חומר רקע
מאבק הסגל הבכיר במכללות
–
דורשים להשלים את המו"מ הארצי!
השביתה הוכרזה ע"י מועצת ארגוני הסגל הבכיר במכללות הציבוריות בישראל
"(המועצה המתאמת )"
,ת מש ו
תפים
בה ארגוני הסגל ב-
10
מכללות ציבוריות מתוקצבות ש
יצאו ל
שביתה ללא הגבלת זמן החל מתחילת השבוע הנוכחי
(
21.10.18
): המכללה האקדמית ספיר ,המכללה האקדמית אשקלון ,המכללה האקדמית של ת"א-יפו, המכללה
האקדמית להנדסה אפקה (הקפיאה אך לא ביטלה לפי שעה את השביתה)
,המרכז הטכנולוגי חולון ,המכללה
האקדמית הדסה, המכללה האקדמית להנדסה עזריאלי ,מכון אקדמי לב ,מרכז אקדמי רופין ו
המכללה האקדמית
כינרת .
בהקשר זה יצוין שהמועצה המתאמת פנתה לור"מ ,עוד טרם פתיחת השביתה ,בניסיון לחדש את המו"מ
ל
ניסוח מקובל של הסכם קיבוצי על בסיס ההסכמות שהיו
–
צעד שהיה מביא להקפאת השביתה - אך ור"מ
סירב באופן גורף.
להשלמת התמונה נציין כי ההסכם הקיבוצי הארצי הקודם נחתם בשנת
2011
, ו
לפני כשנתיים החל מו"מ בין המועצה
המתאמת לבין ור"מ לע הסכם קיבוצי ארצי חדש .בראשית שנה"ל הקודמת (ב-
22
לאוקטובר
2017
)נחתם מסמך
עקרונות בין המועצה המתאמת (שאיגדה
17
ארגוני סגל במכללות) לור"מ ,לאחר שהתקיימה שביתה (שבפועל
נמשכה יום אחד בלבד לאור החתימה על מסמך העקרונות).
בחודש דצמבר
2017
המשיך המו"מ בין הצדדים ,זאת לשם גיבוש ניסוח מוסכם של הה
סכם הקיבוצי הארצי על
בסיס מסמך העקרונות .אלא שבשל עניינים פנימיים של המועצה המתאמת ,שנבעו מ
חוסר שביעות הרצון של רוב
מבין החברים ,הודחה ההנהלה
–
דבר שהוביל לביטול הפגישות העתידיות שנקבעו מול ור"מ לצורך המשך המו"מ
לניסוח ההסכם .יצוין ,כי לאחר עיכוב קל של כחודש וחצי ,פנתה הנהלת המועצה המתאמת החדשה להשלמת
המו"מ .עם זאת ,ולמרבה הצער ,בשלב זה גיל
תה המועצה המתאמת ור ש"מ ,ות"ת והאוצר ניצלו את המשבר
הפנימי במועצה המתאמת ,וגיבשו נוסח חד צדדי של הסכם קיבוצי אשר סוטה באופן חמור ומשמעותי לרעת
חברי הסגל מ
מסמך העקרונות שסוכם.
בנוסף לכך, ור"מ ,ות"ת והאוצר, נוקטים
כולם
בעמדה בלתי מתפשרת שהנוסח שגובש מצדם הוא נוסח ש"נאמן "
להסכמות (למרות שזה לא כך )ושהמשא ומתן מוצה, והם מסרבים בכל תוקף לחדש אותו (זאת למרות הבקשות
החוזרות והנשנות של המועצה המתאמת ,ו
למרות שהוצגו שינויים שבוצעו למול ההסכמות.)
ולא וז בלבד אלא ור ש"מ והנהלות המכללות החברות בה החלו להפעיל לחצים על חברי סגל, ולנקוט בפעולות שונות
כדי לנסות ולכפות בכל
17
המכללות את אותו נוסח חד-צדדי (מרע) שלהם. למרות הפעלת לחצים חסרי תקדים
מצד הנהלות המכללות, בגיבוי של ות"ת והאוצר, והטעיית הוועדים לחשוב שמדובר בנוסח שסוכם מול המועצה
המתאמת (שכאמור אין זה כך ,)המהלך נחל הצלחה חלקית בלבד .עד עתה חתמו רק
5 מתוך
17
המכללות החברות
במועצה על חס נו ור"מ ,מתוכן ארבע מכללות חברות ההנהלה המודחת .
