חומר רקע

1 10.12.2024 י כסלו תשפ"ה לכבוד: :לכבוד וו עדת העבודה והרווחה הנהלת ביטוח לאומי כנסת ישראל הנדון: הערות לטיוטת הסכם בדבר מענק עיד וד והמשך ת עסוקה– מלחמת חרבות ברזל שלום רב , בהמשך לפרסום טיוטת ההסכם להערות הציבור אני מבקש להביא את עמדתי בפני הוועדה והנוגעים בדבר. ר אשית אני רוצה להודות ולברך על טיוטת ההסכם המאריכה את ההסכם בנושא מענק עי דוד והמשך תעסוקה . כמי שליווה מקרוב את ההסכם המקורי ומלווה עד היום עשרות אם לא מאות תושבים שפונו מבתיהם ו נעזרים במענק זה אני מכיר את חשיבותו של מענק זה ושמח על הכוונה להאריכו . אני מבקש גם בהזדמנות זו למסור תודה גדולה לצוות ההנהלה של ביטוח לאומי ומשרד האוצר שתמיד נכונים לסייע בכל בעיה ופותרים בעיות לתושבים המפונים מידי יום יישר כוח. במכתב זה אבקש להתייחס ל-2 בעיות מרכזיות שעולות מהשטח ביישום .ההסכם 1. סעיף2 ה קובע כי "העובד הגיע פיזית לעבודה בחצרי ה ,מעסיק בהם עבד באחד מן החודשים יולי אוגוסט, ספטמבר2023 לפחות11 יום באותו חודש מזכ.ה " קיימת חוס ר בהירות בנושא חצרי המעסיק. כך לדוגמא עובדות שופרסל שעבדו בס נ יף שופרסל בקריית שמונה שספג פגיעה של רקטה בסמוך אליו. הסניף נסגר בהוראת פיקוד העורף ועובדות הסניף פונו ופוזרו ברחבי הארץ ולמרות פינוי ן המש יכו לעבוד בס נ יפי שופרסל השונים ברחבי הארץ תוך התמודדות לא פשוטה של מסגרות ילדים , מצי את מלון או לחילופין שכירות דירה דאגה למשפחה ועוד.. ביצעו מאמץ רב ובמקום לצאת לחל"ת בחרו להמשיך ללכת לעבוד בעיקר ב של מענק עידוד העבודה קיבלו לפתע הודעה כי אינן זכאיות משום שלא עבדו באותו סניף בדיוק בקריית .שמונה שכאמור לא הרחק מהסניף נפלה רקטה כלומר ביטוח לאומי מפרש את ההסכם כאילו נדרש לעבוד ממש באותו מקום פיזי עוד טרם7 באוקטובר הדבר לראייתי אינו הגיוני גם בשל המצב הביטחוני אשר שרר באותה ת קופה וג ם בשל תכלית ההסכם שנועדה ל עודד תושבים מפונים להחזיק במשרתם ולכן בהת א ם לתכלית זו לא ברורה ההתעקשות על עבודה באותו סניף ספציפי שכאמור סגור בשל המצב הביטח .וני 2 מעבר לתכלית גם פירוש ההסכם נרשם בבירור כי "העובד הגיע פיזית לעבודה בחצרי ה מעסיק בהם עבד באחד מן החודשים יולי, אוגוסט, ספטמבר2023 לפחות11 יום באותו חודש מזכ.ה " עובדות שופרסל המשי כו לעבוד בחצר של אותו מעסיק בהם עבד ו באחד מן החודשים יולי אוגוסט וספטמבר הכתובת של שופרסל כמעסיק היא אחת . אכן לשופרסל סניפים רבים אך בתלוש המשכורת של עובד בסניף שופרסל טבר יה וסניף שופרסל תל אביב כתובה אותה כתוב.ת – שמוטקין30 ראשון .לציון יתרה מכך עובדות שופרסל ועובדים רבים נוספים יצ רו קשר עם מוקד ביטוח לאו מי ושאלו מפורשות שאלות בדב ר זכאותן ובמוקד ביטוח לאו מי השיבו להן כי הן זכאיות למענק והדברים כמובן .מתועדים באחרונה עובד ים ועוב דות מקריית שמונה מקבלים טלפונים שלא רק שהם לא זכאים למענק אלא .שיבואו איתם חשבון וידרשו מהן החזר אני מבקש להפסיק להלך אימים על התושבים ש גם כך .עוברים תקופה לא פשוטה נדרש לבצע הגדרה ברורה ואחידה ובכל מקרה בטח ובטח עם נציגי ביטוח לאומי הטעו עובדים לא לאיים בחיוב קודם. בכל מקרה לדעתי הפרשנות של הסעיף בהסכם מאפשרת לתת מענק עי דוד לעובדת שופרסל כדוגמא מקריית שמונה גם היא המשיכה לעובד בשופרסל נתניה. יש ל זכור את ה מציאות המורכבת איתה התושבים המפונים התמודדו ויש לזכור .את החלופה לפיה התושבים היו יוצאים לחל"ת וזה היה עולה למדינה הרבה יותר כסף 2. אני מצרף מכתב של תושב שיצא לפנסי ה סיים לעבוד אצל מעסיק מסוי ם אבל היה לו חשוב לעבוד אצל מעסיק אח ר כדי להמשיך לעבוד אך בשל ההגדרות אינו זכאי למענק למרות שהמשיך לע בוד בקריית שמונה במפעל ביטחוני/חיוני במציאות לא פשוטה . אני סבור יש מקום לבחון חרי גים גם .בנושא זה ולאפשר איזהשהוא מנגנון ערעור ושיקול דעת למקרים יוצאים דופן בתודה מראש על התייחסותכם. ,בברכה אופיר יחזקאלי מ"מ וסגן ראש העיר קריית שמונה