חומר רקע

Sunday, March 15, 2020 Dear workers, With concern to the health of the citizens and the foreigners population which are staying in Israel, the Government of Israel is taking necessary measures to prevent the spread of corona virusand to maintain the health of those living in Israel According to the recommendations of the Ministry of Health in Israel, starting from 12.3.20 at 20:00 and until further notice, non-Israeli citizens are not allowed to enter Israel. However, entrance of foreign workers who are not from China, Macau, Singapore, Hong Kong, Thailand, South Korea, Japan, Italy and Egypt – can be allowed, only if they canensure their ability to maintain full home isolation guidelines.The confirmation to maintain home isolation guidelines will be given in advance by email to Israeli representatives in the country. Information available at the Ministry of Foreign Affairs website: https://mfa.gov.il/MFAHEB/ConsularService/Pages/default.aspx. To be emphasized: The patient's home/hotel/guest house is not considered as home isolation. Foreign workers from the mentioned countries are not allowed to enter Israel in any case. Worker who entered Israel in the last 14 days (before 12.3.20), and is not in home isolation according to the Ministry of Health, is not obligated to stay in home isolation, unless he feels the COVID-19 symptoms – then he must stay in home isolation immediately and contact 101 for further medical inquiry. COVID-19 Outbreak and Home Isolation: Call *5400 (available 08:00-23:00) or HMO Hotlines: Clalit *2700, Maccabi *3555, Meuhedet *3833, Leumit *507 - The Service is in the following languages: Hebrew, English, Russian, Arabic, French, Amharic. For questions or complaints regarding your employment rights and translation – call the foreign workers' call center at 1-700-707-889. The guidelines subject to change at any moment, please update at the Ministry of Health website: https://www.gov.il/he/departments/ministry_of_health How to reduce the risk of getting a viral infection? Clean your hands – Wash your hands often with soup and water before eating, food handling, after leaving the lavatory, after contact with bodily secretions, after coughing or sneezing, and after touching used toilet paper. Cover your mouth and nose when coughing or sneezing – Cover your mouth and nose with tissue paper, not your hands, and throw the used tissue paper in a can. If tissue paper is not available – Cover your nose with your sleeve; this way there is less of a risk of infecting other who touch shared surfaces. Stay home if you are unwell – If you are having symptoms, stay home; do not take children with symptoms to child care Avoid public transportation Avoid public crowding Follow the Ministry of Health Guidelines which are update frequently: https://www.gov.il/he/departments/ministry_of_health Wishing you health! מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il , בנין כי"ח קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 כ"ה ניסן תש"פ 19 אפריל2020 שלום רב, הנחיות לעובדים הזרים בענף הסיעוד ולמעסיקיהם בהמשך להודעתנו לעובדים הזרים מיום15.03.2020 , ומיום26.3.2020 , בדבר תקנות לשעת חירום וה גבלות היציאה למרחב הציבורי ו לאור פניות שהגיעו למשרדנו, ברצוננו ל שוב ול הדגיש כי כל ה הנחיות ה וה גבלות שנקבעו .חלות גם על העובדים הזרים בענף הסיעוד הנחיות אלו בקשר לשהייה בבתים ויציאה רק לצרכים החיוניים שהוגדרו בהנחיות (לדוג': קניית תרופות, מזון )ושירותים רפואיים , נאכפות על ידי משטרת ישראל, וכי לעניין זה, ביתו של המטופל הסיעודי יחשב כביתו של העובד הזר ומכאן שהוא נדרש להישאר בבית המטופל . בכלל זה, חשוב להדגיש כי גם ביום ה מנוחה של העובד הזר, מגבלת היציאה של עד100 מטר מהבית מלבד ,לצרכים המפורטים בהנחיות משרד הבריאות חלה גם לגבי עובדי הסיעוד הזרים . השמירה על כללי הזהירות ומגבלות היציאה למרחב הציבורי נועדו לשמור על הבריאות של כולנו ו להנחיה זו משנה חשיבות בקשר לעובדי הסיעוד הזרים, וזאת על מנת לשמור על בריאותו של המטופל הסיעודי המעסיק, הנמצא בקבוצת סיכון למחלת הקורונה. משטרת ישראל והגופים הרלוונטיים פועלים בכל הארץ לאכיפת הנחיות משרד הבריאות שמטרתן להיאבק .בהתפשטות נגיף הקורונה בישראל, זאת לצד פעילות הסברה והכוונת התנהגות האוכלוסייה : לידיעתכם, העוברים על ההנחיות לשעת חירום, צפויים לקנסות הבאים הפרת חובת בידוד- 5,000 ₪ סירוב להוראת שוטר להתפזר- 5,000 .₪ יציאה מהבית למטרה שלא הותרה– 500 ₪ שהייה במקום אסור- 500 ₪ תפילה בקבוצה מחוץ למקום המגורים, או השתתפות בחתונה מחוץ למקום המגורים בניגוד לתקנות- 500 ₪ אי חבישת מסיכה במקום סגור או בהתקהלות- התראה בעבירה הראשונה וקנס בסך200 ₪ בעבירה .השנייה אנו מודים לכם על מסירותכם וקוראים לכם להישמע להנחיות המחייבות, לגלות אחריות אישית, וזאת על מנת .לשמור על בריאותכם ובריאות המטופלים ועל מנת למנוע הידבקות והתפשטות הנגיף בישראל להלן קישור להנחיות משרד הבריאות באנגלית בענ י ין יציאות מותרות מהבתים : en - virus - health/corona/corona - of - https://govextra.gov.il/ministry / הנכם נדרשים להתעדכן לגבי שינויים או תיקונים בהנחיות משרד הבריאות בכלל או לגבי אזור המגורים בפרט וכן בפרסומ ים המתעדכנים מעת לעת באתר הרשות. נשמעים להנחיות– !