חומר רקע
בס"ד
23
,בפברואר2025
כ"ה שבט
"ה'תשפ ה
:הנדון הצעת חוק "
השתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי
במדינה במהלך השנים2025
ו-
2026
)(הוראת שעה" –
דרישה להחרגת עובדים בדרגות שכר נמוכות
1.
ברצוננו להביע
התנגדותנו ל
הפחתות שכר של עובדים וב
ע
לי תפקידים בשירות הציבורי
בכלל, ובמתכונת
המוצעת בפרט . באם הממשלה סבורה כי אין מנוס
מ להפחית שכרם של עובדים לצורך ייצוב המצב
הפיסקלי,
לכל הפחות על הממשלה
לעשות זאת באופן פרוגרסיבי
כמפורט מטה .
2.
ארגון 'כוח לעובדים'
מייצג כ-
35,000
עובדים ועובדות ברחבי ישראל. רוב העובדים המאוגדים בארגון ה ם
ממעמד סוציו-אקונומי נמוך -
בינוני, עובדי צווארון כחול –
מטפלות משפחתונים, נהגי אוטובוס, עובדי מוסדות
חינוך ותרבות , עובדי מסגרות רווחה.ועוד
3.
'למלחמת 'חרבות ברזל יש
השלכות קשות
על
תושבי המדינה , בהן .השלכות כלכליות אדירות זאת בעוד
שחלקים נרחבים
מהציבור הי
ו מצוי ים
;במצב של רעיעות כלכלית עוד ערב המלחמה
66%
ממשקי הבית הם
בעלי הכנסה שמכסה בדיוק את ההוצאות החודשיות או כזו אשר מותירה אותם בחובות1
. לרוב הציבור
.הישראלי הלכה למעשה אין רזרבה כלכלית
4.
במקביל לעליות המחירים החדות ,משנה שעברה2024
,המשפיעות על כלל אזרחי המדינה
ושוחקות
משמעותית את רמת
החיים בישראל , ממשלת ישראל נוקטת צעדים אשר בפועל מצמצמים את
כוח הקנייה
ו יכולת ההשתכרות
ש .ל העובדים,בשנה שעברה
הממשלה הפחיתה דמי הבראה לכלל העובדים במשק ,
למעט עובדי שכר מינימום מהם
נל
קח חצי יום הבראה ; בחודש הקרוב עתיד שוב אותו חוק לעבור ולחול גם
על שנת2025
.
כעת, בהצעת
ה חוק הנ
דונה הממשלה
רוצה להפחית עוד סכום ניכר משכרם של עובדי
השירות הציבורי . הפגיעה בשכר הולכת ומצטברת לסכומים .משמעותיים
5.
חשוב לציין, כי
הורדות השכר האלו
משפיעות לא רק על עובדים בשירות הציבורי, אלא גם על עובדים 'מעין
,'ציבוריים
ש אינם בהעסקה ישירה על ידי המדינה אלא מועסקים
על ידי
גופים מתוקצבים למיניהם ,
ו
שמצבם הכלכלי אף גרוע משל העובדים בשירות הציבורי
, ו ארגוני העובדים המייצגים אותם כלל לא לקחו
חלק בתהליך המו"מ .
6.
אנחנו קוראים לממשלת ישראל למצוא מקורות תקציביים אחרים למימון הגרעון ולא לגרוע ממשכורתם של
.עובדות ועובדים במשק
7.
היה ו
על אף האמור ,
הממשלה תבחר
לצמצם את הגרעון התקציבי
גם על גבם של העובדים באמצעות מיסוי
של ציבור העובדים,
אנחנו דורשים לכל הפחות למצוא מנגנון דיפרנציאלי שיצמצם ככל הניתן את הפגיעה
.בעובדות ובעובדים בדרגות השכר הנמוכות
8.
אנחנו סבורים כי
יש להחריג מהחוק עובדים בדרגות שכר נמוכות , וכי יש לערוך הפחתה דיפרנציאלית
מ עובדים בדרגות שכר
בינוניות .
כך ,למשל יש לקבוע כי החוק
לא
יחול
על עובדים ששכרם החודשי נמוך
מפעם וחצי שכר מינימום, ו כי מעובדים
ש שכרם נע בין פעם וחצי עד
פעמיים מ
שכר המינימום,
יופחת
מחצית הסכום שנדרש ב
הצעת החוק , קרי, כ-
1.3%
.
ל :פרטים ושאלות נעה נוצני ,, ראש תחום קידום מדיניות[email protected]
,
052-6662164
1
,גלובס, הסימנים שמראים: עלייה בשיעור משקי בית בישראל שמתקשים לסגור את החודש16.11.2022