חומר רקע
הנדון: תמונת מצב ודרישות מצד הסטודנטים על מ .אבק מקצוע העבודה הסוציאלית בישראל
עו"סים שינוי הינה עמותה
סטודנטיאלית לסטודנטים
,לעבודה סוציאלית שפזורה ב -8 מוסדות לימוד ברחבי הארץ. העמותה
הוקמה ב2009
ו.שמה כמטרה לפעול למען השירותים החברתיים ומקצוע העבודה הסוציאלית בישראל
פע ה ילות שלנו מתבטאת בקידום לימודי המקצוע ברמה האקדמאית ובפעילויות למען שיפור עתידנו המקצועי, תוך שיפור
השירותים והתנאים. עו"סים שינוי קמה מתוך מצוקה של סטודנטי
ות וסטודנטי
ם נוכח תמונת
מצב העבודה הסוציאלית
.בישראל
בסקר ש ערכנו
בשנת2020
בקרב200
סטודנטים ברחבי האר :ץ נמצא כי
1.
40%
מהסטודנט
יות
הצהירו שלא .יעבדו במקצוע לאחר התואר
2.
%
91
מהסטודנטי
ות
דיווחו כי לא יעבדו בשירותים
החברתיים תחת המדינה .
בסקר נוסף שערכנו בקרב180
בוגר
ות
תואר
(עובדות צעירות עד5
שנים מסיום הלימודים) נמצא :כי
1.
40%
שוקלות לעזוב את המקצוע ב5
.שנים הקרובות
2.
25%
עוזבות את המקצוע ב5
.השנים הראשונות לעבודה
3.
71%
מהמשיבות
ענו שהסיבות
לעזיבה
הם .השכר ותנאי העסקה
נתונים אלו מצביעים על החשש שמלווה אותנו במחשבה על ,עתידנו המקצועי.במיוחד בשירות הציבורי תחת המדינה
האיגוד
הצהיר על1000
משרות שאינן מאוישות היום, ולאור זאת, ניתן לראות, כבר עכשיו, כי סטודנטיות רבות בוחרות לא להמשיך
במקצוע אחרי הלימודים-
.אנו צופות כי מספר התקנים שלא מאוישים רק יגדל ויתעצם
לאור זאת, אנו הסטודנט יות
יוצא ות : באמירה.לא עו"סים בכל מחיר
שמתריעה על המצב הקיים כי בתנאים הנוכחים לא
.נסכים לעבוד ואנו דורשות שינוי מידי יותר
מ1000
סטודנטיות חתמו בחודש האחרון תמכו במסר וחתמו על עצומה, שבמצב
הנוכחי לא נהיה עובדות סוציאליות בכל מחיר -
atzuma.co.il/loosim
https://www.
: אנו דורשות
-השקעת משאבים ותקציבים מאסיבית
למען הצלת השירותים החברתיים במדינת ישראל, במיוחד לאור השפעות משבר
הקורונה. סטודנטי
ות
רב ות מגיע
ות להכשרה המעשית ורוא ות
את העובדות הסוציאליות מתמודדות עם מחסור בכלים
ומענה עבור הפונים. לאור ,משבר הקורונה אנו נחשפ
ות
לרשימות ההמתנה הארוכות שיש בשירותים החברתיים ובמרכזי
טיפול, כמו מרכז לאלימות במשפחה, התמכרויות ועוד'. אנו קורא ות לקבוע כי השירותים יהיו מוחרגים מכל קיצוץ
ואף
לפ
עול להוספת תקציבים ומשאבים .
