חומר רקע
09.02.2025
המרכז למצויינות להכשרת בוגרים וסטוד נטים מהחברה הבדואית
בנגב
להשתלבות
בתעשייה עתירת ידע
מספר העובדים
מהחברה הבדואי ת בתעשיית ההייטק כ-
150
עובדים בקהילה המונה כ-
320
אלף ו-
65%
מתחת לגיל18
.
קהילה צעירה שהפוטנציאל האנושי אינו ממוש בשוק העבודה
בתעשיית ההייטק .
סינרג'י7
מורכבת משחקני האקוסיסטם המובילים באזור הנגב שחברו יחד במטרה לחזק את
מעמדה של העיר באר שבע
והאזור כמוקד תעשייה עתירת ידע והייטק .
מניסיון העבר חיבור מראש
לאחת מחברות ההייטק מעודד את הקהילה
הבדואית בבחי רת
התחום
וגם2023
.לשאוף להשתלב ולעבוד בתחום
,לכן חברת סינרגי7
ואינקוביט
(אלביט סיסטים) וחברות גלובליות אחרות פועולות לשילוב החברה
הבדואית בנגב בתעשיית ההייטק בתהליך ייחודי ומשמעותי ראשון מתכוונות החברות להעסקת
העובדים הראשונים בחברת אינקוביט.לכן, מסמך זה מפרט את הפעלויות לצורך קידום היוזמה
להעסקת העובדים הראשונים מהחברה הבדואית בנגב ,. בנוסף
ב
חברת ס נירגי7 קיימ
ו ת שתי
מעבדות מהגדולות בארץ אשר מצוידות בציוד משוכלל ומתקדם אשר עומד לרשות חברות ההייטק
בארץ.
: רציונל
במהלך הלימודים האקדמיים ועם סיום הלימודים, סטודנטים ובוגרים חדשים מתמודדים
לעתים קרובות עם האתגר המשמעותי של מציאת העבודה הראשונה שלהם בתעשייה. חברות
רבות מהססות להעסיק בוגרים טריים בתפקידי Junior
עקב חששות לגבי משאבי הכשרה, חוסר
ההתאמה הפוטנציאלי בין כישוריו ודרישות התפקיד של הבוגר וגורמים נוספים.
כדי לטפל בבעיה
זו, המרכז שלנו נועד לגשר על הפער בין למידה אקדמית לניסיון בתעשייה על ידי מתן מעורבות
מעשית לבוגרים בפרויקטים בעולם האמיתי. המשתתפים יעסקו באתגרים מעשיים שמקורם
בחברות שותפות המתמחות באבטחת סייבר ובינה מלאכותית.
המרכז יספק את המעטפת המקצועית אשר תלווה את הסטודנט לאורך כל הלימודים ועד
.ההשמה
: אוכלוסיית היעד
סטודנטים מהחברה הבדו אית אשר לומדים ,סטודנטים מאוניברסיטת בן גוריון
מכללת סמי שמעון להנדסה ומכללת ספיר ומקצועות טכנולוגיות .
: מספר המשתתפים בכל שנה
50
-
30
סטודנטים
. מהמוסדות האקדמיות מהנגב
:מטרות המרכז
1. השמה : אנו מסייעים בהשמה לעבודה לבוגרי המרכז ,ומגשרים על הפער בין
ההישגים
האקדמיים שלהם
לבין כניסתם למעגל העבודה .התוכנית שלנו מחברת בין
בוגרים
להזדמנויות בתחום הלימוד שלהם ,ועוזרת להם לעבור בצורה חלקה מהאקדמיה
לתעשייה.
2. ניצול תשתית טכנולוגית מתקדמת : המשתתפים נהנים מגישה למשאבים טכנולוגיים
מתקדמים ולתשתית בתחומים כמו אבטחת סייבר ורובוטיקה .טכנולוגיה מתקדמת
זו
מאפשרת להם לעבוד על פרויקטים בעלי השפעה גבוהה ולצבור ניסיון מעשי
עם
הכלים
והמערכות המעצבות כיום את
התעשייה.
3. בניית
NETWORKING
:אנו
מטפחים קשרי נטוורקינג חשובים על
ידי שילוב בוגרים
בקהילה
מקצועית .זה כולל הזדמנויות לתקשר עם מנהיגים בתעשייה ,מעסיקים
פוטנציאליים
ועמיתים ,שיפור הרשת המקצועית שלהם ופתיחת דלתות להזדמנויות קריירה
עתידיות.
4. רכישת ניסיון בעבודה בתחומי תעשיית הליבה : בוגרים רוכשים ניסיון עבודה מעשי
במגזרים
חיוניים בתעשייה כגון בינה מלאכותית (AI) ואבטחת סייבר .על ידי עבודה על פרויקטים
ואתגרים בעולם האמיתי המסופקים על ידי חברות שותפות ,המשתתפים מפתחים את
המיומנויות והידע החיוניים להצלחה בתחומים דינמיים אלה .
החיבור
והמעורבות מצד התעשייה מראש מגדיל
את הסיכויים להשמה בקרב הקהילות אשר
נמצאות בתת ייצוג בתעשיית ההייטק .
: העלות הכוללת לשנה4.5
. מיליון ש"ח העלות כולל
ת הכשרה, מלגות ול
יווי מקצועי .
, בברכה
פהימה עטאונה
סמנכ"לית קהילה ופיתוח משאבים
סינרגי7 , באשר ש בע