ב-
30
במאי
2018
שלחה המועצה המתאמת מכתב לור"מ ,ות"ת והאוצר ,שהכיל אזהרה מפורשת על אי-פתיחת
שנת הלימודים תשע"ט .ב-
16
לאוקטובר נשלחה הצעה בכתב לור"מ להקפאת השביתה תמורת חידוש משא ומתן
רציף עם המועצה המתאמת על כלל הנושאים שבמחלוקת בתמורה להקפאת השביתה. גם קריאה זו נדחתה על
הסף. למרבה הצער ,ור"מ ,ות"ת והאוצר ,פועלים בגישה נוקשה ,הכל במטרה ובניסיון לכפות את הנוסח החד-
צדדי
שגיבשו ביניהם
ללא המועצה המתאמת ,גם במחיר פגיעה וגרימה נזק, ובניגוד לאחריות הציבורית המוטלת על
כתפיהם. הם מעדיפים לעשות דה לגיטימציה לחברי הסגל הבכיר ולנסות להטיל דופי בהתנהלותם ,שהי
תה י ללא
רבב.
כדי לסבר את האוזן ,להלן דוגמאות לנושאים אשר שונו כפשוטם ממסמך העקרונות:
עדכוני השכר שנקבע במסמך העקרונות שיהיו בתוקף מ-
1
באוקטובר
2017
–
(שונו בנוסח החד צדדי
של ור"מ)
שקט תעשייתי מלא רק על הנושאים שהוסדרו בהסכם (שונה בנוסח ור"מ לשקט תעשייתי מוחלט.)
ביטחון תעסוקתי בדומה לאוניברסיטאות
–
(שונה
בנוסח ור"מ
להסדר ש רחוק מן
המקובל
לסגל בכיר
באוניברסיטאות.)
פיצוי לסגל שמלמד בפריפריה עבור נסיעות (לא טופל בנוסח ור"מ כפי שסוכם במסמך העקרונות.)
מיצוי מענקי ההצטיינות והמחקר לסגל ,דיווח ושקיפות (לא טופל בנוסח ור"מ כפי שסוכם במסמך
העקרונות.)
ולהלן דוגמאות לנושאים אשר טרם מוצה המו"מ בעניינם ויישום ההסכמות של מסמך העקרונות בגינם:
יישום סעיף,שבוע עבודה לצורך הוראה ותפקידים נוספים בקמפוס לצד קיומם של תנאי עבודה
מינימליים בכל המכללות :חדר ,כיסא שולחן ומחשב כדי שנוכל לשבת עם הסטודנטים שלנו ,לעבוד
ולחקור( .בה
משך למו"מ שהחל ונגדע לאחר מסמך העקרונות).
יישום חישוב הוותק
–
מסמך העקרונות שותק לעניין היישום וההסדר שנקבע בנוסח החד צדדי של ור"מ
אינו מקובל ואף פוגעני בהיותו יוצר דור א 'ודור ב 'ופוגע ממש בתנאי השכר של חברי וחברות סגל
חדשים
–
מבלי שהוסכם או דובר על כך.
לאור כל האמור ,אנו מבקשים ו מו
עדת החינוך להצטרף לקריאתנו עד ו לו ראשי המכללות ,הות"ת והממונה על
השכר במשרד האוצר לחזור באופן מיידי למו"מ אינטנסיבי עם המועצה המתאמת של ארגוני הסגל הבכיר
במכללות על מנת לנסח במשותף (כפי שמקובל בעולם החוזים )הסכם קיבוצי ארצי חדש לסגל האקדמי הבכיר
במכללות הציבוריות על בסיס מסמך העקרונות.
פרטי קשר:
,פרופ' דן לוי054-4848876
,
[email protected]