שינוי השכר והתאמה למצב המשק היום –
טבלת השכר של העובד ות הסוציאלי
ות עודכנה לאחרונה לפני כ-
20
שנה ומתחילה
משכר בסיס מאוד נמוך. שכר בסיס של עובדת מתחילה הינו
2,299
מחצית
מהסכומים הנמצאים בטבלה שכר אינם עוברים
.את שכר המינימום שקיים היום ,כמו כן
ב -
75%
משרה עובדת סוציאלית משתכרת בסכום של5,200
לחו .דש כסטודנטיות
אנו משקיעות3
.שנים בלימודים ובהכשרה מעשית, וסכומים אלו לא מכבדים את העבודה הקשה לאורך הלימודים
אנו
דורשות לחזק את הדרישות של האיגוד , ליצור רפורמה חדשה לשכר אשר תכבד את ההשקעה של הסטודנטיות
ותגדיל את
הסיכויים להישארות.במקצוע
תקינה -
בועדת אללוף בשנת2014
שפעלה למיגור העוני, התקבלה ההמלצה שעו"ס משפחה תטפל בעד60
תיקים\משפחות .
בעוד שסטודנטי ות בהכשרתן מלוות5
משפחות, עו"ס עשויה לטפל ב300
משפחות , כמות שלא מאפשרת להעניק טיפול הולם
ומעמי .ק
עו"ס לחוק נוער שמתעסקת במקרים רגישים של הוצאת ילדים
מהבית, חווה את המספר המרבי של אלימות כלפי
עו"סים. אנו מאמינ ות שאם היא לא הייתה מטפלת בכמות גדולה של משפחות היו
.מקרים שיכלו להימנע
נוסף לאלו, יותר
משליש מהעובדות נאלצות לעבוד ב2
משרות, רוב המשרות מפוצלות ולא במשרה של100%
.
אנו דורשות חקירה מקיפה
.ומעמיקה מטעם המשרד לבחון את העומסים והתקינה בתפקידים השונים כדי להסדיר את התקינה מחדש
מוגנות-
מקרי האלימות הקשים כלפי העוב דות הסוציאליות
הולכים ומ .תגברים מסקר שביצע האיגוד עולה כי83%
מהעובדים הסוציאליים חוו אלימות במקום העבודה וכי55%
לא מרגישים בטוחים בעבודתם. לא ייתכן שעובדת סוציאלי ת
ת בצע את תפקיד
ה מטעם המ ,דינה תוך כדי שה
יא
חוששת לחיי
ה . חייבים להפסיק את מקרי האלימות באופן מיידי על מנת
שהעובד
ות הסוציאלי ות יוכלו להמשיך לבצע את עבודת
ן. אנחנו דורשות לקדם את תוכנית המוגנות שהמו"מ ב גינה תקוע כבר
.מעל שנה, לתקצב את הקמת המטה ולעצור עכשיו את האלימות כלפי העובדים הסוציאליים
סטנדרטיזציה בהכשרות המעשיות – ההכשרות המעשיות מתקיימות ב-
14
בתי הספר לעבודה סוציאלית בישראל ומטרתן
זהה בכל מוסדות הלימוד השונים. אולם, למרות המטרות הזהות, קיימים פערים בין הפריפריה למרכז ובחוזק של מוסד
.הלימוד אשר משפיעים על רמת המקצועיות של הסטודנטית
איכות ההכשרה משפיעה באופן ישיר על
רצון הסטודנטיות
.להמשיך במקצוע יש לקבוע סטנדרטים אחידים להכשרה המעשית והן לשכר ן ו העסקת המדריכות המשפיעים ישירות על רמת
ההדרכה. אנו דורש
ות
לטפל בסוגיה זו במהלך השנה הקרובה ולגייס את המל"ג לקיום ועדה אשר תסייע
לשמור על
רמת
הכשירות המקצועית של דור העתיד במק.צוע העבודה הסוציאלית
בחרנו ללמוד עבודה סוציאלית כי אנו מאמינות ששינוי הוא בר השגה, הן של אדם פרטי והן של מערכת שלמה ואמונה זו מנחה
.אותנו יום יום בלימודינו ובהכשרה המעשית אנחנו מצפות שתתמוך ותפעל למילוי בקשתנו לשיפור השירותים החברתיים
ותנאי השכר של העוב.דות הסוציאליות
עובדים ועובדות סוציאליות הם המשאב הכי גדול שיש למערכת וככל שנצליח לאייש
.את התקנים החסרים ולהפחית את העומסים, השירות שינתן יהיה מיטבי
ה .עובדות הסוציאליות מהוות את חזית הרווחה בחברה הישראלית מטעם המדינה ויש להעניק להן את הגיבוי המירבי
אנו רוא
ות
את הריחוק של הסטודנט יות
מהמקצוע וצופ
ות
שאם לא יהיה שינוי משמעותי
סטודנטי
ות לא יעבדו בכל מחיר.
