חומר רקע

PDF 4,782 תווים המסמך המקורי ↗
3 באוגוסט 20 20 נייר עמדה בנושא מערך בריאות הנפש והמשך תפעול מערך הפסיכולוגיה הציבורית ,לאור משבר הקורונה דו"ח הלמ"ס האחרון ופרסומים נוספים מצביעים חד משמעית כ .י משבר הקורונה אינו רק רפואי אלא גם נפשי ההשפעה הנפשית אינה נחלת אזרחים מוחלשים ופגיעים כגון קשישים או ילדים, אלא כלל האוכלוסיה, והיא עשויה .לפגוע בתפקוד החברתי, התעסוקתי והמשפחתי לצערנו הרב, מערך הפסיכולוגיה הציבורית שאמור לענות למצוקות נפשיות על סוגיהן ., דולדל והוזנח עם השנים יתרה מכך, במהלך תחילת המשבר הנוכחי נוכחנו כי ננקטו צעדים שאף פגעו יותר במתן המענה הקיים : פסיכולוגים רבים נשלחו לחופשות כפויות בביתם, לאחרים קוצצו שעות עבודתם, חלקם נדרש למלא משימות שאינן קשורות לתפקידם בעוד הצורך בעבודתם המקצועית ג בוה מתמיד, במקרים רבים הוחלט על תשלום חלקי בלבד על עבודת .הפסיכולוגים ו מעל לכל- במקרים רבים לא שותפו פסיכולוגים בקבלת ההחלטות לגבי צעדים שננקטו בהתמודדות עם המשבר. על מנת להיערך להשפע ות ארוכות הטווח של מגפת הקורונה, יש לחזק את מערך הפסיכולוגיה הציבורית, על שלל היבטיו: במערך בריאות הנפש, בבתי החולים הכלליים , ב בתי החולים השיקומיים ומרכזי השיקום, ובמרפאות הקהילה, בתחנות להתפתחות הילד, בשירות הפסיכולוגי החינוכי,ברשויות המקומיות וכן בשירות התעסוקה. בכדי לממש זאת להלן מספר צעדים המוצ:עים שיפור המענה הממשלתי בתחום הנפשי בטווח המיידי: 1. מעורבות בתכנון ובקבלת החלטות ארצית : בראש ובראשונה אנחנו קוראים ל שילוב מיידי של הפסיכולוג הארצי במשרד הבריאות, הפסיכולוגית הארצית במשרד החינוך, והפסיכולוגית הראשית בשירות התעסוקה במסגרת תכנון ובניית צעדים ל .התמודדות עם המשבר והשלכותיו יש להגביר את מעורבות הפסיכולוגים בהנגשת המצב המשברי והוראות משרד הבריאות לבוגרים, קשישים ו ילדים בגילאים שונים, וכן בתהליך החזרה לשגרה והכנת .הילדים כל המשתמע מכך 2. הנפקת טופס17 ,לפונים לטיפול בדיעבד, בשעת חירום , על- מנת להוריד חסמים בירוקרטיים המסרבלים ומעכבים מתן טיפול נפשי, הנדרש בתקופות משבר באופ ן מיידי )(בדומה למתרחש ברפואת הגוף במקרים רבים. 3. י ש להחריג את כל מערך הפסיכולוגיה הציבורית בתקנות לשעת חירום .לא י עלה על הדעת שבזמנים אלה בהם הצורך גובר, פסיכולוגים לא יועסקו ולא יוכלו לבצע את עבודתם ולמנוע תחלואה נפשית בקרב האוכלוסי י.ה (בגל הראשון הוחרגו רק הפסיכולוגים החינוכיים, וגם החרגה זו בוצעה לאחר שבועות ארוכים.) 4. יש לאפשר עבודה מהבית ומתן שירות מרחוק . על מנת לאפשר מתן מענה מקסימלי בעיתות סגר או בידוד יש לאפשר קיום טיפולים, ייעוצים ויש יבות צוות מרחוק, בטלפון או ו ו .