חומר רקע

מרכז טאוב לחקר המדיניות החברתית בישראל [email protected] taubcenter.org.il (02) 567-1818 15 ספטמבר2020 דיון בועדת המדע והטכנולוגיה פרופ 'אבי וייס נשיא , מרכז טאוב מחלקה לכלכלה ,אוניברסיטת בר-אילן פרופ 'בנימין בנטל ראש תוכנית כלכלה , מרכז טאוב אמריטוס ,אוניברסיטת חיפה התפלגות שכירים לפי קבוצות אוכלוסיה מקור :בנימין בנטל , דן פלד וסרגי סומקין , מכון אהרן |נתונים:למ"ס 38% 42% 9% 4% 3% 4% 63% 33% 2% 0% 1% 1% 69% 27% 2% 0% 1% 2% גברים יהודים לא־חרדים (כולל אחרים) נשים יהודיות לא־חרדיות (כולל אחרות) גברים ערבים נשים ערביות נשים יהודיות חרדיות גברים יהודים חרדים סה"כ שכירים מגזר ההיי טק-שכירים מגזר ההיי טק- שכירים במשלחי ידICT משקל קבוצת אוכלוסייה( גילאי64-25 ) 36% גברים יהודים לא־חרדים(כולל אחרים) 38%נשים יהודיות לא־חרדיות(כולל אחרות) 9%גברים ערבים 9%נשים ערביות 4%גברים יהודים חרדים 4%נשים יהודיות חרדיות 59.7% 99.6% 100.0%שיעור העובדים המצטבר (ישראל) 1.1% 3.8% 5.0% 8.2% 15.9% 27.7% 43.3% 76.6% 89.5% 97.0% תעשיית ההייטק דורשת רמת מיומנותPIAACגבוהה מאד ישראל , גילאי25-65 ההסתברות מחושבת באמצעות רגרסיה לוגיסטית . המשתנים המסבירים הם פולינום ממעלה שלישית של המיומנות המילולית כולל אינטראקציות עם מגדר . אמידה זו מבוססת על המיומנות הנמדדת בחלק המילולי בלבד ואינה כוללת את החלק הכמותי בבחינה כדי להימנע במידת האפשר מסיבתיות הפוכה . הקו המקווקו מסמל רווח סמך של95אחוזים. מקור :גלעד ברנד , מרכז טאוב |נתונים : PIAAC רמת המיומנות על פי מבחניPIAAC ציון מתוקנן הסתברות התעסוקה בהייטק -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% -3.5 -3.0 -2.5 -2.0 -1.5 -1.0 -0.5 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 השכר השנתי הממוצע לעובד בענפי ההיי- טק ובתעשייה טכנולוגיה עילית , 2013 באלפי דולרים( לפי דולרים שוטפים) ….רק למיעוט קטן בקרב הערבים רמת המיומנות הנדרשת התפלגות האוכלוסייה לפי עשירוני המיומנות ב- 28 מדינותOECD , גילאי16-65 (מתוקנן לפי קבוצות גיל) . מקור :גלעד ברנד , מרכז טאוב |נתונים : OECD, PIAAC תעשיית ההייטק מעדיפה בוגרי מסלול מדעי ללא תלות בקבוצת האוכלוסייה * בגרות מדעית + מסלולSTEM מקור :בנימין בנטל , דן פלד וסרגי סומקין , מכון אהרן |נתונים :הלמ"ס , קובץ ילידי1985-1978 35% 24% 31% 20% 30% 5% 5% 2% 3% 3% 2% 0% גברים יהודים לא־חרדים (כולל אחרים) נשים יהודיות לא־חרדיות (כולל אחרות) גברים ערבים נשים ערביות נשים יהודיות חרדיות גברים יהודים חרדים מגזר ההיי טק-שיעור המועסקים שסיימו מסלול מדעי יתר הענפים-שיעור המועסקים שסיימו מסלול מדעי ... אבל בקרב הערבים יש פחות בוגרי ובוגרות מסלול מדעי ואלה משולבים בהייטק הרבה פחות מקור :בנימין בנטל , דן פלד וסרגי סומקין , מכון אהרן |נתונים :הלמ"ס , קובץ ילידי1985-1978 12% 5% 4% 2% 5% 1% 59% 46% 30% 6% 64% 40% גברים יהודים לא־חרדים (כולל אחרים) נשים יהודיות לא־חרדיות (כולל אחרות) גברים ערבים נשים ערביות נשים יהודיות חרדיות גברים יהודים חרדים שיעור האנשים שסיימו מסלול מדעי מתוך אלה שסיימו מדעי-שיעור המועסקים בהיי טק בעיה ראשונה :בגרות מדעית *מי שנבחן ברמה של חמש יחידות לפחות באחד מהמקצועות מתמטיקה ,פיזיקה ומדעי המחשב. מקור :בנימין בנטל , דן פלד וסרגי סומקין , מכון אהרן |נתונים :הלמ"ס , קובץ ילידי1985-1978 28% 16% 19% 13% 18% 4% 38% 23% 10% 2% 24% 13% גברים יהודים לא־חרדים (כולל אחרים) נשים יהודיות לא־חרדיות (כולל אחרות) גברים ערבים נשים ערביות נשים יהודיות חרדיות גברים יהודים חרדים שיעור האנשים בעלי בגרות מדעית מתוך בעלי בגרות מדעית-שיעור המועסקים בהיי טק בעיה שניה : לימודיSTEM מקור :בנימין בנטל , דן פלד וסרגי סומקין , מכון אהרן |נתונים :הלמ"ס , קובץ ילידי1985-1978 17% 8% 5% 5% 7% 3% 54% 38% 26% 3% 61% 48% גברים יהודים לא־חרדים (כולל אחרים) נשים יהודיות לא־חרדיות (כולל אחרות) גברים ערבים נשים ערביות נשים יהודיות חרדיות גברים יהודים חרדים שיעור האנשים בעלי תואר אקדמיSTEM בעלי תואר אקדמיSTEM -שיעור המועסקים בהיי טק -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% -3.5 -3.0 -2.5 -2.0 -1.5 -1.0 -0.5 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 59.7% 99.6% 100.0%שיעור העובדים המצטבר (ישראל) 1.1% 3.8% 5.0% 8.2% 15.9% 27.7% 43.3% 76.6% 89.5% 97.0% ענף ההייטק דורש ידיעת אנגלית ישראל , גילאי25-65 מיומנות נמוכה באנגלית ההסתברות מחושבת באמצעות רגרסיה לוגיסטית . המשתנים המסבירים הם פולינום ממעלה שלישית של המיומנות המילולית בתוספת אינטראקציות בעבור מגדר והבקיאות באנגלית(כתיבה .) אמידה זו מבוססת על המיומנות הנמדדת בחלק המילולי בלבד ואינה כוללת את החלק הכמותי בבחינה כדי להימנע במידת האפשר מסיבתיות הפוכה . הקו המקווקו מסמל רווח סמך של95אחוזים. מקור :גלעד ברנד , מרכז טאוב |נתונים : PIAAC רמת המיומנות על פי מבחניPIAAC ציון מתוקנן הסתברות התעסוקה בהייטק מיומנות גבוהה באנגלית בעיה שלישית :אנגלית *לפי דיווח עצמי ורמת מיומנות באנגלית בכתיבה. מקור :גלעד ברנד , מרכז טאוב |נתונים: OECD , PIAAC 3.8% 10.8% 24.2% 61.2% מעטה/ אינם יודעים כללת בינונית טובה טובה מאוד היי טק 39.8% 23.5% 23.3% 13.4% מעטה/ אינם יודעים כללת בינונית טובה טובה מאוד ערבים •קיימים כשלים הן בצד הביקוש והן בצד ההיצע •כשלים בצד ההיצע:  רמת מיומנות נמוכה( PIAAC ) אחוז קטן עם בגרות מדעית  אחוז קטן לומד מקצועותSTEM  רמה נמוכה של מיומנות באנגלית( ובעברית– OECD ) • כשלים בצד הביקוש(לכאורה ,לא נחקרו דיים :)  מיקום גיאוגרפי  קשיי שפה בעברית + מעט מקומות עבודה בהייטק דוברי ערבית  חסר השרות הצבאי המהווה"קרש קפיצה "  רגישות בטחונית במקומות עבודה מסוימים אפליה • הסרת כשלי הביקוש תגדיל את התמריץ לרכוש מיומנויות והגדלת המיומנויות תגדיל את הביקוש סיכום