חומר רקע
ייצוג שוויוני לנשים במוקדי קבלת החלטות במשבר הקורונה
נייר עמדה של עמותת כ"ן–
,כח נשים3.8.2020
רקע
.נושא ייצוגן החסר של נשים במוקדי קבלת החלטות בישראל ידוע ומהווה תופעה מתמשכת וקבועה
:הנתונים ידועים, בכל מרחבי ההשפעה הציבורית
שרות בממשלה–
7/33
(
21%
)
חברות כנסת–
33/120
(
27.5%
)
מנכ"ליות משרדי ממשל ה–
1/29
(
3%
', נכון לספט2019
)
יו"ריות ועדה בכנסת–
5/19
(
26.3%, כולל ח"כית יפעת שאשא-
)ביטון
:בשלטון המקומי
ראשות
עיר–
14/256
(
5.4%
)
חברות מועצה/מליאה–
18%
מנהלות ב6
התפקידים הבכירים ברשות–
21%
)(ממוצע
ב
זמן קורונה
מגיפת הקורונה העולמית סיפקה עדויות חיות ומקיפות לאפקטיביות ההתמודדות הכוללת של נשים
ראשות מדינות, לעומת מנהיגים אחרים. מחקר עדכני שנערך באירלנד ועקב אחר35
,ראשי מדינות
ביניהן10
נשים, עמד על השוני שהשתקף
ב
מבחן התוצאות:
-
six
-
suffer
-
eaders
l-
female
-
with
-
https://www.tcd.ie/news_events/articles/countries
-
uCoRwLwEtMZoI
-
deaths/?fbclid=IwAR2nsZtOFVfEBRfOOV
-
19
-
covid
-
fewer
-
times
Dd2Ok4S3nIqkJrkq9jvdr4_0Ww
למדינות עם הנהגה נשית היו פי6 פחות מקרי תמותה ידועים מקורונ.ה
.ממשלות שמובלות על ידי נשים היו יותר אפקטיביות ומהירות בשיטוח עקומת ההידבקות
רמת חוסר השוויון בהכנסה נמוך משמעותית ביחס למדינות שמובלות על ידי.... גברים.
( המצב הכלכלי של המדינות האלו פחות הורע5.5%
ירידה בתל"ג לעומת7.5%
).
?ומה ההסבר מאחורי הפער הזה
נשים מנהיגות פועלות יותר לאור ערכים של שוויון, סולידאריות
ושיתוף פעולה וכל התכונות האלה מקו
שרות לכישורי התקשורת הטובים.
בנוסף, בהכללה ניתן לומר
שלנשים יש נטיה לראות את 'הטוב המשותף' ואת טובת הכלל, בראיה הוליסטית ופחות לפעול
.ממקום של אגו וכח
בישראל בתקופת הקורונה ההחלטות נלקחו ע"י רוב מוחלט של מקבלי החלטות גברים. זכורה לכולנו
הצעקה שקמ .ה אל מול ועדת מל"ל גברית במובהק בימים אלה מתנהל מאבק להדחתה של יו"רית
.ועדת הקורונה, לאחר שביטאה עצמאות (ובעינינו גם מקצועיות) בפעולתה בועדה
בנוסף, חשוב לציין את העובדה שנשים משלמות מחירים כבדים יותר גם במשבר הקורונה–
ראו דוח
אדווה ושוותreport.pdf
-
women
-
content/uploads/2020/06/corona
-
https://adva.org/wp
שהראה זאת בנתוני ם על מכלול תחומי
ה .חיים
ולכן-
כדי
להבין את התמונה במלואה ו לאפשר התמודדות
מקיפ
ה עם המצב וסיוע אמיתי ל51.4%
,מהאוכלוסיה ,ולעוד אוכלוסיות שנשים תומכות אותן ביומיום ומכירות מקרוב את צרכיהן (קשישים
)ילדים, בעלי צרכים מיוחדים ומוחלשי החברה נשים חייבות להיות.מיוצגות בהתאם לחלקן זה
הטענה העיקרית–
קבינט שרים
חד מיני רואה חד-ממדי
.ולא משקף את המורכבות הקיימת במציאות
.'הפתגם הסיני אומר ש'נשים מחזיקות למעלה את מחצית השמיים
כדי שהשמיים לא יפלו צריך את שני המינים מסביב לשולחן,
,בכל שולחן קבלת החלטות בוודאי
בהתמוד
דות עם נגיף הקורונה שכרוכה במשבר חברתי-כלכלי
.כה עמוק ומקיף
ויחד עם זאת–
כפי
שכבוד היו"ר מוכיח, גברים הם שותפים מלאים למשימת השיויון הזו וחיבורם לה הוא קריטי
.בהצלחתה
2 הצעות מעשי
ו
ת לועדה :
א.
ל קדם החלטה מחייבת ברמת הממשלה והכנסת–
ליצוג של לפחות1/3
,נשים בכל ועדה
.קבינט ופורום השאיפה היא כמובן ל50%
אך כל עוד נשים מהוות רק27.5%
,מהכנסת
מספרן מגביל. יחד עם זאת, ראוי להמליץ על הכנסת נציגות ציבור בעלות מומחיות בתחומים
.הרלבנטים כדי לאזן מגדרית את הפורום ולייטב את עבודתו המקצועית
ב.
להנגיש מידע קיים לכלל מ
קבלי ההחלטות –
גברים ונשים–
בנוגע לחשיבותו של השיויון
המגדרי בתחום הנדון, כדי שיותר ויותר מהם.ן יהיו בעלי מודעות מגדרית ויקדמו זאת
.בהחלטות על מדיניות והקצאת משאבים
בברכה
ד"ר מזל שאול מנכ"לית עמותת כ"ן
שני אלדן חיימי מנהלת פיתוח והדרכה בעמותת כ"ן