מצילים חיים ראש מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 ‏10‏ מאי‏2020 ‏ט "ז‏אייר‏תש"פ לכבוד אריאל‏גלבוע רמ"ח‏עורף‏ומנ"ל המטה‏לביטחון‏לאומי שלום‏רב,‏ הנדון : סיכום דיון מיום05 למאי2020 - עובדים זרים ביום ‏ג', ‏ ‏05/05/20, ‏התקיים ‏דיון ‏בראשות ‏ר' ‏אגף ‏לוט"ר, ‏בט"פ ‏ועורף, ‏יגאל ‏סלוביק ‏בעניין‏ .עובדים זרים לפרויקטים של תשתיות לאומית במסגרת‏הדיון,‏אושרה‏הגעתם‏של‏- 86‏ עובדים‏זרים‏לפרויקטים‏בתחום‏התחבורה,כן‏ ו‏ נקבע‏לגבי‏ עובדים‏נוספים‏כי‏לאחר‏תיאום‏מול‏משרד‏הבריאות‏‏ ניתן‏להכניס‏לישראל‏500‏ עובדים‏זרים‏ חדשים‏בענפים‏אחרים‏כל‏שבועיים‏מהיום‏עד‏הודעה‏חדשה,‏תחת‏הכללים‏שנקבעו‏,באותו‏מסמך ‏ עוד‏נקבע‏כי‏תעדוף‏הנכנסים‏ייקבע‏בהתייעצות‏עם‏מ"מ‏.מנכ"ל‏רוה"מ לעניין ‏כללי ‏הבידוד ‏שנקבעו ‏(סעיף ‏ ג ‏לסיכום ‏הדיון), ‏ אנו ‏סבורים ‏כי ‏חלק ‏מהכללים ‏אינם‏ מותאמים ‏ למטפלים ‏זרים ‏בענף ‏הסיעוד ‏אשר ‏מגיעים ‏לישראל ‏ ‏לצורך ‏מתן ‏טיפול ‏סיעודי‏ לקשישים‏ולנכים ‏.וכי‏המטופלים‏הסיעודיים‏יתקשו‏לעמוד‏בכללים‏שנקבעו כך‏לדוג'‏נקבע‏כי‏"באחריות‏המעסיק‏לשכן‏את‏העובדים‏ל- 14‏ יום‏בידוד‏במלונות/אכסניות‏עם‏ ה געתם‏לישראל‏(בהתאם‏לכללי‏הלינה‏הקבועים‏בחוק)"‏–‏ הנחיה‏זו‏בעייתית‏עבור‏אוכלוסיית‏ ‏ ‏בהיבט ‏והן ‏הכלכלי ‏בהיבט ‏הן ‏הסיעודיים המטופלים המעשי .‏ עוד‏נקבע‏כי‏"באחריות‏המעסיק‏להסיע‏את‏העובד‏מנתב"ג‏ישירות‏לאתר‏הלינה‏לפי‏הכללים‏ "שנקבעו ‏בנוהל ‏שגובש ‏במשרד ‏הבריאות-‏ במקרים ‏ רבים ‏המטופל ‏הסיעודי ‏אינו ‏נייד ‏ואין‏ .‏הבידוד ‏למקום ‏העובד ‏את ‏לנייד באפשרותו אין ‏עוררין, ‏ כי ‏חובת ‏הבידוד ‏היא ‏נדרשת ‏ומחויבת ‏בתקופת ‏הקורונה, ‏אולם ‏ נדרש ‏לתת ‏מענה‏ ייעודי‏לאוכלוסיית‏המטופלים‏ הסיעודיים‏שלא‏שוהים‏במסגרת‏ מוסדית,‏ כאשר‏הפער‏המרכזי‏זה‏ היותם‏אוכלוסייה‏מוחל שת-‏ קשישים,‏נכים,‏ קטינים‏נכים,‏ בעלי‏צרכים‏מיוחדים ‏ ובשל‏כך,‏ככול‏ שיוחלט‏על‏כניסתם‏לישראל‏של‏עובדים‏זרים‏נוספים‏לצורך‏הטיפול‏בהם,‏ספק‏אם‏יוכלו‏לעמוד‏ בתנאים‏שצוינו‏בפרוטוקול‏הדיון‏ ונדרשות‏התאמות ‏ כפי‏שפורט‏לעיל. לאור ‏המפורט, ‏ולאור ‏ההבנה ‏כי ‏כללים ‏אלה ‏אינם ‏ישימים ‏בקרב ‏מטופלים ‏סיעודיים, ‏אבקש‏ לקיים‏חשיבה‏נוספת‏לעניין‏קביעת‏הנחיות‏בידוד‏מותאמות‏לאוכלוסייה‏זו.‏ העתק: פרופ' שלמה מור יוסף, מנכ"ל הרשות עו"ד שושנה שטראוס, יועצת משפטית מר משה נקש, מנהל אגף היתרים עו"ד שריי ג באי, הלשכה המשפטית Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 Dear Caregivers, April 19th, 2020 Re: Guidelines for Foreign Caregivers and their Employers Further to the notices to Foreign Caregivers dated 15/3/2020 and 26/3/2020, concerning emergency health regulations which limit going out to public areas due to the corona pandemic, and in the light of inquiries received by our offices, we would like to once again bring to your attention that all the rules and limitations set by the Ministry of Health apply to foreign Caregivers in the same way that they apply to Israelis. The Ministry of Health rules concerning the importance of staying indoors and leaving home only for important purposes as defined in those rules (for example- buying medicine or food and receiving medical care) are enforced by the Israel Police. For the purpose of those rules, the home of the elderly or handicapped employer is considered as the home of the foreign caregiver, and therefore the caregiver must remain in the home of his employer, except for purposes or within the limits set out in those regulations. In addition, it is important to emphasize that the Ministry of Health rules prohibiting going further than 100 meters from the home– except for the above necessary purposes-- apply to caregivers on their weekly day of rest as well as during the regular work week. Observance of the cautionary rules and the limitations on going out into the public sphere are important in order to preserve the public health. These rules have special importance for foreign Caregivers, so as to preserve the health of their elderly or handicapped employers, who are a high risk group for the Corona virus. The Israel Police, along with other relevant bodies, are active all over the country to enforce the Ministry of Health rules whose purpose is to fight the spread of the corona virus in Israel, together with their activities to educate and direct the public. For your information, any person who violates the emergency rules, will be liable for the following fines: Violation of quarantine – 5000 nis Refusal to carry out a Police directive to leave area -- 5000 nis Leaving the home for a non permitted activity – 500 nis Staying in a forbidden area – 500 nis Group prayers outside the home, joining a wedding outside the home in violation of the regulations – 500 nis Not wearing a mask in a public place or group after having received a warning – 200 nis We thank you all for your dedication and care for our elderly and handicapped population. In this light, we ask that you strictly follow the obligatory rules and take personal responsibility to protect both your health and the health of your employer and to prevent the spread of the corona virus in Israel. Here is a link to the Ministry of Heath rules concerning the purposes for which leaving the home are currently allowed en - virus - health/corona/corona - of - https://govextra.gov.il/ministry / Please stay updated concerning changes or amendments to general the Ministry of Health rules as well as any specific rules relating to the area of Israel in which you live with your