חומר רקע
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
ייצוג
הולם ליוצאי אתיופיה בחברות
הממשלתיות ו בתאגידים
הציבוריים
:כתיבה
ד"ר אילה אליהו
:| אישור
שירי ספקטור בן-ארי
:תאריך
ה' באב תש"ף ,
26
ביו
לי
2020
סקירה
יי
צוג הולם ליוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
תוכן עניינים
תמצית
................................
................................
................................
................................
.......
1
1.
מבוא
................................
................................
................................
................................
2
2.
ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות
................................
................................
.....
4
3.
ייצוג הול
ם ליוצאי אתיופיה בתאגידים הציבוריים
................................
................................
.....
7
4.
נספחים
................................
................................
................................
...........................
11
4.1
שיעור העובדים יוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות
................................
........................
11
4.2
שיעור העובדים יוצאי אתיופיה בתאגידים הציבוריים
................................
.........................
12
ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים
|
1
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
תמצית
מסמך זה נכתב לבקשת ועדת העלייה, הקליטה והתפוצות, ומוצגים בו נתונים בדבר
ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה
בחברות הממשל
תיות ו
בתאגידים הציבוריים.
החוק להרחבת הייצוג ההולם של בני העדה האתיופית בשירות
הציבורי(
2011
)
קובע כי על החברות הממשלתיות, התאגידים הציבוריים והרשויות המקומיות לקבוע יעד לייצוג
הולם למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, ולתת להם ייצוג הו .לם בקרב העובדים, בכלל המשרות והדירוגים
כדי להגיע אל יעד הייצוג, מוצע בחוק להקצו
ת משרות ייעודיות ליוצאי אתיופיה
ולתת עדיפות למועמדים יוצאי
אתיופיה כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בקבלה לעבודה או בקידום בעבודה.
עוד
קובע החוק
חובת דיוו ח שנתית
על יישום הוראות הייצוג ההולם .
במסמך זה מובאים נתונים על ייצוגם של יוצאי
אתיופיה בחברות הממשלתיות ובתאגיד
ים הציבוריים, שהתקבלו
מרשות החברות הממשלתיות וממשרד
.המשפטים בנתוני החברות הממשלתיות והתאגידים הציבוריים, היעד שנקבע לייצוג הולם של יוצאי אתיופי ה הוא
שיעורם באוכלוסייה (כ-
1.7%
, נכון לשנת2018
.)
החברות הממשלתיות:
בשנת2018
עבדו בחברו
ת הממשלתיות החייבות בייצוג הולם
48,451
עובדים, מהם1,022
,יוצאי אתיופיה
שהם2.11%
מכלל ה
עובדים.
ב-
2018
,
18
( חברות51%) עמדו ביעד הייצוג ההולם ליוצאי אתיופיה באופן מלא או יותר מכך, ו-
17
חברות
:לא עמדו ביעד
שלוש
( מהן9%) היו קרובות ליעד, ב
תשע
( מהן26%) היה ייצוג מ סוים אך הן היו רחוקות
מהיעד, ובחמש
( חברות14%) לא היה כלל ייצוג ליוצאי אתיופיה.
יש עלייה ב,ייצוג יוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות לאורך השנים מ-
1.5%
ב-
2015
ל-
2.11%
ב-
2018
;
בשנת2018
,
18
חברות עמדו ביעד הייצוג ההולם ליוצאי אתיופיה, לעומת13
חברות בשנת2017
.
13.1%
מיוצאי אתיופיה המועסקים בחברות הממשלתיות ב-
2018
הם אקדמאים,
ירידה מסוימת לעומת
הנת ון לשנת2017
(
14.4%
).
בשנת2018
היו489.35
משרו
ת ייעודיות לבני העדה האתיופית בעשר
חברות ממשלתיות, שהועסקו בהן
500
עובדים יוצאי אתיופיה.
הנתונים שלעיל
אינם כוללים את חברת רפאל שלא נכללה בדיווח רשות החברות הממשלתיות, וזאת כדי
לשמור על אחידות
ה דיווחים
ביחס ל
שנים
הקודמות
ש בהן החברה לא דיווחה. על פי תשובת רשות החברות
,למרכז המחקר והמידע של הכנסת ב שנת2018
לא היו כלל עובדים יוצאי אתיופיה
ברפאל, שבה היו
באותה שנה7,634
.עובדים
אם מוסיפים את עובדי חברת רפאל, יש סה"כ56,085
עובדים בחברות
הממשלתיות, מהם1,022
יוצאי אתיו פיה, שהם1.82%
מכלל העובדים .
רשות החברות הממשלתיות נקטה בכמה פעולות לשיפור הייצוג ההולם ליוצאי אתיופיה בחברות
הממשלתיות בשנת2018, ובהן
קיום כנסים בנושא גיוון תעסוקתי, הקמת פורום מנהלים בנושא, התמקדות
בכמה חברות לקידום הנושא, ופיתוח הנושא באתר האינטרנט של
.רשות החברות
ייצוג ה
ולם ליוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים
|
2
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
התאגידים הציבוריים:
בשנת2018
עבדו בתאגידים הציבוריים19,302
עובדים, מהם391
יוצאי אתיופיה, שהם2.03%
מכלל
.העובדים
רק
חמישה
( תאגידים ציבוריים23%
,) עמדו ביעד הייצוג ההולם ליוצאי אתיופיה באופן מלא או יותר מכך
ו-
17
:תאגידים לא עמדו ביעד
שבעה
( תאגידים32%
,) היו קרובים ליעד
שני תא( גידים9%
) היו רחוקים
מהיעד, ובשמונה( תאגידים36%
.) לא היה כלל ייצוג ליוצאי אתיופיה
יש עלייה בייצוג יוצאי אתיופיה בתאגידים הציבוריים לאורך השנים: מ-
1.4%
ב-
2015
ל-
2.03%
ב-
2018
.
עם זאת, מספר התאגידים שעמדו ביעד באופן מלא או יותר מכך ב-
2018
(חמישה
תאגידים) נותר ללא
שינוי בהשוואה לשנת2017
.
