חומר רקע
- 1 -
וסªח לדיון מחד
ש
:ימיªמספר פ2015972-7347
'ספח מסªכ-
826
'/א
/)פ4263/20
(
הצעת 'י כוח אדם )תיקון מסªחוק העסקת עובדים על ידי קבל12
,(התשע"ט–
2019
הוספת סעיף9א
1
.
"וªי כוח אדם, התשªבחוק העסקת עובדים על ידי קבל–
1996
1
)להלן– החוק
(העיקרי ,
אחרי סעיף9
:יבוא
"מתן שירותי כוח
איםªאדם של עגור
9
.א
()א
ותןªלא יעסוק אדם כקבלן כוח אדם ה
איםªשירותי כוח אדם של עובדים שהם עגור
המפעילים עגורן
אלא אם כן הוא בעל היתר מיוחד
לכך מאת שר העבודה הרווחה והשירותים
אי ההיתרªהחברתיים ועל פי ת האמור; שירותי
ו רק באמצעות הצבתªתªכוח אדם כאמור יי
אי מוסמךªעגור
, שהוא עובדו של קבלן כוח האדם.
()ב
תן רקªהיתר לפי סעיף קטן )א( יי
לתאגיד
שמטרתו ועיסוקו היחידים הם מתן שירותי כוח
.אים מוסמכיםªאדם של עובדים שהם עגור
()ג
על בקשה להיתר, היתר ובעל היתר לפי סעיף
,יין בקשה לרישיוןªזה יחולו הוראות פרק זה בע
וייםªויים המחויבים ובשיªרישיון ובעל רישיון, בשי
:אלה
)1(
וסף על כלª
אי למתןªאי אחר, תªת
היתר הוא כי המבקש הציג אישור מאת
מפקח עבודה ראשי שהוא עומד בדרישות
וגעות בדבר לפי פקודתªבטיחות בעבודה ה
וסח חדש[, התש"לª] הבטיחות בעבודה–
1970
2
,, וחוק ארגון הפיקוח על העבודה
התשי"ד–
1954
3;
1 ס '"ו, עמª"ח התש201
'; התשע"ז, עמ327
.
2 יªדי
וסח חדשª ,ת ישראלªמדי16
', עמ337
.
3 ס '"ח התשי"ד, עמ202
.
- 2 -
)2(
אי שהשר רשאי לקבועªוסף על כל תª
בהיתר לפי סעיף4
,רשאי הוא, בהתייעצות
עם מפקח עבודה ראשי, לקבוע בהיתר
יין דרישות בטיחות בעבודהªאים לעªת,
ו
בדיקת התקי
י איªמותו של ת כאמור
בהיתר
תיעשה בידי מפקח עבודה ראשי או מי ש
הוא
הסמיך לכך;
)3(
בלי לגרוע מהוראות סעיף6, החלטת
השר לסרב לתת היתר או לחדשו, לבטל
היתר או להתלותו מטעמים של בטיחות
ה התייעצות עם מפקח עבודהªבעבודה טעו
תןª ראשי, לאחר שמפקח העבודה הראשי
,ייןªלבעל ההיתר או למבקש ההיתר, לפי הע
ותיו; בוטל היתר אוªות לטעון את טעªהזדמ
הותלה או סירב השר לח סיבותªדש היתר ב
כאמור, לא יורה על המשך העסקת העובדים
כאמור בסעיף7 אלא בהתייעצות עם מפקח
עבודה ראשי.
()ד
תאגיד שהוא בעל היתר לפי סעיף זה יהא
פטור מחובת רישיון לפי סעיף2.
()ה
הוראות סעיף זה
יחולו גם על מי שמספק
אות באמצעות עובדיו אצל זולתו ללאªשירותי עגור
.העמדת עגורן לשימוש הזולת
)ו(
בסעיף זה–
""מפקח עבודה ראשי–
כמשמעותו בחוק
ארגון הפיקוח על העבודה, התשי"ד–
1954
;
- 3 -
"עגורן"
–
עגורן צריח
כהגדרת
ו
ותªבתק
אים, מפעיליªהבטיחות בעבודה )עגור
,(ות הרמה אחרות ואתתיםªמכו
"גªהתש–
1992
4
, או עגורן
אחר ש
קבע
השר
באישור ועדת העבודה הרווחה
סתªוהבריאות של הכ,
ורשאי הוא
לקבוע כאמור את העגורן בהתאם
ף שבו הואªי העגורן או העªלמאפיי
פועל;
"אי מוסמךª"עגור–
אי שיש לו הסמכהªעגור
להפעיל עגורן".
תחילה והוראת
מעבר
2.
)
(א
תחילתו של חוק זה
יש שה
חודשים מיום פרסומו
)להלן–
(יום התחילה.
()ב
תוקפו של היתר מיוחד לפי סעיף9
וסחו בחוק זהªא לחוק העיקרי כ
יתªש
ן
הªלראשו
לקבל
ן
כוח אדם ה על אף הוראות סעיףªיהיה לתקופה של ש2
.לחוק העיקרי
()ב
מי שהיה בעל רישיון ביום התחילה,
רשאי
שר העבודה והרווחה
והשירותים החברתיים להתיר לו
להמשיך ולהעסיק את העובדים שהעסיק
אצל זולתו ערב
יום התחילה לתקופה שיקבע השר
, ובלבד שהגיש בקשה להיתר
מיוחד לפי חוק זה בתוך
חודש מיום התחילה.
4 ק '"ג, עמª"ת התש202
.