הודעה לעיתונות

הכנסת דוברות הכנסת דובר הוועדה לענייני ביקורת המדינה פעולות הממשלה להחזרת מובטלים למעגל התעסוקה: דוח מבקר המדינה 68ג - פעולות המדינה לקידומם של מקבלי גמל הבטחת הכנסה ולשילובם בתעסוקה בעקבות הקורונה: 7000 עובדים בישראל יצטרכו קורסי הכשרה לשינוי מקצוע כך לדברי חגי אדרי, סמנכ"ל בהתאחדות התעשיינים יו"ר הוועדה, ח"כ עפר שלח: "אסור שרכישת תוצרי 'כחול לבן', תישאר בגדר סיסמה ובקשה מהציבור. כל שקל שיושקע בזה, יעזור בקצה לייצר מקומות עבודה נוספים" בעקבות המספרים הגבוהים של מקבלי קצבאות ומובטלים במשבר התעסוקה בעידן הקורונה, התכנסה הוועדה לענייני ביקורת המדינה בראשות ח"כ עפר שלח, לדיון בפעולות הממשלה להחזרת מובטלים למעגל התעסוקה - ברקע דוח מבקר המדינה 68ג - פעולות המדינה לקידומם של מקבלי גמל הבטחת הכנסה ולשילובם בתעסוקה. יו"ר הוועדה, ח"כ עפר שלח: ״ברור שסוגיית התעסוקה היא הסוגיה המרכזית שעומדת בפנינו במשבר הזה ועומדת ללוות אותנו ברציפות בשנים הקרובות - בשונה מהטיפול בהיבט הבריאותי, שבו נצטרך לטפל ע״פ רמת התחלואה שעולה ויורדת בגלים. הוועדה קוראת למשרד האוצר ושאר המשרדים הרלוונטיים, למצוא מודל יציב שמאפשר תעסוקה יציבה. רכישת תוצרים כחול לבן, אסור שתישאר בגדר סיסמה ובקשה מהציבור, אלא זו צריכה להיות מדיניות ברורה של מדינת ישראל. כל שקל שיושקע בזה, יעזור בקצה לייצר מקומות עבודה נוספים. ממה ששמענו היום בוועדה, אין אף תכנית ברורה של ממשלת ישראל כיצד היא מתכוונת להחזיר אנשים לשוק העבודה ולהוריד את האבטלה למספר חד ספרתי. הוועדה תמשיך לעקוב אחרי הנושא ותקיים על כך דיונים נוספים". בפתח הדיון הציגו בני גולדמן וטל מלכין ממשרד המבקר המדינה את הליקויים כפי שעלו בדו"ח המבקר על הפעולות שעושה הממשלה לשילובים במעגל התעסוקה של מקבלי קצבות וגמל הבטחת הכנסה. הדו"ח מצא כי על אף הפעלת תכנית "מעגלי תעסוקה" וכלים נוספים, רוב (81%) מקבלי ה"ה ב-2016 לא קיבלו אף כלי תעסוקתי בשנים 2016-2014. כמו כן, קבע הדו"ח כי היצע הקורסים המתוקצבים שהציע האגף להכשרה לא התאים לאוכלוסיית מקבלי ה"ה: הם ארוכים מדי; הם מתקיימים במנותק מהסביבה העסקית ומתהליך חיפוש העבודה; אינם ממוקדים; רובם אינם קשורים למעסיק מסוים וחסרה בהם התנסות מוקדמת בעבודה מעשית, וכן שלא הייתה למקבל הגמלה כתובת אחת לטיפול מותאם לקראת שילוב בתעסוקה. רועי כהן, נשיא להב (לשכת ארגוני העצמאים והעסקים בישראל): "הוצגה לאגף התקציבים ההצעה שהמעסיקים יקבלו את עלויות כל העובדים בלי לנתק מגע של העובדים ממקומות העבודה – כפי שקורה בגרמניה, כי ברור שיהיה קשה להחזיר עובדים למעגל העבודה . כיום, עצמאי לא זכאי להכשרה בכלל – קודם כל ממשלת ישראל צריכה להבין שיש עשרות אלפי עצמאים שלא יוכלו לחזור למקום העבודה שלהם וצריך להחזיר אותם למעגל העבודה באמצעות הכשרות וזה לא קורה". אביעד שוורץ, רפרנט תעסוקה באגף התקציבים באוצר:, אמר בוועדה כי יש צוות בין תקציבי שדן בנושא המענק לעסקים, "השקענו ברשת ביטחון לשכירים ועצמאים, ועכשיו ליצור תמריצים לצד השני – מענק לעידוד התעסוקה של החבירה לחברות. אנחנו צריכים לעבוד על התמריצים לפתור בעיה של תמריצים שליליים כדי שיצאו ויעבדו. בין התכניות: מעבר לשירותים מקוונים ודיגיטליים וקידום מערך ההכשרות המקצועיות ברוח זו. הדברים האלה נבנים כעת והתוכנית תוצג בשבועיים הקרובים". חגי אדרי, סמנכ"ל בהתאחדות התעשיינים: " 6000 עד 7000 עובדים יצטרכו הכשרה מקצועית לשינוי מקצועי . הפער הוא שההכשרות לוקחות זמן והרבה בירוקרטיה. כך מתבזבז זמן יקר. הפתרון הוא מנגנון להעסקה חלקית והכשרה תוך כדי עבודה. אנחנו מעריכים שאם לא יהיה מנגנון של העסקה חלקית שכזו שמפצה פעילים, יהיו עוד עשרות אלפי עובדים שינשרו מהתעשייה. בחודש יולי כמעט ולא חזרו עובדים לענפי התעשייה". רווית גרוס, מנכ"לית התאחדות בעלי מלאכה: "מענקי עידוד תעסוקה זה טוב, אבל ההוצאה על שכר עובדים היא הכי גבוהה במפעל. מעסיק לא יקלוט עובדים אם אין לו הזמנות. בכל מה שקשור ברכש ממשלתי, צריך שזה יעבור לעבודה ממפעילים בארץ ולא רכישות מחו"ל. ברגע שיש ביקוש, המפעלים יקלטו עוד ועוד עובדים. ולכן בקופה הזו חשוב שרכש ממשלתי ירכשו בארץ לדוגמא צהל ירכוש מדים בארץ ולא מחול". יוסי אלקובי, נשיא התאחדות בעלי מלאכה, דרש גם הוא שהמדינה תשאיר את כל הרכש הממשלתי בגבולות הארץ, "כל ההכשרות המקצועיות לא יהיו שוות כלום, אם לא תהיה עבודה. אנחנו נמצאים בתקופה ובמצב קשה שכל מדינה מטפלת קודם בעצמה. אנחנו יכולים להציל את הכלכלה של המדינה רק בחשיבה נכונה ולהכניס את המגזר העסקי לדיונים ולשולחנות עגולים. עסקים קטנים מתרסקים יום יום". אלעד זכות, יועץ מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי: "עולים הרבה רעיונות מבנק ישראל להפחתת עלויות העסקה. הוצאנו דחייה של החובה למעסיקם על חל"ת. שר הרווחה מנסה לקדם את העולם של גמישות תעסוקתית בעולם של אבטלה ואנחנו מנסים לקדם תכנית בהקשר זה ולתת למעסיקים כלים להעסיק ולעודד את העובדים".