ב-
2019
,ארבעה
תאגידים עמדו ביעד או מעבר לכך, ושיעור יוצאי אתיופיה בהם היה מעל1.70%
, וזאת
בהשוואה לחמישה תאגידים שעמדו ביעד ב-
2018
.
ב-
2018
,
2.6%
מיוצאי אתיופי
ה המועסקים בתאגידים הציבוריי
ם היו
בתפקידים ניהוליים, וזאת בדומה
לשנת2017
(
2.8%
.)
13.8%
מיוצאי אתיופי
ה המועסקים בתאגידים הציבוריים היו
אקדמאים, וזאת בדומה
לשנת2017
(
13.7%
.)
ב-
2018
היו בסה"כ ארבע
משרות ייעודיות לבני העדה האתיופית בשלושה תאגידים מתוך22
.
שלושת
התאגידים האלה
העסיקו עוד יוצאי אתיופיה בנוסף על אלה שהועסקו ב .משרות הייעודיות
התאגידים הציבוריים דיווחו על פעולות שונות להגדלת הייצוג ההולם של יוצאי אתיופיה בקרב העובדים ,
,ובהן התאמת המיונים, קיום הכשרות ייעודיות בקורסים שבוגריהם יכולים להגיש מועמדות לעבודה
,והתאמת תנאי העבודה א ך חלקם הדגישו את הקושי לגייס עובדים
יוצאי אתיופיה , ואף ביקשו סיוע
בקליטת עובדים יוצאי אתיופיה.
1.
מבוא
מסמך זה נכתב לבקשת ועדת העלייה, הקליטה והתפוצות, ומוצגים בו נתונים בדבר
ייצוג
הולם
ליוצאי אתיופיה בחברות הממשל
תיות ו
בתאגידים הציבוריים.
ה
חוק להרחבת הייצוג ההולם של בני העדה האתיופית בשירות הציב
ורי
,)(תיקוני חקיקה
התשע"א-
2011
:(להלן החוק להרחבת הייצוג ההולם של בני העדה האתיופית בשירות
)הציבורי,
1
קובע חובת ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות, בתאגידים
הציבוריים וברשויות המקומיות .
,החוק כולל תיקונים עקיפים לחוק החברות הממשלתיות
התשל"ה-
1975
,ל
פקודת העיריות [נוסח חדש] ו
ל.]פקודת המועצות המקומיות [נוסח חדש2
1 חוק להרחבת הייצוג ההולם של בני העדה האתיופית בשירות הציבורי (תיקוני חקיקה
), התשע"א-
2011
.
2 חוק החברות הממשלתיות, התשל"ה-
1975
;
]פקודת העיריות [נוסח חדש ;ופקו]דת המועצות המקומיות [נוסח חדש.
החוק להרחבת הייצוג
ההולם של בני העדה
האתיופית בשירות
הציבורי קובע חובת
ייצוג הולם ליוצאי
אתיופיה בחברות
,הממשלתיות
בתאגידים הציבוריים
וברשויות המקומיות
ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים
|
3
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
אלה מצטרפים ל
תיקון מ שנת2005
לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-
1959
(להלן: חוק
)שירות המדינה,
3 שקבע חובת ייצוג הולם ליוצאי אתיופי.ה בשירות המדינה
בהתייחס לחברות
ה ,ממשלתיות
ל תאגידים
ה
ציבוריים ו
ל רשויות ,המקומיות החוק להרחבת
הייצוג ההולם של בני העדה האתיופית בשירות הציבורי קובע כי על גופים אלה לקבוע
יעד לייצוג הולם ל
מי שהוא או אחד מהוריו נולדו ב
אתיופיה ,ו לתת להם ייצוג הולם בקרב
,העובדים בכלל
המשרות ו
ים גורי הד.
,כדי להגיע אל יעד הייצוג
מוצע בחוק
להקצות
מש,רות ייעודיות ליוצאי אתיופיה ו לתת עדיפות
למועמדים יוצאי אתיופיה,
כאשר הם בעלי
כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בקבלה לעבודה או בקידום בעבודה.
החוק
להרחבת הייצוג ההולם של בני העדה האתיופית בשירות הציבורי
קובע גם חובת
דיווח על יישום הוראות הייצוג ההולם :
על החברות הממשלתיות, התאגידים הציבוריים
והרשויות המקומיות לדווח אחת
לשנה על ביצוע הוראות החוק ועל הנתונים באשר לייצוג
ה
הולם של יוצאי אתיופיה בקרב עובדיהם, לרשות החברות הממשלתיות, לשר המשפטים או
לשר
הפנים., בהתאמה
אלה בתורם יעבירו את הדיווחים
ל
ממשלה, ל
נציבות שוויון ה זדמנויות
)בעבודה (במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים
,ולוועדת העלייה
הקליטה
והתפוצות.
ב
חוק להרחבת הייצוג ההולם של בני העדה האתיופית בשירות הציבורי
(וגם
ב חוק שירות
)המדינה לא
נ
קבע יעד מדיד לייצוג של יוצאי אתיופיה
. ביחס ל ,שירות המדינה
ה ממשלה
.קבעה כי שיעור הייצוג של יוצאי אתיופיה יהיה כשיעורם באוכלוסייה4
נכון לסוף שנת2018
,
אוכלוסיית י
וצאי אתיופיה היתה כ-
%
1.7
( מכלל האוכלוסייה בישראל151.8
.)אלף תושבים5
בנתונים שהעביר ו
רשות החברות הממשלתיות
(על
החברות הממשלתיות)
ו שר
המשפטים
(על
התאגידים הציבוריים)
,היעד שנקבע לייצוג הולם ש ל יוצאי אתיופיה הוא
שיעור ם
באוכלוסייה.
,יצוין ב כי חוק
שירות המדינה הוגדרה חובת ייצוג הולם
,נפרדת לעולים חדשים בכלל ו ליוצאי
אתיופיה
,בפרט. לעומת זאת ביחס
לחברות הממשלתיות ו לתאגידים הציבוריים החוק אינו
מחייב ייצוג הולם ל
כלל אוכלוסיית ה עולים
ה
חדשים.
,בהתאם לכך מגופים אלה נמסר כי אין
.בידם נתונים ביחס לייצוג לעולים חדשים בקרב עובדיהם
3
'חוק שירות המדינה (מינויים), (תיקון מס13
), התשס"ה-
2005
.
4
החלטת ממשלה1065
, קביעת
יעד לייצוג הולם בשירות המדינה ליוצאי אתיופיה ,
28
בינואר2016
.
5 הלמ ,"ס האוכלוסייה ממוצא אתיופי בישראל– לקט נתונים לרגל חג הסיגד ,
24
בנובמבר2019
.
הלמ"ס, ישראל במספרים ערב ראש
השנה תש"ף, נתונים נבחרים מהלוחות השנתיים2019
,
26
בספטמבר2019
.
על גופים אלה לקבוע
יעד לייצוג הולם למי
שהוא או אחד מהוריו
,נולדו באתיופיה
ולתת להם ייצוג הולם
בקרב
,העובדים
בכלל המשרות
והדירוגים. כן עליהם
לדווח אחת לשנה על
ביצוע הוראות החוק
בחוק לא נקבע יעד
מדיד לייצוג של יוצאי
אתיופיה . בדיווחים של
החברות הממשלתיות
,והתאגידים הציבוריים
היעד שנקבע לייצוג
הולם של יוצאי
אתיופיה הוא שיעורם
( באוכלוסייה1.7%
בשנת2018
)
ביחס
לחברות
הממשלתיות
ולתאגידים הציבוריים
החוק אינו מחייב ייצוג
הולם לכלל
אוכלוסיית העולים
החדשים
ייצוג הולם
ליוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים
|
4
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
במסמך זה מובאים נתונים על ייצוגם של יוצאי אתיופיה בחברות
הממשלתיות
ובתאגיד
ים הציבוריים
, שהתקבלו מרשות הח ,ברות הממשלתיות
ו
ממשרד המשפטים ,
בהתאמה
. חלק מה
נתונים מבוססים על הדיוו
ח השנתי ל
וועדת העלייה, הקליטה והתפוצות
של
הכנסת , ואחרים התקבלו כמענה לפניות של מרכז המחקר והמידע של הכנסת. נדגיש כי
הנתונים מתייחסים רק לעובדים המועסקים
בהעסקה ישירה , ולא לעובדים המועסקים דרך
.קבלן או נותני שירותים
מסמך זה מעדכן מסמך שנכתב במרכז המחקר והמידע של הכנסת
ב
שנת
2018
.
6
2
. ייצוג
הולם ליוצאי אתיופיה
בחברות הממשלתיות
כאמור ,בהתאם ל
חוק להרחבת הייצוג ההולם של בני העדה האתיופית בשירות הציבורי תוקן
חו
ק החברות הממשלתיות, התשל"ה-
1975
, ונקבעה חובה לתת ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה
בחברות הממשלתיות
. חובת הייצוג מוטלת על חברות ממשלתיות המעסיקות יותר מ-
50
עובדים. לדברי
רשות ה ,חברות הממשלתיות כל החברות החייבות בדיווח העבירו נתונים
( מלאים35
חברות), מלבד חברה אחת (חברת רפאל) שהעבירה נתונים חלקיים, וחברה
נוספת (הקרן למורשת הכותל המערבי) שלא העבירה נתונים כלל .
,לדברי הרשות מכיוון
שהחוק אינו כולל יעד לייצוג הולם ליוצאי אתיופיה, ייצוגם בחברות נבחן בהשוואה לשיעור יוצאי
אתיופיה בכלל
האוכלוסיי
ה בישראל, שהוא
%
69
.1
(נכון לסוף שנת2018
.)
7
בשנת2018
)עבדו בחברות הממשלתיות החייבות בייצוג הולם (ואשר דיווחו כנדרש
48,451
עובדים, מהם1,022
יוצאי אתיופיה, שהם%
2.11
מכלל העובדים.
8
בנתונים אלה
לא נכללה חברת רפאל, שב-
2018
העסיקה
7,634
עובדים,
9 ו מתוכם לא היו כלל עובדים יוצאי
.אתיופיה10
אם מוסיפים
את עובדי,חברת רפאל יש
סה"כ56,085
עובדים בחברות
,הממשלתיות מהם
1,022
יוצאי אתיופיה, הם ש
%
1.82
מכלל העובדים.
11
לרשימה מלאה
של ייצוג יוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות ב-
2018
ראו טבלה1 בנספח.
6
,מיכל לרר
ייצוג הולם של יוצאי אתיופיה בשירות המדינה ובגופים ציבוריים ,, מרכז המחקר והמידע של הכנסת18
ביולי2018
. למסמך
מעודכן של מרכז המחקר והמידע של הכנסת בנושא ייצוג הולם של יוצאי אתיופיה בשירות המדינה ר ,או: אמיר פרגר ייצוג הולם של
יוצאי אתיופיה ועולים חדשים בשירות המדינה ,
24
ביוני2020
.
7 רשות החברות הממשלתיות ,דיווח בה תאם לסעיף50ב(ב) לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-
1975
, באשר לייצוג הולם של מי שהוא
או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בקרב עובדי החברות הממשלתיות לשנת2018
,
5
בפברואר2020
.
8
.חשוב לציין שמדובר על מספר העובדים בחברות ולא על מספר המשרות
9
,רשות החברות הממשלתיות, מידע על החברות חברת רפאל–
מערכות לחימה מתקדמות בע"מ, דוח שנתי2018
.
10
רשות החברות הממשלתיות ,
דיווח בהתאם לסעיף50ב(ב) לחוק החברות הממשלתיות, תשל
"ה-
1975
, באשר לייצוג הולם של מי שהוא
או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בקרב עובדי החברות הממשלתיות לשנת2018
,
5
בפברואר2020
. חסאם חאלילה, יחידת השכר, רשות
,החברות הממשלתיות, שיחת טלפון30
ביוני2020
.
11
יצוין כיעל פי המידע שהעבירה רשות החברות הממשלתיות, חברת רפ
אל לא העבירה נתונים ב2016
-
2015
,. למען אחידות הנתונים
הרשות לא שילבה את נתוני רפאל בנתוני2017-2018
, למרות שיש בידי הרשות מידע לפיו בשנת2018
לא היו עובדים יוצאי אתיופיה
ברפאל. מחברת רפאל לא נמסרו נתונים נוספים, ולכן נתוני החברה לא נכללים בנתונים המובאים לה.לן במסמך
בשנת2018
עבדו
בחברות הממשלתיות
החייבות בייצוג
הולם
48,451
עובדים
מהם
1,022
,יוצאי אתיופיה
שהם2.11%
מכלל
העובדים
הנתונים לא כוללים
את עובדי רפאל
והקרן למורשת
הכותל המערבי
שהעבירו דיווחים
חלקיים או לא דיווחו
.כלל, בהתאמה
אם
מוסיפים את עובדי
חברת רפאל
שיעור
ייצוג יוצאי אתיופיה
יורד ל-
1.82%
מכלל
העובדים
בשנת
2018
ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים
|
5
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
להלן נתונים על אופן עמידת החברות הממשלתיות ביעד הייצוג של יוצאי אתיופיה בשנת
2018
.הנתונים מאורגנים לפי ההגדרות הבאות :עמידה מלא )ה (או מעבר לכך
ביעד היי
צוג
(
1.7%
ומעלה ;)
שיעור ייצוג קרוב ליעד :
1%
עד1.7%
(לא כולל(
;שיעור ייצוג רחוק מהיעד :
מעל
0%
ועד1%
(לא כולל(;
0% ייצוג.
תרשים 1
: אופן עמידת החברות הממשלתיות ,ביעד הייצוג של יוצאי אתיופיה2018
12
אפשר
ללמוד מהתרשים
שב-
2018
,
18
( חברות51%) עמדו
ביעד הייצוג ההולם ליוצאי
אתיופיה
באופן מלא או יותר מכך
, ו-
17
חברות לא עמדו
ביעד :שלוש
( מהן9%) היו
קרובות
ליעד, ב תשע
מהן (
26%
) היה
ייצוג מסוים אך הן היו
רחוקות יעד המ, בו
חמש
( חברות14%
)
לא היה כלל ייצוג ליוצאי אתיופיה.
להלן נתונים על ייצוג יוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות מ-
2015
ועד2018
.
בשנים אלה
אוכלוסיית יוצאי אתיופיה היתה
כ-
%
1.7
.מכלל האוכלוסייה בישראל
13
12
רשות החברות הממשלתיות ,
דיווח בהתאם לסעיף50ב(ב) לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-
1975
, באשר לייצוג הולם של מי שהוא
או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בקרב עובדי החברות הממשלתיות לשנת2018
,
5
בפברואר2020
.
13
הלמ ,"ס האוכלוסייה ממוצא אתיופי בישראל– לקט נתונים לרגל חג הסיגד ,
24
בנובמבר2019
.
הלמ"ס, ישראל במספרים ערב ראש
השנה ת ש"ף, נתונים נבחרים מהלוחות השנתיים2019
,
26
בספטמבר2019
.
51%
18
9%
3
26%
9
14%
5
עמידה ביעד :
1.7%ומעלה
קרוב ליעד :
מעל1%
ועד1.7%
רחוק מהיעד :
מעל0%
ועד1%
0%
ב-
2018
,
18
חברות
ממשלתיות
עמדו
ביעד הייצוג ההולם
ליוצאי אתיופיה
באופן מלא או יותר
מכך, ו-
17
חברות לא
עמדו ביעד . בחמש
חברות לא היה כלל
ייצוג ליוצאי אתיופיה
ייצוג הולם ליוצ
אי אתיופיה בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים
|
6
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
תרשים2
:
שיעור
ייצוג יוצאי אתיופיה ב חברות הממשלתיות בשנים2018
-
2015
14
אפשר ללמוד מהתרשים שיש עלייה בייצוג יוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות לאורך
השנים
, מ-
1.5%
ב-
2015
ל-
2.11%
ב-
2018
.
בשנת2018
,
18
חברות עמדו ביעד הייצוג ההולם
ליוצאי אתיופיה, לעומת13
חברות בשנת2017
.
15
על פי החוק, יש לתת ייצו
ג הולם ליוצאי אתיופיה בכל המשרות והדירוגים .מהנתונים עול
ה כי
%
13.1
מיוצאי אתיופיה המועסקים בחברות הממשלתיות ב-
2018
הם אקדמאים.
16
זו
ירידה לעומת
הנתון ל שנת2017
(
%
14.4
).
17
עוד יצו ין כי%
87
מיוצאי אתיופיה שעובדים
בחברות הממשלתיות הם גברים, לעומת13%
נ
שים. מהנתונים עולה כי בעוד ש-
30.8%
מיוצאות אתיופיה אשר עובד
ות בחברות הממשלתיות ה ן אקדמאיות, רק10.5%
מהגברים הם
.בעלי תואר אקדמי18
רשות החברות לא דיווחה על מספר יוצאי אתיופיה שעובדים
בתפקידים ניהוליים.
,על פי החוק אחד האמצעים להשגת יעד הייצוג ההולם הוא הקצאת
משרות ייעודיות ליוצאי
אתיופיה בחברות הממשלתיות .
בשנת2018
היו489.35
19
משרות ייעודיות לבני העדה
14
רשות החברות הממשלתיות ,
דיווח בהתאם לסעיף50ב(ב) לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-
1975
, באשר לייצוג הולם של מי שהוא
או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בקרב עובדי החברות הממשלתיות לשנת2018
,
5
בפברואר2020
.
15
רשות החברות הממשלתיות ,
דיווח בהתאם לסעיף50ב(ב) לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-
1975
, באשר לייצוג הולם של מי שהוא
או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בקרב עובדי החברות הממשלתיות לשנת2018
,
5
בפברואר2020
.
16
השכלה אקדמית מתייחסת לעובדים בעלי תואר ראשון לפחות ולא.'השכלה מקצועית כגון הנדסאי, טכנאי וכו
17
,מיכל לרר
ייצוג הולם של יוצאי אתיופיה בשירות המדינה ובגופים ציבוריים
, מרכז המח ,קר והמידע של הכנסת18
ביולי2018
.
