפי המאוחר.