ידאו, במגוון האמצעים הקיימים לשם כך יש לשפר את ההנגשה הטכנולוגית של טיפולים מרחוק ,באמצעות הרשאות מוסדיות לתוכנה לטיפול מרחוק . יצויין כי כרגע תנאי ההעסקה והעמימות שמאפשרת לכל מעסיק לפעול אחרת , פוגע ים באפשרות זו. ( בגל הראשון לא כל המעסיקים אישרו עבודה מהבית ובמקרים רבים נאלצו פסיכולוגים להגיע למקום העבודה ולעבוד 'און-ליין' עם מטופלים , לעתים באמצעות מכשירי הטלפון האישיים ).שלהם 5. יש לתגמל את העבודה מהבית בצורה זהה לתגמול ממקום העבודה ,ולא לשלם על רכיבי עבודה מסוימים בלבד .מאחר וכך נאלצים העובדים להגיע למקום העבודה על מנת לקבל שכר מלא ( בגל הראשון, מעסיקים רבים נתנו ,תגמול על שעות 'מגעים' בלבד ולא שילמו על :כלל שעות העבודה בפועל על עבודת מנהלה ורישום, על התערבויות קצרות ומקומיות , ישיבות צוות ועוד– שעות עבודה רבות שלו נעשו במקום העבודה היו מזכות בתשלום.) 6. הגדרת מענה נפשי למבודדים ולחולי קורונה כחובה לקופות החולים – בבתים, בבתי חולים ובמלונות , כולל פתיחת מרפאות של קופות ה חולים בכל מלונות הקורונה שיאוישו על- .ידי פסיכולוג, רופא ועו"ס :שינויים נדרשים בתפיסת ההפעלה של המערך בעת חירום 1. יש לתגבר את מערך הפסיכולוגיה הציבורית במקומות בהן המענה הקיים אינו מספיק ,כגון מחלקות קורונה ואחרות בבתי חולים (כולל ניוד חוכ אדם בין יחידות לפי צורך ,וגיוס מבחוץ להרחבת המענה ,) מתן מענה להורים וצ וותים במחלקות המטפלות בקטינים, גיוס פסיכולוגים תעסוקתיים להתמודדות עם משבר התעסוקה (ניהול משבר קריירה, אבחון וייעוץ תעסוקתי– ,)על מנת לצמצם צורך בהבטחת הכנסה ועוד .גיוס זה אפשרי לאור קיומם של פסיכולוגים רבים מכלל הסקציות מחוץ לשירות הציבורי ,שישמחו להשתלב בו תמורת שכר תואם ותנאי העסקה הולמים . 2. יש לספק מענה לילדי העובדים כפי שמקו בל אצל עובדים חיוניים מתחומים אחרים, על מנת לאפשר לפסיכולוגים אשר עבודתם דורשת נוכחות פיזית להתפנות לעבודתם (למשל במחלקות בי"ח, בהגעה למסגרות .החינוך וכו'). בהיעדר מענה לילדי העובדים יש להסדיר תשלום על ימי העבודה ללא ניכוי ימי חופש ( בגל הראשון רוב המעסיקים לא סיפקו מסגרות לילדי העובדים וכ ך .נאלצו העובדים לממש עשרות ימי חופש) אנחנו מודים לוועדה המיוחדת בעניין ההתמודדות עם נגיף הקורונה על קיום דיון בנושא זה, ומאמינים כי הוועדה ת סייע ביישום ההמלצות לעיל ו ת וביל לחיזוק החוסן הנפשי של האז.רחים דרך חיזוק הפסיכולוגיה הציבורית חיזוק זה הוא בגדר השקעה לטווח ארוך, הן בהקשר החברתי, הן בהקשר הבריאותי והן בהקשר התפקוד הכלכלי של .המשק ,בברכה ראשי פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית, יורם שליאר יו"ר הסתדרות הפסיכולוגים בישראל ירדן מנדלס ון יו"ר חטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות המח"ר אלית מרדו יו"ר התנועה למען הפסיכולוגיה הציבור ית