18
רשות החברות הממשלתיות ,
דיווח בהתאם לסעיף50ב(ב) לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-
1975
, באשר לייצוג הולם של מי שהוא
או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בקרב עובדי החברות הממשלתיות לשנת2018
,
5
בפברואר2020
.
19 ניתן להקצות גם חלקי מש.רות
1.50%
1.80%
2.00%
2.11%
2015
2016
2017
2018
יש עלייה בייצוג יוצאי
אתיופיה בחברות
הממשלתיות לאורך
השנים, מ-
1.5%
ב-
2015
ל-
2.11%
ב-
2018
13.1%
מיוצאי
אתיופיה המועסקים
בחברות הממשלתיות
ב-
2018
הם
אקדמאים .
87%
מיוצאי אתיופיה
שעובדים בחברות
הממשלתיות הם
גברים, לעומת13%
נשים
ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים
|
7
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
האתיופית
בעשר
חברות ממשלתיות,
שהועסקו
בהן
500
עובדים יוצאי אתיופיה .
תשע
מהחברות שבהן היו משרות ייעודיות עמדו
)ביעד הייצוג, וחברה אחת (הכפר הירוק
לא עמדה
.בו בשאר החברות שבהן היו
עובדים יוצאי אתיופיה
ב-
2018
לא היו
משרות ייעודיות עבורם ,
וחלק
ן עמדו
בכל זאת
ביעד הייצוג.
20
רשות החברות הממשלתיות נקטה
בכמה פעולות לשיפור הייצוג ההולם ליוצאי אתיופיה
בחברות הממשלתיות
בשנת2018
:
21
קיום כנסים בנושא גיוון תעסוקתי, שבמסגרתם הת
ק יימה סדנה למנהלים בתחום
משאבי האנוש,
.שהעניקה כלים פרקטיים לקידום הגיוס המגוון של עובדים
פתיחת פורום מנהלים בנושא גיוון תעסוקתי, להיוועצות בין מנהלי משאבי אנוש
.בחברות הממשלתיות
הפורום התכנס כמה פעמים במהלך השנה ללמידה, סדנאות
.הכשרה ודיונים
נבחרו ארבע חברות ממשלתיות לקידום תוכנית עומק בנושא גיוון תעסוקתי וייצוג
הולם
, בשיתוף פעולה עם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה . התוכנית כללה בין השאר
ריכוז וניתוח נתונים וסדרי עבודה בנושא, ויצ ירת צוותי עבודה ברמות האירגוניות
השונות. בסוף התוכנית נקבעו יעדים שנתיים ורב שנתיי
ם שאושרו על ידי
הדירקטוריון
.בשלוש מתוך ארבע החברות
רשות החברות עובדת על פיתוח אתר האינטרנט בתחום הגיוון התעסוקתי, במטרה
להפוך את האתר למרכז מידע שיעודד גיוס עובדים מגוונים ב חברות הממשלתיות
.ויפרסם משרות ייעודיות
רשות החברות תפנה לחברות שלא עמדו ביעד הייצוג ליוצאי אתיופיה–
הן אלו שבהן
לא היה כלל ייצוג ליוצאי אתיופיה,
והן אלו שהיה בהן ייצוג אך הן לא עמדו ביעד–
בבקשה לקיים דיון דחוף בדירקטוריון לשם קביעת מדיניות בנושא, לרבות קב יעת
יעדים, ותבקש להודיע לרשות על
.החלטות הדירקטוריון
3
. ייצוג
הולם ליוצאי אתיופיה
בתאגידים ה
ציבוריים
כאמור, בהתאם לחוק להרחבת הייצוג ההולם של בני העדה האתיופית בשירות הציבורי תוקן
חוק החברות
הממשלתיות, התשל"ה-
1975, ויש חובה לתת ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה
בתאגידים הציבוריים .
חובת הייצוג מוטלת על
תאגידים ציבוריים שהוקמו בחוק וש
מעסיקים
20
רשות החברות הממשלתיות ,
דיווח בהתאם לסעיף50ב(ב) לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-
1975
, באשר לייצוג הולם של מי שהוא
או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בקרב עובדי החברות הממשלתיות לשנת2018
,
5
בפברואר2020
.
21
רשות החברות הממשלתיות ,
דיווח בהתאם לסעיף50ב(ב) לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-
1975
, באשר לייצוג הולם של מי שהוא
או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בקרב עובדי החברות הממשלתיות לשנת2018
,
5
בפברואר2020
.
בשנת2018
היו
489.35
משרות
ייעודיות לבני העדה
האתיופית בעשר
חברות ממשלתיות
רשות החברות
הממשלתיות נקטה
בכמה פעולות
לשיפור הייצוג ההולם
ליוצאי אתיופיה
בחברות הממשלתיות
בשנת2018
:, ובהן
קיום כנסים, פתיחת
פורום מנהלים בנושא
גיוון תעסוקתי ,
הפעלת תוכני
ו ת
עומק בנושא בארבע
חברות, ועוד
ייצוג הולם ליוצאי א
תיופיה בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים
|
8
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
יותר מ-
50
.עובדים22
לפי משרד המשפטים ,
22
תאגידים ציבוריים מחויבים בדיווח, וכולם
דיווחו כנדרש.
23
לפי ה
משרד , ייצוגם
של יוצאי אתיופיה בתאגידים הציבוריים
נבחן בהשוואה
לשיעור יוצאי אתי ופיה בכלל
האוכלוסיי
ה בישראל, שהיה כ-
%
7
1.6
(נכון לסוף שנת7
201
.)
24
בשנת2018
עבדו
בתאגידים הציבוריים החייבים בדיווח
19,302
עובדים, מהם391
יוצאי
אתיופיה, שהם2.03%
מכלל העובדים.