:על החתום
עמותת עו"סים שינוי
:ובתמיכה של ראשי בתי הספר לעבודה סוציאלית
שם תפקיד מוסד לימוד
המכללה האקדמית ספיר
ד"ר רועי טל, ראש בית הספר
פרופ' אורית נוטמן שוורץ
ד״ר עינב שגב
דר' יעל הוכמן
דר' לימור גדות
ד"ר ג'וליה צ'ייטין
ד"ר עירית רגב
ד"ר מרים לוינגר
דר רבקה רנץ
ד"ר מירב משה-גרודופסקי
ד"ר מעיין פיין
דר' פעת מור-סלהו
ד"ר אורנה בר
ד"ר שמוליק שיינטוך
נוגה פיטובסקי-נוה
האוניברסיטה הע
ברית
פרופ' מונא ח'ורי-כסאברה,
דיקנית בית הספר לעבודה סוציאלית ולרווחה חברתית
ד"ר איריס צדוק,
ראשת המדור להכשרה מקצועית ומעורבות חברתית
אוניברסיטת
הפ חי
פרופ' יעל לצר ,
ראש בית הספר לעבודה סוציאלית
ד"ר מיכל קורא ,ראש הBA
המכללה האקדמית תל חי
ד"ר אילה כהן ,
ראש החוג לעבודה סוציאלית
אביטל בילר דגן ,
.מרצה ומתאמת לימודי שדה
ד"ר עו"ד מיכל סגל
פרופ׳ שירה הנטמן
תמי סמיש-נמליך
ד"ר אביגיל מור,
ד"ר דפנה גרוס-מנוס
מייקל מנסקי
דר' סואר מחול חורי
המרכז ה
א
קדמי רופ
ין
ד"ר רונית אבן זהב ,
ראש המחלקה לעבודה סו
ציאלית
עמית צריקר, עו"ס
ד"ר יעל לביא
ד"ר עופר שנער לבנון
ד"ר גדי נסים
ד"ר אביטל קאי צדוק
המכללה האקדמית אשקלו
ן
פרופ' מנחם מוניקנדם,
דיקן הפקולטה לעבודה סוציאלית
המכללה האקדמית הדסה ירושלים
פרופ' אילנה דובדבני,
ראש החוג לעבודה סוציאלית
א
וניברסיטת בר אילן
פרופ' נחמי באו ,ם
ראש בית הספר
ד"ר ענת בן פור
ת,
ראש
הBA
המכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטר
ן
פרופ' יואב לביא ,ראש החוג לעבודה סוציאלית
ע ו"ס
הדס דיקמן ,ראש היחידה ללימודי שדה
המכללה האקדמית צפת
פרופ יעל גירון ,ראש החוג לעבודה סוציאלית
ד"ר יעלה טומסיס
אוניברסיטת בן גוריון בנגב
פרופ' אורלי שריד ,ראש בית הספר
ענת שלו אבוחצירא,
רכזת היחידה להכשרה מעשית
פרופ' מיכל קרומר נבו
פרופסור רוני קאופמן
ד"ר אפרים דוידי
שחר תימור-שלוין
ד"ר עינת וגר אטיאס
פרופ' ורד סלונים-נבו
ד"ר אפרים דוידי
פרופ' דורית סגל אנגלצין
גב' ורד דיטשמן
ד"ר עופר אדלשטיין
ד"ר תהילה
רפאלי
ד"ר נטע אחדות
ד"ר גליה מורן
ד"ר יאיר רונן
ד"ר יאנה שרגא
פרופ' אפרת הוס