נוסח לדיון בוועדה
נוסח לדיון בוועדת העבודה הרווחה והבריאות ביום 28.10.2020
מספר פנימי: 2147317-36843
נספח מס' מ-1368/א'
חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס' ...), התשפ"א–2020
***************************************************************************************
הוספת פרק ו'1 1. בחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף–2020, , יבוא: בחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף–2020, , יבוא: בחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף–2020, , יבוא: בחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף–2020, , יבוא: בחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף–2020, , יבוא: בחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף–2020, , יבוא:
"פרק ו'1: דמי בידוד "פרק ו'1: דמי בידוד "פרק ו'1: דמי בידוד "פרק ו'1: דמי בידוד "פרק ו'1: דמי בידוד "פרק ו'1: דמי בידוד
סימן א': הגדרות סימן א': הגדרות סימן א': הגדרות סימן א': הגדרות סימן א': הגדרות סימן א': הגדרות
הגדרות הגדרות הגדרות 26א. בחוק זה – בחוק זה –
"בידוד" – כמשמעותו בצו בריאות העם; "בידוד" – כמשמעותו בצו בריאות העם;
"דמי בידוד" – תשלום לעובד לפי סעיפים 26ב, 26ג או 26ד; "דמי בידוד" – תשלום לעובד לפי סעיפים 26ב, 26ג או 26ד;
"דמי מחלה" – כמשמעותםחוק דמי מחלה; "דמי מחלה" – כמשמעותםחוק דמי מחלה;
"הסכם קיבוצי" – כהגדרתו בחוק דמי מחלה; "הסכם קיבוצי" – כהגדרתו בחוק דמי מחלה;
"חוק דמי מחלה" – חוק דמי מחלה, התשל"ו–1976; "חוק דמי מחלה" – חוק דמי מחלה, התשל"ו–1976;
"חוק יסודות התקציב" – חוק יסודות התקציב, התשמ"ה–1985; "חוק יסודות התקציב" – חוק יסודות התקציב, התשמ"ה–1985;
"חוק דמי מחלת ילד" – חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג–1993; "חוק דמי מחלת ילד" – חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג–1993;
"המוסד" – המוסד לביטוח לאומי; "המוסד" – המוסד לביטוח לאומי;
"עובד השוהה בבידוד" – עובד שנעדר מעבודתו בשל כך שחלה עליו חובת בידוד, או בשל כך שהוא שוהה בבידוד בשל הימצאות ילדו בבידוד, שדיווח על כך לפי אותו צו והמציא למעסיקו העתק מהדיווח האמור, וששהה בבידוד לפי אותו צו, למעט כל אחד מאלה: "עובד השוהה בבידוד" – עובד שנעדר מעבודתו בשל כך שחלה עליו חובת בידוד, או בשל כך שהוא שוהה בבידוד בשל הימצאות ילדו בבידוד, שדיווח על כך לפי אותו צו והמציא למעסיקו העתק מהדיווח האמור, וששהה בבידוד לפי אותו צו, למעט כל אחד מאלה:
(1) מי שחלה עליו חובת בידוד בשל הגעתו לישראל ממדינה אחרת;
(2) חולה כהגדרתו בצו בריאות העם;
"צו בריאות העם" – צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה), התש"ף–2020; "צו בריאות העם" – צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה), התש"ף–2020;
"תקופת בידוד" – תקופה רצופה שתחילתה ביום הראשון שבו נודע לעובד שחלה עליו חובת בידוד, ולעניין עובד שדיווח לפי צו בריאות העם על חובת הבידוד החלה עליו לאחר 4 ימים או יותר מיום שנודע לו האמור – שתחילתה 4 ימים לפני המועד שבו דיווח כאמור, וסיומה ביום האחרון שבו חלה עליו חובה כאמור, אף אם במהלך אותה תקופה השתנתה העילה שבשלה חלה על העובד חובת הבידוד. "תקופת בידוד" – תקופה רצופה שתחילתה ביום הראשון שבו נודע לעובד שחלה עליו חובת בידוד, ולעניין עובד שדיווח לפי צו בריאות העם על חובת הבידוד החלה עליו לאחר 4 ימים או יותר מיום שנודע לו האמור – שתחילתה 4 ימים לפני המועד שבו דיווח כאמור, וסיומה ביום האחרון שבו חלה עליו חובה כאמור, אף אם במהלך אותה תקופה השתנתה העילה שבשלה חלה על העובד חובת הבידוד.
סימן ב': תשלום דמי בידוד לעובד
זכאות עובד השוהה בבידוד לדמי בידוד זכאות עובד השוהה בבידוד לדמי בידוד זכאות עובד השוהה בבידוד לדמי בידוד 26ב. (א) עובד השוהה בבידוד זכאי לזקוף בשל כך את ימי היעדרותו בתקופת הבידוד, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. (א) עובד השוהה בבידוד זכאי לזקוף בשל כך את ימי היעדרותו בתקופת הבידוד, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו.