לרשימה
ה מלאה של ייצוג יוצאי אתיופיה
בתאגידים הציבוריים ב-
2018
ראו טבלה2
.בנספח
אשר לאופן עמידת התאגידים הציבוריים ביעד הייצוג ההולם, להלן תרשים המפלח את
הנתונים על פי ההגדרות שצוינו קודם לכן במסמך :עמידה מלא )ה (או מעבר לכך
ביעד הייצוג
(
1.7%
ומעלה ;)
:שיעור ייצוג קרוב ליעד1%
עד1.7%
(לא כולל(
:; שיעור ייצוג רחוק מהיעד
מעל
0%
ועד1%
(לא כולל(;
0% ייצוג.
תרשים 3
: אופן עמידת התאגידים הציבוריים ביעד,הייצוג של יוצאי אתיופיה
2018
25
אפשר
ללמוד מהתרשים
רק ש חמישה
( תאגידים ציבוריים23%) עמדו ביעד
הייצוג ההולם
ליוצאי אתיופיה
באופן מלא או יותר
מכך, ו-
17
תאגידים
לא עמדו ביעד :שבעה
תאגידים
22
,עו"ד אסף נועם, ממונה (ייעוץ משפטי), הלשכה המשפטית, משרד המשפטים, שיחת טלפון23
ביולי2020
.
23
עו"ד אסף נועם, ממ ,ונה (ייעוץ משפטי), הלשכה המשפטית, משרד המשפטים, שיחת טלפון23
ביולי2020
.
24
,משרד המשפטים
דיווח בהתאם לסעיף60ב לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-
1975, באשר לייצוג
ם של יוצאי
אתיופיה ובני העדה
הדרוזית בקרב
עובדי תאגידים שהוקמו בחוק ,
18
ביוני2020
.
25
משרד,המשפטים
דיווח בהתאם לסעיף60ב לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-
1975, באשר לייצוג
ם של יוצאי
אתיופיה ובני העדה
הדרוזית בקרב
עובדי תאגידים שהוקמו בחוק ,
18
ביוני2020
.
23%
5
32%
7
9%
2
36%
8
עמידה ביעד :
1.7%ומעלה
קרוב ליעד :
מעל1%
ועד1.7%
רחוק מהיעד :
מעל0%
ועד1%
0%
בשנת2018
עבדו
בתאגידים הציבוריים
החייבים בדיווח
19,302
עובדים, מהם
391
,יוצאי אתיופיה
שהם2.03%
מכלל
העובדים
ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים
|
9
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
(
32%
) היו
,קרובים ליעד שני
( תאגידים9%
)
היו
רחוקים מ
היעד, בו
שמונה תאגידים (
36%
)
לא היה כלל ייצוג ליוצאי אתיופיה .
להלן נתונים על ייצוג יוצאי אתיופיה בתאגידים הציבוריים מ-
2015
ועד2018
.
בשנים אלה
אוכלוסיית יוצאי אתיופיה היתה כ-
%
1.7
.מכלל האוכלוסייה בישראל26
תרשים4
:
ייצוג יוצאי אתיופיה
התאגידים הציבוריים
בשנים2018
-
2015
27
מהתרשים אפשר ללמוד שיש עלייה בייצוג יוצאי אתיופיה בתאגידים הציבוריים לאורך
השנים :מ-
1.4%
ב-
2015
ל-
2.03%
ב-
2018
.
עם זאת, מספר
התאגידים שעמדו ביעד באופן
מלא או יו תר מכך
ב-
2018
(חמישה
)תאגידים
נותר ללא שינוי
בהשוואה לשנת2017
,(מתוכם
ארבעה
תאגידים -
רשות שדות התעופה, שירות התעסוקה, רשות הטבע והגנים
והמועצה להשכלה גבוהה - עמדו ביעד הן ב-
2017
והן ב-
2018
.)
להלן נתונים על שיעור הייצוג של יוצאי אתיופיה ב-
22
התאגידים הציבוריים ב-
2019
(אלו
:)הנתונים שנמסרו למרכז המחקר והמידע של הכנסת עד לסגירת המסמך28
ארבעה
תאגידים עמדו ביעד או מעבר לכך, ושיעור יוצאי אתיופיה בהם היה מעל
1.70%
.
בשבעה תאגידים שיעור יוצאי אתיופיה היה
,קרוב ליעד
מעל1%
ומתחת ל-
1.70%
.
בשישה תאגידים שיעור יוצאי אתיופיה היה
,רחוק מהיעד
מעל0%
ומתחת ל-
1%
.
26
הלמ ,"ס האוכלוסייה ממוצא אתיופי בישראל– לקט נתונים לרגל חג הסיגד ,
24
בנובמבר2019
.
הלמ"ס, ישראל במספרים ערב ראש
השנה תש"ף, נתונים נבחרים מהלוחות השנתיים2019
,
26
בספ טמבר2019
.
27
משרד המשפטים ,
דיווח בהתאם לסעיף60ב לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-
1975, באשר לייצוג
ם של יוצאי
אתיופיה ובני העדה
הדרוזית בקרב
עובדי תאגידים שהוקמו בחוק ,
18
ביוני2020
.
28
,עו"ד אסף נועם, ממונה (ייעוץ משפטי), הלשכה המשפטית, משרד המשפטים, מייל26
ביולי2020
.
1.40%
1.70%
1.95%
2.03%
2015
2016
2017
2018
רק
חמישה
תאגידים
ציבוריים עמדו ביעד
הייצוג ההולם ליוצאי
אתיופיה באופן מלא
או יותר מכך, ו-
17
תאגידים לא עמדו
ביעד ,. מתוכם
בשמונה תאגידים לא
היה כלל ייצוג ליוצאי
אתיופיה
יש עלייה בייצוג יוצאי
אתיופיה בתאגידים
הציבוריים לאורך
השנים: מ-
1.4%
ב-
2015
ל-
2.03%
ב-
2018
.
ב-
2019
ארבעה
תאגידים עמדו ביעד
הייצוג, ושיעור יוצאי
אתיופיה בהם היה
מעל1.7%
ייצוג הולם ליוצאי אתיו
פיה בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים
|
10
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
בחמישה תאגידים
לא היה כלל ייצוג ל יוצאי אתיופיה(
0%
)ייצוג.