employer. Following the rules saves lives! ראש מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי "ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 ‏כ "ו‏ניסן‏תש"פ ‏20‏ אפריל‏2020 לכבוד ניצב‏אמנון‏אלקלעי ראש‏אגף‏שיטור‏אבטחה‏וקהילה משטרת‏ישראל המטה‏הארצי,‏ירושלים ,שלום‏רב הנדון:‏ אכיפת תקנות שעת חירום (נגיף קורונה החדש- ,)הגבלת פעילות תש ה "ף- 2020 כלפי עובדים זרים בענף הסיעוד בהנחיית‏שר‏הפנים,‏חה"כ‏א ריה‏מכלוף‏דרעי,‏ו בהמשך‏לשיחתנו ‏ הטלפונית‏מהיום ,‏ אני‏מ תכבד ת‏לפנות‏ אלייך ‏,בזאת ‏ נוכח ‏פניות ‏רבות ‏המתקבלות ‏ בלשכת ‏השר ‏ בימים ‏האחרונים ‏מצד ‏בני ‏משפחותיהם ‏של‏ מטופלים‏סיעודיים ‏,בעלי‏היתרים‏להעסקת‏עובדים‏זרים‏בסיעוד ‏ על‏כך‏שהמטפלים‏הסיעודיים‏ הזרים‏ ה מטפלים ‏ ביקיריהם ‏מפרים ‏ את ‏הוראות ‏ תקנות ‏שעת ‏חירום ‏(נגיף ‏קורונה ‏החדש-‏ הגבלת ‏פעילות),‏ ה תש"ף- 2020‏ (להלן ‏–‏)התקש"ח,‏ הנוגעות ‏ל צמצום ‏ה יציאה ‏למרחב ‏הציבורי,ו‏ בפועל ‏ יוצאים ‏מבת י‏ המטופלים‏ל מטרות ‏ שאינן‏חיוניות‏ כפי‏שהוגדר‏בתק ש"ח ,‏ תוך‏שהם‏מסכנים‏את‏בריאותם‏ואף‏את‏חייהם‏ של‏המטופלים‏הסיעודיים‏ ה מטופלים‏על‏ידם,‏ אשר‏ כידוע‏.משתייכים‏לקבוצת‏סיכון יצוין כי‏ ‏ בשל‏חשיבות‏הנושא‏והצורך‏והמחויבות‏לשמור‏על‏בריאותם‏של‏המט ו פלים‏הסיעודיים ‏ והעובדים‏ הזרים‏אשר‏מטפלים ‏בהם ‏במסירות , ‏פעלה‏ רשות ‏האוכלוסין‏ וההגירה‏לפרסום ‏ ה הנחיות ‏ וכן ‏ל הסבר ת‏ והנגשת ‏ התקש"ח‏לציבור‏העובדים‏הזרים ‏,בכלל‏ובסיעוד‏בפרט ‏ אולם‏אין‏בסמכותה‏של‏הרשות‏לאכוף‏ את‏הוראות‏התקש"ח‏ולפיכך‏ אני‏פונה ‏ אליך ‏ בבקשה‏להגברת‏האכיפה‏כלפי‏עובדים‏זרים‏בענף‏הסיעוד,‏ תוך‏הפניית‏תלונות‏בני‏המשפחות‏אל‏הגורם‏המתאים‏במשטרה. לנוחותכם ‏ ולמען‏הדיוק‏ באפיון ‏ האוכלוסיי ה‏ הרלוונטית‏למכתבי‏זה ,‏מצ"ב‏דוגמה‏לרישיון‏תקף‏ל שהייה‏ ועבודה ‏.בישראל ‏‏ תשומת‏הלב,‏כי‏ע"ג‏הרישיון‏ נרשם ‏ האזור‏הגאוגרפי‏ שבו‏מורשה‏העובד‏לעבוד-‏ בהתאם‏ לאזור‏מגוריו‏של‏המעסיק‏בו‏הוא‏מטפל,‏אשר‏משמש‏כביתו‏של‏העובד.‏ ‏ :העתק פרופ' שלמה מור יוסף, מנכ"ל הרשות עו"ד דניא ל סלומון, יועמ"ש הרשות רובי שמש, לשכת שר הפנים לשכת השר לביטחון הפנים עו"ד שושנה שטראוס, יועצת משפטית ראש מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי "ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 ‏ ראש מינהל עוב דים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 ‏08‏ מאי‏2020 ‏י "ד‏אייר‏תש"פ לכבוד‏ בעלי‏היתרים‏בענף‏הסיעוד‏ולשכות‏פרטיות‏מורשות‏בענף‏הסיעוד ,שלום‏רב הבהרה‏הנוגעת‏ללינת‏עובדים‏זרים‏סיעודיים‏מחוץ‏לבית‏המטופל‏ביום‏ה מנוחה ל אחר‏התייעצות‏עם‏משרד‏הבריאות‏,‏ובהתאם‏להנחיות‏צו‏בריאות‏העם‏‏(נגיף‏הקורונה‏ החדש)‏ (בידוד‏בית‏ו הוראות‏שונות )‏(התש"ף-‏2020 ),‏להלן‏הבהרה‏הנוגעת‏ללינת‏עובדים‏ זרים‏סיעוד יים‏מחוץ‏לבית‏המטופל‏ביום‏ה מנוחה :‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ לינה‏מחוץ‏לבית‏המטופל‏ביום‏ה מנוחה :‏‏‏ אם‏ברצון‏המטפל‏ללון‏מחוץ‏לבית‏המטופל‏(שהוא‏מקום‏מגוריו‏הקבוע‏לעניין‏זה‏),‏הוא‏ לא‏יוכל‏ללון‏בדירה‏קהיל תית‏יחד‏עם‏עובדים‏נוספים.‏:אפשרויות הלינה הן כלהלן ‏ 1. ינה ל ‏ בבית‏המטופל‏במהלך‏יום‏ה מנוחה .‏ 2. ינה ל ‏ל בדו,‏ללא‏שותפים,‏ במקום‏אחר‏בהתאם‏להנחיות‏(כגון-‏ צימר)‏ 3. ינה ל ‏ תחת‏קורת‏גג‏אחת‏עם‏אדם/‏קבוצת‏אנשים‏הגרים‏יחד‏באופן‏קבוע,‏‏כפי‏שנקבע‏ בצו‏בידוד‏בית‏(לדוגמא-‏ אצל‏משפחה‏אחרת‏או‏אצל‏ח)בר‏אחר‏שגר‏לבד‏באופן‏קבוע‏.‏ יודגש כי לא ניתן ללון בדירות הקהילתיות כפי שנו הגים העובדים לעשות בסופי השבוע . לינה משותפת מסוג זה מפרה את ההנחיה המאפשרת מפגש של שני בתי .אב בלבד תחת קורת גג אחת אבקש‏מהלשכות‏הפרטיות‏לוודא‏העברת‏האיגרת‏לידיעת‏כלל‏העובדים‏הז.רים נא‏הקפידו‏למלא‏א ‏ חר.ההנחיות‏למען‏בריאותכם‏ובריאות‏המטופלים‏והציבור Important Information for Foreign Caregivers- Corona Restrictions on Weekly Rest Days In consultation with the Ministry of Health, as per the National Health Regulations (Home Isolation and General Provisions), 2020, hereinafter are clarifications concerning sleeping arrangements for Foreign Caregivers who provide live-in care for elderly and handicapped employers, concerning living and sleeping arrangements on their weekly days of rest: If the Foreign Caregiver wishes to sleep outside of his elderly or handicapped employer's home (which is considered the caregiver's ראש מינהל עוב דים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 regular home for this purpose) the Caregiver may not sleep in a communal apartment used by a group of other persons. The options for living and sleeping quarters for the Caregiver's rest days are as follows: 1. The Caregiver may stay and sleep in the Caregiver's regular living quarters in the home of the employer during the rest day. 2. The Caregiver may lodge and spend the night alone in another place which is open as per Ministry of Health rules, such as a separate ground level private guest house. 