חומר רקע

טיוטת תקנות מטעם משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים: טיוטת תקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים) (תיקון מס'...) ___ ב________ התש_______ (___ ב________ ____20) [תאריך עברי] ([תאריך לועזי]) (חמ _3502_-3-ת1) __________________[חתימה] שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים דברי הסבר פרק ד' לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – "החוק") קובע הוראות בדבר הפקדת כספים לטובת עובד זר בקרן או בפיקדון. תקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), תשע"ו-2016 (להלן – "התקנות העיקריות") קבעו את חובת הפקדת הפיקדון ביחס למעסיקים בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית, וכן ביחס לחברות סיעוד. בתקנות העיקריות נקבעה חובתם של המעסיקים בענף האמורים להפקיד כספים לטובת העובדים הזרים המועסקים על ידם, את סכומי הפיקדון שחובה להפקידם, את הגוף אליו יופקדו הכספים, את תנאי הזכאות של העובדים הזרים לקבל את כספי הפיקדון, את האפשרות לנכות מכספי הפיקדון סכומים בשיעורים שונים במקרה שבו עובד זר יצא מישראל לאחר תום תקופת רישיון הישיבה שלו, את דרכי התשלום של כספי הפיקדון, הזכאות לקבלתם לאחר פטירת העובד הזר וכיוצ"ב. בעקבות החלטת ממשלה 4101 שעניינה קידום והבאת עובדים זרים לתחום המלונאות, הוחלט ששר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים יתקן את התקנות העיקריות, כך שיחולו גם על מעסיקים בענף המלונאות, למעט על מעסיקים בענף המלונאות אשר מעסיקים עובדים זרים שנכנסים ויוצאים מישראל מדי יום. בהתאם לכך הוספה תקנה 3א לתקנות העיקריות, המחילה את חובת הפיקדון על מעסיקים בענף המלונאות כהגדרתם בתקנות, כך שמעסיקים אלה יהיו מחויבים להפריש כספים בעבור פנסיה, פיצויי פיטורים ותשלומים סוציאליים, לפי העניין, ובהתאם להסכמים קיבוציים וצווי הרחבה שחלים עליהם. התקנות אף מבקשות לתקן את מנגנון ההפרשות בענף הבניין ועבודה בטכנולוגיה ייחודית כפי שנקבע בתקנות העיקריות, ולקבוע כי במקום סכום קבוע שאותו יצטרכו המעסיקים להפריש, אשר בנוסף אליו יחויבו להשלים הפרשות בעבור תשלומים סוציאליים כפי שקובע סעיף 1יא(ו) לחוק עובדים זרים, ייקבע מנגנון הפרשות שלפיו יחשבו המעסיקים את סכום הפיקדון החודשי. באשר למועד התחולה, התקנות קובעות כי חובת ההפקדה לפיקדון ביחס לענף המלונאות תחל ב-1 לחודש שלאחר פרסומן, ואולם ככל שהעובדים הזרים בענף זה יתחילו את עבודתם בישראל לפני יום ה-1 באפריל 2019, הפרשת הכספים בעבור התקופה שממועד תחילת עבודתם של העובדים ועד ליום 1 באפריל 2019 (להלן – "תקופת הפיקדון הראשונה") תעשה באופן רטרואקטיבי. התקנות קובעות כי החל מיום 1 באפריל 2019 יהיו מעסיקים בענף המלונאות מחויבים בהעברת הכספים שלא הועברו לפיקדון לפני מועד זה, אולם יהיו רשאים לבחור אם לשלם את כל הכספים ביום ה-1 לאפריל בתשלום אחד, או לחלק את הסכום לשלושה תשלומים, שיועברו לפיקדון ב-1.4.209, 1.5.209 וב-1.6.2019, לפי בחירתם. בתוקף סמכות לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר, לאחר התייעצות עם שר הפנים ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, תקנות אלה: בתוקף סמכות לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר, לאחר התייעצות עם שר הפנים ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, תקנות אלה: בתוקף סמכות לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר, לאחר התייעצות עם שר הפנים ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, תקנות אלה: בתוקף