מספר התאגידים שעמדו ביעד באופן מלא או יותר מכך ב-
2019
(ארבעה
)תאגידים נמוך
מזה
של שנת2018
)(חמישה תאגידים
(מתוכם, שלושה תאגידים-
,רשות שדות התעופה
שירות התעסוקה, רשות הטבע והגנים- עמדו ביעד הן ב-
2018
והן ב-
2019
.)
,על פי החוק יש לתת ייצ .וג הולם ליוצאי אתיופיה בכל המשרות והדירוגים מהנתונים לשנת
2018
עולה כי
2.6%
מיוצאי אתיופיה המועסקים בתאגידים הציבוריים הם בתפקידים
ניהוליים, וזאת בדומה ל שנת2017
(
2.8%
). עוד עולה כי
13.8%
מיוצאי אתיופיה המועסקים
בתאגידים הציבוריים הם אקדמאים
, וזאת בדומה
לשנת2017
(
%
13.7
).
29
כאמור, אחד האמצעים להשגת יעד הייצוג ההולם הוא הקצאת משרות ייעודיות ליוצאי
אתיופיה .ב-
2018
היו
ארבע
משרות ייעודיות
לבני העדה האתיופית , בשלושה תאגידים
ציבוריים :
( בנק ישראל0.5
( משרה), מכון התקנים1.5
משרות), ת( אגיד השידור הישראלי2
)משרות.
30
,בשלושת התאגידים האלה
מספר העובדים יוצאי אתיופיה היה
גבוה ממספר
המשרות הייעודיות
(בבנק ישראל ובמכון התקנים הועסקו
13
איש בכל
גוף , ובתאגיד השידור
הישראלי11
)איש , אולם
הם עדיין לא עמדו ביעד הי
י .צוג
ב-
19
ה
תאגידים האחר
ים לא היו
משרות ייעודיות ליוצאי אתיופיה, וחלקם עמדו בכל זאת ביעד הייצוג.
לפי דיווח התאגידים הציבוריים, בוצעו פעולות
שונות
להגדלת
ה
ייצוג הה ולם של יוצאי
אתיופיה בקרב העובדי
ם:
31
פ
ניות ייעו
דיות ליוצאי אתיופיה
, בין השאר לעמותות המייצגו ת את יוצאי אתיופיה כדי
,לפרסם משרות
קי ו
ום מפגשי חשיפה ייעודיים.
התאמת בחינות המיו
ן ליוצאי אתיופיה.
מתן
אפשרות למועמדים בעת הגשת
ה
מועמדות לעבודה
לציין את השתייכותם ליוצאי
אתיופיה
.כדי לקבל עדיפות בתהליך הקבלה
הדגשת
החובה
לתת עדיפות למועמדים יוצאי אתיופיה בקבלה לעבודה מול מועמדים
אחרים בעלי כיש
ורים דומים ,הן לידיעת
עובדי החברה בתהליך הקבלה והן
לידיעת
המועמדים.
29
משרד המשפטים ,
דיווח בהתאם לסעיף60ב לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-
1975, באשר לייצוג
ם של יוצאי
אתיופיה ובני העדה
הדרוזית בקרב
עובדי תאגידים שהוקמו בחוק ,
18
ביוני2020
.
30
בבנק ישראל ובמכון התקנים דיווחו על משרות שמיועדות לשתי האוכלוסיות שיש לתת להן ייצוג הולם בתאגידים הציבוריים, יוצאי
.אתיופיה ודרוזים, ולכן ליוצאי אתיופיה מוקצות בפועל חצאי משרות
31
.יש תאגידים שלא מסרו כל מידע מלבד הנתונים על מספר העובדים יוצאי אתיופיה
2.6%
מיוצאי
אתיופיה המועסקים
בתאגידים הציבוריים
הם בתפקידים
ניהוליים
, ו-
13.8%
הם
אקדמאים
ב-
2018
היו ארבע
משרות ייעודיות לבני
העדה האתיופית
בשלושה תאגידים
ציבוריים
התאגידים הציבוריים
דיווחו על פעולות
שונות להגדלת הייצוג
ההולם של יוצאי
אתיופיה בקרב
:העובדים, ובהן
התאמת תהליך
המיון, התאמת תנאי
ההעסק ה, וקיום
הכשרות ייעודיות
שבוגריה
ן
יכולים
להגיש מועמדות
לעבודה
ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים
|
11
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
קיום הכשרות ייעודיות ליוצאי אתיופיה בקורסים שבוגריהם י כולים להגיש מועמדות
לעבודה.
מתן תנאי עב
ודה שיתמכו ביוצאי אתיופיה
, וח יזוק הקשר עם
עובדי התאגיד
יוצאי
.אתיופיה
קיום
דיון של הדירקטוריון
בסוגיית עידוד יוצאי אתיופיה להגשת מועמדות לת ;אגיד
הקמת ועד
ות ע"י מועצת התאגיד
.לקידום הנושא
הכשרות למ נהלים ולאנשי כוח אדם בנושא, שיתוף פעולה עם ארגונים אחרים
.ללמידת עמיתים
יש תאגידים שהדגישו
את הקושי לגייס עובדים יוצאי,אתיופיה
בשל
מיע
וט
מועמדים בעלי רקע
מקצועי ואקדמי מתאימים. כמו כן ציינו את מיעוט הפ ניות שהם מקבלים מיוצאי אתיופיה, ואף
ביקשו
.סיוע בקליטת עובדים יוצאי אתיופיה
4
. נספחים
4.1
שיעור העובדים יוצאי אתיופיה ב
חברות ה
ממשלתיות
טבלה1
:
שיעור
ה
עובדים יוצאי אתיופיה ב
חב רות
ה
ממשלתיות ב-
2018
32
החברה סך העובדים
בחברה
עובדים יוצאי
אתיופיה
שיעור עובדים
יוצאי אתיופיה
עשות אשקלון תעשיות
426
8
8%
תעש
מערכות
2,823
224
7.93%
החברה לשירותי איכות הסביבה
136
9
6.62%
איסורד
55
2
3.64%
מקורות ייזום ופיתוח
30
1
3.33%
תשתיות נפט ואנרגיה
399
13
3.26%
עמידר החברה הלאומית לשיכון בישראל
469
13
2.77%
חברת נמל אשדוד
1,371
34
2.48%
שירותים חשמליים מכניים
484
12
2.48%
המועצה הישראלית לצרכנות
44
1
2.27%
רכבת ישראל
3,890
88
2.26%
קנט- קרן לביטוח נזקי טבע בחקלאות
90
2
2.22%
מקווה ישראל- כל ישראל חברים
320
7
2.19%
חברת הדואר לישראל
5,518
119
2.16%
החברה למתנ"סים
493
10
2.03%
חברת החשמל לישראל
11,475
218
1.90%
מדרשת שדה בוקר
161
3
1.86%
32
רשות החברות הממשלתיות ,
דיווח בהתאם לסעיף50ב(ב) לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-
1975
, באשר לייצוג הולם של מי שהוא
או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בקרב עובדי החברות הממשלתיות לשנת2018
,
5
בפברואר2020
.