3. The Caregiver may lodge and stay overnight with one person/one group of people who regularly live together, as set out in the above regulations (for example – with one other family group or with one friend who usually lives alone). It should be emphasized that the Caregiver may not lodge or spend the night in communal apartments as is often the case for Caregivers on weekends. Using shared living quarters of this type, is a violation of the health regulations, which do not allow meetings of more than two family groups under one roof. :העתק פרופ' שלמה מור יוסף, מנכ"ל הרשות עו"ד שושנה שטראוס, יועצת משפטית מר משה נקש, מנהל אגף היתרים עו"ס רננה לוי, המפקחת הארצית גב' חני שרודר, משרד הבריאות ראש מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 ‏כ"ב‏ אדר תש ‏"פ ‏18‏ מרץ ‏2020 הודעה לציבור בעניין הארכת היתרים להעסקת עובדים זרים בענף הסיעוד אבקש ‏ להודיעכם,‏כי‏בשל‏מגפת‏הקורונה,‏מתוך‏הבנת‏הקושי‏של‏המטופלים‏הסיעודיים‏ולאור‏הנחיית‏שר‏ הפנים,,‏ח"כ‏אריה‏מכלוף‏דרעי ‏ לבצע‏הקלות‏לגבי‏אוכלוסייה‏זו,‏‏החליט‏מנכ"ל‏רשות‏האוכלוסין,‏ פרופ'‏ שלמה‏מור-יוסף,‏ מתוך‏סמכותו‏לפי‏סעיף‏1יג'‏לחוק‏עובדים‏זרים,‏התשנ"א- 1991,‏להאריך‏באופן‏גורף‏את‏ כל‏ההיתרים‏להעסקת‏עובדים‏זרים‏בענף‏הסיעוד‏ אשר תוקפם מסתיים החל מתאריך הודעה זו ועד לתאריך31.05.2020,‏ולעדכן‏את‏תוקפם‏כך‏שיסתיימו‏בתאריך‏.2020 6.0 3. לאור‏האמור,‏מטופל‏סיעודי‏אשר ‏ ברשותו‏היתר‏להעסקת‏עובד‏זר‏בענף‏הסיעוד‏המסתיים‏בין‏התאריכים‏ האמורים‏לעיל , לא נדרש כעת להגיש באופן מידי בקשה להארכת ההיתר ולשלם אגרה בקשה אלא ההיתר שברשותו יוארך באופן אוטומטי עד לסוף חודש יוני , ‏ ויהא ‏עליו ‏להגיש ‏את ‏הבקשה ‏להארכת‏ ההיתר‏(באמצעות‏לשכה‏פרטית‏מור שית‏באופן‏מקוון‏או‏באופן‏ישיר)‏30‏ ימים‏קודם‏תום‏תוקף‏ההיתרים‏ המוארכים,‏דהיינו‏החל‏מיום‏1.6.2020 . כל‏בעלי‏ההיתרים‏להעסקת‏עובדי‏סיעוד‏זרים‏שתוקף‏ההיתרים‏שלהם‏פג‏אחרי‏01.06.2020,‏נדרשים‏ .לפעול‏להגשת‏בקשה‏להארכת‏ההיתר‏בהתאם‏למועדים‏הקבועים‏בנהלים‏הרגילים עוד‏הריני‏להביא‏לידיעתכם‏כי‏בשל‏מגפת‏הקורונה,‏סניפי‏קבלת‏הקהל‏של‏ענף‏הסיעוד‏בחיפה,‏כפר‏סבא,‏ ראשון‏לציון ‏ובאר‏שבע ‏ייסגרו‏לקבלת‏קהל ‏החל‏מיום‏ראשון‏הקרוב‏22.03.2020‏ ועד‏להודעה ‏חדשה.‏ סניפי ‏קבלת ‏הקהל ‏בירושלים ‏ובתל ‏אביב ‏יישארו ‏פתוחים ‏במתכונת ‏מצומצמת ‏בהתאם ‏למועדי ם‏ .שיפורסמו‏באתר‏הרשות‏ויתעדכנו‏מעת‏לעת‏בהתאם‏להנחיות ‏ בנוסף,‏ניתן‏יהיה‏לפנות‏אלינו‏באמצעות‏ .טופס‏פניות‏מקוון‏הנמצא‏באתר‏הרשות ‏‏ yers_request_form https://www.gov.il/he/Departments/General/emplo יודגש‏כי‏ניתן‏להמשיך‏ולהגיש‏בקשות‏לקבלת‏היתרים‏להעסקת‏עובדים‏זרים‏בענף‏הסיעוד,‏‏ללא‏הגעה‏ לסניפי‏רשות‏האוכלוסין‏וההגירה,‏באמצעות‏כל‏אחת‏מ- 99‏ הלשכות‏הפרטיות‏המורשות‏להבאה,‏תיווך‏ .וטיפול‏בעובדים‏זרים‏בענף‏הסיעוד‏הפזורות‏ברחבי‏הארץ את רשימת הלשכות המורשות ניתן למצוא באתר האינטרנט של רשות האוכלוסין וההגירה ובקישור :שלהלן of_liscensed_manpower_companies_foreign_wor https://www.gov.il/BlobFolder/policy/list_ kers/he/siud_offices_022020.pdf ראש מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 מידע נוסף והמשך מעקב אחר הנחיות בתקופת הקורונה ובכלל, ניתן למצוא באתר האינטרנט של רשות :האוכלוסין וההגירה בכתובתwww.piba.gov.il . למען‏.הבריאות‏שלכם‏אנא‏הישמעו‏להנחיות‏משרד‏הבריאות‏והימנעו‏מלצאת‏מהבית יובהר כי ההקלות האמורות לעיל הן הקלות זמניות לתקופת מגפת הקורונה בלבד ויחולו עד להודעה מעדכנת של הרשות. בתום התקופה יחולו הנהלים הרגילים. על המטופלים הסיעודיים והלשכות הפרטיות לעקוב אחר פרסומי הרשות .לעניין זה שר‏הפנים‏ו רשות‏האוכלוסין‏וההגירה‏מקיימים‏ כל‏העת‏ חשיבה‏לבחינת‏המצב‏ ושקילת‏ פתרונות ‏ נוספים ‏ אשר‏יתנו‏מענה‏הולם‏למטופלים‏הסיעודיים ‏ בתקופה‏החריגה‏ובכלל. :העתק ח"כ אריה מכלוף דרעי, שר הפנים פרופ' שלמה מור יוסף, מנכ"ל הרשות יוסי אדלשטיין, ראש מינהל אכיפה וזרים עו"ד שושנה שטראוס, יועצת משפטית משה נקש, מנהל אגף היתרים ענת טויטו, מנהלת אגף מת"ש עו"ד יפעת חן, מנהלת אגף תאגידים ולשכות יאירה מרדכי , מנהלת תחום סיעוד עו"ד שריי גבאי נוריאל, מחלקה משפטית מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 ‏י"ג‏ ניסן תש ‏" פ ‏07‏ אפריל ‏2020 לכבוד מנהלי הלשכות הפרטיות בסיעוד עובדים סוציאליים אחראיים ,שלום‏רב :הנדון הנחיות למעקב טלפוני לקשישים המעסיקים מטפל עובד זר בימים ‏אלו ‏מדינת ‏ישראל ‏מתמודדת ‏עם ‏צעדי ‏מניעה ‏מוגברים ‏למניעת ‏התפשטות ‏נגיף ‏הקורונה ‏אשר‏ מאיים ‏על ‏ב.ריאות ‏הציבור ‏ לאור ‏המצב ‏המורכב, ‏ומתוך ‏דאגה ‏ורגישות ‏לאזרחי ‏המדינה ‏ולאלו ‏אשר‏ .מסתייעים‏בעובד‏זר,‏‏אנו‏פועלים‏בכל‏דרך‏על‏מנת‏להקל‏עליכם‏את‏הנגשת‏השירות לאחרונה‏ הועבר‏אליכם‏חוזר ‏ ראש‏מנהל‏עובדים‏זרים‏הגב'‏עינבל‏משש,‏ בו‏ניתנו‏הנחיות‏זמניות‏לעתות‏ המשבר.‏ ה מציאות ‏ היומיומית‏בה‏נתונה‏אוכלוסיית‏המטופלים‏הסיעודיים‏בימים‏אלו‏ עלול ה‏ ליצר‏או‏להגביר‏את‏ מצבי‏מצוקה‏בקרב‏אוכלוסיות‏הקשישים‏והעובדים‏הזרים,‏שתבוא‏לידי‏ביטוי‏הן‏בתחושת‏ניכור,‏‏מתח,‏ דיכאון ‏וחרדה ‏והן ‏במצבי ‏סיכון ‏להתעללות ‏והזנחה ‏ואו ‏בהימנעות ‏מקבלת ‏טיפול ‏רפואי ‏במסגרת ‏ב ית‏ החולים,‏ יודגש‏הימנעות‏יכולה‏להיות‏מצד‏העוז‏המטפל‏החושש‏להיחשף‏למחלות‏או‏מצד‏המעסיק. ‏ אנו ‏מבקשים ‏בשעה ‏זו ‏ לבצע ‏ את ‏ביקורי ‏המעקב ‏ של ‏העובדים ‏הסוציאליים ‏בלשכתכם ‏ הנדרשים ‏עפ"י‏ הנוהל , ‏ באמצעות ‏שיחות ‏טלפוניות ‏יזומות, ‏בהטיית ‏אוזן ‏קשבת ‏ברגישות ‏ובאמפטיה ‏הן ‏לאוכלוסיי ה‏ הסיעודית‏והן‏למטפל‏ ז העו ,‏תוך‏שימת‏דגש‏על‏איתור‏מצבי‏סיכון,‏התעללות‏והזנחה.‏ ,השירות אינו טיפול נפשי ולא מחליף סיוע מקצועי במרפאות הציבוריות ‏ שירות‏זה‏‏מחליף‏ביקור‏רבעוני‏ שהותר ‏לכם ‏בחוזר ‏ראש ‏מנהל ‏רשות ‏האוכלוסין ‏מיום ‏18.3.20 . במידה ‏ וקיים ‏ חשד ‏ לכאורה ‏ לפגיעה ‏ ב מטופל ‏הסיעודי ‏ ‏ עליכם ‏ לפעול ‏ בהתאם ‏ לנוהל ‏ לשכות ‏ פרטיות ‏9.4.20001‏ ובהתאם ‏ לנוהל ‏ טיפול ‏ בהתעללות‏והזנחה ‏ כלפי ‏ קשיש ‏ חסר ‏ ישע-‏ ולפי‏חובת ‏ דיווח ‏ פי ‏ על ‏ חוק ‏ העונשין ,‏ פגיעה ‏ בחסר ‏ ישע ‏(חוק ‏ העונשין ‏1989‏ סימן ו‏-1,סעיף ‏368‏(תיקון תש ‏",‏ ן תשנ"א.) עליכם‏לנהל‏תרשומת‏של‏השיחות‏שניהל תם‏עם‏הלקוחות‏שלכם,‏ובמידה‏ועולה‏חשד‏לסכנת‏חיים‏או‏ לפגיעה ‏בזולת, ‏או ‏בעצמו, ‏חלה ‏עליכם ‏ חובת ‏דיווח ‏מידית ‏ לגורמי ‏הטיפול ‏השונים ‏באזור ‏מגוריו ‏של‏ הקשיש‏(משטרה או עו"ס לחוק.) מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 במידה‏ובשיחות‏הטלפוניות‏מתבררים‏צרכים‏ובעיות‏שאינן‏מטופלות,‏ עליכם לתווך בין הסיעודי לבין ‏ שירותי הרווחה במקום המגורים של הסיעודי.