סמכות לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר, לאחר התייעצות עם שר הפנים ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, תקנות אלה: בתוקף סמכות לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר, לאחר התייעצות עם שר הפנים ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, תקנות אלה: בתוקף סמכות לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר, לאחר התייעצות עם שר הפנים ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, תקנות אלה: בתוקף סמכות לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר, לאחר התייעצות עם שר הפנים ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, תקנות אלה: בתוקף סמכות לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר, לאחר התייעצות עם שר הפנים ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, תקנות אלה: בתוקף סמכות לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר, לאחר התייעצות עם שר הפנים ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, תקנות אלה: בתוקף סמכות לפי סעיף 1יא(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – החוק), בהסכמת שר האוצר, לאחר התייעצות עם שר הפנים ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, תקנות אלה: תיקון תקנה 1 תיקון תקנה 1 1. בתקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו-2016 (להלן – התקנות העיקריות) בתקנה 1 – בתקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו-2016 (להלן – התקנות העיקריות) בתקנה 1 – בתקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו-2016 (להלן – התקנות העיקריות) בתקנה 1 – בתקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו-2016 (להלן – התקנות העיקריות) בתקנה 1 – בתקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו-2016 (להלן – התקנות העיקריות) בתקנה 1 – בתקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו-2016 (להלן – התקנות העיקריות) בתקנה 1 – בתקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו-2016 (להלן – התקנות העיקריות) בתקנה 1 – בתקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו-2016 (להלן – התקנות העיקריות) בתקנה 1 – בתקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו-2016 (להלן – התקנות העיקריות) בתקנה 1 – בתקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו-2016 (להלן – התקנות העיקריות) בתקנה 1 – בתקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו-2016 (להלן – התקנות העיקריות) בתקנה 1 – אחרי ההגדרה "חשבון בנק" יבוא: אחרי ההגדרה "חשבון בנק" יבוא: אחרי ההגדרה "חשבון בנק" יבוא: אחרי ההגדרה "חשבון בנק" יבוא: אחרי ההגדרה "חשבון בנק" יבוא: אחרי ההגדרה "חשבון בנק" יבוא: אחרי ההגדרה "חשבון בנק" יבוא: אחרי ההגדרה "חשבון בנק" יבוא: אחרי ההגדרה "חשבון בנק" יבוא: אחרי ההגדרה "חשבון בנק" יבוא: אחרי ההגדרה "חשבון בנק" יבוא: * * ""מעסיק" – חברת סיעוד, מעסיק בענף הבניין, בעבודה בטכנולוגיה יחודית או מעסיק בענף המלונאות, לפי העניין"; ""מעסיק" – חברת סיעוד, מעסיק בענף הבניין, בעבודה בטכנולוגיה יחודית או מעסיק בענף המלונאות, לפי העניין"; ""מעסיק" – חברת סיעוד, מעסיק בענף הבניין, בעבודה בטכנולוגיה יחודית או מעסיק בענף המלונאות, לפי העניין"; ""מעסיק" – חברת סיעוד, מעסיק בענף הבניין, בעבודה בטכנולוגיה יחודית או מעסיק בענף המלונאות, לפי העניין"; ""מעסיק" – חברת סיעוד, מעסיק בענף הבניין, בעבודה בטכנולוגיה יחודית