חומר רקע
נוסח לדיון בוועדת העבודה הרווחה והבריאות ביום 27.12.2018
מספר פנימי: 2015972-7347
נספח מס' כ-826/א'
(פ/4263/20)
הצעת חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (תיקון מס' ...), התשע"ט–2018
הוספת סעיף 9א 1. בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו–1996, אחרי סעיף 9 יבוא: בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו–1996, אחרי סעיף 9 יבוא: בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו–1996, אחרי סעיף 9 יבוא: בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו–1996, אחרי סעיף 9 יבוא: בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו–1996, אחרי סעיף 9 יבוא: בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו–1996, אחרי סעיף 9 יבוא:
"מתן שירותי כוח אדם של עגורנאים "מתן שירותי כוח אדם של עגורנאים "מתן שירותי כוח אדם של עגורנאים 9א. (א) לא יעסוק אדם כקבלן כוח אדם הנותן שירותי כוח אדם של עובדים שהם עגורנאים המפעילים עגורן צריח אלא אם כן הוא בעל היתר מיוחד לכך מאת שר העבודה הרווחה והשירותים החברתיים ועל פי תנאי ההיתר האמור; שירותי כוח אדם כאמור יינתנו רק באמצעות הצבת עגורנאי מוסמך.
(א) לא יעסוק אדם כקבלן כוח אדם הנותן שירותי כוח אדם של עובדים שהם עגורנאים המפעילים עגורן צריח אלא אם כן הוא בעל היתר מיוחד לכך מאת שר העבודה הרווחה והשירותים החברתיים ועל פי תנאי ההיתר האמור; שירותי כוח אדם כאמור יינתנו רק באמצעות הצבת עגורנאי מוסמך.
(ב) היתר לפי סעיף קטן (א) יינתן רק לתאגיד שמטרתו ועיסוקו היחידים הם מתן שירותי כוח אדם של עובדים שהם עגורנאים מוסמכים. (ב) היתר לפי סעיף קטן (א) יינתן רק לתאגיד שמטרתו ועיסוקו היחידים הם מתן שירותי כוח אדם של עובדים שהם עגורנאים מוסמכים.
(ג) על בקשה להיתר, היתר ובעל היתר לפי סעיף זה יחולו הוראות פרק זה בעניין בקשה לרישיון, רישיון ובעל רישיון, בשינויים המחויבים ובשינויים אלה: (ג) על בקשה להיתר, היתר ובעל היתר לפי סעיף זה יחולו הוראות פרק זה בעניין בקשה לרישיון, רישיון ובעל רישיון, בשינויים המחויבים ובשינויים אלה:
(1) נוסף על כל תנאי אחר, תנאי למתן היתר הוא כי המבקש הציג אישור מאת מפקח עבודה ראשי שהוא עומד בדרישות בטיחות בעבודה הנוגעות בדבר לפי פקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל–1970, וחוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי"ד–1954;
(2) נוסף על כל תנאי שהשר רשאי לקבוע בהיתר לפי סעיף 4 רשאי הוא, בהתייעצות עם מפקח עבודה ראשי, לקבוע בהיתר תנאים לעניין דרישות בטיחות בעבודה;
(3) בלי לגרוע מהוראות סעיף 6, החלטת השר לסרב לתת היתר או לחדשו, לבטל היתר או להתלותו מטעמים של בטיחות בעבודה טעונה התייעצות עם מפקח עבודה ראשי, לאחר שמפקח העבודה הראשי נתן לבעל ההיתר או למבקש ההיתר, לפי העניין, הזדמנות לטעון את טענותיו; בוטל היתר או הותלה או סירב השר לחדש היתר בנסיבות כאמור, לא יורה על המשך העסקת העובדים כאמור בסעיף 7 אלא בהתייעצות עם מפקח עבודה ראשי;
(ד) תאגיד שהוא בעל היתר לפי סעיף זה יהא פטור מחובת רישיון לפי סעיף 2. (ד) תאגיד שהוא בעל היתר לפי סעיף זה יהא פטור מחובת רישיון לפי סעיף 2.
(ה) הוראות סעיף זה יחולו גם על מי שמספק שירותי עגורנאות באמצעות עובדיו אצל זולתו ללא העמדת עגורן לשימוש הזולת. (ה) הוראות סעיף זה יחולו גם על מי שמספק שירותי עגורנאות באמצעות עובדיו אצל זולתו ללא העמדת עגורן לשימוש הזולת.
(ז) בסעיף זה – (ז) בסעיף זה –
"מפקח עבודה ראשי" – כמשמעותו בחוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי"ד–1954;
"עגורן צריח" – בתקנות הבטיחות בעבודה (עגורנאים, מפעילי מכונות הרמה אחרות ואתתים), התשנ"ג–1992;
"עגורנאי מוסמך" – עגורנאי שיש לו הסמכה להפעיל עגורן צריח או עגורן ."
תחילה 2. תחילתו של חוק זה חודשים מיום פרסומו. תחילתו של חוק זה חודשים מיום פרסומו. תחילתו של חוק זה חודשים מיום פרסומו. תחילתו של חוק זה חודשים מיום פרסומו. תחילתו של חוק זה חודשים מיום פרסומו. תחילתו של חוק זה חודשים מיום פרסומו.