‏ כדי לאתר את שירותי הרווחה היעודים ניתן להתקשר למוקד העירוני בישוב הרלוונטי מוקד106 . יובהר‏כי‏אין‏מצופה‏מכם‏להחליף‏את‏מחלקות‏הרווחה‏אלא‏לעדכן‏את‏הגורם‏הטיפולי‏הרלוונטי‏בדבר‏ האינפורמצי ה‏שהתבררה‏במהלך‏השיחה.‏ .בתקווה לחזרה מהירה ובריאה לשגרה ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ בברכ ת‏חג‏שמח, גל‏שחם‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏ רננה‏לוי עו"ס‏ראשי‏לחוק‏ההגנה‏על‏החוסים‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מפקחת‏ארצית‏על‏‏העו"ס אגף‏בכיר‏אזרחים‏וותיקים ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏‏‏‏‏‏‏ מנהל‏עובדים‏זרים משרד‏הר ווחה ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏ רשות‏האוכלוסין‏וההגירה :העתקים עינבל משש ‏ ,עו"ד‏,ראש‏מנהל‏עובדים‏זרים‏,רשות‏האוכלוסין‏וההגירה צי פי נחשון גלי ק,‏ מנהלת‏אגף‏בכיר‏אזרחים‏ותיקים,‏משרד‏העבודה‏הרווחה‏והשירותים‏.החברתיים , שושנה שטראוס עו"ד‏ סגנית‏בכירה ליועמ"ש‏ , יפעת חן מנהלת‏אגף‏לשכות‏ותאגידים‏ ראש מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 ‏'ה ‏ בניסן תש ‏" פ ‏30‏ במרץ ‏2020 לכבוד הסיעוד להבאה, תיווך וטיפול בעובדים זרים בענף הפרטיות הלשכות שלום‏רב, :הנדון הנחיות ללשכות הפרטיות לענף הסיעוד בעקבות הימשכות מגפת הקורונה בימים‏אלה‏מדינת‏ישראל‏ניצבת‏בפני‏אתגר‏משמעותי‏מאין‏כמוהו.‏אנו‏רואים‏בכן‏הלש כות‏הפרטיות‏ בסיעוד, ‏שותפות ‏פעילות ‏והכרחיות ‏במתן ‏שירותים ‏אשר ‏יבטיחו ‏את ‏הטיפול ‏ההולם ‏של ‏העובד ‏הזר‏ לסיעוד ‏במטופל ‏הסיעודי ‏וכן ‏מתן ‏מענה ‏לצרכי ‏העובדים ‏הזרים ‏ולהמשיך ‏לבצע ‏את ‏חובותיכן ‏כלפי‏ העובדים‏הזרים‏והמטופלים‏הרשומים‏באחריותכן,‏וכלפי‏הרשויות.‏ ברצוני ‏להודות ‏ל כם ‏על ‏ התגייסותכם ‏ והמחויבות ‏האישית ‏ לטובת ‏ סיוע ‏לאוכלוסיית ‏המטופלים‏ הסיעודיים,‏‏שהינה‏אוכלוסייה‏בסיכון,‏בקבלת‏השירותים‏הנדרשים‏להם‏ במסגרת‏תפקידכם‏אנו‏ ‏ מודעים‏ לכך ‏ שהלשכות ‏מתמודדות ‏עם ‏האתגרים ‏וההשלכות ‏של ‏משבר ‏הקורונה ‏ ‏ . ‏אנו ‏עושים ‏כמיטב ‏יכולתנו‏ לספק‏לכם‏סיוע,‏הנ.חיות,‏מידע‏רלוונטי‏ואוזן‏קשבת במהלך‏ת קופה‏זו,‏פעלנו‏בנחישות,‏ברגישות‏ובשיתוף ‏פעולה‏עמכן ‏ על‏מנת ‏להקל ‏ ולאפשר ‏ מתן‏שירות‏ מיטבי, ‏לאוכלוסיית ‏ה מטופלים ‏הסיעודיים ‏בישראל ‏המעסיקים ‏עובדים ‏זרים, ‏ ל בני ‏משפחותיהם ‏ ולעובדים‏הזרים. לאור ‏האמור , ‏ ובהינתן ‏שהחל ‏מיום ‏12.03.2020, ‏נמנעת ‏כניסת ‏זרים ‏לישראל ‏וזאת ‏כחלק ‏מהצעדים‏ הננקטים‏למניעת‏התפשטות‏נגיף‏הקורונה,‏אישרנו‏במספר‏חוזרים‏שפורסמו,‏‏הקלות‏בהשמת‏עובדים‏ זרים ‏בענף ‏הסיעוד ‏נמצאים ‏בישראל, ‏ ‏ על ‏ מנת ‏ להקל ‏על ‏ המטופלים ‏הסיעודיים , ‏ וכמו ‏כן ‏ מתן ‏הקלות‏ ללשכות‏הפרטיות‏ המורשות‏ע"מ‏להקל‏על‏המשך ‏‏ מתן‏ ‏ שירות‏עבור‏מטופלים‏סיעודיים ‏ אלו. לנוחיותכם‏ריכז נו‏את ‏‏ המידע‏‏וההנחיות‏שיצאו‏מטעם‏הרשות‏בתקופה‏האחרונה‏בנושא‏הקלות‏בתחום‏ הסיעוד‏בתקופת‏מגפת‏הקורונה,‏וכן‏עדכונים‏והקלות‏נוספות‏שהוחלט‏עליהן‏כעת:‏ הרחבת מאגר ה עובדים ה זרים לסיעוד להשמה מתוך העובדים השו הים בישראל- לפי הודעת הח"מ ללשכות מיום16/03/2020 : א. הקלות לעניין קליטת עובדים זרים לסיעוד השוהים עד תום 51 חודשים בישראל ,אשר לא הועסקו כדין מעל 90 ימים – סעיף 11 (א1 )לחוק הכניסה לישראל ונהלי .הרשות ראש מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 ככלל,‏בקשות‏של‏מטופלים‏סיעודיים‏המוגשות‏לרשות‏באמצעות‏ לשכה‏פרטית‏מורשת‏לפי‏הנהלים‏ הרגילים,‏יאושרו‏בהליך‏מהיר ‏ אם ‏ גם ,‏ העובד ‏ הזר ‏ המבוקש ‏ שהה ‏ בישראל ‏ מעל ‏90יום ‏ ‏ ללא ‏ מעסיק‏ כדין, ‏וזאת ‏בכפוף ‏לעמידת ‏הבקשה ‏ביתר ‏הנהלים ‏הרגילים, ‏ובתנאי ‏שלא ‏נמצאו ‏נסיבות ‏מיוחדות‏ .המצדיקות‏שקילת‏סירוב‏הבקשה ב. הקלות לעניין העסקת עובדים זרים לס יעוד השוהים בישראל בין 52-63 חודשים- סעיף 3 ( )א(ב1 ) לחוק הכניסה לישראל וסעיפים12-13 לנוהל5.3.0002 של הרשות- ‏ ככלל,‏עובדים‏זרים‏לסיעוד‏ אשר ‏סיימו ‏51‏ חודשים ‏בישראל ‏לפחות, ‏אינם ‏רשאים ‏להתחיל ‏עבודה ‏אצל ‏מעסיק ‏חדש, ‏מלבד‏ כמחליפים‏זמניים‏של‏עובדים‏זרים‏קבועים‏לסי עוד‏אשר‏יצאו‏לחופשות‏בחו"ל,‏ורק‏עד‏לתום‏תקופת‏ החופשה‏שנקבעה,‏בהתאם‏להוראות‏נוהל‏5.3.0004‏.של‏הרשות ‏ על מנת‏להקל‏על‏ ציבור ‏ המטופלים,‏ הוחלט‏ ‏ על‏3‏:סוגי‏הקלות‏לעומת‏הנהלים‏הרגילים‏‏בתקופות‏מגפת‏הקורונה‏‏כלהלן 1. הרחבת אפשרויות העסקת עובדים זרים בין52-63 חודשים- במהלך ‏ תקופת‏מגפת‏הקורונה,‏ מטופלים ‏סיעודיים ‏בעלי ‏היתרים ‏ פנויים ‏ יוכלו גם הם לבקש לקלוט עובדים זרים בישראל השוהים בה בין52-63 ,חודשים גם אם אין להם עובד זר קבוע השוהה בחו"ל ,‏‏ו בקשות ‏ כאמור ‏ יאושרו ‏ כל ‏עוד ‏לא ‏ נמצאה ‏ מניעה ‏אחרת. ‏ ‏ מטופל ‏ סיעודי ‏ שהתחיל ‏ להעסיק ‏ עובד ‏ זר ‏ לסיעוד ‏ בהתאם ‏ לאמור ,‏ שיבקש ‏ להמשיך ‏ ולהעסיק ‏ את ‏ העובד ‏ הזר ‏ גם ‏ לאחר ‏ שסיים ‏63‏ חודשים ‏ בישראל ,‏‏ יידרש ‏ להגיש ‏ בקשה ‏ לוועדה ‏ ההומניטרית ‏ בסיעוד ‏ בהתאם ‏ לנוהל ‏ מספר ‏5.3.0006‏ של ‏ הרשות. 2. הארכת תקופת ההעסקה הזמנית ‏-‏ כן ‏ הוחלט ‏ כי ‏ במשך ‏ תקופת ‏ההקלות, ‏ ‏ המטופל ‏ הסיעודי‏ המעסיק ‏ עובד ‏ זר ‏ מחליף ‏ השוהה ‏ בישראל ‏ בין ‏52-63‏ חודשים ‏ לפי ‏ נוהל ‏5.3.0004הנ ‏ "ל, ‏ רשאי ‏ להמשיך‏להעסיקו‏גם‏מעבר‏לתום‏התקופה‏שנקבעה‏באינטר‏ויזה‏שניתן‏לעובד‏הקבוע,‏ ‏ אם העובד ‏ הקבוע ‏ לא ‏ חזר ‏ לישראל ‏ עד ‏ למועד ‏ האמור ‏ מחמת ‏ המגבלות , ‏וזאת ‏ ‏ בכפוף ‏ להעברת ‏ הודעה ‏ על ‏ הארכת ‏ תקופת ‏ ‏ ההעסקה ‏לרשות ‏וית ר ‏הנהלים ‏ הרלוונטיים ‏ וזאת ‏עד ‏לתקופת ‏63‏ החודשים‏ .הקבועים‏בחוק‏הכניסה‏לישראל 3. הארכה זמנית של תקופת30 הימים בין מעסיקים- הוראות ‏ סעיף ‏ג.1 (..