או מעסיק בענף המלונאות, לפי העניין"; ""מעסיק" – חברת סיעוד, מעסיק בענף הבניין, בעבודה בטכנולוגיה יחודית או מעסיק בענף המלונאות, לפי העניין"; ""מעסיק" – חברת סיעוד, מעסיק בענף הבניין, בעבודה בטכנולוגיה יחודית או מעסיק בענף המלונאות, לפי העניין"; ""מעסיק" – חברת סיעוד, מעסיק בענף הבניין, בעבודה בטכנולוגיה יחודית או מעסיק בענף המלונאות, לפי העניין"; ""מעסיק" – חברת סיעוד, מעסיק בענף הבניין, בעבודה בטכנולוגיה יחודית או מעסיק בענף המלונאות, לפי העניין"; אחרי ההגדרה "מעסיק בענף הבניין בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית" יבוא: אחרי ההגדרה "מעסיק בענף הבניין בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית" יבוא: אחרי ההגדרה "מעסיק בענף הבניין בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית" יבוא: אחרי ההגדרה "מעסיק בענף הבניין בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית" יבוא: אחרי ההגדרה "מעסיק בענף הבניין בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית" יבוא: אחרי ההגדרה "מעסיק בענף הבניין בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית" יבוא: אחרי ההגדרה "מעסיק בענף הבניין בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית" יבוא: אחרי ההגדרה "מעסיק בענף הבניין בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית" יבוא: אחרי ההגדרה "מעסיק בענף הבניין בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית" יבוא: אחרי ההגדרה "מעסיק בענף הבניין בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית" יבוא: אחרי ההגדרה "מעסיק בענף הבניין בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית" יבוא: ""מעסיק בענף המלונאות" – מעסיק בענף המלונאות, שהוא בעל היתר לפי סעיף 1יג לחוק, להעסקת עובד זר בענף המלונאות, "; ""מעסיק בענף המלונאות" – מעסיק בענף המלונאות, שהוא בעל היתר לפי סעיף 1יג לחוק, להעסקת עובד זר בענף המלונאות, "; ""מעסיק בענף המלונאות" – מעסיק בענף המלונאות, שהוא בעל היתר לפי סעיף 1יג לחוק, להעסקת עובד זר בענף המלונאות, "; ""מעסיק בענף המלונאות" – מעסיק בענף המלונאות, שהוא בעל היתר לפי סעיף 1יג לחוק, להעסקת עובד זר בענף המלונאות, "; ""מעסיק בענף המלונאות" – מעסיק בענף המלונאות, שהוא בעל היתר לפי סעיף 1יג לחוק, להעסקת עובד זר בענף המלונאות, "; ""מעסיק בענף המלונאות" – מעסיק בענף המלונאות, שהוא בעל היתר לפי סעיף 1יג לחוק, להעסקת עובד זר בענף המלונאות, "; ""מעסיק בענף המלונאות" – מעסיק בענף המלונאות, שהוא בעל היתר לפי סעיף 1יג לחוק, להעסקת עובד זר בענף המלונאות, "; ""מעסיק בענף המלונאות" – מעסיק בענף המלונאות, שהוא בעל היתר לפי סעיף 1יג לחוק, להעסקת עובד זר בענף המלונאות, "; ""מעסיק בענף המלונאות" – מעסיק בענף המלונאות, שהוא בעל היתר לפי סעיף 1יג לחוק, להעסקת עובד זר בענף המלונאות, "; תקנה 2 תקנה 2 תקנה 2 לתקנות העיקריות תקנה 2 לתקנות העיקריות תקנה 2 לתקנות העיקריות תקנה 2 לתקנות העיקריות תקנה 2 לתקנות העיקריות תקנה 2 לתקנות העיקריות תקנה 2 לתקנות העיקריות תקנה 2 לתקנות העיקריות תקנה 2 לתקנות העיקריות תקנה 2 לתקנות העיקריות תקנה 2 לתקנות העיקריות מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית שהוא מעסיק, פיקדון בסכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם בעד משרה מלאה לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו. מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית שהוא מעסיק, פיקדון בסכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם בעד משרה מלאה לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו. מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית שהוא מעסיק, פיקדון בסכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם בעד משרה מלאה לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו. מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית שהוא מעסיק, פיקדון בסכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם בעד משרה מלאה לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו. מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית שהוא מעסיק, פיקדון בסכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם בעד משרה מלאה לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו. מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית שהוא מעסיק, פיקדון בסכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם בעד משרה מלאה לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו. מעסיק בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה יחודית ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף הבניין או בעבודה בטכנולוגיה ייחודית שהוא מעסיק, פיקדון בסכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם בעד משרה מלאה לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו. על אף האמור בצו הרחבה בהסכם קיבוצי, תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך." על אף האמור בצו הרחבה בהסכם קיבוצי, תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך." על אף האמור בצו הרחבה בהסכם קיבוצי, תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך." על אף האמור בצו הרחבה בהסכם קיבוצי, תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך." על אף האמור בצו הרחבה בהסכם קיבוצי, תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך." על אף האמור בצו הרחבה בהסכם קיבוצי, תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך." על אף האמור בצו הרחבה בהסכם קיבוצי, תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך." תקנה 3 תקנה 3 בתקנה 3 לתקנות העיקריות, תקנת משנה (ג) - תימחק. בתקנה 3 לתקנות העיקריות, תקנת משנה (ג) - תימחק. בתקנה 3 לתקנות העיקריות, תקנת משנה (ג) - תימחק. בתקנה 3 לתקנות העיקריות, תקנת משנה (ג) - תימחק. בתקנה 3 לתקנות העיקריות, תקנת משנה (ג) - תימחק. בתקנה 3 לתקנות העיקריות, תקנת משנה (ג) - תימחק. בתקנה 3 לתקנות העיקריות, תקנת משנה (ג) - תימחק. בתקנה 3 לתקנות העיקריות, תקנת משנה (ג) - תימחק. בתקנה 3 לתקנות העיקריות, תקנת משנה (ג) - תימחק. בתקנה 3 לתקנות העיקריות, תקנת משנה (ג) - תימחק. בתקנה 3 לתקנות העיקריות, תקנת משנה (ג) - תימחק. הוספת 3א הוספת 3א אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: אחרי תקנה 3 לתקנות העיקריות יבוא: "פיקדון בעד עובד זר המועסק בענף המלונאות "פיקדון בעד עובד זר המועסק בענף המלונאות 3א. 3א. מעסיק בענף המלונאות ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף המלונאות פיקדון בסכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם בעד משרה מלאה לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו. על אף האמור בצו הרחבה בהסכם קיבוצי, תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך. על אף האמור בתקנת משנה (א), עבד עובד זר כאמור בה רק בחלק מימי החודש, בשל אחד מן הטעמים המפורטים להלן, יהיה סכום הפקידון שעל המעסיק