יש תאגידים שהדגישו
את הקושי לגייס
עובדים יוצאי
,אתיופיה בין השאר
.בשל מיעוט פניות
חלקם אף ביקשו סיוע
בקליטת עובדים
יוצאי אתיופיה
ייצוג הולם ליוצאי אתיו
פיה בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים
|
12
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
החברה סך העובדים
בחברה
עובדים יוצאי
אתיופיה
שיעור עובדים
יוצאי אתיופיה
התעשייה האווירית לישראל
11,506
196
1.70%
רותם תעשיות
214
3
1.40%
נתיבי הגז הטבעי לישראל
92
1
1.09%
מקורות חברת המים
1,613
17
1.05%
הכפר הירוק ע"ש לוי אשכול
375
3
0.80%
אלתא מערכות
3,433
27
0.79%
כפר הנוער מאיר שפיה
135
1
0.74%
חברת נמלי ישראל פיתוח ונכסים
138
1
0.72%
נתיבי ישראל- החברה הלאומית לתשתיות ציבוריות
425
3
0.71%
)חברת נתיבי תחבורה עירוניים (נת"ע
178
1
0.56%
ענבל חברה לביטוח
194
1
0.52%
החברה לחינוך ימי בישראל
397
2
0.50%
חברת נמל חיפה
1,017
2
0.20%
החברה לפיתוח עכו העתיקה
48
0
0%
המכון הגיאופיסי לישראל
86
0
0%
חברת נתיבי אילון
125
0
0%
שקמונה חברה ממשלתית עירונית לשיקום הדיור בחיפה
136
0
0%
חקר ימים ואגמים לישראל
155
0
0%
סה"כ33
48,451
1,022
2.11%
4.2
שיעור העובדים יוצאי אתיופיה ב
תאגידים ה
ציבוריים
טבלה2
:
שיעור
ה עובדים יוצאי אתיופיה
ב תאגידים
ה
ציבוריים ב-
2018
34
התאגיד הציבורי סך העובדים
בתאגיד
עובדים יוצאי
אתיופיה
שיעור עובדים
יוצאי אתיופיה
רשות שדות התעופה
5,137
186
3.62%
שירות התעסוקה הישראלי
606
17
2.80%
רשות הטבע והגנים
1,700
41
2.41%
המועצה
להשכלה גבוהה
114
2
1.75%
לשכת עורכי הדין בישראל
175
3
1.71%
רשות העתיקות
852
13
1.52%
המוסד לביטוח לאומי
3,805
57
1.50%
בנק ישראל
877
13
1.48%
33
,כאמור
בנתונים אלה לא נכללה חברת רפאל
, שב-
2018
העסיקה7,634
.עובדים, ומתוכם לא היו כלל עובדים יוצאי אתיופיה אם
מוסיפים את עובדי חברת רפאל, יש סה"כ56,085
עובדים בחברות הממשלתיות, מהם1,022
יוצאי אתיופיה, שהם1.82%
מכלל העובדים
. על פי המידע שהעבירה רשות החברות הממשלתיות, חברת רפאל לא העבירה נתונים ב-
2015-2016
; למען אחידות
הנתונים, הרשות לא שילבה את נתוני רפאל בנתוני2017-2018
, למרות שיש בידי הרשות מידע לפיו בשנת2018
לא היו עובדים יוצאי
.אתיופיה ברפאל
רשות החברות הממשלתיות ,
דיווח בהתאם לסעיף50ב(ב) לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-
1975
, באשר לייצוג
הולם של מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בקרב עובדי החברות הממשלתיות לשנת2018
,
5
בפברואר2020
,. חסאם חאלילה
,יחידת השכר, רשות החברות הממשלתיות, שיחת טלפון30
ביוני2020
.
34
משרד המשפטים ,
דיווח בהתאם לסעיף60ב לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-
1975, באשר לייצוג
ם של יוצאי
אתיופיה ובני העדה
הדרוזית בקרב
עובדי תאגידים שהוקמו בחוק ,
18
ביוני2020
.
ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים
|
13
הכנסת– מרכז המחקר והמידע
www.knesset.gov.il/mmm
התאגיד הציבורי סך העובדים
בתאגיד
עובדים יוצאי
אתיופיה
שיעור עובדים
יוצאי אתיופיה
מכון התקנים הישראלי
960
13
1.35%
המועצה להסדר ההימורים בספורט
157
2
1.27%
מגן דוד אדום בישראל
2,379
30
1.26%
תאגיד השידור הישראלי
1,088
11
1.01%
המוסד לבטיחות ולג
הות י
105
1
0.95%
יד ושם – רשות הזיכרון לשואה ולגבורה
593
2
0.33%
הרשות השנייה לטלוויזיה ולרדיו
55
0
0%
המועצ
ה לייצור צמחים ולשיווקם
60
0
0%
קרנית- קרן לפיצוי נפגעי תאונות דרכים
67
0
0%
האקדמיה ללשון
ה
עברית
70
0
0%
הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים
70
0
0%
מכון
ון-ליר
78
0
0%
יד יצחק בן-צבי
92
0
0%
רשות
ניירות ערך
262
0
0%
סה"כ
19,302
391
2.03%