ב4)‏ לנוהל ‏5.3.0004הנ ‏ "ל‏ לפיהן ‏ העובד ‏ הזר ‏ המבוקש ‏ לא ‏ שהה ‏ מעל ‏30‏ ימים ‏ ללא ‏ מעסיק ‏ לא ‏ יחולו ‏ לגבי ‏ עובד ‏ זר ‏ שבקשה ‏ לקליטתו ‏ נוה ‏ לפי ‏ זה ‏ל תוגש לא יאוחר מיום 16.04.20 . ראש מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 הארכת היתרים ורישיונות אוטומטית וללא תשלום אגרה בענף הסיעוד- לפי הודעת הח"מ מיום 18.03.2020 : א. הארכת היתרים להעסקת עובדים זרים בענף סיעוד ‏-‏ כל‏ההיתרים‏להעסקת‏עובדים‏זרים‏בענף‏ הסיעוד‏אשר‏תוקפם‏מסתיים‏החל‏ מיום‏18.03.20‏ ועד‏לתאריך‏31.05.2020,‏ הוארכו‏באופן‏גורף,‏ אוטומטי‏וללא‏תשלום,‏עד‏ליום ‏30.6.2020.‏ אם‏התקופה‏הנ"ל‏לא‏תוארך‏בהודעה‏ חדשה‏ מטעם‏הרשות,‏החל ‏ מיום ‏01.06.20‏ יהא ‏ ניתן ‏ להגיש ‏ בקשה ‏ להארכת ‏ ההיתרים ‏ באמצעות‏הלשכה‏הפרטית‏ בהתאם ‏.לנהלים‏הרגילים הארכת ‏ההיתרים ‏נועדה ‏להקל ‏על ‏או כלוסיית ‏המטופלים ‏הסיעודיים ‏אשר ‏ברשותם ‏היתר‏ להעסקת‏עובד‏זר‏בענף‏הסיעוד,‏בכך‏שאינם‏נדרשים‏לפעול‏באופן‏מידי‏‏בתקופת‏מגפת‏הקורונה‏ לחידוש‏ההיתר.‏ ‏ כן בנוסף ‏ לאמור ‏ בחוזר הנ ‏",‏ ל הנני ‏ לעדכן ‏ כי ‏ מיד ‏‏ בסיום ‏ ביצוע ‏ הטמעת ‏ הארכת ‏ ההיתרים ‏ האמור ‏ לעיל , ‏ במערכת ‏ הממוחשבת ‏ של ‏ הרשות , ‏ ‏ נשלחו ‏ ‏ מסרונים ‏ למטופלים ‏ סיעודיים ‏ אשר ‏ מספרי ‏ הטלפון ‏ שלהם ‏ מעודכנים ‏ ברשות ‏ האוכלוסין ‏ וההגירה ,‏ אודות ‏ הארכת ‏ ההיתרים .‏ ב. /הארכת תוקף רישיונות עבודה ב1 של עובדים זרים בענף הסיעוד- לפי הודעת הח"מ ‏ מיום‏ 29.03.2020 : ‏/עובדים‏זרים‏בעלי‏רישיונות‏ב1‏ לענף‏ סיעוד ,‏שתוקף‏ הרישיון‏ שלהם‏ פג‏או‏יפוג‏ב ין‏התאריכים‏ 10.03.2020‏ ועד‏10.05.2020 ,‏ תוקף‏הרישיון‏ י וארך ‏ באופן‏ אוטומטי ‏ וללא‏תשלום ‏ל משך‏חודשיים‏ מיום‏תום‏התוקף,‏אא"כ‏בוטל,‏הותלה‏או‏ניתנה‏הודעה‏פרטנית‏אחרת ‏ על‏ידי‏רשות‏האוכלוסין .‏ בהתאם‏לאמור,‏הלשכה‏לא‏תידרש‏ לפנות‏לרשות ‏ האוכלוסין לצ ‏ ורך‏ההארכה‏האמורה,‏וההארכה‏ תופיע‏במערכת‏הממוחשבת‏של‏הרשות .‏ לא‏ תי/שלח‏מדבקת‏רישיון‏חדש‏לעובד ‏ והיתר‏ למעסיק ‏ בגין‏ההארכה‏האמורה. יודגש‏כי‏אין‏בהארכת‏רישיונות‏העובדים‏משום‏אישור‏לעובד‏זר‏מסוים‏להתחיל‏בעבודה‏חדשה‏ אצל‏מטופל‏סיעודי‏חדש‏ובכל‏מקרה‏כאמור‏על‏הלשכה ‏ הפרטית‏להגיש‏בקשה‏מקוונת‏לרשות‏ בהתאם‏לנהלים‏הרגילים,‏והיא‏תיבדק‏ותינתן‏החלטה‏פרטנית‏בעניין.‏כן‏יהא‏על‏הלשכות‏‏לדווח‏ לרשות‏באופן‏מקוון‏בהתאם‏לנהלים‏הרגילים‏על‏כל‏מקרה‏של‏הפסקת‏העסקת‏עובד‏זר‏אצל‏ .מטופל‏סיעודי לקראת ‏תום ‏תוקף ‏תקופת ‏ההארכות ‏האוטומטיות ‏כמפורט ‏ לעיל ‏וכל ‏עוד ‏לא ‏יצא ה ‏ הודעה ‏על‏ הארכה‏נוספת,‏על‏ ‏ הלשכה‏הפרטית ‏ לפנ ‏ ות לרשות‏בבקשה‏להארכת‏ה רישיונות‏ ‏ בהתאם‏לנהלים‏ .הרגילים,‏באופן‏מקוון ‏ ראש מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 קבלת קהל ו מתן שירות בענף הסיעוד ובלשכות שירות למעסיקים במתכונת חירום– משרדי‏מינהל‏עובדים‏הזרים‏ברשות‏הנותנים‏מענים‏בתחום ‏ הסיעוד‏וכן‏הלשכות‏בירושלים‏ובתל‏אביב‏ נשארו‏פתוחות‏ונותנות‏‏מענה‏מלא‏‏באופן‏מקוון/טלפוני,‏וכן‏שעות‏קבלת‏קהל‏מתבצעת‏בהתאם‏למועדי‏ :קבלת‏הקהל‏המפורסמים‏באתר‏רשות‏האוכלוסין‏וההגירה‏ומטפלים‏בנושאים‏כלהלן א. המשך‏טיפול‏בבקשות‏חדשות‏שמתקבלות‏וכן‏בבקשות‏לוועדות‏גם‏בח.ירום ב. ‏בכ ‏מקוונות ‏פניות קבלת ל ‏בכתובת:‏ ‏זרים ‏עובדים ‏במינהל ‏הנושאים ל [email protected] ג. הרחבת‏שעות‏המענה‏הטלפוני‏בלשכות‏שירות‏למעסיקים‏בכדי‏לתת‏מענה‏לשאלות‏שוטפות‏ העולות‏מכם,‏השירות‏ניתן‏בטלפון-‏074-7085111‏ ובמגוון ‏.אמצעים‏נוספים ד. .המרכז‏הארצי‏לרישיונות‏ממשיך‏לעבוד‏גם‏בחירום‏וליתן‏מענים ה. המפקחת ‏הארצית ‏על ‏העובדים ‏הסוציאליים ‏ברשות ‏ממשיכה ‏לעבוד ‏בחירום ‏וליתן ‏מענה‏ .לפניותיכם‏השוטפות ו. הנגשת‏מידע‏לעובדים‏הזרים‏ באמצעים‏שונים‏וכן‏ ב מוקד‏ ה טלפוני‏ב.שפות‏שונות שעות‏פעילות‏המוקד‏הן‏ בימים‏א׳-ה׳‏בין‏השעות‏:‏16:00-08:00‏ בטלפון:‏1-700-707-889 . ביקורי לשכות פרטיות בסיעוד אצל המטופלים ‏–לפי‏הודעת‏הח"מ‏מיום‏16.3.20‏:)'(סעיף‏ג בהתאם‏לנוהל‏המהווה‏תנאי‏לתוקף‏ההיתרים‏שניתנו‏ללשכות‏הפרטיות,‏הלשכה‏הפרטית‏אחראית‏לפעול‏ בסבירות‏על‏מנת‏לוודא‏כי‏העסק ת‏העובד‏הזר‏והטיפול‏במטופל‏מתנהלים‏בצורה‏תקינה‏במהלך‏תקופת‏ ההעסקה.‏בין‏היתר,‏על‏הלשכה‏להדריך‏את‏העובד‏הזר‏בדבר‏הטיפול‏במטופל,‏להדריך‏את‏המעסיק‏בדבר‏ זכויותיו‏של‏העובד,‏לפתור‏בעיות‏ואי‏הבנות‏העולות‏בתחילת‏ההעסקה‏ובמהלכה,‏וליידע‏את‏העובד‏הזר‏ בדבר‏הדרכים‏לפניי.ה‏לממונה‏זכויות‏עובדים‏זרים בשל‏רגישות‏האוכלוסייה‏המבוגרת‏ושמירה‏על‏בריאותה,‏ביום‏16.03.2020,‏פורסמו‏‏הקלות‏לעניין‏ביצוע‏ ביקורי‏הבית‏של‏הלשכות‏הפרטיות‏אצל‏המטופלים‏הסיעודיים,‏‏לפיהן‏ הוחלט‏ כי‏בתקופה‏הנוכחית‏ועד‏ הודעה‏חדשה,‏במידה‏ונציג‏הלשכה‏ביקר‏אצל‏מטופל‏ סיעודי‏במהלך‏6‏ החודשים‏שקדמו‏לביקור‏הנדרש‏ בתקופת ‏מגבלת ‏הקורונה, ‏ה לשכה ‏תוכל ‏ל קיים ‏את ‏חובת ‏ביקור ‏הבית ‏השוטף ‏ ‏אצל ‏אותו ‏מטופל,‏ באמצעות‏שיחת‏טלפון‏עם‏המטופל/‏בן‏המשפחה‏והעובד‏הזר,‏אשר‏תתועד‏בדו"ח‏ביקור‏בית‏בהתאם‏ להוראות‏הרגילות‏של‏נוהל‏9.2.0001‏.של‏הרשות ‏‏ כן‏צו ין‏כי‏ ‏ במקרים‏חריגים‏על‏הלשכה‏לטפל‏באירוע‏ באופן ‏מקצועי ‏וכן ‏לדווח ‏על ‏כך ‏בכתב ‏ובאופן ‏מידי ‏למפקחת ‏הארצית ‏על ‏העובדים ‏הסוציאליים ‏של‏ הלשכות‏הפרטיות‏ברשות‏בהתאם‏לנהלים.‏ בהמשך להוראות הנ"ל ,ולאור החמרת ההגבלות בעקבות מגפת הקורונה ,וכן מאחר והמטופלים הם קבוצת סי כון בעידן הקורונה ואף דווח כי בני משפחות מטופלים מבקשים שנציגי הלשכות לא יגיעו ל ביקורים ב בתי המטופלים מחשש להדבקה ,הוחלט כי בתקופת ההגבלות ועד להודעה חדשה ,הלשכות ראש מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 יוכלו לקיים את ביקורי הפיקוח כפי שנקבעו בנוהל הלשכות אצל מטופלים וכן הדרכת העובדים הזרים ב ,אמצעים טכנולוגיים באמצעות שיחות מצולמות תוך תיעוד כלל השיחות והכל בהתאם לשיקול דעתם המקצועי של העובדות הסוציאליות האחראית של הלשכות הפרטיות ובהתחשב במגבלות החלות מטעם משרד הבריאות/בחקיקה בתקופת הקורונה , למעט ביקור טרום השמה אותו יש לבצע בכפוף להנחיות משר ד הבריאות ובהתאם לנוהל הלשכות . ככל שמדובר במתן סיוע או טיפול פנים- מול פנים שאינו ניתן לדחייה או לטיפול מרחוק, הסיוע ו/או .