(ב) על עובד השוהה בבידוד שזקף את ימי היעדרותו כאמור בסעיף קטן (א) יחולו, לעניין זכותו לדמי מחלה, הוראות סעיף 2 לחוק דמי מחלה, וזאת גם אם חל עליו הסדר מיטיב לעומת האמור באותו סעיף (בסעיף קטן זה – הסדר מיטיב) לפי הסכם קיבוצי או חוזה אישי; ואולם, חל על העובד הסדר מיטיב שהוא אחד מאלה, יחול עליו אותו הסדר: (ב) על עובד השוהה בבידוד שזקף את ימי היעדרותו כאמור בסעיף קטן (א) יחולו, לעניין זכותו לדמי מחלה, הוראות סעיף 2 לחוק דמי מחלה, וזאת גם אם חל עליו הסדר מיטיב לעומת האמור באותו סעיף (בסעיף קטן זה – הסדר מיטיב) לפי הסכם קיבוצי או חוזה אישי; ואולם, חל על העובד הסדר מיטיב שהוא אחד מאלה, יחול עליו אותו הסדר:
(1) הסדר מיטיב לפי הסכם קיבוצי או חוזה אישי המתייחס לעניין תשלום לעובד בעד ימי בידוד;
(2) הסדר מיטיב שנקבע בחוק.
זכאות עובד לדמי בידוד במקרים מיוחדים זכאות עובד לדמי בידוד במקרים מיוחדים זכאות עובד לדמי בידוד במקרים מיוחדים 26ג. (א) עובד השוהה בבידוד שנעדר מעבודתו בשל כך שחלה על ילדו חובת בידוד, , יחולו לעניין היעדרותו כאמור הוראות חוק דמי מחלת ילד, למעט הוראות לעניין הגבלת מספר הימים שאותם רשאי העובד לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו כאמור באותו חוק; על עובד שזקף את ימי היעדרותו על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, לפי הוראות סעיף קטן זה, יחולו הוראות סעיף 26ב(ב); לעניין זה, "ילד" – כמשמעותו בחוק דמי מחלת ילד. (א) עובד השוהה בבידוד שנעדר מעבודתו בשל כך שחלה על ילדו חובת בידוד, , יחולו לעניין היעדרותו כאמור הוראות חוק דמי מחלת ילד, למעט הוראות לעניין הגבלת מספר הימים שאותם רשאי העובד לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו כאמור באותו חוק; על עובד שזקף את ימי היעדרותו על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, לפי הוראות סעיף קטן זה, יחולו הוראות סעיף 26ב(ב); לעניין זה, "ילד" – כמשמעותו בחוק דמי מחלת ילד.
(ב) עובד שנעדר מעבודתו בשל כך שחלה עליו חובת בידוד בשל הגעתו לישראל ממדינה אחרת שאליה נסע מטעם המעסיק, שדיווח על כך לפי צו בריאות העם והמציא למעסיקו העתק מהדיווח האמור, וששהה בבידוד לפי אותו צו, יהיה זכאי לתשלום סכום בשיעור מלוא דמי המחלה כאמור בסעיף 2(א)(1) לחוק דמי מחלה, החל מהיום הראשון להיעדרותו כאמור. (ב) עובד שנעדר מעבודתו בשל כך שחלה עליו חובת בידוד בשל הגעתו לישראל ממדינה אחרת שאליה נסע מטעם המעסיק, שדיווח על כך לפי צו בריאות העם והמציא למעסיקו העתק מהדיווח האמור, וששהה בבידוד לפי אותו צו, יהיה זכאי לתשלום סכום בשיעור מלוא דמי המחלה כאמור בסעיף 2(א)(1) לחוק דמי מחלה, החל מהיום הראשון להיעדרותו כאמור.
זכאות לדמי בידוד בהיעדר תקופת מחלה צבורה זכאות לדמי בידוד בהיעדר תקופת מחלה צבורה זכאות לדמי בידוד בהיעדר תקופת מחלה צבורה 26ד. (א) עובד השוהה בבידוד שלא עומדת לזכותו תקופת מחלה צבורה זכאי, בעד כל יום היעדרות בתקופת הבידוד אשר לגביו לא עומדת לזכותו תקופה כאמור, , בלי שייזקפו לחובתו ימי מחלה. (א) עובד השוהה בבידוד שלא עומדת לזכותו תקופת מחלה צבורה זכאי, בעד כל יום היעדרות בתקופת הבידוד אשר לגביו לא עומדת לזכותו תקופה כאמור, , בלי שייזקפו לחובתו ימי מחלה.
(ב) בעד יום היעדרות של עובד כאמור בסעיף קטן (א) שלא נזקף על חשבון תקופת המחלה הצבורה (ב) בעד יום היעדרות של עובד כאמור בסעיף קטן (א) שלא נזקף על חשבון תקופת המחלה הצבורה
דין היעדרות בתקופת בידוד ודין דמי בידוד דין היעדרות בתקופת בידוד ודין דמי בידוד דין היעדרות בתקופת בידוד ודין דמי בידוד 26ה. בכפוף להוראות סעיפים, דין היעדרות עובד כאמור באותם סעיפים, בתקופת הבידוד, כדין היעדרותו בתקופת מחלה, ודין דמי בידוד כדין דמי מחלה. בכפוף להוראות סעיפים, דין היעדרות עובד כאמור באותם סעיפים, בתקופת הבידוד, כדין היעדרותו בתקופת מחלה, ודין דמי בידוד כדין דמי מחלה.
דין עבודה בתקופת בידוד דין עבודה בתקופת בידוד דין עבודה בתקופת בידוד 26ו. עובד השוהה בבידוד, שבתקופת הבידוד עבד למעשה אצל מעסיקו בשכר, לא יהיה זכאי לדמי בידוד מאותו מעסיק בעד פרק הזמן בתקופת הבידוד שבו עבד כאמור. עובד השוהה בבידוד, שבתקופת הבידוד עבד למעשה אצל מעסיקו בשכר, לא יהיה זכאי לדמי בידוד מאותו מעסיק בעד פרק הזמן בתקופת הבידוד שבו עבד כאמור.
רציפות תקופות רציפות תקופות רציפות תקופות 26ז. עובד שחדל להיות עובד השוהה בבידוד בשל היותו חולה כאמור בפסקה () להגדרה "עובד השוהה בבידוד", שבסעיף 26א, תחושב תקופת מחלתו כאמור, לעניין זכאותו לדמי מחלה בשלה, ברצף עם תקופת הבידוד, ובלבד שלעניין זכאותו בעד תקופת הבידוד יחולו הוראות סימן זה. עובד שחדל להיות עובד השוהה בבידוד בשל היותו חולה כאמור בפסקה () להגדרה "עובד השוהה בבידוד", שבסעיף 26א, תחושב תקופת מחלתו כאמור, לעניין זכאותו לדמי מחלה בשלה, ברצף עם תקופת הבידוד, ובלבד שלעניין זכאותו בעד תקופת הבידוד יחולו הוראות סימן זה.
שמירת זכויות שמירת זכויות שמירת זכויות 26ח. (א) בכפוף להוראות סעיף 26ב,הוראות סימן זה באות להוסיף על זכותו של עובד מכוח דין או הסכם ולא לגרוע ממנה. (א) בכפוף להוראות סעיף 26ב,הוראות סימן זה באות להוסיף על זכותו של עובד מכוח דין או הסכם ולא לגרוע ממנה.
(ב) עובד אשר זכאי לדמי בידוד בשל אותה תקופת בידוד, הן מכוח הוראות סימן זה, והן מכוח הסכם קיבוצי לעניין ימי בידוד החל לגביו אצל מעסיקו, יחול לגביו ההסדר המיטיב מביניהם. (ב) עובד אשר זכאי לדמי בידוד בשל אותה תקופת בידוד, הן מכוח הוראות סימן זה, והן מכוח הסכם קיבוצי לעניין ימי בידוד החל לגביו אצל מעסיקו, יחול לגביו ההסדר המיטיב מביניהם.
סימן ג': שיפוי למעסיק סימן ג': שיפוי למעסיק
הגדרת "מעסיק" הגדרת "מעסיק" הגדרת "מעסיק" 26ט. בסימן זה, "מעסיק" – למעט אחד מאלה: בסימן זה, "מעסיק" – למעט אחד מאלה:
(1) המדינה; (1) המדינה;
(2) גוף מתוקצב כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב, למעט חברה מעורבת כהגדרתה בחוק החברות הממשלתיות, התשל"ה–1975; (2) גוף מתוקצב כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב, למעט חברה מעורבת כהגדרתה בחוק החברות הממשלתיות, התשל"ה–1975;
(3) גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק יסודות התקציב שסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 25% לפחות מתקציבו; (3) גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק יסודות התקציב שסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 25% לפחות מתקציבו;
(4) קופת חולים; (4) קופת חולים;
(5) תאגיד בריאות כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב; (5) תאגיד בריאות כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב;
(6) מוסד חינוך שהממשלה משתתפת בתקציבו, במישרין או בעקיפין, וסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 40% לפחות מתקציבו; (6) מוסד חינוך שהממשלה משתתפת בתקציבו, במישרין או בעקיפין, וסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 40% לפחות מתקציבו;
(7) מוסד מוכר כמשמעותו בסעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח–1958, או מוסד שניתנה לו תעודת היתר מאת המועצה להשכלה גבוהה לפי סעיף 21א לחוק האמור, שהממשלה משתתפת בתקציבו, במישרין או בעקיפין, וסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, עמד על 40% לפחות מתקציבו; (7) מוסד מוכר כמשמעותו בסעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח–1958, או מוסד שניתנה לו תעודת היתר מאת המועצה להשכלה גבוהה לפי סעיף 21א לחוק האמור, שהממשלה משתתפת בתקציבו, במישרין או בעקיפין, וסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, עמד על 40% לפחות מתקציבו;
(8) מעסיק של מסתנן, לעניין העסקה של מסתנן כהגדרתו בחוק למניעת הסתננות (עבירות ושיפוט), התשי"ד–1954. (8) מעסיק של מסתנן, לעניין העסקה של מסתנן כהגדרתו בחוק למניעת הסתננות (עבירות ושיפוט), התשי"ד–1954.
שיפוי שיפוי שיפוי 26י. (א) שילם מעסיק לעובד דמי בידוד לפי סעיפים 26ב או 26ג, ובכלל זה לפי הסדר כאמור בסעיף 26ב(ב)(1) או (2) החל על העובד, יעביר המוסד למעסיק תשלום בסך 50% מהעלות שאותה שילם המעסיק, הנובעת מזכאות העובד כאמור לפי סעיף 2 לחוק דמי מחלה, כפי שהוחל לפי אותם סעיפים (בסעיף זה – העלות הבסיסית). (א) שילם מעסיק לעובד דמי בידוד לפי סעיפים 26ב או 26ג, ובכלל זה לפי הסדר כאמור בסעיף 26ב(ב)(1) או (2) החל על העובד, יעביר המוסד למעסיק תשלום בסך 50% מהעלות שאותה שילם המעסיק, הנובעת מזכאות העובד כאמור לפי סעיף 2 לחוק דמי מחלה, כפי שהוחל לפי אותם סעיפים (בסעיף זה – העלות הבסיסית).
(ב) שילם מעסיק לעובד דמי בידוד לפי הסדר כאמור בסעיף 26ב(ב)(2), יעביר המוסד למעסיק, נוסף על התשלום לפי סעיף קטן (א), תשלום בסך ההפרש שבין העלות שאותה שילם המעסיק הנובעת מהזכאות כאמור לבין העלות הבסיסית. (ב) שילם מעסיק לעובד דמי בידוד לפי הסדר כאמור בסעיף 26ב(ב)(2), יעביר המוסד למעסיק, נוסף על התשלום לפי סעיף קטן (א), תשלום בסך ההפרש שבין העלות שאותה שילם המעסיק הנובעת מהזכאות כאמור לבין העלות הבסיסית.
(ג) שילם מעסיק לעובד דמי בידוד לפי סעיף 26ד, יעביר המוסד למעסיק תשלום בסך 100% מהעלות ששילם המעסיק הנובעת מזכאות העובד כאמור. (ג) שילם מעסיק לעובד דמי בידוד לפי סעיף 26ד, יעביר המוסד למעסיק תשלום בסך 100% מהעלות ששילם המעסיק הנובעת מזכאות העובד כאמור.
(ד) תשלום לפי סעיף זה יבוצע רק בעד ימים שלגביהם הודיע משרד הבריאות למנהל המוסד, בהתאם להוראות סעיף 26יג, כי העובד דיווח לגביהם על הימצאותו בבידוד. (ד) תשלום לפי סעיף זה יבוצע רק בעד ימים שלגביהם הודיע משרד הבריאות למנהל המוסד, בהתאם להוראות סעיף 26יג, כי העובד דיווח לגביהם על הימצאותו בבידוד.
דין עבודה בתקופת בידוד לעניין שיפוי דין עבודה בתקופת בידוד לעניין שיפוי דין עבודה בתקופת בידוד לעניין שיפוי 26יא. עובד השוהה בבידוד שעבד למעשה אצל מעסיקו בשכר, ושולמו לו דמי בידוד, על אף הוראות סעיף 26ו, לא יהיה זכאי המעסיק לתשלום מהמוסד בעד דמי בידוד ששילם לעובד בשל פרק הזמן שבו עבד העובד כאמור. עובד השוהה בבידוד שעבד למעשה אצל מעסיקו בשכר, ושולמו לו דמי בידוד, על אף הוראות סעיף 26ו, לא יהיה זכאי המעסיק לתשלום מהמוסד בעד דמי בידוד ששילם לעובד בשל פרק הזמן שבו עבד העובד כאמור.
בקשה לשיפוי בקשה לשיפוי בקשה לשיפוי 26יב. (א) מעסיק יגיש למוסד, באופן מקוון, כפי שיורה המוסד בהודעה שתפורסם באתר האינטרנט שלו, בקשה לתשלום בעד דמי הבידוד ששילם לעובד לפי הוראות סימן ב', שתכלול הצהרה של המעסיק על תשלום דמי בידוד לעובד וכן את פרטי המידע שלהלן: (א) מעסיק יגיש למוסד, באופן מקוון, כפי שיורה המוסד בהודעה שתפורסם באתר האינטרנט שלו, בקשה לתשלום בעד דמי הבידוד ששילם לעובד לפי הוראות סימן ב', שתכלול הצהרה של המעסיק על תשלום דמי בידוד לעובד וכן את פרטי המידע שלהלן:
(1) שם המעסיק ומספר מזהה, מספר טלפון, כתובת דואר אלקטרוני, מספר חשבון בנק ומספר תיק ניכויים של המעסיק;
(2) שם, שם משפחה ומספר זהות, מספר דרכון או מספר מזהה אחר שניתן על ידי רשות שלטונית (להלן – מספר מזהה) של העובד, שבאמצעותו דיווח העובד למשרד הבריאות על הימצאותו בבידוד, וכן מספר טלפון וכתובת דואר אלקטרוני של העובד, אם ברשותו כתובת כאמור;
(3) היותו של העובד עובד בשכר או עובד במשכורת כהגדרתם בחוק דמי מחלה, והיקף המשרה שבה הועסק העובד אצל המעסיק ב־3 החודשים שקדמו לתקופת הבידוד;
(4) מועד תחילת תקופת הבידוד של העובד, מועד סיומה ומספר הימים בתקופת הבידוד שבשלהם זכאי העובד לדמי בידוד לפי הוראות סעיפים 26ב, 26ג או 26ד, ובכלל זה לפי הוראות הסדר כאמור בסעיף 26ב(ב)(1) או (2) החל לגביו, בציון ההוראה שבשלה זכאי העובד לדמי בידוד, ולעניין הסדר כאמור בסעיף 26ב(ב)(2) – החוק שבו נקבע ההסדר עובד אצל המעסיק המבקש בחלק מימי – יציין המעסיק גם את מספרו של היום, שבעדו שילם המעסיק לעובד, במניין ימי תקופת הבידוד;
(5) גובה דמי המחלה שלהם זכאי העובד לפי סעיף 5 לחוק דמי מחלה, לפי שוויים ביום הראשון לתקופת הבידוד של העובד, והשכר הממוצע של העובד ברבעון האחרון, שלפיו חושב שווי יום מחלה כמשמעותו בחוק דמי מחלה (להלן – יום מחלה), של העובד.
(ב) בקשה לתשלום לפי סעיף קטן (א), לא יאוחר מ־60 ימים מתום החודש שבמהלכו הסתיימה תקופת הבידוד של העובד. (ב) בקשה לתשלום לפי סעיף קטן (א), לא יאוחר מ־60 ימים מתום החודש שבמהלכו הסתיימה תקופת הבידוד של העובד.
העברת מידע העברת מידע העברת מידע 26יג. (א) מנהל המוסד, או מי שהוא הסמיכו לעניין זה מבין עובדי המוסד (בסעיף זה – המנהל), יעביר למשרד הבריאות את רשימת שמות העובדים שהוגשה בשלהם בקשה לשיפוי לפי סעיף 26יב, את מספרם המזהה ואת תקופות הבידוד של אותם עובדים שעליהן דיווח המעסיק למוסד כאמור בסעיף קטן (א)(4) של הסעיף האמור; משרד הבריאות יודיע למנהל, לגבי כל עובד שנכלל ברשימה כאמור, אם העובד דיווח על הימצאותו בבידוד לפי צו בריאות העם בתקופות האמורות והמועד שבו דיווח כאמור; המוסד יודיע למעסיק, לגבי כל עובד על ימים שלגביהם העובד לא דיווח למשרד הבריאות על היותו בבידוד ועל כך שהעובד אינו זכאי לתשלום דמי בידוד בעד אותם ימים. (א) מנהל המוסד, או מי שהוא הסמיכו לעניין זה מבין עובדי המוסד (בסעיף זה – המנהל), יעביר למשרד הבריאות את רשימת שמות העובדים שהוגשה בשלהם בקשה לשיפוי לפי סעיף 26יב, את מספרם המזהה ואת תקופות הבידוד של אותם עובדים שעליהן דיווח המעסיק למוסד כאמור בסעיף קטן (א)(4) של הסעיף האמור; משרד הבריאות יודיע למנהל, לגבי כל עובד שנכלל ברשימה כאמור, אם העובד דיווח על הימצאותו בבידוד לפי צו בריאות העם בתקופות האמורות והמועד שבו דיווח כאמור; המוסד יודיע למעסיק, לגבי כל עובד על ימים שלגביהם העובד לא דיווח למשרד הבריאות על היותו בבידוד ועל כך שהעובד אינו זכאי לתשלום דמי בידוד בעד אותם ימים.
]
]
(ב) המוסד ישמור מידע שהתקבל לפי סעיף קטן (א) בהתאם להוראות אלה: (ב) המוסד ישמור מידע שהתקבל לפי סעיף קטן (א) בהתאם להוראות אלה:
(1) המידע יישמר במחשבי המוסד בנפרד מכל מידע אחר, ולא יועבר או יחובר לכל מאגר מידע אחר;
(2) המידע יישמר לפרק הזמן המזערי הדרוש, ולכל היותר לתקופה שלא תעלה על 18 חודשים, ובתום התקופה – ימחק המוסד את המידע, אלא אם כן המידע דרוש לשם ניהול הליך משפטי הנוגע לביצוע פרק זה או הנובע ממנו;
(3) המוסד יעשה שימוש במידע שהתקבל לפי סעיף קטן (א) לשם ביצוע סימן זה ובמידה הנדרשת, בלבד;
(4) לא יתאפשרו עיבוד, שימוש או צפייה בפרטי המידע שהתקבלו לפי סעיף זה אלא בידי בעלי תפקידים במוסד שהמנהל נתן להם אישור פרטני לכך ושחתמו על התחייבות לשמירה על סודיות המידע;
(5) לבעלי התפקידים במוסד כאמור בפסקה (4), ולהם בלבד, תהיה גישה לפרטי המידע האמורים באותה פסקה;
() על אף הוראות כל דין, למעט פקודת הסטטיסטיקה [נוסח חדש], התשל"ב–1972, המוסד לא יעביר כל מידע שהתקבל או שנוצר לפי סעיף זה, אלא לשם ביצוע סימן זה ובמידה הנדרשת;
אדם שהגיע אליו מידע לפי פרק זה ישמור אותו בסוד, לא יגלה אותו לאחר ולא יעשה בו כל שימוש פרט
שווי שווי שווי 26יד. לעניין תשלום מהמוסד למעסיק לפי סעיף 26י, יראו שווי יום מחלה של עובד, לעניין כל תקופת בידוד של אותו עובד, כפי שוויו לפי סעיף 5 לחוק דמי מחלה ביום הראשון של התקופה האמורה כפי שצוין בבקשה לשיפוי שהגיש המעסיק, וזאת גם אם השתנה שווי יום המחלה של העובד לאחר מועד הגשת הבקשה. לעניין תשלום מהמוסד למעסיק לפי סעיף 26י, יראו שווי יום מחלה של עובד, לעניין כל תקופת בידוד של אותו עובד, כפי שוויו לפי סעיף 5 לחוק דמי מחלה ביום הראשון של התקופה האמורה כפי שצוין בבקשה לשיפוי שהגיש המעסיק, וזאת גם אם השתנה שווי יום המחלה של העובד לאחר מועד הגשת הבקשה.
תחולת הוראות מחוק הביטוח הלאומי על תשלום שיפוי למעסיק תחולת הוראות מחוק הביטוח הלאומי על תשלום שיפוי למעסיק תחולת הוראות מחוק הביטוח הלאומי על תשלום שיפוי למעסיק 26טו. על תשלום שיפוי לפי זה יחולו הוראות לפי סעיף 281, פרק י"ד למעט סעיף 296, וסעיף 396 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995, בשינויים המחויבים. על תשלום שיפוי לפי זה יחולו הוראות לפי סעיף 281, פרק י"ד למעט סעיף 296, וסעיף 396 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995, בשינויים המחויבים.
שיפוי המוסד שיפוי המוסד שיפוי המוסד 26טז. אוצר המדינה ישפה את המוסד בשל כל הוצאה שהוציא לצורך ביצוע סימן זה. אוצר המדינה ישפה את המוסד בשל כל הוצאה שהוציא לצורך ביצוע סימן זה.
סימן ד': הוראות שונות סימן ד': הוראות שונות
סמכות שיפוט סמכות שיפוט סמכות שיפוט 26יז. לבית דין אזורי לעבודה כמשמעותו בחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט–1969, תהיה סמכות ייחודית לדון בכל תביעה של עובד לתשלום ממעסיק לפי הוראות סימן ב' או תביעה של מעסיק לשיפוי מהמוסד לפי הוראות סימן ג' לבית דין אזורי לעבודה כמשמעותו בחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט–1969, תהיה סמכות ייחודית לדון בכל תביעה של עובד לתשלום ממעסיק לפי הוראות סימן ב' או תביעה של מעסיק לשיפוי מהמוסד לפי הוראות סימן ג'
פרק ו'1 – תחילה, תחולה והוראות מעבר פרק ו'1 – תחילה, תחולה והוראות מעבר פרק ו'1 – תחילה, תחולה והוראות מעבר 26יח. (א) פרק זה יעמוד בתוקפו בתקופה שמיום פרסומו של חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה)(תיקון מס' 3), התשפ"א–2020 (בסעיף זה – יום התחילה), עד יום כ"א בסיוון התשפ"א (30 ביוני 2021) (בסעיף זה – תקופת הוראת השעה), והוא יחול לעניין תקופת בידוד שחלה בתקופת הוראת השעה. (א) פרק זה יעמוד בתוקפו בתקופה שמיום פרסומו של חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה)(תיקון מס' 3), התשפ"א–2020 (בסעיף זה – יום התחילה), עד יום כ"א בסיוון התשפ"א (30 ביוני 2021) (בסעיף זה – תקופת הוראת השעה), והוא יחול לעניין תקופת בידוד שחלה בתקופת הוראת השעה.
(ג) על אף הוראות סעיף קטן (א), הוראות סעיף 26י(א), למעט לעניין תשלום לפי סעיף 26ג(ב), וכן הוראות סעיפים 26י(ב) ו-(ד) ו־26יא עד 26יד יחולו על מעסיק, גם לגבי עובד שבתקופה שמיום י"ג בתשרי התשפ"א (1 באוקטובר 2020) עד יום התחילה (בסעיף זה – התקופה הקובעת), שילם לו המעסיק דמי מחלה בשל היותו בבידוד לפי צו בריאות העם, למעט אם היה בבידוד כאמור בשל היותו חולה כהגדרתו באותו צו, כאילו היו דמי המחלה ששילם המעסיק לאותו עובד דמי בידוד ששולמו לפי סעיפים 26ב ו-26ג(א), ויחולו לעניין זה הוראות סעיפים 26טו ו-26טז. (ג) על אף הוראות סעיף קטן (א), הוראות סעיף 26י(א), למעט לעניין תשלום לפי סעיף 26ג(ב), וכן הוראות סעיפים 26י(ב) ו-(ד) ו־26יא עד 26יד יחולו על מעסיק, גם לגבי עובד שבתקופה שמיום י"ג בתשרי התשפ"א (1 באוקטובר 2020) עד יום התחילה (בסעיף זה – התקופה הקובעת), שילם לו המעסיק דמי מחלה בשל היותו בבידוד לפי צו בריאות העם, למעט אם היה בבידוד כאמור בשל היותו חולה כהגדרתו באותו צו, כאילו היו דמי המחלה ששילם המעסיק לאותו עובד דמי בידוד ששולמו לפי סעיפים 26ב ו-26ג(א), ויחולו לעניין זה הוראות סעיפים 26טו ו-26טז.
(ד) עובד של מעסיק שבתקופה הקובעת שילם לו המעסיק דמי מחלה בשל היותו בבידוד לפי צו בריאות העם בשל כך שחזר לישראל מחוצה לה, לאחר שיצא ממנה מטעם המעסיק, יעביר המוסד למעסיק, בעד אותו עובד, תשלום בסך 50% מהעלות הנובעת מהזכאות לפי סעיף 2 לחוק דמי מחלה. (ד) עובד של מעסיק שבתקופה הקובעת שילם לו המעסיק דמי מחלה בשל היותו בבידוד לפי צו בריאות העם בשל כך שחזר לישראל מחוצה לה, לאחר שיצא ממנה מטעם המעסיק, יעביר המוסד למעסיק, בעד אותו עובד, תשלום בסך 50% מהעלות הנובעת מהזכאות לפי סעיף 2 לחוק דמי מחלה.
(ה) עובד זר כהגדרתו בחוק עובדים זרים, התשנ"א–1991 (בהגדרה זו – חוק עובדים זרים), שיצא מישראל לארץ מוצאו יום התחילה לישראל מארץ מוצאו לשם עבודה אצל מעסיק שאצלו הועסק לפני יציאתו מישראל, יראו אותו לעניין פרק זה, על אף האמור בפסקה (1) להגדרה "עובד השוהה בבידוד" שבסעיף 26א, כעובד השוהה בבידוד, ואולם הוראות סעיף 26ד לא יחולו לגביו." (ה) עובד זר כהגדרתו בחוק עובדים זרים, התשנ"א–1991 (בהגדרה זו – חוק עובדים זרים), שיצא מישראל לארץ מוצאו יום התחילה לישראל מארץ מוצאו לשם עבודה אצל מעסיק שאצלו הועסק לפני יציאתו מישראל, יראו אותו לעניין פרק זה, על אף האמור בפסקה (1) להגדרה "עובד השוהה בבידוד" שבסעיף 26א, כעובד השוהה בבידוד, ואולם הוראות סעיף 26ד לא יחולו לגביו."
תיקון חוק הביטוח הלאומי 2. בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995 – בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995 – בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995 – בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995 – בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995 – בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995 –
(1) בסעיף 355(א1) – (1) בסעיף 355(א1) – (1) בסעיף 355(א1) – (1) בסעיף 355(א1) – (1) בסעיף 355(א1) – (1) בסעיף 355(א1) –
(א) אחרי פסקה (1) יבוא: (א) אחרי פסקה (1) יבוא: (א) אחרי פסקה (1) יבוא: (א) אחרי פסקה (1) יבוא: (א) אחרי פסקה (1) יבוא:
"(1א) נוסף על האמור בפסקה (1), מעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת יגיש למוסד גם דיווחים כמפורט להלן: "(1א) נוסף על האמור בפסקה (1), מעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת יגיש למוסד גם דיווחים כמפורט להלן: "(1א) נוסף על האמור בפסקה (1), מעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת יגיש למוסד גם דיווחים כמפורט להלן: "(1א) נוסף על האמור בפסקה (1), מעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת יגיש למוסד גם דיווחים כמפורט להלן:
(א) דיווח חודשי מקוון כפי שיורה המוסד, במועד התשלום כאמור בסעיף 353, לגבי אלה: (א) דיווח חודשי מקוון כפי שיורה המוסד, במועד התשלום כאמור בסעיף 353, לגבי אלה: (א) דיווח חודשי מקוון כפי שיורה המוסד, במועד התשלום כאמור בסעיף 353, לגבי אלה:
(1) סך שכר העבודה או הפנסיה המוקדמת ששילם לכלל עובדיו או לכלל מקבלי הפנסיה המוקדמת, וכן סך דמי הביטוח שעליו לשלם בעדם, לפי העניין; (1) סך שכר העבודה או הפנסיה המוקדמת ששילם לכלל עובדיו או לכלל מקבלי הפנסיה המוקדמת, וכן סך דמי הביטוח שעליו לשלם בעדם, לפי העניין;
(2) לעניין מעסיק, לגבי כל אחד מעובדיו – שכר העבודה ונתוני שכר הדרושים לצורך חישוב דמי הביטוח שעליו לשלם בעדם, היקף המשרה וסיווג העובד לעניין חובת תשלום דמי הביטוח; (2) לעניין מעסיק, לגבי כל אחד מעובדיו – שכר העבודה ונתוני שכר הדרושים לצורך חישוב דמי הביטוח שעליו לשלם בעדם, היקף המשרה וסיווג העובד לעניין חובת תשלום דמי הביטוח;
(3) לעניין מי שמשלם פנסיה מוקדמת, לגבי כל מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת – סכום הפנסיה המוקדמת שמשתלמת לו וסיווגו לעניין חובת תשלום דמי הביטוח; (3) לעניין מי שמשלם פנסיה מוקדמת, לגבי כל מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת – סכום הפנסיה המוקדמת שמשתלמת לו וסיווגו לעניין חובת תשלום דמי הביטוח;
(ב) דיווח מקוון כפי שיורה המוסד, על פי דרישת המוסד ולגבי פרק הזמן שהורה בדרישתו, לגבי מידע כמפורט להלן: (ב) דיווח מקוון כפי שיורה המוסד, על פי דרישת המוסד ולגבי פרק הזמן שהורה בדרישתו, לגבי מידע כמפורט להלן: (ב) דיווח מקוון כפי שיורה המוסד, על פי דרישת המוסד ולגבי פרק הזמן שהורה בדרישתו, לגבי מידע כמפורט להלן:
(1) מידע הדרוש למוסד לצורך בירור תביעה של עובד או של מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, ובלבד שהמוסד יידע את העובד או את מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, לפי העניין, בעת הגשת התביעה, באופן ישיר או באמצעות מעסיקו או מי שמשלם לו את הפנסיה המוקדמת, כי לצורך בירור התביעה יפנה המוסד למעסיקו או למשלם הפנסיה המוקדמת, לפי העניין, לצורך קבלת מידע כאמור, והעובד או מקבל הפנסיה המוקדמת לא התנגד לכך בעת הגשת התביעה; (1) מידע הדרוש למוסד לצורך בירור תביעה של עובד או של מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, ובלבד שהמוסד יידע את העובד או את מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, לפי העניין, בעת הגשת התביעה, באופן ישיר או באמצעות מעסיקו או מי שמשלם לו את הפנסיה המוקדמת, כי לצורך בירור התביעה יפנה המוסד למעסיקו או למשלם הפנסיה המוקדמת, לפי העניין, לצורך קבלת מידע כאמור, והעובד או מקבל הפנסיה המוקדמת לא התנגד לכך בעת הגשת התביעה;