לשלם בעדו בשל אותו חודש שווה למכפלת הסכום האמור בתקנת משנה (א), במספר ימי עבודתו של העובד הזר באותו חודש, לרבות המנוחה השבועית, חופשה שנתית, ימי מחלה וימים שאין עובדים בהם לפי דין, הסכם קיבוצי או צו הרחבה ובכלל זה ימי חג, כשהוא מחולק במספר כל הימים שבחודש האמור: מעסיק בענף המלונאות ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף המלונאות פיקדון בסכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם בעד משרה מלאה לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו. על אף האמור בצו הרחבה בהסכם קיבוצי, תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך. על אף האמור בתקנת משנה (א), עבד עובד זר כאמור בה רק בחלק מימי החודש, בשל אחד מן הטעמים המפורטים להלן, יהיה סכום הפקידון שעל המעסיק לשלם בעדו בשל אותו חודש שווה למכפלת הסכום האמור בתקנת משנה (א), במספר ימי עבודתו של העובד הזר באותו חודש, לרבות המנוחה השבועית, חופשה שנתית, ימי מחלה וימים שאין עובדים בהם לפי דין, הסכם קיבוצי או צו הרחבה ובכלל זה ימי חג, כשהוא מחולק במספר כל הימים שבחודש האמור: מעסיק בענף המלונאות ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף המלונאות פיקדון בסכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם בעד משרה מלאה לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו. על אף האמור בצו הרחבה בהסכם קיבוצי, תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך. על אף האמור בתקנת משנה (א), עבד עובד זר כאמור בה רק בחלק מימי החודש, בשל אחד מן הטעמים המפורטים להלן, יהיה סכום הפקידון שעל המעסיק לשלם בעדו בשל אותו חודש שווה למכפלת הסכום האמור בתקנת משנה (א), במספר ימי עבודתו של העובד הזר באותו חודש, לרבות המנוחה השבועית, חופשה שנתית, ימי מחלה וימים שאין עובדים בהם לפי דין, הסכם קיבוצי או צו הרחבה ובכלל זה ימי חג, כשהוא מחולק במספר כל הימים שבחודש האמור: מעסיק בענף המלונאות ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף המלונאות פיקדון בסכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם בעד משרה מלאה לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו. על אף האמור בצו הרחבה בהסכם קיבוצי, תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך. על אף האמור בתקנת משנה (א), עבד עובד זר כאמור בה רק בחלק מימי החודש, בשל אחד מן הטעמים המפורטים להלן, יהיה סכום הפקידון שעל המעסיק לשלם בעדו בשל אותו חודש שווה למכפלת הסכום האמור בתקנת משנה (א), במספר ימי עבודתו של העובד הזר באותו חודש, לרבות המנוחה השבועית, חופשה שנתית, ימי מחלה וימים שאין עובדים בהם לפי דין, הסכם קיבוצי או צו הרחבה ובכלל זה ימי חג, כשהוא מחולק במספר כל הימים שבחודש האמור: מעסיק בענף המלונאות ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף המלונאות פיקדון בסכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם בעד משרה מלאה לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו. על אף האמור בצו הרחבה בהסכם קיבוצי, תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך. על אף האמור בתקנת משנה (א), עבד עובד זר כאמור בה רק בחלק מימי החודש, בשל אחד מן הטעמים המפורטים להלן, יהיה סכום הפקידון שעל המעסיק לשלם בעדו בשל אותו חודש שווה למכפלת הסכום האמור בתקנת משנה (א), במספר ימי עבודתו של העובד הזר באותו חודש, לרבות המנוחה השבועית, חופשה שנתית, ימי מחלה וימים שאין עובדים בהם לפי דין, הסכם קיבוצי או צו הרחבה ובכלל זה ימי חג, כשהוא מחולק במספר כל הימים