הטיפול יינתן תוך הקפדה על הנחיות משרד הבריאות על העובדת הסוציאלית האחראית לחתום לע אישור כלל דו"חות הביקורים הטלפוניים/השיחות המצולמ ות ,ועל הלשכה לתייק דו"חות ודיווחים כאמור בתיק המטופל בלשכה ובטבלה מרכזת הציגם לביקורת לפי דרישה. ‏ יובהר‏כי‏ההקלות‏דלעיל‏הן‏הקלות‏זמניות‏לתקופת‏מגפת‏הקורונה‏בלבד‏ויחולו‏עד‏ .להודעה‏מעדכנת‏של‏הרשות דו"חות רבעוניים לממונה – בהתאם ‏לנהלים ‏הרגילים, ‏ על ‏הלשכה ‏להע ביר ‏לאגף ‏תאגידים ‏ולשכות, ‏לתיבת ‏המייל-‏ [email protected],‏ דיווח‏רבעוני‏בתאריך‏01.04.2020‏‏ חתום‏ע"י‏המנכ"ל‏והעובד‏הסוציאלי‏האחראי,‏ .המרכז‏את‏כלל‏הביקורים‏שנערכו,‏אצל‏כל‏מטופל‏הרשום‏בלשכה‏באותו‏רבעון ‏ על‏הלשכה‏למלא‏אחר‏ חו בה ‏זו ‏ולהעביר ‏דיווחים ‏נדרשים ‏גם ‏בתקופת ‏הקורונה ‏–‏ יחד ‏עם ‏זאת, ‏בכל ‏מקום ‏בו ‏בוצע ‏ביקור‏ טלפוני/ביקור ‏באמצעות ‏שיחת ‏מצולמות ‏ ‏וכו', ‏יש ‏לציין ‏זאת ‏בהערה ‏בדו"ח ‏לצד ‏הדיווח ‏על ‏הביקור‏ הרלוונטי.‏‏‏ מטבע ‏הדברים ‏ולאור ‏המציאות ‏המורכבת, ‏אנו ‏מגבשים ‏מענים ‏והנחיות ‏בהתאם ‏למצב ‏ המשתנה‏ ומתאימים‏את‏מתכונת‏הפעילות‏למגבלות‏ולאילוצים‏שנגזרים‏ממצב‏החירום.‏ אנו‏ממליצים‏להתעדכן‏ בכל‏יום‏בהנחיות‏המתפרסמות‏באתר‏הרשות ‏ ובהנחיות‏משרד‏הבריאות ‏ ולעדכן‏את‏העובדים‏בהתאם. אנחנו‏כאן‏כדי‏להמשיך‏ולתת‏לכם‏מענה‏לכל‏הפניות‏והשאלות,‏ובמקביל‏לשמור‏בקפידה‏על‏ ההנחיות.‏ ‏ו אנ קורא ‏ ים לכם‏לפעול‏בהתאם‏להנחיות,‏שיתוף‏הפעולה‏שלכם‏הוא‏הכרחי‏ביותר .‏‏ ‏ בתקווה לחזרה מהירה לשגרה ו איחולי.בריאות איתנה לכולם :העתק פרופ' שלמה מור יוסף, מנכ"ל הרשות עו"ד שושנה שטראוס, יועצת משפטית משה נקש, מנהל אגף היתרים עו"ס רננה לוי, מפקחת ארצית עו "ד יפעת חן, מנהלת אגף לשכות ותאגידים ראש מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 ‏‏16‏ מרץ ,‏2020 ‏ כ'‏ ‏‏ אדר ,‏ תש" פ סימוכין:‏011 לכבוד: בעלי ההיתרים להעסקת עובדים זרים בענף ה סיעוד הלשכות הפרטיות המורשות לענף ה סיעוד ,שלום‏רב הנדון:‏ הקלות בעניין קליטת עובדים זרים בענף הסיעוד בעקבות הגבלות על הגעת עובדים זרים חדשים לישראל מחמת מגפת הקורונה ‏ הריני להודיעכם, כי בשל מגפת הקורונה ומתוך הבנת הקושי של המטופלים הסיעודיים , הורה שר הפנים למשרד נ ו לקבוע הקלות בדבר השמת עובדים זרים לסיעוד הנמצאים בישראל, לעבודה אצל מטופלים סיעודיים בעלי היתרי העסקה. להלן פירוט ההקלות בנהלי הרשות אשר יהיו בתוקף במשך תקופת המגבלות וכל עוד לא ניתנה הודעה אחרת: כידוע, ‏בהתאם ‏להוראות ‏משרד ‏הבריאות ‏ נמנעה ‏כניסתם ‏של ‏ זרים ‏לישראל ‏ מכל ‏היעדים ‏בעולם ‏ בתקופת‏מגפת‏הקורונה .‏‏ על‏רקע‏המגבלות‏החדשות‏מיום‏15/03/2020וב ,‏ מיוחד‏בהתחשב‏בצורך‏למנוע‏ פגיעה‏ב מטופלים‏סיעודיים‏ הרגישים‏להידבקות‏בנגיף‏הקורונה‏ולצמצם‏את‏הסיכוי‏להפצת‏המגיפה,‏ לא יהא ניתן בתקופה זו להכניס עובדי סיעוד זרים לישראל מחו"ל ‏ .‏ יצוי ן‏כי‏ ‏ ההנחיה‏ זו‏ניתנת ‏ גם‏בהתחשב‏בכך,‏כי‏ ‏ גם‏ במקרים‏בהם‏ י יתכן‏ומשפחתו‏של‏מטופל‏סיעודי ‏ תצליח‏להתחייב‏להסדיר‏ עבור ‏ עובד‏זר‏מחו"ל‏ תנאי‏בידוד‏ושירותים‏נלווים‏נדרשים,‏אזי‏ עדיין‏קיים‏ סיכוי ‏שה עובד ‏ימצא ‏כחולה ‏בתקופת ‏הבידוד, ‏ ואז ‏ יהא ‏צורך ‏כי ‏אותה ‏משפחה ‏תאריך ‏את ‏תקופת‏ הבידוד‏לעובד‏ עד‏לסיום‏תסמיני‏המחלה‏לפי‏הוראות‏משרד‏הבריאות,‏ דבר‏שיהווה‏קושי‏משמעותי ‏ עבור‏ משפחות‏אלו ‏.ולחברה‏כולה ,בהתחשב‏באמור ‏ במשך‏התקופה‏האמורה,‏הוחלט‏על‏שורת‏הקלות‏לסיוע‏למטופלים‏סיעודיים‏שירצו‏ לקלוט‏עובדים‏זרים‏לסיעוד‏השוהים‏בישראל‏ואשר‏טרם‏סיימו‏63‏:חודשים‏בה,‏כלהלן א. הקלות לעני ןי קליטת עובדים זרים לסיעוד השוהים עד תום 51 חודשים בישראל ,אשר לא הועסקו ןי כד מעל 90 ימים – סעיף 11 (א1 )לחוק הכניסה לישראל ונהלי הרשות - בהתאם ‏ לחוק ,‏ ככלל ‏ ‏ אין לאפשר ‏ לעובד ‏ זר ‏ להירשם ‏ כדין ‏ לעבודה ‏ אצל ‏ מטופל ‏ סיעודי ‏ אם ‏ אותו ‏ עובד ‏ שהה ‏ במש ך ‏90‏ ימים ‏ בישראל ‏ ללא ‏ העסקה ‏ כדין ,‏ ללא ‏‏ סיבה ‏ מוצדקת ‏ לאי ‏ ההעסקה .‏ יחד ‏ עם ‏ זאת ,‏ בתקופת ‏ מגפת ‏ הקורונה ,‏ ו לאור ‏ החשיבות ‏ של ‏ה תרת ‏העסקת ‏ עובדים ‏זרים ‏ הנמצאים ‏בישראל ‏אצל ‏ המטופלים ‏הסיעודיים,‏ נמצא‏‏ כי‏ ככלל,‏ מוצדק‏בנסיבות‏העני י ן‏לאפשר‏ ‏/קליטתם ‏ הארכת‏רישיונם‏ גם‏ של‏עובדי‏סיעוד‏זרים‏ ‏ השוהים‏בישראל‏עד‏‏51‏ חודשים,‏‏גם‏אם‏ לא‏היו‏רשומים‏כדין‏אצל‏מעסיק‏סיעודי‏במשך‏תקופה‏של‏ מעל‏90יום ‏.‏ אי ‏‏ לכך ,‏ ככלל,‏ בקשות‏של‏מט ו פלים‏סיעודיים‏המוגש ו ת‏לרשות‏ באמצעות‏לשכה‏פרטית ‏ ראש מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 מורשת‏לפי‏הנהלים‏הרגילים,‏יאושרו‏בהליך‏ מהיר ‏ אם ‏ גם ,‏ העובד ‏ הזר ‏ המבוקש ‏ שהה ‏ בישראל ‏ מעל ‏90‏ יום ‏ ללא ‏ מעסיק‏כדין,‏וזאת‏בכפוף‏לעמידת‏הבקשה ‏ביתר‏הנהלים‏הרגילים ‏ ,‏ ובתנאי‏שלא‏נמצאו‏ .נסיבות‏מיוחדות‏המצדיקות‏שקילת‏סירוב‏הבקשה ב. הקלות לעני ין העסקת עובדים זרים לסיעוד השוהים בישראל בין 52-63 חודשים ‏–סעיף 3א(ב() 1 ) לחוק הכניסה לישראל ו סעיפים ד12-13 נל והל5.3.0002 של הרשות-‏‏ ככלל,‏עובדים‏זרים‏לסיעוד‏ אשר ‏סיימו ‏51‏ חודשים ‏ בישראל ‏ לפחות, ‏אינם ‏רשא ים ‏להתחיל ‏עבודה ‏אצל ‏מעסיק ‏חדש, ‏ מלבד‏ כמחליפים‏זמניים‏של‏עובדים‏זרים‏קבועים‏לסיעוד‏אשר‏יצאו‏לחופשות‏בחו"ל,‏ורק‏עד‏לתום‏תקופת‏ החופשה‏שנקבעה ,‏בהתאם‏להוראות‏נוהל‏5.3.0004‏ של‏הרשות.‏ יחד ‏ עם‏זאת,‏בתקופת‏המגבלות‏על‏ "הזמנת‏עובדים‏זרים‏חדשים‏מחו ל ,‏נמצא‏כי‏עובדים‏זרים‏רבים‏אינם‏יוצאים‏לחופשות‏בחו "ל‏מאחר ‏ והם‏חוששים‏שלא‏יוכלו‏לחזור‏אליה‏בתקופה‏זו,‏ולכן‏ ה צורך‏ הקיים‏ במאגר‏של‏מחליפים‏לפי‏נוהל‏ 5.3.0004‏.