חומר רקע
הצגה בפני ועדת המדע והטכנולוגיה של הכנסת
לרגל דיון מהיר בנושא"
תוכנית של273מיליון שקל ללימודי היי-טק יוצאת לדרך"
23.11.2020
לפי
דו"ח"ההון
האנושי
בהייטק"של
רשות
החדשנות
לשנת2019
:
•בין
השנים2012
–
2018
,יותר
מהוכפל
מספר
הלומדים
לתואר
ראשון
במקצועות
ההייטק
•אף
על
פי
כן,שיעור
הערבים
והערביות
מתוך
אוכלוסיית
העובדים
בהייטק
הינו
כ-
2%
,
•לפי
נתוני2014
,אחוז
עובדי
ההייטק
הערבים
אשר
השתכרו
שכר
גבוה
הינו
כ-
1.4%
לפי
נתוני
הלמ"ס,מספר
הסטודנטים
מהחברה
הערבית
שלומדים
לתואר
ראשון
במקצועות
ההייטק
בשנת
תש"פ
(
2019
–
2020
),הינו4,534
.
בשנת
הלימודים
תשע"ו(
2016-2015
),היה
מספרם2,691
.
אנו מבקשים להעלות על נס את חשיבות ההשקעה בעידוד לימודי
ההייטק בחברה הערבית בפרט ,ובחברה בכלל
זהו אינטרס לאומי לפתח את משאב ההון האנושי בחברה
הערבית ,
ולרתום את הכישרונות הבלתי ממומשים לקטר
ההייטק של אומת הסטארט-אפ
צופן,בשותפות
עם
משרד
החינוך,מפעילה
את
תכנית"שיעורים
להייטק":
״שיעורים להייטק״ היא תכנית חשיפה והכוון קריירה ,
המיועדת לתלמידי
תיכון ערבים במגמה ריאלית ,להוריהם ולקהילה הבית ספרית
התוכנית
משלבת
שלושה
אלמנטים
משלימים:
•הקניית
ידע
על
תעשיית
ההייטק
•ניסיון
חווייתי
•עבודה
עם
הסביבה
הבית
ספרית
והקהילתית
המטרה :
שינוי גישה בקרב התלמידים ,המורים וההורים ,
והגדלת מספר בוגרי
התיכונים הבוחרים מסלול לימודים לקראת קריירה בהייטק
עד
כה,נהנו
מהתוכנית
כ-
4,000תלמידים,ביותר
מ-
70בתי
ספר
ברחבי
הארץ.
מלבד
זאת,
•עד
היום,שילב
ארגון
צופן
באופן
ישיר
כ-
2000מהנדסי
הייטק
ערבים
בעשרות
רבות
של
חברות
הייטק
ברחבי
הארץ
•בתמיכת
צופן,למעלה
מ-
40חברות
הייטק,המעסיקות
כ-
1,300
מהנדסים,פועלות
בעיר
נצרת.
אנו מבקשים להעמיק את השותפות שלנו עם ממשלת ישראל על
מנת לשלב זרועות ולטפח את ההון האנושי הטכנולוגי בחברה
הערבית לטובת החברה הערבית וכלכלת מדינת ישראל