חומר רקע

לכבוד חה"כ אתי חוה עטיה– יו"ר הועדה המיוחדת לעובדים זרים ,אתי שלום רב :הנדון האיום המסתמן על מכסת עובדים זרים לענף הניקיון אנו פונים בשם ארגון חברות הניקיון בישראל, מייצגן של כ- 250 חברות ניקיון המעסיקות יחד מעל ל- 100 אלף ,עובדים. מרבית עובדינו מועסקים באופן שוטף במשרדי הממשלה, ברשויות המקומיות בישראל, במוסדות החינוך במוסדות הבריאות, במרכזים מסחרים וברחובות הערים. ענף הניקיון נמצא במשבר חמור ובמחסור משמעותי בידיים עובדות. מתקופת הקורונה ובעקבות המלחמה הוערך מחסור זה בכ- 45 א לף עובדים. חברות הניקיון קורסות והיעדר כוח אדם פוגע באופן ישיר בתפקוד השוטף של מוסדות חיוניים במדינה. מזה תקופה בלתי מבוטלת אנו פועלים במסגרות המקובלות לרבות ועדות הכנסת, משרדי הממשלה והרשויות הרלוונטיות לשם גיוס עובדים זרים לענף הניקיון, מתוך הכרה בחשיב ותם לשמירה על הרציפות התפקודית של המשק, בריאות הציבור ואיכות חיי התושבים. אנו עושים זאת מתוך מחויבות למלא את הצורך החיוני בכוח אדם בענפנו. לאחרונה, על אף מאמצי הועדה הכבירים שרתמה לצידה את מרבית משרדי הממשלה, תוך עבודה שארכה למעלה משנה ודרשה עשרות שעות די ונים וחשיבה חדשה ויצירתית שלבסוף הביאו לקידום פתרונות והסדרת הנושא, אנו עדים בשבועות האחרונים, להתפתחויות המעוררות דאגה משמעותית על השלמת התהליך. בעוד שבענפים אחרים לא נרשמו מגבלות דומות, רשות האוכלוסין וההגירה מעכבת את פרסום ההיתרים עבור המעסיקים בענף ה.ניקיון בלבד התנהלות מפלה זו פוגעת בענף הניקיון, במעסיקים, ובציבור כולו וזאת במיוחד כאשר רק לפני כשבוע אושרו מכסות ייבוא חדשות במסגרת וועדת מנכ"לי משרדי הממשלה– שגם הן אינן משקפות את הצורך האמיתי במשק. במצב זה מתעוררות שאלות מהותיות באשר לעקרונות ולשיקול ים שמנחים את קבלת ההחלטות ברשות האוכלוסין ועל מידת שיתוף הפעולה שלה עם המדיניות שהובלה בידי הועדה והעומדים בראשה . אנו תוהים על אופי מערכת השיקולים שהובילה להקשחת עמדות הרשות דווקא כעת. האם ישנה מדיניות מכוונת המקשה על ענף הניקיון? האם הרשות מנסה באופן זה ל קבוע תקדים לענפים נוספים? אנו מבקשים מהועדה לדון בדחיפות על הסדרה מיידית של כלל הבקשות הממתינות על שולחן רשות האוכלוסין ולפעול לאישור לאלתר של כלל ההיתרים . קיום דיון על הדרכים המיטביות להסדרת הסוגייה הינו .חיוני לטובת המשק והציבור הישראלי כולו תודה ובבר כת יום טוב