פחת ‏ לאור המפורט לעיל הוחלט לקבוע מספר הקלות לענ י ין קליטת עובדים זרים לסיעוד השוהים בישראל בין52-63 :חודשים כלהלן 1. הרחבת אפשרויות העסקת עובדים זרים בין52-63 חודשים -‏ הוחלט‏ להרחיב‏את‏הנסיבות‏ ‏ן בה ניתן‏ לבצע‏השמה‏של‏ עובדים‏זרים‏באופן‏זמני‏לפי‏הנוהל‏הנ"ל,‏בתקופת‏ההגבלות‏ מחמת ‏ מגפת ‏ הקורונה ‏ כך ,‏ שגם ‏ מטופלים‏סיעודיים‏בעלי‏היתרים‏פנויים‏ שאין להם עובד זר קבוע בחו"ל ,‏אלא‏הם‏זקוקים‏לעובד‏זר‏ מכל סיבה אחרת ,‏ יהיו רשאים להעסיק באופן זמני גם עובדים זרים השוהים בישראל בין52-63 חודשים בישראל .‏קליטת‏העובדים‏תעשה‏בכפוף‏ להגשת‏בקשה‏לרשות‏בהתאם‏לנהלים‏הרגילים ‏,וכאמור‏בחוזר‏זה ‏ באמצעות‏לשכה‏פרטית‏ מורשית, ‏וכל ‏עוד ‏לא ‏ נמצאה ‏.מניעה ‏אחרת ‏לאשר ‏את ‏הבקשה ‏ ‏ מטופל ‏סיעודי ‏שהתחיל‏ להעסיק‏עובד‏זר‏‏לסיעוד‏לפי‏פיסקה‏זו,‏ שיבקש ‏ להמשיך‏ולהעסיק‏את‏העובד‏הזר‏גם‏לאחר‏ שסיים‏63‏ חודשים‏בישראל,‏ ‏י ידרש‏ להגיש‏ בקשה‏לוועדה‏ההומניטרית‏בסיעוד‏בהתאם‏לנוהל‏ מספר‏5.3.0006‏.של‏הרשות 2. הארכת תקופת ההעסקה הזמנית ‏-‏ לגבי ‏מטופל ‏סיעודי ‏שקלט ‏עובד ‏זר ‏מחליף ‏ השוהה‏ בישראל ‏ בין‏52-63‏ חודשים‏כמחליף‏לעובד‏קבוע‏שיצא‏לאינטר ‏ ויזה,‏אך‏העובד‏הזר‏הקבוע‏ לא‏חזר‏לישראל‏עד‏למועד‏שנקבע‏באינטר‏ויזה‏שקיבל‏מחמת‏מגבלות‏מגפת‏הקורונה,‏תינתן‏ אפשרות ‏למטופל ‏הסיעודי ‏להמשיך ‏להעסיק ‏את ‏העובד ‏הזר ‏המח ליף ‏גם ‏מעבר ‏לתקופת‏ האינטר‏ויזה‏שנקבע ה‏ לעובד‏הקבוע‏וכן‏מעבר‏למגבלת‏90‏ הימים‏לפי‏נוהל‏5.3.0004‏ הנ"ל,‏ וזאת ‏ עד‏ל התרת‏ה חזרת‏העובד‏הקבוע‏מחו"ל .‏הארכה‏כאמור‏היא‏בכפוף‏למתן‏ה ודעה‏על‏ הארכת‏ההעסקה‏לרשות‏באמצעות‏הלשכה‏הפרטית ,‏וכן‏בכפוף‏ליתר‏הנהלים‏הרגילים .‏ ב שני ה מקרים הנ"ל ,רישיון העובד הזר יוארך עד תום 63 חודשים בישראל בלבד, בהתא ם להוראות חוק הכניסה לישראל . ראש מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 רח' אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 3. הארכה זמנית של תקופת30 הימים בין מעסיקים ‏-‏ בנוסף,‏לעני ן‏ י השמת ‏ עובד‏זר‏השוהה‏בין‏ 52-63‏ חודשים ‏ בישראל , ‏ הוראות ‏.סעיף ‏ג1 (..ב4) ‏לנוהל ‏5.3.0004‏ הנ"ל ‏ לפיהן ‏ העובד ‏הזר‏ המבוקש‏לא‏שהה‏מעל‏30‏ ימים‏ללא‏מעסיק‏לא‏יחולו‏לגבי‏עובד‏זר‏שבקשה‏לקליטתו‏לפי‏נוהל‏ זה‏תוגש‏ תוך30 ימים מתאריך חוזר זה. ג. הקלות לענ ין י ביקורי הבית של הלשכות הפרטיות ‏–‏ על‏רקע‏ההתפתחויות‏האחרונות,‏ הוחלט‏ כי‏ בתקופ ה ‏הנוכחית ‏ועד ‏הודעה ‏חדשה , ‏ במידה ‏ונציג ‏ הלשכה ‏ביקר ‏אצל ‏מטופל ‏סיעודי ‏במהלך ‏6‏ ,החודשים‏שקדמו‏למועד‏הביקור‏הנדרש‏בתקופת‏מגבלות‏הקורונה ‏ה לשכה‏תוכל‏ל קיים‏את‏חובת‏ ביקור‏הבית‏הנוסף‏אצל‏אותו‏מטופל,‏/באמצעות‏שיחת‏טלפון‏עם‏המטופל ‏ בן‏המשפחה‏והעובד‏הזר,‏ אשר‏תתועד‏בדו"ח‏ביקור‏בית‏בהתאם‏להוראות‏הרגילות‏של‏נוהל‏9.2.0001‏ של‏הרשות.‏ ב מקרים‏ חריגים‏ על‏הלשכה ‏ לטפל‏באירוע‏באופן‏מקצועי‏וכן‏ל דווח‏ בכתב‏ובאופן‏מידי‏על‏כך‏למפקחת‏הארצית ‏ על‏העו בדים‏הסוציאליים‏של‏הלשכות‏הפרטיו ת‏ברשות ‏ בהתאם‏לנהלים‏הרגילים.‏ יובהר כי ההקלות האמורות לעיל הן הקלות זמניות לתקופת מגפת הקורונה בלבד ו יחולו עד להודעה מעדכנת של הרשות. בתום התקופה יחולו הנהלים הרגילים החלים על העסקת העובדים הזרים /השמת עובדים זרים בענף הסיעוד. על המטופלים הסיעודיים והלשכות הפרט יות לעקוב אחר פרסומי הרשות .לעניין זה שר‏הפנים‏ו רשות‏האוכלוסין‏וההגירה‏מקיימים‏ כל‏העת‏ חשיבה‏לבחינת‏המצב‏ ושקילת‏ פתרונות ‏ נוספים ‏ אשר‏יתנו‏מענה‏הולם‏למטופלים‏הסיעודיים ‏ בתקופה‏החריגה‏ובכלל. :העתק ח"כ אריה מכלוף דרעי, שר הפנים פרופ' שלמה מור יוסף, מנכ"ל הרשות יוסי אדלשטיין, ראש מינהל אכיפה וזרים עו"ד שושנה שטראוס, יועצת משפטית משה נקש, מנהל אגף היתרים ענת טויטו, מנהלת אגף מת"ש עו"ד יפעת חן, מנהלת אגף תאגידים ולשכות שירלי רייסין ששון, מנהל אגף הסכמים בילטראליים פנינה בראשי, מנהלת תחום פ י קדונות יאירה מרדכי , מנהלת תחום סיעוד עו"ד שריי גבאי נוריאל, מחלקה משפטית ראש מינהל עובדים זרים Foreign Workers Administration Director איתך, במסלול חייך www.piba.gov.il בנין כי"ח , קומה6 'רח אגריפס42 ,ירושלים :פקס026231953 ‏06‏ מאי‏2020 ‏י "ב‏אייר‏תש"פ לכבוד ד"ר‏ורד‏עזרא ראש‏חטיבת‏הרפואה‏ משרד‏הבריאות ,שלום‏רב הנדון: הנחיות למטופלים שאינם במסגרת מוסדית וזקוקים למטפל סיעודי עובד זר אני‏ פונה‏ אלייך‏בזאת,‏ בנוגע‏לנייר‏ההנחיות‏ שנכתב‏ע"י‏צוות‏מגן‏אבות‏ואימהו ת‏ו היה‏ עתיד ‏ להתפרסם‏עד‏ ליום‏שני‏ה- 04.05.2020 .,‏אולם‏עד‏למועד‏פנייתי‏זו‏טרם‏התפרסם נכון‏להיום,‏ יש‏ בישראל‏ כ-‏74,000‏ מטופלים‏סיעודיים‏בעלי‏היתרים‏כדין‏להעסקת‏עובד‏זר‏בענף‏הסיעוד.‏ כמו‏כן,‏ נכון‏להיום‏ שוהים‏ למעלה‏מ‏-‏57,000‏ עובדים‏זרים‏ברישיון‏עבודה‏בענף‏הסיעוד‏אשר‏מועסקי ם‏ על‏ידי‏מטופלים‏ בעלי‏היתר‏העסקה‏ שאינם שוהים במסגרת מוסדית ‏ (למעט‏בדיור‏מוגן)‏וזקוקים‏למטפל‏ סיעודי ‏ המתגורר‏יחד‏עימם‏בביתם .‏ במהלך‏החודשיים‏האחרונים‏בוצעו‏למעלה‏מ-‏1,500‏ השמות ‏ חדשות‏ של‏עובדים‏זרים‏אצל‏מטופלים‏ סיעודיים‏בעלי‏היתר‏ו במסגרת‏הפניות‏שנתקבלו‏ במשרדי,‏נתבקש ו‏ נ על‏ידי ‏ בני‏משפחותיהם‏של‏מטופלים‏ סיעודיים ‏,בעלי ‏היתרים ‏להעסקת ‏עובדים ‏זרים ‏בסיעוד ‏ הנחיות ‏להעסקה ‏בטוחה ‏של ‏עובדים ‏ מטפלים‏ זרים,‏המטפלים‏ביקיריה ו‏ם.משתייכים‏לקבוצת‏סיכון ‏ מן‏ הפניות‏ עולה,כי‏ ‏ מבוקש‏ אף‏לה תייחס‏לה כללת‏ המטפלים‏הזרים‏בסיעוד‏במערך‏בדיקות ‏.הקורונה‏על‏פי‏מדרגים‏וכן‏באופן‏מדגמי‏ו/או‏על‏פי‏דרישה עוד‏אציין,‏כי‏ בדיוני‏צוות‏מגן‏אבות‏ ואימהו ,‏ה ת צגנו ‏ את‏הדרישות‏והפערים ‏ כפי‏שעלו ,‏ ואת‏חששם‏של‏ המטופלים‏הסיעודיים‏ מן‏ההקלות‏ה חדשות‏על‏התנועה‏שאושרו‏והצורך‏במתן‏מענה‏לקבוצה זו ‏. מאחר‏שמשרדכם‏הוא‏המשרד‏ המוסמך‏לעניין‏קביעת‏הנחיות‏ומדיניות‏בריאות‏וכן‏לעניין‏הפעלת‏מערך‏ הבדיקות‏לגילוי‏תחלואה‏בקורונה,‏נודה‏לקבלת‏התייחסותכם ‏ על‏מנת‏שניתן‏יהיה‏לגבש‏מענה‏משותף‏ לפניות‏האמורות. .אשמח‏לסייע‏ככל‏שיידרש‏בהבהרת‏הנושא :העתק פרופ' שלמה מור יוסף, מנכ"ל הרשות עו"ד שושנה שטראוס , יועמ"ש משה נקש, מנהל אגף היתרים