חומר רקע

הוועדה למעמד האישה תפקיד היועצות למעמד האישה ספטמבר2020 משרד הפנים | מנהל לשלטון מקומי |אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות יועצת לקידום מעמד האישה גזבר וטרינר יועמ"ש מבקר מהנדס מנהל יחידת חינוך מנכ"ל נשים89% 17% 15% 21% 19% 76% 39% 18% גברים4% 82% 69% 68% 70% 18% 54% 72% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% פילוח מגדרי בתפקידים בכירים בשלטון המקומי אוגוסט2020 משרד הפנים | מנהל לשלטון מקומי |אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות שכר שוויוני ברשויות המקומיות םויבאגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות 92ביום29//0707//20202020הוציאןגסהוציא ריכבסגן הנוממלבכיר לעלממונה רכשהעל רזוחהשכר ותרטמשחוזר תעפשהשמטרתו רכשהשפעת ןוטלשבשכר ימוקמהבשלטון .המקומי.במסגרת רזוחהבמסגרת לכהחוזר השקבכל הזוחלבקשה ישיאלחוזה תקדבנאישי םאהנבדקת איההאם תדמועהיא םירטמרפבעומדת לשבפרמטרים רכששל ינויווששכר .שוויוני.החוזר בתכנהחוזר תובקעבנכתב רואלובעקבות קספולאור ןידהפסק ןתינשהדין תיבבשניתן ןידהבבית יצראההדין הדובעלהארצי ןיינעבלעבודה 'בעניין'מדינתלארשימדינת דגנישראל יליושילאנגד חאואלישוילי ,'ואח,'ואשרוניינעואשר תונשרפעניינו קוחפרשנות רכשחוק הווששכר תדבועלשווה דבועלולעובדת רוסיאוולעובד הילפאואיסור תמחמאפליה ןיממחמת חוכממין קוחמכוח ןויוושחוק תויונמדזההשוויון הדובעבההזדמנויות משתבעבודה "תשמ"ח–ח–1988 1988. .הרשות ריבעתהרשות תאתעביר םינותנהאת ףגאלהנתונים ריכבלאגף תרקבבכיר ןוההבקרת ישונאהההון דרשמבהאנושי םינפהבמשרד רושיאלהפנים הקסעהלאישור הזוחבהעסקה ישיאבחוזה טעמלאישי שולשלמעט םירעהשלוש תולודגההערים תויושרוהגדולות תורדגומהורשויות תויושרכהמוגדרות תונתיאכרשויות ץלמומואיתנות יכומומלץ עצבתכי רוטינתבצע םינותנניטור תעמנתונים תעלמעת רשאבלעת תדימלבאשר תעפשהלמידת רומישהשפעת רכשהשימור ךותבהשכר םוקמבתוך הדובעהמקום לעהעבודה םירעפהעל ןיבהפערים םישנבין םירבגלנשים .לגברים. משרד הפנים | מנהל לשלטון מקומי |אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות אוגדן מידע לרגל יום האישה הבינלאומי ביום08/03/2020 פרסם האגף אוגדן /מידע לרגל יום האישה הבינלאומי. האוגדן עסק בפעולות שנעשו בשנה האחרונה לקידום מעמד האישה בתפקידים השונים ברשויות המקומיות. נושאים מרכזיים שנכללו באוגדן: •חוזר מנכ" ל09/2019בדבר מינוי אחראי על מניעת הטרדה מינית ברשות המקומית. •הגדרת תפקיד אחראי על מניעת הטרדה מינית ברשות המקומית . •תגמול כספי בגין מינוי אחראי על מניעת הטרדה מינית ברשות המקומית. •חוזר מנכ" ל03/2020בדבר יועצת לקידום מעמד האישה. •תגמול כספי בגין מינוי יועצות לקידום מעמד האישה. •מדד בקרת מגדר ברשויות המקומיות. משרד הפנים | מנהל לשלטון מקומי |אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות יועצות לקידום מעמד האישה פעילות האגף ליישום חוק הרשויות המקומיות(יועצת לקידום מעמד האישה)תש" ס– 2000 . בימים אלה עובד האגף על תיאור תפקיד ייעודי למשרה זו,בו יוטמעו הוראות החוק וסמכויותיה של היועצת לקידום מעמד האישה. פרסום חוזר מס' 03/2020בנושא יועצת למעמד האישה ברשויות המקומיות במטרה לשוב ולהזכיר את החובה המוטלת על כלל הרשויות המקומיות למנות יועצת לקידום מעמד האישה ולהזמינה לישיבות המועצה וועדותיה,כאשר החוזר מנחה שוב להוראות החוק. יצירת תגמול ייעודי לתפקיד היועצת לקידום מעמד האישה– הסכם מיום01/03/2020 –מתוך רצון להגברת המודעות בקרב הרשויות המקומיות למינוי יועצת לקידום מעמד האישה. משרד הפנים | מנהל לשלטון מקומי |אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות 239 18 רשויות שמינו יועצת רשויות שטרם מינו יועצת מניעת הטרדה מינית ברשויות המקומיות משרד הפנים | מנהל לשלטון מקומי |אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות פעילות האגף ליישום חוק למניעת הטרדה מינית ברשויות המקומיות וטיפול הרשויות בהטרדות מיניות: הכנת קובץ תיאור תפקיד ייעודי לתפקיד הממונה על מניעת הטרדה מינית ברשות המקומית. הוצאת חוזר מנכ"ל( 09/2019 )לראשונה בנושא תפקיד הממונה על מניעת הטרדה מינית ברשות המקומית ובמסגרתו הוגדרה מהות התפקיד. יצירת תגמול כספי בגין מינוי אחראי על מניעת הטרדה מינית ברשות המקומית–היות ומדובר בהטלת תפקיד נוסף על עובד רשות מקומית,הוחלט על תגמול כספי לעובד רשות מקומית אשר יבצע תפקיד זה בנוסף לתפקידו. יצירת מדד בקרת מגדר ברשויות המקומיות במסגרת המדד אנו בוחנים את מספר הנשים הממלאות תפקידים בכיריים ברשויות המקומיות . המידע שנאסף מתעדכן ומהווה נקודת המוצא לפעילות האגף . * נתונים מעודכנים לחודש03/2020כפי שנשלחו באוגדן לרגל יום האישה משרד הפנים | מנהל לשלטון מקומי |אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות הכשרת רוחב בתחום הגיוון התעסוקתי בחודש יולי האחרון קיים האגף בשיתוף נציבות שוויון הזדמנות בעבודה הכשרה מקוונת למנהלי משאבי אנוש בנושא הגיוון התעסוקתי,לרבות ייצוג הולם לנשים. מנהלי משאבי אנוש והאחראים על תחום הגיוון התעסוקתי ברשויות המקומיות,נפגשו ליום למידה שמטרתו הקניית ידע רגולטורי ואופרטיבי למשתתפים. מטרת היום הייתה לקדם יצירת הזדמנויות חדשות ושוויוניות לגיוס הון אנושי איכותי,המשקף את שלל גווני האוכלוסייה ושתורם בכל מובן לשירות אותו מקבל האזרח,כפי שאנו באגף מאמינים. משרד הפנים | מנהל לשלטון מקומי |אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות גיוס נשים לפעילות בוועדת הבחינה מחקרים שונים מציגים כי ייצוג הולם של נשים תורם באופן משמעותי לבחירתן של נשים בעלות כישורים מתאימים לתפקידים. יו"ר הועדה לקידום נשים ברשויות המקומיות הגב'ליזי דלריצ'ה ומנהלת אגף בכיר בקרת הון אנושי הגב'גלית וידרמן פנו בחודש02/2020לכלל בעלות התפקידים הסטטוטוריים ברשויות המקומיות על מנת לגייס אותן לפעילות בוועדת הבחינה,זאת על מנת לסייע בייצוג הולם יותר של נשים בוועדות עצמן. במהלך שנת2020חלה עלייה כ של– 8%במספר הנשים הפעילות בוועדות הבחינה לעומת אותה תקופה בשנת2019 . משרד הפנים | מנהל לשלטון מקומי |אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות פרויקט'נקודת ראות' אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות פרויקט נקודת ראות הינו תהליך סדור לגיבוש מדיניות הון אנושי ובקרה ברשויות המקומיות. אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות מקומיות פועל בימים אלה ליישום המסקנות של צוותי המדיניות בשלב הראשון בפרויקט.במקביל,ביום05/02/2020התכנסה ועדת היגוי בראשות מנכ"ל משרד הפנים,מר מרדכי כהן,ואישרה את נושאי צוותי העבודה של השלב הבא בפרויקט וביניהם איתור נשים לתפקידי ניהול. משרד הפנים | מנהל לשלטון מקומי |אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות משרד הפנים | מנהל לשלטון מקומי |אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות מפגש זום בן שני חלקים המזמין מנהלות בדרג הביניים ברשויות המקומיות לשמוע כיצד הן יכולות לפעול לקידומן לתפקידים בכירים. המפגש בנוי משיחה עם שתי מנהלות בכירות מהשלטון המקומי. מפגש'בוחרות להיות בכירות' אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות