חומר רקע
הצעת חוק לקריאה השנייה ולקריאה השלישית
מספר פנימי: 2147317-36918
נספח מס' מ-1368/א'
(פ/1764/23; פ/1928/23;
פ/2022/23)
חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס' 3), התשפ"א–2020
***************************************************************************************
הוספת פרק ו'1 1. בחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף–2020, אחרי סעיף 26, יבוא: בחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף–2020, אחרי סעיף 26, יבוא: בחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף–2020, אחרי סעיף 26, יבוא: בחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף–2020, אחרי סעיף 26, יבוא: בחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף–2020, אחרי סעיף 26, יבוא: בחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף–2020, אחרי סעיף 26, יבוא: בחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף–2020, אחרי סעיף 26, יבוא:
"פרק ו'1: דמי בידוד "פרק ו'1: דמי בידוד "פרק ו'1: דמי בידוד "פרק ו'1: דמי בידוד "פרק ו'1: דמי בידוד "פרק ו'1: דמי בידוד "פרק ו'1: דמי בידוד
סימן א': הגדרות סימן א': הגדרות סימן א': הגדרות סימן א': הגדרות סימן א': הגדרות סימן א': הגדרות סימן א': הגדרות
הגדרות – פרק ו'1 הגדרות – פרק ו'1 הגדרות – פרק ו'1 26א. בחוק זה – בחוק זה – בחוק זה –
"בידוד" – כמשמעותו בצו בידוד בית; "בידוד" – כמשמעותו בצו בידוד בית; "בידוד" – כמשמעותו בצו בידוד בית;
"דיווח" – דיווח למשרד הבריאות על קיום הוראות צו בידוד בית כאמור בסעיף 3 לאותו צו; "דיווח" – דיווח למשרד הבריאות על קיום הוראות צו בידוד בית כאמור בסעיף 3 לאותו צו; "דיווח" – דיווח למשרד הבריאות על קיום הוראות צו בידוד בית כאמור בסעיף 3 לאותו צו;
"דמי בידוד" – תשלום לעובד לפי פרק זה השווה לדמי מחלה לפי סעיפים 5 ו-6 לחוק דמי מחלה; "דמי בידוד" – תשלום לעובד לפי פרק זה השווה לדמי מחלה לפי סעיפים 5 ו-6 לחוק דמי מחלה; "דמי בידוד" – תשלום לעובד לפי פרק זה השווה לדמי מחלה לפי סעיפים 5 ו-6 לחוק דמי מחלה;
"הסכם קיבוצי" – כהגדרתו בחוק דמי מחלה; "הסכם קיבוצי" – כהגדרתו בחוק דמי מחלה; "הסכם קיבוצי" – כהגדרתו בחוק דמי מחלה;
"חובת בידוד" – חובת בידוד לפי צו בידוד בית; "חובת בידוד" – חובת בידוד לפי צו בידוד בית; "חובת בידוד" – חובת בידוד לפי צו בידוד בית;
"חוק דמי מחלה" – חוק דמי מחלה, התשל"ו–1976; "חוק דמי מחלה" – חוק דמי מחלה, התשל"ו–1976; "חוק דמי מחלה" – חוק דמי מחלה, התשל"ו–1976;
"חוק יסודות התקציב" – חוק יסודות התקציב, התשמ"ה–1985; "חוק יסודות התקציב" – חוק יסודות התקציב, התשמ"ה–1985; "חוק יסודות התקציב" – חוק יסודות התקציב, התשמ"ה–1985;
"ימי עבודה" – ימי שהעובד עבד בהם במשרתו הרגילה; "ימי עבודה" – ימי שהעובד עבד בהם במשרתו הרגילה; "ימי עבודה" – ימי שהעובד עבד בהם במשרתו הרגילה;
"ילד" – מי שטרם מלאו לו 16 שנים, או ילדו של העובד שהוא אדם עם מוגבלות הנזקק לסיוע אישי כאמור בסעיף 1ב לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג-1993, ובכלל אלה ילד כאמור במשפחת אומנה; "ילד" – מי שטרם מלאו לו 16 שנים, או ילדו של העובד שהוא אדם עם מוגבלות הנזקק לסיוע אישי כאמור בסעיף 1ב לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג-1993, ובכלל אלה ילד כאמור במשפחת אומנה; "ילד" – מי שטרם מלאו לו 16 שנים, או ילדו של העובד שהוא אדם עם מוגבלות הנזקק לסיוע אישי כאמור בסעיף 1ב לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג-1993, ובכלל אלה ילד כאמור במשפחת אומנה;
"המוסד" – המוסד לביטוח לאומי; "המוסד" – המוסד לביטוח לאומי; "המוסד" – המוסד לביטוח לאומי;
"עובד השוהה בבידוד" – עובד שמתקיימים לגביו כל התנאים בפסקאות (1) עד (3) שלהלן, למעט מי שחלה עליו חובת בידוד בשל הגעתו לישראל ממדינה אחרת או שהוא חולה כהגדרתו בצו בידוד בית: "עובד השוהה בבידוד" – עובד שמתקיימים לגביו כל התנאים בפסקאות (1) עד (3) שלהלן, למעט מי שחלה עליו חובת בידוד בשל הגעתו לישראל ממדינה אחרת או שהוא חולה כהגדרתו בצו בידוד בית: "עובד השוהה בבידוד" – עובד שמתקיימים לגביו כל התנאים בפסקאות (1) עד (3) שלהלן, למעט מי שחלה עליו חובת בידוד בשל הגעתו לישראל ממדינה אחרת או שהוא חולה כהגדרתו בצו בידוד בית:
(1) הוא נעדר מעבודתו בשל כך שחלה עליו חובת בידוד או בשל כך שהוא שוהה בבידוד בשל חובת בידוד שחלה על ילדו; (1) הוא נעדר מעבודתו בשל כך שחלה עליו חובת בידוד או בשל כך שהוא שוהה בבידוד בשל חובת בידוד שחלה על ילדו;
(2) הוא מסר דיווח על הבידוד לפי צו בידוד בית והמציא למעסיקו העתק מהדיווח האמור; (2) הוא מסר דיווח על הבידוד לפי צו בידוד בית והמציא למעסיקו העתק מהדיווח האמור;
(3) הוא שהה בבידוד לפי צו בידוד בית; (3) הוא שהה בבידוד לפי צו בידוד בית;
"צו בידוד בית" – צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה), התש"ף–2020; "צו בידוד בית" – צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה), התש"ף–2020; "צו בידוד בית" – צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה), התש"ף–2020;
"תקופת בידוד" – תקופה רצופה שתחילתה ביום הראשון שבו נודע לעובד שחלה עליו חובת בידוד, או שהוא נדרש לשהות בבידוד בשל חובת בידוד של ילדו וסיומה ביום האחרון שבו חלה עליו חובה כאמור, או שהוא נדרש כאמור, אף אם במהלך אותה תקופה השתנתה העילה שבשלה חלה על העובד חובת הבידוד או שהוא נדרש לשהות בבידוד; לעניין עובד שדיווח למשרד הבריאות לפי צו בידוד בית על חובת הבידוד החלה עליו או על כך שהוא נדרש לשהות בבידוד כאמור לאחר ארבעה ימים או יותר מיום שנודע לו האמור – תימנה תחילתה של התקופה מארבעה ימים לפני המועד שבו דיווח כאמור; "תקופת בידוד" – תקופה רצופה שתחילתה ביום הראשון שבו נודע לעובד שחלה עליו חובת בידוד, או שהוא נדרש לשהות בבידוד בשל חובת בידוד של ילדו וסיומה ביום האחרון שבו חלה עליו חובה כאמור, או שהוא נדרש כאמור, אף אם במהלך אותה תקופה השתנתה העילה שבשלה חלה על העובד חובת הבידוד או שהוא נדרש לשהות בבידוד; לעניין עובד שדיווח למשרד הבריאות לפי צו בידוד בית על חובת הבידוד החלה עליו או על כך שהוא נדרש לשהות בבידוד כאמור לאחר ארבעה ימים או יותר מיום שנודע לו האמור – תימנה תחילתה של התקופה מארבעה ימים לפני המועד שבו דיווח כאמור; "תקופת בידוד" – תקופה רצופה שתחילתה ביום הראשון שבו נודע לעובד שחלה עליו חובת בידוד, או שהוא נדרש לשהות בבידוד בשל חובת בידוד של ילדו וסיומה ביום האחרון שבו חלה עליו חובה כאמור, או שהוא נדרש כאמור, אף אם במהלך אותה תקופה השתנתה העילה שבשלה חלה על העובד חובת הבידוד או שהוא נדרש לשהות בבידוד; לעניין עובד שדיווח למשרד הבריאות לפי צו בידוד בית על חובת הבידוד החלה עליו או על כך שהוא נדרש לשהות בבידוד כאמור לאחר ארבעה ימים או יותר מיום שנודע לו האמור – תימנה תחילתה של התקופה מארבעה ימים לפני המועד שבו דיווח כאמור;
"תקופת המחלה הצבורה" – תקופת הזכאות שחושבה לפי חוק דמי מחלה או לפי הסכם קיבוצי החל על העובד ומסדיר את עניין התשלום לתקופת המחלה, כמשמעותו בסעיף 1 לחוק דמי מחלה. "תקופת המחלה הצבורה" – תקופת הזכאות שחושבה לפי חוק דמי מחלה או לפי הסכם קיבוצי החל על העובד ומסדיר את עניין התשלום לתקופת המחלה, כמשמעותו בסעיף 1 לחוק דמי מחלה. "תקופת המחלה הצבורה" – תקופת הזכאות שחושבה לפי חוק דמי מחלה או לפי הסכם קיבוצי החל על העובד ומסדיר את עניין התשלום לתקופת המחלה, כמשמעותו בסעיף 1 לחוק דמי מחלה.
סימן ב': תשלום דמי בידוד לעובד סימן ב': תשלום דמי בידוד לעובד סימן ב': תשלום דמי בידוד לעובד סימן ב': תשלום דמי בידוד לעובד סימן ב': תשלום דמי בידוד לעובד סימן ב': תשלום דמי בידוד לעובד סימן ב': תשלום דמי בידוד לעובד
זכאות עובד השוהה בבידוד לדמי בידוד זכאות עובד השוהה בבידוד לדמי בידוד זכאות עובד השוהה בבידוד לדמי בידוד 26ב. (א) עובד השוהה בבידוד זכאי ממעסיקו לתשלום דמי בידוד בעד ימי העבודה שבהם נעדר מעבודתו בתקופת הבידוד, למעט תשלום בעד יום עבודה אחד בתקופת הבידוד ואולם – (א) עובד השוהה בבידוד זכאי ממעסיקו לתשלום דמי בידוד בעד ימי העבודה שבהם נעדר מעבודתו בתקופת הבידוד, למעט תשלום בעד יום עבודה אחד בתקופת הבידוד ואולם – (א) עובד השוהה בבידוד זכאי ממעסיקו לתשלום דמי בידוד בעד ימי העבודה שבהם נעדר מעבודתו בתקופת הבידוד, למעט תשלום בעד יום עבודה אחד בתקופת הבידוד ואולם –
(1) העובד זכאי לבחור לקבל תשלום בעד היום האמור על חשבון יום חופשה המגיע לו. (1) העובד זכאי לבחור לקבל תשלום בעד היום האמור על חשבון יום חופשה המגיע לו.
(2) עובד שחל לגביו הסדר דמי מחלה מיטיב לפי דין, הסכם קיבוצי או חוזה אישי, זכאי לתשלום בעד היום האמור ואולם מעסיק, שהוא צד להסכם קיבוצי או לחוזה אישי כאמור רשאי, להודיע לעובד כי הוראות פסקה זו לא יחול; לעניין (2) עובד שחל לגביו הסדר דמי מחלה מיטיב לפי דין, הסכם קיבוצי או חוזה אישי, זכאי לתשלום בעד היום האמור ואולם מעסיק, שהוא צד להסכם קיבוצי או לחוזה אישי כאמור רשאי, להודיע לעובד כי הוראות פסקה זו לא יחול; לעניין
(ב) מתקופת המחלה הצבורה של עובד השוהה בבידוד ושולמו לו דמי בידוד לפי הוראות סעיף קטן (א), יופחת מספר ימי העבודה שבהם נעדר מעבודתו בשל הבידוד, ובלבד שלא יופחתו יותר מארבעה ימי עבודה בתקופת הבידוד; לא עמד לרשות העובד בתקופת המחלה הצבורה שלו מספר ימים שהוא לפחות מספר הימים שיש להפחיתם כאמור, יהיה זכאי העובד (ב) מתקופת המחלה הצבורה של עובד השוהה בבידוד ושולמו לו דמי בידוד לפי הוראות סעיף קטן (א), יופחת מספר ימי העבודה שבהם נעדר מעבודתו בשל הבידוד, ובלבד שלא יופחתו יותר מארבעה ימי עבודה בתקופת הבידוד; לא עמד לרשות העובד בתקופת המחלה הצבורה שלו מספר ימים שהוא לפחות מספר הימים שיש להפחיתם כאמור, יהיה זכאי העובד (ב) מתקופת המחלה הצבורה של עובד השוהה בבידוד ושולמו לו דמי בידוד לפי הוראות סעיף קטן (א), יופחת מספר ימי העבודה שבהם נעדר מעבודתו בשל הבידוד, ובלבד שלא יופחתו יותר מארבעה ימי עבודה בתקופת הבידוד; לא עמד לרשות העובד בתקופת המחלה הצבורה שלו מספר ימים שהוא לפחות מספר הימים שיש להפחיתם כאמור, יהיה זכאי העובד
(ג) המעסיק ישלם לעובדו דמי בידוד במועד שהיה משלם לו שכר עבודה אילו עבד, ובלבד שהעובד מסר למעסיק את העתק הדיווח לפחות שבעה ימים לפני המועד האמור, ואם העתק הדיווח לא נמסר למעסיק לפני המועד האמור – במועד הקרוב לתשלום שכר העבודה שלאחר מסירת העתק הדיווח. (ג) המעסיק ישלם לעובדו דמי בידוד במועד שהיה משלם לו שכר עבודה אילו עבד, ובלבד שהעובד מסר למעסיק את העתק הדיווח לפחות שבעה ימים לפני המועד האמור, ואם העתק הדיווח לא נמסר למעסיק לפני המועד האמור – במועד הקרוב לתשלום שכר העבודה שלאחר מסירת העתק הדיווח. (ג) המעסיק ישלם לעובדו דמי בידוד במועד שהיה משלם לו שכר עבודה אילו עבד, ובלבד שהעובד מסר למעסיק את העתק הדיווח לפחות שבעה ימים לפני המועד האמור, ואם העתק הדיווח לא נמסר למעסיק לפני המועד האמור – במועד הקרוב לתשלום שכר העבודה שלאחר מסירת העתק הדיווח.
זכאות עובד שנסע למדינה אחרת מטעם המעסיק לדמי בידוד זכאות עובד שנסע למדינה אחרת מטעם המעסיק לדמי בידוד זכאות עובד שנסע למדינה אחרת מטעם המעסיק לדמי בידוד 26ג. עובד שנעדר מעבודתו בשל כך שחלה עליו חובת בידוד בשל הגעתו לישראל ממדינה אחרת שאליה נסע מטעם המעסיק ומתקיימות לגביו הוראות פסקאות (1) עד (3) להגדרה "עובד השוהה בבידוד", למעט חולה כהגדרתו בצו בידוד בית, יהיה זכאי ממעסיקו לתשלום דמי בידוד בעד כל ימי העבודה שבהם נעדר מעבודתו בתקופת הבידוד. עובד שנעדר מעבודתו בשל כך שחלה עליו חובת בידוד בשל הגעתו לישראל ממדינה אחרת שאליה נסע מטעם המעסיק ומתקיימות לגביו הוראות פסקאות (1) עד (3) להגדרה "עובד השוהה בבידוד", למעט חולה כהגדרתו בצו בידוד בית, יהיה זכאי ממעסיקו לתשלום דמי בידוד בעד כל ימי העבודה שבהם נעדר מעבודתו בתקופת הבידוד. עובד שנעדר מעבודתו בשל כך שחלה עליו חובת בידוד בשל הגעתו לישראל ממדינה אחרת שאליה נסע מטעם המעסיק ומתקיימות לגביו הוראות פסקאות (1) עד (3) להגדרה "עובד השוהה בבידוד", למעט חולה כהגדרתו בצו בידוד בית, יהיה זכאי ממעסיקו לתשלום דמי בידוד בעד כל ימי העבודה שבהם נעדר מעבודתו בתקופת הבידוד.
דין דמי בידוד ותקופת בידוד, איסור פיטורים, צבירת ותק, והמשך תשלומים לקופות ולקרנות דין דמי בידוד ותקופת בידוד, איסור פיטורים, צבירת ותק, והמשך תשלומים לקופות ולקרנות דין דמי בידוד ותקופת בידוד, איסור פיטורים, צבירת ותק, והמשך תשלומים לקופות ולקרנות 26ה. דין היעדרות עובד בתקופת הבידוד כדין היעדרותו בתקופת מחלה ודין דמי בידוד כדין דמי מחלה, לרבות לעניין איסור פיטורים, ביצוע הפרשות לקופת גמל, וצבירת ותק. דין היעדרות עובד בתקופת הבידוד כדין היעדרותו בתקופת מחלה ודין דמי בידוד כדין דמי מחלה, לרבות לעניין איסור פיטורים, ביצוע הפרשות לקופת גמל, וצבירת ותק. דין היעדרות עובד בתקופת הבידוד כדין היעדרותו בתקופת מחלה ודין דמי בידוד כדין דמי מחלה, לרבות לעניין איסור פיטורים, ביצוע הפרשות לקופת גמל, וצבירת ותק.
דין עבודה בתקופת בידוד דין עבודה בתקופת בידוד דין עבודה בתקופת בידוד 26ו. עובד השוהה בבידוד, שעבד למעשה אצל מעסיקו בשכר בתקופת הבידוד , לא יהיה זכאי לדמי בידוד מאותו מעסיק ולא יופחתו לו ימי מחלה בעד פרק הזמן בתקופת הבידוד שבו עבד כאמור. עובד השוהה בבידוד, שעבד למעשה אצל מעסיקו בשכר בתקופת הבידוד , לא יהיה זכאי לדמי בידוד מאותו מעסיק ולא יופחתו לו ימי מחלה בעד פרק הזמן בתקופת הבידוד שבו עבד כאמור. עובד השוהה בבידוד, שעבד למעשה אצל מעסיקו בשכר בתקופת הבידוד , לא יהיה זכאי לדמי בידוד מאותו מעסיק ולא יופחתו לו ימי מחלה בעד פרק הזמן בתקופת הבידוד שבו עבד כאמור.
רציפות תקופות רציפות תקופות רציפות תקופות 26ז. עובד שחדל להיות עובד השוהה בבידוד בשל היותו חולה כהגדרתו בצו בידוד בית, יימנו לעניין חישוב דמי המחלה המגיעים לו בעד תקופת מחלתו, ימי הבידוד שבעדם הופחתו ימי המחלה שעמדו לרשותו, כאילו חושבו כחלק מתקופת המחלה. עובד שחדל להיות עובד השוהה בבידוד בשל היותו חולה כהגדרתו בצו בידוד בית, יימנו לעניין חישוב דמי המחלה המגיעים לו בעד תקופת מחלתו, ימי הבידוד שבעדם הופחתו ימי המחלה שעמדו לרשותו, כאילו חושבו כחלק מתקופת המחלה. עובד שחדל להיות עובד השוהה בבידוד בשל היותו חולה כהגדרתו בצו בידוד בית, יימנו לעניין חישוב דמי המחלה המגיעים לו בעד תקופת מחלתו, ימי הבידוד שבעדם הופחתו ימי המחלה שעמדו לרשותו, כאילו חושבו כחלק מתקופת המחלה.
שמירת זכויות שמירת זכויות שמירת זכויות 26ח. (א) בכפוף להוראות סעיף 26ב(ב), הוראות סימן זה באות להוסיף על זכותו של עובד מכוח דין או הסכם ולא לגרוע ממנה. (א) בכפוף להוראות סעיף 26ב(ב), הוראות סימן זה באות להוסיף על זכותו של עובד מכוח דין או הסכם ולא לגרוע ממנה. (א) בכפוף להוראות סעיף 26ב(ב), הוראות סימן זה באות להוסיף על זכותו של עובד מכוח דין או הסכם ולא לגרוע ממנה.
(ב) עובד הזכאי לדמי בידוד בשל אותה תקופת בידוד, הן מכוח הוראות סימן זה והן מכוח הסכם קיבוצי לעניין ימי בידוד החל לגביו אצל מעסיקו או חוזה אישי, יחול לגביו ההסדר המיטיב מהם. (ב) עובד הזכאי לדמי בידוד בשל אותה תקופת בידוד, הן מכוח הוראות סימן זה והן מכוח הסכם קיבוצי לעניין ימי בידוד החל לגביו אצל מעסיקו או חוזה אישי, יחול לגביו ההסדר המיטיב מהם. (ב) עובד הזכאי לדמי בידוד בשל אותה תקופת בידוד, הן מכוח הוראות סימן זה והן מכוח הסכם קיבוצי לעניין ימי בידוד החל לגביו אצל מעסיקו או חוזה אישי, יחול לגביו ההסדר המיטיב מהם.
סימן ג': שיפוי למעסיק סימן ג': שיפוי למעסיק סימן ג': שיפוי למעסיק סימן ג': שיפוי למעסיק סימן ג': שיפוי למעסיק סימן ג': שיפוי למעסיק סימן ג': שיפוי למעסיק
הגדרת "מעסיק" הגדרת "מעסיק" הגדרת "מעסיק" 26ט. בסימן זה, "מעסיק" – למעט אחד מאלה: בסימן זה, "מעסיק" – למעט אחד מאלה: בסימן זה, "מעסיק" – למעט אחד מאלה:
(1) המדינה; (1) המדינה; (1) המדינה;
(2) גוף מתוקצב כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב, למעט חברה ממשלתית וחברה מעורבת כהגדרתה בחוק החברות הממשלתיות, התשל"ה–1975; (2) גוף מתוקצב כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב, למעט חברה ממשלתית וחברה מעורבת כהגדרתה בחוק החברות הממשלתיות, התשל"ה–1975; (2) גוף מתוקצב כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב, למעט חברה ממשלתית וחברה מעורבת כהגדרתה בחוק החברות הממשלתיות, התשל"ה–1975;
(3) גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק יסודות התקציב שסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 25% לפחות מתקציבו; (3) גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק יסודות התקציב שסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 25% לפחות מתקציבו; (3) גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק יסודות התקציב שסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 25% לפחות מתקציבו;
(4) קופת חולים; (4) קופת חולים; (4) קופת חולים;
(5) תאגיד בריאות כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב; (5) תאגיד בריאות כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב; (5) תאגיד בריאות כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב;
(6) מוסד חינוך שהממשלה משתתפת בתקציבו, במישרין או בעקיפין, וסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 40% לפחות מתקציבו; (6) מוסד חינוך שהממשלה משתתפת בתקציבו, במישרין או בעקיפין, וסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 40% לפחות מתקציבו; (6) מוסד חינוך שהממשלה משתתפת בתקציבו, במישרין או בעקיפין, וסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 40% לפחות מתקציבו;
(7) מוסד מוכר כמשמעותו בסעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח–1958, או מוסד שניתנה לו תעודת היתר מאת המועצה להשכלה גבוהה לפי סעיף 21א לחוק האמור, שהממשלה משתתפת בתקציבו, במישרין או בעקיפין, וסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 40% לפחות מתקציבו; (7) מוסד מוכר כמשמעותו בסעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח–1958, או מוסד שניתנה לו תעודת היתר מאת המועצה להשכלה גבוהה לפי סעיף 21א לחוק האמור, שהממשלה משתתפת בתקציבו, במישרין או בעקיפין, וסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 40% לפחות מתקציבו; (7) מוסד מוכר כמשמעותו בסעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח–1958, או מוסד שניתנה לו תעודת היתר מאת המועצה להשכלה גבוהה לפי סעיף 21א לחוק האמור, שהממשלה משתתפת בתקציבו, במישרין או בעקיפין, וסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 40% לפחות מתקציבו;
(8) מעסיק של מסתנן, לעניין העסקה של מסתנן כהגדרתו בחוק למניעת הסתננות (עבירות ושיפוט), התשי"ד–1954. (8) מעסיק של מסתנן, לעניין העסקה של מסתנן כהגדרתו בחוק למניעת הסתננות (עבירות ושיפוט), התשי"ד–1954. (8) מעסיק של מסתנן, לעניין העסקה של מסתנן כהגדרתו בחוק למניעת הסתננות (עבירות ושיפוט), התשי"ד–1954.
שיפוי שיפוי שיפוי 26י. (א) שילם מעסיק לעובד דמי בידוד לפי הוראות פרק זה או לפי הסדר מיטיב לפי חוק, יעביר המוסד למעסיק תשלום בשיעורים כלהלן מהעלות ששילם המעסיק הנובעת מזכאות העובד לפי פרק זה: (א) שילם מעסיק לעובד דמי בידוד לפי הוראות פרק זה או לפי הסדר מיטיב לפי חוק, יעביר המוסד למעסיק תשלום בשיעורים כלהלן מהעלות ששילם המעסיק הנובעת מזכאות העובד לפי פרק זה: (א) שילם מעסיק לעובד דמי בידוד לפי הוראות פרק זה או לפי הסדר מיטיב לפי חוק, יעביר המוסד למעסיק תשלום בשיעורים כלהלן מהעלות ששילם המעסיק הנובעת מזכאות העובד לפי פרק זה:
(1) בעד יום עבודה אחד בתקופת הבידוד שהמעסיק שילם בעדו דמי בידוד לעובדו לפי פרק זה, למעט אם המעסיק שילם בעדו לפי סעיף 26ב(א)(2) בשל הסדר דמי מחלה מיטיב לפי חוזה אישי או הסכם קיבוצי – 100%;
(1) בעד יום עבודה אחד בתקופת הבידוד שהמעסיק שילם בעדו דמי בידוד לעובדו לפי פרק זה, למעט אם המעסיק שילם בעדו לפי סעיף 26ב(א)(2) בשל הסדר דמי מחלה מיטיב לפי חוזה אישי או הסכם קיבוצי – 100%;
(2) בעד שאר ימי העבודה בתקופת הבידוד - (2) בעד שאר ימי העבודה בתקופת הבידוד -
(א) לגבי מי שביום העסיק לא יותר מעשרים עובדים – 75%;
(ב) לגבי מי שביום י" (1 ב 2020) מעסיק יותר מעשרים עובדים – 50%.
(ב) תשלום לפי סעיף זה יבוצע רק בעד ימים בתקופת הבידוד שלגביהם הודיע משרד הבריאות למנהל המוסד, בהתאם להוראות סעיף 26יג, כי העובד דיווח לגביהם על שהייתו בבידוד. (ב) תשלום לפי סעיף זה יבוצע רק בעד ימים בתקופת הבידוד שלגביהם הודיע משרד הבריאות למנהל המוסד, בהתאם להוראות סעיף 26יג, כי העובד דיווח לגביהם על שהייתו בבידוד. (ב) תשלום לפי סעיף זה יבוצע רק בעד ימים בתקופת הבידוד שלגביהם הודיע משרד הבריאות למנהל המוסד, בהתאם להוראות סעיף 26יג, כי העובד דיווח לגביהם על שהייתו בבידוד.
דין עבודה בתקופת בידוד לעניין שיפוי דין עבודה בתקופת בידוד לעניין שיפוי דין עבודה בתקופת בידוד לעניין שיפוי 26יא. עובד השוהה בבידוד שעבד למעשה אצל מעסיקו בשכר, ושולמו לו דמי בידוד, על אף הוראות סעיף 26ו, לא יהיה זכאי המעסיק לתשלום מהמוסד בעד דמי בידוד ששילם לעובד בשל פרק הזמן שבו עבד העובד כאמור. עובד השוהה בבידוד שעבד למעשה אצל מעסיקו בשכר, ושולמו לו דמי בידוד, על אף הוראות סעיף 26ו, לא יהיה זכאי המעסיק לתשלום מהמוסד בעד דמי בידוד ששילם לעובד בשל פרק הזמן שבו עבד העובד כאמור. עובד השוהה בבידוד שעבד למעשה אצל מעסיקו בשכר, ושולמו לו דמי בידוד, על אף הוראות סעיף 26ו, לא יהיה זכאי המעסיק לתשלום מהמוסד בעד דמי בידוד ששילם לעובד בשל פרק הזמן שבו עבד העובד כאמור.
בקשה לשיפוי בקשה לשיפוי בקשה לשיפוי 26יב. (א) מעסיק יגיש למוסד בקשה לתשלום בעד דמי הבידוד ששילם לעובד לפי הוראות סימן ב' (בסימן זה – בקשה לשיפוי). (א) מעסיק יגיש למוסד בקשה לתשלום בעד דמי הבידוד ששילם לעובד לפי הוראות סימן ב' (בסימן זה – בקשה לשיפוי). (א) מעסיק יגיש למוסד בקשה לתשלום בעד דמי הבידוד ששילם לעובד לפי הוראות סימן ב' (בסימן זה – בקשה לשיפוי).
(ב) בקשה לשיפוי תוגש למוסד באופן מקוון כפי שיורה המוסד בהודעה שיפרסם באתר האינטרנט שלו, לא יאוחר מ־60 ימים מתום החודש שבו הסתיימה תקופת הבידוד של העובד. (ב) בקשה לשיפוי תוגש למוסד באופן מקוון כפי שיורה המוסד בהודעה שיפרסם באתר האינטרנט שלו, לא יאוחר מ־60 ימים מתום החודש שבו הסתיימה תקופת הבידוד של העובד. (ב) בקשה לשיפוי תוגש למוסד באופן מקוון כפי שיורה המוסד בהודעה שיפרסם באתר האינטרנט שלו, לא יאוחר מ־60 ימים מתום החודש שבו הסתיימה תקופת הבידוד של העובד.
(ג) בקשה לשיפוי תכלול הצהרה של המעסיק על תשלום דמי בידוד לעובד וכן את פרטי המידע שלהלן: (ג) בקשה לשיפוי תכלול הצהרה של המעסיק על תשלום דמי בידוד לעובד וכן את פרטי המידע שלהלן: (ג) בקשה לשיפוי תכלול הצהרה של המעסיק על תשלום דמי בידוד לעובד וכן את פרטי המידע שלהלן:
(1) שם המעסיק ומספר מזהה, מספר טלפון, כתובת דואר אלקטרוני, מספר חשבון בנק ומספר תיק ניכויים של המעסיק; (1) שם המעסיק ומספר מזהה, מספר טלפון, כתובת דואר אלקטרוני, מספר חשבון בנק ומספר תיק ניכויים של המעסיק;
(2) שם, שם משפחה ומספר זהות, מספר דרכון או מספר מזהה אחר שניתן על ידי רשות שלטונית (להלן – מספר מזהה) של העובד, שבאמצעותו דיווח העובד למשרד הבריאות על שהייתו בבידוד, וכן מספר טלפון וכתובת דואר אלקטרוני של העובד, אם ברשותו כתובת כאמור; (2) שם, שם משפחה ומספר זהות, מספר דרכון או מספר מזהה אחר שניתן על ידי רשות שלטונית (להלן – מספר מזהה) של העובד, שבאמצעותו דיווח העובד למשרד הבריאות על שהייתו בבידוד, וכן מספר טלפון וכתובת דואר אלקטרוני של העובד, אם ברשותו כתובת כאמור;
(3) היקף המשרה שבה הועסק העובד אצל המעסיק בשלושת החודשים שקדמו לתקופת הבידוד; (3) היקף המשרה שבה הועסק העובד אצל המעסיק בשלושת החודשים שקדמו לתקופת הבידוד;
(4) מועד תחילת תקופת הבידוד של העובד, מועד סיומה ומספר הימים בתקופת הבידוד שבשלהם שילם לעובד דמי בידוד לפי הוראות סעיפים 26ב או 26ג בציון ההוראה שבשלה זכאי העובד לדמי בידוד, ולעניין הסדר דמי מחלה מיטיב לפי דין כאמור בסעיף 26ב(ב)(2) – שבו נקבע ההסדר; (4) מועד תחילת תקופת הבידוד של העובד, מועד סיומה ומספר הימים בתקופת הבידוד שבשלהם שילם לעובד דמי בידוד לפי הוראות סעיפים 26ב או 26ג בציון ההוראה שבשלה זכאי העובד לדמי בידוד, ולעניין הסדר דמי מחלה מיטיב לפי דין כאמור בסעיף 26ב(ב)(2) – שבו נקבע ההסדר;
(5) גובה דמי הבידוד, לפי שווים ביום העבודה הראשון לתקופת הבידוד של העובד, והשכר הממוצע של העובד ברבעון האחרון שלפיו חושב שווי דמי הבידוד (5) גובה דמי הבידוד, לפי שווים ביום העבודה הראשון לתקופת הבידוד של העובד, והשכר הממוצע של העובד ברבעון האחרון שלפיו חושב שווי דמי הבידוד
העברת מידע העברת מידע העברת מידע 26יג. (א) מנהל המוסד או מי שהוא הסמיכו לעניין זה מבין עובדי המוסד (בסעיף זה – המנהל) יעביר למשרד הבריאות את רשימת שמות העובדים שהוגשה בשלהם בקשה לשיפוי, את מספרם המזהה ואת תקופות הבידוד של אותם עובדים שעליהן דיווח המעסיק למוסד כאמור בסעיף 26יב(ג)(4); משרד הבריאות יודיע למנהל, לגבי כל עובד ששמו נכלל ברשימה כאמור, אם העובד דיווח על שהייה בבידוד לפי צו בידוד בית בתקופות האמורות המועד שבו דיווח כאמור; המוסד יודיע למעסיק, לגבי כל עובד שבשלו הוגשה בקשה, על ימים שלגביהם העובד לא דיווח למשרד הבריאות על שהייתו בבידוד ועל כך שהעובד אינו זכאי לתשלום דמי בידוד בעד אותם ימים. (א) מנהל המוסד או מי שהוא הסמיכו לעניין זה מבין עובדי המוסד (בסעיף זה – המנהל) יעביר למשרד הבריאות את רשימת שמות העובדים שהוגשה בשלהם בקשה לשיפוי, את מספרם המזהה ואת תקופות הבידוד של אותם עובדים שעליהן דיווח המעסיק למוסד כאמור בסעיף 26יב(ג)(4); משרד הבריאות יודיע למנהל, לגבי כל עובד ששמו נכלל ברשימה כאמור, אם העובד דיווח על שהייה בבידוד לפי צו בידוד בית בתקופות האמורות המועד שבו דיווח כאמור; המוסד יודיע למעסיק, לגבי כל עובד שבשלו הוגשה בקשה, על ימים שלגביהם העובד לא דיווח למשרד הבריאות על שהייתו בבידוד ועל כך שהעובד אינו זכאי לתשלום דמי בידוד בעד אותם ימים. (א) מנהל המוסד או מי שהוא הסמיכו לעניין זה מבין עובדי המוסד (בסעיף זה – המנהל) יעביר למשרד הבריאות את רשימת שמות העובדים שהוגשה בשלהם בקשה לשיפוי, את מספרם המזהה ואת תקופות הבידוד של אותם עובדים שעליהן דיווח המעסיק למוסד כאמור בסעיף 26יב(ג)(4); משרד הבריאות יודיע למנהל, לגבי כל עובד ששמו נכלל ברשימה כאמור, אם העובד דיווח על שהייה בבידוד לפי צו בידוד בית בתקופות האמורות המועד שבו דיווח כאמור; המוסד יודיע למעסיק, לגבי כל עובד שבשלו הוגשה בקשה, על ימים שלגביהם העובד לא דיווח למשרד הבריאות על שהייתו בבידוד ועל כך שהעובד אינו זכאי לתשלום דמי בידוד בעד אותם ימים.
(ב) המוסד ישמור מידע שהתקבל לפי סעיף קטן (א) בהתאם להוראות אלה: (ב) המוסד ישמור מידע שהתקבל לפי סעיף קטן (א) בהתאם להוראות אלה: (ב) המוסד ישמור מידע שהתקבל לפי סעיף קטן (א) בהתאם להוראות אלה:
(1) המידע יישמר במחשבי המוסד בנפרד מכל מידע אחר, ולא יועבר או יחובר לכל מאגר מידע אחר; (1) המידע יישמר במחשבי המוסד בנפרד מכל מידע אחר, ולא יועבר או יחובר לכל מאגר מידע אחר;
(2) המידע יישמר לפרק הזמן המזערי הדרוש, ולכל היותר לתקופה שלא תעלה על 18 חודשים, ובתום התקופה – ימחק המוסד את המידע, אלא אם כן המידע דרוש לשם ניהול הליך משפטי הנוגע לביצוע פרק זה או הנובע ממנו; (2) המידע יישמר לפרק הזמן המזערי הדרוש, ולכל היותר לתקופה שלא תעלה על 18 חודשים, ובתום התקופה – ימחק המוסד את המידע, אלא אם כן המידע דרוש לשם ניהול הליך משפטי הנוגע לביצוע פרק זה או הנובע ממנו;
(3) המוסד יעשה שימוש במידע שהתקבל לפי סעיף קטן (א) לשם ביצוע סימן זה ובמידה הנדרשת, בלבד; (3) המוסד יעשה שימוש במידע שהתקבל לפי סעיף קטן (א) לשם ביצוע סימן זה ובמידה הנדרשת, בלבד;
(4) לא יתאפשרו עיבוד, שימוש או צפייה בפרטי המידע שהתקבלו לפי סעיף זה אלא בידי בעלי תפקידים במוסד שהמנהל נתן להם אישור פרטני לכך וחתמו על התחייבות לשמירה על סודיות המידע; (4) לא יתאפשרו עיבוד, שימוש או צפייה בפרטי המידע שהתקבלו לפי סעיף זה אלא בידי בעלי תפקידים במוסד שהמנהל נתן להם אישור פרטני לכך וחתמו על התחייבות לשמירה על סודיות המידע;
(5) לבעלי התפקידים במוסד כאמור בפסקה (4), ולהם בלבד, תהיה גישה לפרטי המידע האמורים באותה פסקה; (5) לבעלי התפקידים במוסד כאמור בפסקה (4), ולהם בלבד, תהיה גישה לפרטי המידע האמורים באותה פסקה;
(6) פרטי המידע יישמרו בדרך שתבטיח את אבטחת המידע ואת סודיותו; (6) פרטי המידע יישמרו בדרך שתבטיח את אבטחת המידע ואת סודיותו;
(7) על אף האמור בכל דין, למעט פקודת הסטטיסטיקה [נוסח חדש], התשל"ב–1972, לא יעביר המוסד כל מידע שהתקבל או שנוצר לפי סעיף זה אלא לשם ביצוע סימן זה ובמידה הנדרשת. (7) על אף האמור בכל דין, למעט פקודת הסטטיסטיקה [נוסח חדש], התשל"ב–1972, לא יעביר המוסד כל מידע שהתקבל או שנוצר לפי סעיף זה אלא לשם ביצוע סימן זה ובמידה הנדרשת.
(ג) אדם שהגיע אליו מידע לפי פרק זה ישמור אותו בסוד, לא יגלה אותו לאחר ולא יעשה בו כל שימוש אלא לשם ביצוע סימן זה. (ג) אדם שהגיע אליו מידע לפי פרק זה ישמור אותו בסוד, לא יגלה אותו לאחר ולא יעשה בו כל שימוש אלא לשם ביצוע סימן זה. (ג) אדם שהגיע אליו מידע לפי פרק זה ישמור אותו בסוד, לא יגלה אותו לאחר ולא יעשה בו כל שימוש אלא לשם ביצוע סימן זה.
שווי דמי בידוד לעניין שיפוי שווי דמי בידוד לעניין שיפוי שווי דמי בידוד לעניין שיפוי 26יד. לעניין שיפוי מהמוסד למעסיק לפי סעיף 26י, יראו שווי דמי בידוד בעד יום בידוד של עובד, לעניין כל תקופת בידוד של אותו עובד, כפי שחושבו ביום הראשון של התקופה האמורה וכפי שצוין בבקשה לשיפוי שהגיש המעסיק, גם אם שווי דמי הבידוד בעד יום בידוד של העובד השתנה לאחר מועד הגשת הבקשה. לעניין שיפוי מהמוסד למעסיק לפי סעיף 26י, יראו שווי דמי בידוד בעד יום בידוד של עובד, לעניין כל תקופת בידוד של אותו עובד, כפי שחושבו ביום הראשון של התקופה האמורה וכפי שצוין בבקשה לשיפוי שהגיש המעסיק, גם אם שווי דמי הבידוד בעד יום בידוד של העובד השתנה לאחר מועד הגשת הבקשה. לעניין שיפוי מהמוסד למעסיק לפי סעיף 26י, יראו שווי דמי בידוד בעד יום בידוד של עובד, לעניין כל תקופת בידוד של אותו עובד, כפי שחושבו ביום הראשון של התקופה האמורה וכפי שצוין בבקשה לשיפוי שהגיש המעסיק, גם אם שווי דמי הבידוד בעד יום בידוד של העובד השתנה לאחר מועד הגשת הבקשה.
תחולת הוראות מחוק הביטוח הלאומי על תשלום שיפוי למעסיק תחולת הוראות מחוק הביטוח הלאומי על תשלום שיפוי למעסיק תחולת הוראות מחוק הביטוח הלאומי על תשלום שיפוי למעסיק 26טו. על תשלום שיפוי לפי סימן זה יחולו הוראות לפי סעיף 281, פרק י"ד למעט סעיף 296, וסעיף 396 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995, בשינויים המחויבים. על תשלום שיפוי לפי סימן זה יחולו הוראות לפי סעיף 281, פרק י"ד למעט סעיף 296, וסעיף 396 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995, בשינויים המחויבים. על תשלום שיפוי לפי סימן זה יחולו הוראות לפי סעיף 281, פרק י"ד למעט סעיף 296, וסעיף 396 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995, בשינויים המחויבים.
שיפוי המוסד שיפוי המוסד שיפוי המוסד 26טז. אוצר המדינה ישפה את המוסד בשל כל הוצאה שהוציא לשם ביצוע סימן זה וסימן ד'. אוצר המדינה ישפה את המוסד בשל כל הוצאה שהוציא לשם ביצוע סימן זה וסימן ד'. אוצר המדינה ישפה את המוסד בשל כל הוצאה שהוציא לשם ביצוע סימן זה וסימן ד'.
סימן ד': הוראות שונות סימן ד': הוראות שונות סימן ד': הוראות שונות סימן ד': הוראות שונות סימן ד': הוראות שונות סימן ד': הוראות שונות סימן ד': הוראות שונות
סמכות שיפוט סמכות שיפוט סמכות שיפוט 26יז. לבית דין אזורי לעבודה תהיה סמכות ייחודית לדון בכל תביעה של עובד לתשלום ממעסיק לפי הוראות סימן ב' או תביעה של מעסיק לשיפוי מהמוסד לפי הוראות סימן ג' וסימן זה. לבית דין אזורי לעבודה תהיה סמכות ייחודית לדון בכל תביעה של עובד לתשלום ממעסיק לפי הוראות סימן ב' או תביעה של מעסיק לשיפוי מהמוסד לפי הוראות סימן ג' וסימן זה. לבית דין אזורי לעבודה תהיה סמכות ייחודית לדון בכל תביעה של עובד לתשלום ממעסיק לפי הוראות סימן ב' או תביעה של מעסיק לשיפוי מהמוסד לפי הוראות סימן ג' וסימן זה.
פרק ו'1 – תחילה ותוקף, תחולה והוראות מעבר פרק ו'1 – תחילה ותוקף, תחולה והוראות מעבר פרק ו'1 – תחילה ותוקף, תחולה והוראות מעבר 26יח. (א) בפרק זה – (א) בפרק זה – (א) בפרק זה –
"יום התחילה" – י"א בחשוון התשפ"א (29 באוקטובר 2020); "יום התחילה" – י"א בחשוון התשפ"א (29 באוקטובר 2020); "יום התחילה" – י"א בחשוון התשפ"א (29 באוקטובר 2020);
"התקופה הקובעת" – התקופה שמיום י"ג בתשרי התשפ"א (1 באוקטובר 2020) עד ערב יום התחילה; "התקופה הקובעת" – התקופה שמיום י"ג בתשרי התשפ"א (1 באוקטובר 2020) עד ערב יום התחילה; "התקופה הקובעת" – התקופה שמיום י"ג בתשרי התשפ"א (1 באוקטובר 2020) עד ערב יום התחילה;
"תקופת הוראת השעה" – התקופה שמיום התחילה ועד יום [כ' בתמוז התשפ"א (30 ביוני 2021)] י"ח בניסן התשפ"א (31 במרס 2021). "תקופת הוראת השעה" – התקופה שמיום התחילה ועד יום [כ' בתמוז התשפ"א (30 ביוני 2021)] י"ח בניסן התשפ"א (31 במרס 2021). "תקופת הוראת השעה" – התקופה שמיום התחילה ועד יום [כ' בתמוז התשפ"א (30 ביוני 2021)] י"ח בניסן התשפ"א (31 במרס 2021).
(ב) פרק זה יעמוד בתוקפו בתקופת הוראת השעה), והוא יחול לעניין תקופת בידוד שחלה בתקופת הוראת השעה. (ב) פרק זה יעמוד בתוקפו בתקופת הוראת השעה), והוא יחול לעניין תקופת בידוד שחלה בתקופת הוראת השעה. (ב) פרק זה יעמוד בתוקפו בתקופת הוראת השעה), והוא יחול לעניין תקופת בידוד שחלה בתקופת הוראת השעה.
(ב1) שר האוצר, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, רשאי, בצו, להאריך את תקופת הוראת השעה, בתקופות נוספות שלא יעלו על חצי שנה כל אחת. (ב1) שר האוצר, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, רשאי, בצו, להאריך את תקופת הוראת השעה, בתקופות נוספות שלא יעלו על חצי שנה כל אחת. (ב1) שר האוצר, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, רשאי, בצו, להאריך את תקופת הוראת השעה, בתקופות נוספות שלא יעלו על חצי שנה כל אחת.
(ג) על אף האמור בסעיף קטן (ב), מעסיק ששילם לעובד דמי מחלה בשל היותו בבידוד לפי צו בידוד בית בתקופה הקובעת, למעט אם היה בבידוד כאמור בשל היותו חולה כהגדרתו באותו צו, זכאי לשיפוי בשיעור האמור בסעיף 26י, לפי העניין, בעד הימים שבעדם שילם דמי מחלה, כאילו היו דמי המחלה ששילם המעסיק לאותו עובד דמי בידוד ששולמו לפי פרק זה, ויחולו לעניין זה הוראות סעיפים 26י(ב) ו-(ד), 26יא עד 26טז (ג) על אף האמור בסעיף קטן (ב), מעסיק ששילם לעובד דמי מחלה בשל היותו בבידוד לפי צו בידוד בית בתקופה הקובעת, למעט אם היה בבידוד כאמור בשל היותו חולה כהגדרתו באותו צו, זכאי לשיפוי בשיעור האמור בסעיף 26י, לפי העניין, בעד הימים שבעדם שילם דמי מחלה, כאילו היו דמי המחלה ששילם המעסיק לאותו עובד דמי בידוד ששולמו לפי פרק זה, ויחולו לעניין זה הוראות סעיפים 26י(ב) ו-(ד), 26יא עד 26טז (ג) על אף האמור בסעיף קטן (ב), מעסיק ששילם לעובד דמי מחלה בשל היותו בבידוד לפי צו בידוד בית בתקופה הקובעת, למעט אם היה בבידוד כאמור בשל היותו חולה כהגדרתו באותו צו, זכאי לשיפוי בשיעור האמור בסעיף 26י, לפי העניין, בעד הימים שבעדם שילם דמי מחלה, כאילו היו דמי המחלה ששילם המעסיק לאותו עובד דמי בידוד ששולמו לפי פרק זה, ויחולו לעניין זה הוראות סעיפים 26י(ב) ו-(ד), 26יא עד 26טז
(ד) הוראות חוק זה יחולו גם על עובד שביום התחילה שהה בבידוד שהחל לפני יום התחילה. (ד) הוראות חוק זה יחולו גם על עובד שביום התחילה שהה בבידוד שהחל לפני יום התחילה. (ד) הוראות חוק זה יחולו גם על עובד שביום התחילה שהה בבידוד שהחל לפני יום התחילה.
(ה) עובד ששהה בבידוד עם ילדו שחייב בבידוד בתקופה שמיום התחילה ועד יום פרסומו של חוק זה יראו לעניין הוראות פרק זה בדיווח שמסר על ילדו המצוי בבידוד כדיווח על שהותו של העובד בבידוד, ולעניין הוראות סעיפים 26יג ו-26יב(2) יימסרו וייבחנו גם פרטיו של הילד שלגביו נמסר הדיווח. (ה) עובד ששהה בבידוד עם ילדו שחייב בבידוד בתקופה שמיום התחילה ועד יום פרסומו של חוק זה יראו לעניין הוראות פרק זה בדיווח שמסר על ילדו המצוי בבידוד כדיווח על שהותו של העובד בבידוד, ולעניין הוראות סעיפים 26יג ו-26יב(2) יימסרו וייבחנו גם פרטיו של הילד שלגביו נמסר הדיווח. (ה) עובד ששהה בבידוד עם ילדו שחייב בבידוד בתקופה שמיום התחילה ועד יום פרסומו של חוק זה יראו לעניין הוראות פרק זה בדיווח שמסר על ילדו המצוי בבידוד כדיווח על שהותו של העובד בבידוד, ולעניין הוראות סעיפים 26יג ו-26יב(2) יימסרו וייבחנו גם פרטיו של הילד שלגביו נמסר הדיווח.
(ו) יראו עובד שחייב בבידוד בתקופה שמיום התחילה ועד יום פרסומו של חוק זה, כאילו הוא עובד השוהה בבידוד ואת התקופה ששהה בבידוד כאילו היא תקופת בידוד, אף אם לא דיווח לפי צו בידוד בית, או שלא מסר העתק מהדיווח למעסיק. (ו) יראו עובד שחייב בבידוד בתקופה שמיום התחילה ועד יום פרסומו של חוק זה, כאילו הוא עובד השוהה בבידוד ואת התקופה ששהה בבידוד כאילו היא תקופת בידוד, אף אם לא דיווח לפי צו בידוד בית, או שלא מסר העתק מהדיווח למעסיק. (ו) יראו עובד שחייב בבידוד בתקופה שמיום התחילה ועד יום פרסומו של חוק זה, כאילו הוא עובד השוהה בבידוד ואת התקופה ששהה בבידוד כאילו היא תקופת בידוד, אף אם לא דיווח לפי צו בידוד בית, או שלא מסר העתק מהדיווח למעסיק.
(ד) עובד זר שיצא מישראל לארץ מוצאו בששת החודשים שקדמו ליום התחילה וחזר לישראל מארץ מוצאו לשם עבודה אצל מעסיק שאצלו הועסק לפני יציאתו מישראל, יראו אותו כעובד השוהה בבידוד לעניין פרק זה, גם אם חלה עליו חובת בידוד בשל הגעתו לישראל ממדינה אחרת; בסעיף זה, "עובד זר" – כהגדרתו בחוק עובדים זרים, התשנ"א–1991." (ד) עובד זר שיצא מישראל לארץ מוצאו בששת החודשים שקדמו ליום התחילה וחזר לישראל מארץ מוצאו לשם עבודה אצל מעסיק שאצלו הועסק לפני יציאתו מישראל, יראו אותו כעובד השוהה בבידוד לעניין פרק זה, גם אם חלה עליו חובת בידוד בשל הגעתו לישראל ממדינה אחרת; בסעיף זה, "עובד זר" – כהגדרתו בחוק עובדים זרים, התשנ"א–1991." (ד) עובד זר שיצא מישראל לארץ מוצאו בששת החודשים שקדמו ליום התחילה וחזר לישראל מארץ מוצאו לשם עבודה אצל מעסיק שאצלו הועסק לפני יציאתו מישראל, יראו אותו כעובד השוהה בבידוד לעניין פרק זה, גם אם חלה עליו חובת בידוד בשל הגעתו לישראל ממדינה אחרת; בסעיף זה, "עובד זר" – כהגדרתו בחוק עובדים זרים, התשנ"א–1991."
תיקון חוק הביטוח הלאומי 2. בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995 – בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995 – בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995 – בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995 – בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995 – בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995 – בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995 –
(1) בסעיף 355(א1) – (1) בסעיף 355(א1) – (1) בסעיף 355(א1) – (1) בסעיף 355(א1) – (1) בסעיף 355(א1) – (1) בסעיף 355(א1) – (1) בסעיף 355(א1) –
(א) אחרי פסקה (1) יבוא: (א) אחרי פסקה (1) יבוא: (א) אחרי פסקה (1) יבוא: (א) אחרי פסקה (1) יבוא: (א) אחרי פסקה (1) יבוא: (א) אחרי פסקה (1) יבוא:
"(1א) נוסף על האמור בפסקה (1), מעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת יגיש למוסד גם דיווחים כמפורט להלן: "(1א) נוסף על האמור בפסקה (1), מעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת יגיש למוסד גם דיווחים כמפורט להלן: "(1א) נוסף על האמור בפסקה (1), מעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת יגיש למוסד גם דיווחים כמפורט להלן: "(1א) נוסף על האמור בפסקה (1), מעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת יגיש למוסד גם דיווחים כמפורט להלן: "(1א) נוסף על האמור בפסקה (1), מעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת יגיש למוסד גם דיווחים כמפורט להלן:
(א) דיווח חודשי מקוון כפי שיורה המוסד, במועד התשלום כאמור בסעיף 353, לגבי אלה: (א) דיווח חודשי מקוון כפי שיורה המוסד, במועד התשלום כאמור בסעיף 353, לגבי אלה: (א) דיווח חודשי מקוון כפי שיורה המוסד, במועד התשלום כאמור בסעיף 353, לגבי אלה: (א) דיווח חודשי מקוון כפי שיורה המוסד, במועד התשלום כאמור בסעיף 353, לגבי אלה:
(1) סך שכר העבודה או הפנסיה המוקדמת ששילם לכלל עובדיו או לכלל מקבלי הפנסיה המוקדמת, וכן סך דמי הביטוח שעליו לשלם בעדם, לפי העניין; (1) סך שכר העבודה או הפנסיה המוקדמת ששילם לכלל עובדיו או לכלל מקבלי הפנסיה המוקדמת, וכן סך דמי הביטוח שעליו לשלם בעדם, לפי העניין; (1) סך שכר העבודה או הפנסיה המוקדמת ששילם לכלל עובדיו או לכלל מקבלי הפנסיה המוקדמת, וכן סך דמי הביטוח שעליו לשלם בעדם, לפי העניין;
(2) לעניין מעסיק, לגבי כל אחד מעובדיו – שכר העבודה ונתוני שכר הדרושים חישוב דמי הביטוח שעליו לשלם בעדם, היקף המשרה וסיווג העובד לעניין חובת תשלום דמי הביטוח; (2) לעניין מעסיק, לגבי כל אחד מעובדיו – שכר העבודה ונתוני שכר הדרושים חישוב דמי הביטוח שעליו לשלם בעדם, היקף המשרה וסיווג העובד לעניין חובת תשלום דמי הביטוח; (2) לעניין מעסיק, לגבי כל אחד מעובדיו – שכר העבודה ונתוני שכר הדרושים חישוב דמי הביטוח שעליו לשלם בעדם, היקף המשרה וסיווג העובד לעניין חובת תשלום דמי הביטוח;
(3) לעניין מי שמשלם פנסיה מוקדמת, לגבי כל מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת – סכום הפנסיה המוקדמת שמשתלמת לו וסיווגו לעניין חובת תשלום דמי הביטוח; (3) לעניין מי שמשלם פנסיה מוקדמת, לגבי כל מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת – סכום הפנסיה המוקדמת שמשתלמת לו וסיווגו לעניין חובת תשלום דמי הביטוח; (3) לעניין מי שמשלם פנסיה מוקדמת, לגבי כל מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת – סכום הפנסיה המוקדמת שמשתלמת לו וסיווגו לעניין חובת תשלום דמי הביטוח;
(ב) דיווח מקוון כפי שיורה המוסד, על פי דרישת המוסד ולגבי פרק הזמן שהורה בדרישתו, לגבי מידע כמפורט להלן: (ב) דיווח מקוון כפי שיורה המוסד, על פי דרישת המוסד ולגבי פרק הזמן שהורה בדרישתו, לגבי מידע כמפורט להלן: (ב) דיווח מקוון כפי שיורה המוסד, על פי דרישת המוסד ולגבי פרק הזמן שהורה בדרישתו, לגבי מידע כמפורט להלן: (ב) דיווח מקוון כפי שיורה המוסד, על פי דרישת המוסד ולגבי פרק הזמן שהורה בדרישתו, לגבי מידע כמפורט להלן:
(1) מידע הדרוש למוסד בירור תביעה של עובד או של מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, ובלבד שהמוסד יידע את העובד או את מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, לפי העניין, בעת הגשת התביעה, באופן ישיר או באמצעות מעסיקו או מי שמשלם לו את הפנסיה המוקדמת, כי בירור התביעה יפנה המוסד למעסיקו או למשלם הפנסיה המוקדמת, לפי העניין, קבלת מידע כאמור, והעובד או מקבל הפנסיה המוקדמת לא התנגד לכך בעת הגשת התביעה; (1) מידע הדרוש למוסד בירור תביעה של עובד או של מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, ובלבד שהמוסד יידע את העובד או את מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, לפי העניין, בעת הגשת התביעה, באופן ישיר או באמצעות מעסיקו או מי שמשלם לו את הפנסיה המוקדמת, כי בירור התביעה יפנה המוסד למעסיקו או למשלם הפנסיה המוקדמת, לפי העניין, קבלת מידע כאמור, והעובד או מקבל הפנסיה המוקדמת לא התנגד לכך בעת הגשת התביעה; (1) מידע הדרוש למוסד בירור תביעה של עובד או של מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, ובלבד שהמוסד יידע את העובד או את מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, לפי העניין, בעת הגשת התביעה, באופן ישיר או באמצעות מעסיקו או מי שמשלם לו את הפנסיה המוקדמת, כי בירור התביעה יפנה המוסד למעסיקו או למשלם הפנסיה המוקדמת, לפי העניין, קבלת מידע כאמור, והעובד או מקבל הפנסיה המוקדמת לא התנגד לכך בעת הגשת התביעה;
(2) מידע הדרוש למוסד חישוב דמי ביטוח המשתלמים בעד עובד או מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, ובלבד שהמידע המבוקש הוא מידע שהמעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת, לפי העניין, וכן העובד או מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, לפי העניין, חייבים על פי דין למוסרו למוסד, או שהמוסד רשאי על פי דין לדרוש מכל אלה."; (2) מידע הדרוש למוסד חישוב דמי ביטוח המשתלמים בעד עובד או מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, ובלבד שהמידע המבוקש הוא מידע שהמעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת, לפי העניין, וכן העובד או מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, לפי העניין, חייבים על פי דין למוסרו למוסד, או שהמוסד רשאי על פי דין לדרוש מכל אלה."; (2) מידע הדרוש למוסד חישוב דמי ביטוח המשתלמים בעד עובד או מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, ובלבד שהמידע המבוקש הוא מידע שהמעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת, לפי העניין, וכן העובד או מי שמשתלמת לו פנסיה מוקדמת, לפי העניין, חייבים על פי דין למוסרו למוסד, או שהמוסד רשאי על פי דין לדרוש מכל אלה.";
(2) בסעיף 358, במקום "לפי התקנות" יבוא "בהתאם להוראות לפי סימן זה"; (2) בסעיף 358, במקום "לפי התקנות" יבוא "בהתאם להוראות לפי סימן זה"; (2) בסעיף 358, במקום "לפי התקנות" יבוא "בהתאם להוראות לפי סימן זה"; (2) בסעיף 358, במקום "לפי התקנות" יבוא "בהתאם להוראות לפי סימן זה"; (2) בסעיף 358, במקום "לפי התקנות" יבוא "בהתאם להוראות לפי סימן זה"; (2) בסעיף 358, במקום "לפי התקנות" יבוא "בהתאם להוראות לפי סימן זה"; (2) בסעיף 358, במקום "לפי התקנות" יבוא "בהתאם להוראות לפי סימן זה";
(3) בסעיף 398(ד1), "בסעיף 355(א1)" יבוא "". (3) בסעיף 398(ד1), "בסעיף 355(א1)" יבוא "". (3) בסעיף 398(ד1), "בסעיף 355(א1)" יבוא "". (3) בסעיף 398(ד1), "בסעיף 355(א1)" יבוא "". (3) בסעיף 398(ד1), "בסעיף 355(א1)" יבוא "". (3) בסעיף 398(ד1), "בסעיף 355(א1)" יבוא "". (3) בסעיף 398(ד1), "בסעיף 355(א1)" יבוא "".
תיקון חוק הביטוח הלאומי – תחילה ותחולה 3. תחילתו של סעיף 2 ביום י"ט בניסן התשפ"א (1 באפריל 2021) והוא יחול – תחילתו של סעיף 2 ביום י"ט בניסן התשפ"א (1 באפריל 2021) והוא יחול – תחילתו של סעיף 2 ביום י"ט בניסן התשפ"א (1 באפריל 2021) והוא יחול – תחילתו של סעיף 2 ביום י"ט בניסן התשפ"א (1 באפריל 2021) והוא יחול – תחילתו של סעיף 2 ביום י"ט בניסן התשפ"א (1 באפריל 2021) והוא יחול – תחילתו של סעיף 2 ביום י"ט בניסן התשפ"א (1 באפריל 2021) והוא יחול – תחילתו של סעיף 2 ביום י"ט בניסן התשפ"א (1 באפריל 2021) והוא יחול –
(1) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(א) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו חוק זה בעד חודש אפריל 2021 ואילך; (1) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(א) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו חוק זה בעד חודש אפריל 2021 ואילך; (1) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(א) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו חוק זה בעד חודש אפריל 2021 ואילך; (1) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(א) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו חוק זה בעד חודש אפריל 2021 ואילך; (1) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(א) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו חוק זה בעד חודש אפריל 2021 ואילך; (1) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(א) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו חוק זה בעד חודש אפריל 2021 ואילך; (1) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(א) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו חוק זה בעד חודש אפריל 2021 ואילך;
(2) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(ב) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו חוק זה – על פי דרישת המוסד החל מחודש אפריל 2021. (2) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(ב) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו חוק זה – על פי דרישת המוסד החל מחודש אפריל 2021. (2) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(ב) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו חוק זה – על פי דרישת המוסד החל מחודש אפריל 2021. (2) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(ב) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו חוק זה – על פי דרישת המוסד החל מחודש אפריל 2021. (2) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(ב) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו חוק זה – על פי דרישת המוסד החל מחודש אפריל 2021. (2) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(ב) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו חוק זה – על פי דרישת המוסד החל מחודש אפריל 2021. (2) לגבי דיווחים כאמור בסעיף 355(א1)(1א)(ב) לחוק הביטוח הלאומי כנוסחו חוק זה – על פי דרישת המוסד החל מחודש אפריל 2021.