שבחודש האמור: מעסיק בענף המלונאות ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף המלונאות פיקדון בסכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם בעד משרה מלאה לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו. על אף האמור בצו הרחבה בהסכם קיבוצי, תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך. על אף האמור בתקנת משנה (א), עבד עובד זר כאמור בה רק בחלק מימי החודש, בשל אחד מן הטעמים המפורטים להלן, יהיה סכום הפקידון שעל המעסיק לשלם בעדו בשל אותו חודש שווה למכפלת הסכום האמור בתקנת משנה (א), במספר ימי עבודתו של העובד הזר באותו חודש, לרבות המנוחה השבועית, חופשה שנתית, ימי מחלה וימים שאין עובדים בהם לפי דין, הסכם קיבוצי או צו הרחבה ובכלל זה ימי חג, כשהוא מחולק במספר כל הימים שבחודש האמור: מעסיק בענף המלונאות ישלם בעד כל עובד זר בעל רישיון לעבודה בענף המלונאות פיקדון בסכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם בעד משרה מלאה לפי צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים החלים עליו. על אף האמור בצו הרחבה בהסכם קיבוצי, תשלום סכום הפיקדון כאמור בתקנת משנה (א) יהיה בעד חודש ההעסקה הראשון של העובד ואילך. על אף האמור בתקנת משנה (א), עבד עובד זר כאמור בה רק בחלק מימי החודש, בשל אחד מן הטעמים המפורטים להלן, יהיה סכום הפקידון שעל המעסיק לשלם בעדו בשל אותו חודש שווה למכפלת הסכום האמור בתקנת משנה (א), במספר ימי עבודתו של העובד הזר באותו חודש, לרבות המנוחה השבועית, חופשה שנתית, ימי מחלה וימים שאין עובדים בהם לפי דין, הסכם קיבוצי או צו הרחבה ובכלל זה ימי חג, כשהוא מחולק במספר כל הימים שבחודש האמור: תחילת עבודה שלא בתחילת חודש; תחילת עבודה שלא בתחילת חודש; תחילת עבודה שלא בתחילת חודש; סיום עבודה שלא באותו חודש; סיום עבודה שלא באותו חודש; סיום עבודה שלא באותו חודש; חופשה ללא תשלום בשל מחלה וכן חופשה ללא תשלום בעת שהייה זמנית מחוץ לישראל אם העובד הזר הורשה מראש לחזור אל ישראל לפי חוק הכניסה לישראל". חופשה ללא תשלום בשל מחלה וכן חופשה ללא תשלום בעת שהייה זמנית מחוץ לישראל אם העובד הזר הורשה מראש לחזור אל ישראל לפי חוק הכניסה לישראל". חופשה ללא תשלום בשל מחלה וכן חופשה ללא תשלום בעת שהייה זמנית מחוץ לישראל אם העובד הזר הורשה מראש לחזור אל ישראל לפי חוק הכניסה לישראל". תחילה והוראת מעבר תחילה והוראת מעבר תחילתן של תקנות אלה - תחילתן של תקנות אלה - תחילתן של תקנות אלה - תחילתן של תקנות אלה - תחילתן של תקנות אלה - תחילתן של תקנות אלה - תחילתן של תקנות אלה - תחילתן של תקנות אלה - תחילתן של תקנות אלה - תחילתן של תקנות אלה - לגבי מעסיק בענף הבניין ובעבודה בטכנולוגיה ייחודית – ב-1 בחודש שלאחר פרסומן; לגבי מעסיק בענף הבניין ובעבודה בטכנולוגיה ייחודית – ב-1 בחודש שלאחר פרסומן; לגבי מעסיק בענף הבניין ובעבודה בטכנולוגיה ייחודית – ב-1 בחודש שלאחר פרסומן; לגבי מעסיק בענף הבניין ובעבודה בטכנולוגיה ייחודית – ב-1 בחודש שלאחר פרסומן; לגבי מעסיק בענף הבניין ובעבודה בטכנולוגיה ייחודית – ב-1 בחודש שלאחר פרסומן; לגבי מעסיק בענף הבניין ובעבודה בטכנולוגיה ייחודית – ב-1 בחודש שלאחר פרסומן; לגבי מעסיק בענף הבניין ובעבודה בטכנולוגיה ייחודית – ב-1 בחודש שלאחר פרסומן; לגבי מעסיק בענף המלונאות – ב-1 לחודש שלאחר פרסומן. לגבי מעסיק בענף המלונאות – ב-1 לחודש שלאחר פרסומן. לגבי מעסיק בענף המלונאות – ב-1 לחודש שלאחר פרסומן. לגבי מעסיק בענף המלונאות – ב-1 לחודש שלאחר פרסומן. לגבי מעסיק בענף המלונאות – ב-1 לחודש שלאחר