(2) מידע הדרוש למוסד לצורך חישוב דמי ביטוח המשתלמים בעד עובד או מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, ובלבד שהמידע המבוקש הוא מידע שהמעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת, לפי העניין, וכן העובד או מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, לפי העניין, חייבים על פי דין למוסרו למוסד, או שהמוסד רשאי על פי דין לדרוש מכל אלה."; (2) מידע הדרוש למוסד לצורך חישוב דמי ביטוח המשתלמים בעד עובד או מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, ובלבד שהמידע המבוקש הוא מידע שהמעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת, לפי העניין, וכן העובד או מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, לפי העניין, חייבים על פי דין למוסרו למוסד, או שהמוסד רשאי על פי דין לדרוש מכל אלה.";
(2) בסעיף 358, במקום "לפי התקנות" יבוא "בהתאם להוראות לפי סימן זה"; (2) בסעיף 358, במקום "לפי התקנות" יבוא "בהתאם להוראות לפי סימן זה"; (2) בסעיף 358, במקום "לפי התקנות" יבוא "בהתאם להוראות לפי סימן זה"; (2) בסעיף 358, במקום "לפי התקנות" יבוא "בהתאם להוראות לפי סימן זה"; (2) בסעיף 358, במקום "לפי התקנות" יבוא "בהתאם להוראות לפי סימן זה"; (2) בסעיף 358, במקום "לפי התקנות" יבוא "בהתאם להוראות לפי סימן זה";
(3) בסעיף 398(ד1), "בסעיף 355(א1)" יבוא "(1) ו-(1א)(א)". (3) בסעיף 398(ד1), "בסעיף 355(א1)" יבוא "(1) ו-(1א)(א)". (3) בסעיף 398(ד1), "בסעיף 355(א1)" יבוא "(1) ו-(1א)(א)". (3) בסעיף 398(ד1), "בסעיף 355(א1)" יבוא "(1) ו-(1א)(א)". (3) בסעיף 398(ד1), "בסעיף 355(א1)" יבוא "(1) ו-(1א)(א)". (3) בסעיף 398(ד1), "בסעיף 355(א1)" יבוא "(1) ו-(1א)(א)".
תיקון חוק הביטוח הלאומי – תחילה ותחולה 3. תחילתו של סעיף 2 לחוק זה ביום י"ט בניסן התשפ"א (1 באפריל 2021) והוא יחול – תחילתו של סעיף 2 לחוק זה ביום י"ט בניסן התשפ"א (1 באפריל 2021) והוא יחול – תחילתו של סעיף 2 לחוק זה ביום י"ט בניסן התשפ"א (1 באפריל 2021) והוא יחול – תחילתו של סעיף 2 לחוק זה ביום י"ט בניסן התשפ"א (1 באפריל 2021) והוא יחול – תחילתו של סעיף 2 לחוק זה ביום י"ט בניסן התשפ"א (1 באפריל 2021) והוא יחול – תחילתו של סעיף 2 לחוק זה ביום י"ט בניסן התשפ"א (1 באפריל 2021) והוא יחול –
(1) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(א) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו בסעיף 2(1)(א) לחוק זה בעד חודש אפריל 2021 ואילך; (1) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(א) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו בסעיף 2(1)(א) לחוק זה בעד חודש אפריל 2021 ואילך; (1) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(א) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו בסעיף 2(1)(א) לחוק זה בעד חודש אפריל 2021 ואילך; (1) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(א) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו בסעיף 2(1)(א) לחוק זה בעד חודש אפריל 2021 ואילך; (1) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(א) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו בסעיף 2(1)(א) לחוק זה בעד חודש אפריל 2021 ואילך; (1) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(א) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו בסעיף 2(1)(א) לחוק זה בעד חודש אפריל 2021 ואילך;
(2) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(ב) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו בסעיף 2(1)(א) לחוק זה – על פי דרישת המוסד החל מחודש אפריל 2021. (2) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(ב) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו בסעיף 2(1)(א) לחוק זה – על פי דרישת המוסד החל מחודש אפריל 2021. (2) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(ב) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו בסעיף 2(1)(א) לחוק זה – על פי דרישת המוסד החל מחודש אפריל 2021. (2) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(ב) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו בסעיף 2(1)(א) לחוק זה – על פי דרישת המוסד החל מחודש אפריל 2021. (2) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(ב) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו בסעיף 2(1)(א) לחוק זה – על פי דרישת המוסד החל מחודש אפריל 2021. (2) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(ב) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו בסעיף 2(1)(א) לחוק זה – על פי דרישת המוסד החל מחודש אפריל 2021.