פרסומן. לגבי מעסיק בענף המלונאות – ב-1 לחודש שלאחר פרסומן. לגבי מעסיק בענף המלונאות – ב-1 לחודש שלאחר פרסומן. על אף האמור בתקנה לתקנות העיקריות, יעביר מעסיק בענף המלונאות את כספי הפיקדון שבעד התקופה שעד יום כ"ד באדר ב' התשע"ט (31 במרס 2019) לחשבון הבנק כמשמעותו בתקנה 4 לתקנות העיקריות, לפי בחירתו באחת האפשרויות המפורטות להלן: על אף האמור בתקנה לתקנות העיקריות, יעביר מעסיק בענף המלונאות את כספי הפיקדון שבעד התקופה שעד יום כ"ד באדר ב' התשע"ט (31 במרס 2019) לחשבון הבנק כמשמעותו בתקנה 4 לתקנות העיקריות, לפי בחירתו באחת האפשרויות המפורטות להלן: על אף האמור בתקנה לתקנות העיקריות, יעביר מעסיק בענף המלונאות את כספי הפיקדון שבעד התקופה שעד יום כ"ד באדר ב' התשע"ט (31 במרס 2019) לחשבון הבנק כמשמעותו בתקנה 4 לתקנות העיקריות, לפי בחירתו באחת האפשרויות המפורטות להלן: על אף האמור בתקנה לתקנות העיקריות, יעביר מעסיק בענף המלונאות את כספי הפיקדון שבעד התקופה שעד יום כ"ד באדר ב' התשע"ט (31 במרס 2019) לחשבון הבנק כמשמעותו בתקנה 4 לתקנות העיקריות, לפי בחירתו באחת האפשרויות המפורטות להלן: על אף האמור בתקנה לתקנות העיקריות, יעביר מעסיק בענף המלונאות את כספי הפיקדון שבעד התקופה שעד יום כ"ד באדר ב' התשע"ט (31 במרס 2019) לחשבון הבנק כמשמעותו בתקנה 4 לתקנות העיקריות, לפי בחירתו באחת האפשרויות המפורטות להלן: על אף האמור בתקנה לתקנות העיקריות, יעביר מעסיק בענף המלונאות את כספי הפיקדון שבעד התקופה שעד יום כ"ד באדר ב' התשע"ט (31 במרס 2019) לחשבון הבנק כמשמעותו בתקנה 4 לתקנות העיקריות, לפי בחירתו באחת האפשרויות המפורטות להלן: על אף האמור בתקנה לתקנות העיקריות, יעביר מעסיק בענף המלונאות את כספי הפיקדון שבעד התקופה שעד יום כ"ד באדר ב' התשע"ט (31 במרס 2019) לחשבון הבנק כמשמעותו בתקנה 4 לתקנות העיקריות, לפי בחירתו באחת האפשרויות המפורטות להלן: על אף האמור בתקנה לתקנות העיקריות, יעביר מעסיק בענף המלונאות את כספי הפיקדון שבעד התקופה שעד יום כ"ד באדר ב' התשע"ט (31 במרס 2019) לחשבון הבנק כמשמעותו בתקנה 4 לתקנות העיקריות, לפי בחירתו באחת האפשרויות המפורטות להלן: על אף האמור בתקנה לתקנות העיקריות, יעביר מעסיק בענף המלונאות את כספי הפיקדון שבעד התקופה שעד יום כ"ד באדר ב' התשע"ט (31 במרס 2019) לחשבון הבנק כמשמעותו בתקנה 4 לתקנות העיקריות, לפי בחירתו באחת האפשרויות המפורטות להלן: על אף האמור בתקנה לתקנות העיקריות, יעביר מעסיק בענף המלונאות את כספי הפיקדון שבעד התקופה שעד יום כ"ד באדר ב' התשע"ט (31 במרס 2019) לחשבון הבנק כמשמעותו בתקנה 4 לתקנות העיקריות, לפי בחירתו באחת האפשרויות המפורטות להלן: בתשלום אחד ביום כ" התשע"ט (1 2019); בתשלום אחד ביום כ" התשע"ט (1 2019); בתשלום אחד ביום כ" התשע"ט (1 2019); בתשלום אחד ביום כ" התשע"ט (1 2019); בתשלום אחד ביום כ" התשע"ט (1 2019); בתשלום אחד ביום כ" התשע"ט (1 2019); בשלושה תשלומים שווים, ללא הצמדה, במועדים התשע"ט (1 2019), כ"התשע"ט (1 2019) ו- התשע"ט (1 2019). בשלושה תשלומים שווים, ללא הצמדה, במועדים התשע"ט (1 2019), כ"התשע"ט (1 2019) ו- התשע"ט (1 2019). בשלושה תשלומים שווים, ללא הצמדה, במועדים התשע"ט (1 2019), כ"התשע"ט (1 2019) ו- התשע"ט (1 2019). בשלושה תשלומים שווים, ללא הצמדה, במועדים התשע"ט (1 2019), כ"התשע"ט (1 2019) ו- התשע"ט (1 2019). בשלושה תשלומים שווים, ללא הצמדה, במועדים התשע"ט (1 2019), כ"התשע"ט (1 2019) ו- התשע"ט (1 2019). בשלושה תשלומים שווים, ללא הצמדה, במועדים התשע"ט (1 2019), כ"התשע"ט (1 2019) ו- התשע"ט (1 2019).