חומר רקע

שיטת העבודה שלנו : יצירת שותפויות פיתוח מדיניות עבודה עם מקבלי החלטות העלאת מודעות ציבורית רפורמה בהשקעת הממשלה בהכשרות מקצועיות •מדדי הצלחה :כמות קורסי ההכשרה ,מספר המוכשרים , שיעור ההשמה•היעד : הכשרת100,000 מובטלים עד סוף2021 שותפות של המגזרים העסקי והחברתי ועדת היגוי שותפים תמצית ״מקפצה לישראל״ הכשרה כמנוע כלכלי וחברתי בעידן הקורונה =שינוי בעקרונות ההפעלה: הצרכים והתכנים יעלו מהשטח פיתוח וביצוע על ידי מוסדות מקצועיים בשיתוף מעסיקים פתיחת ההכשרות גם למפוטרים חדשים ולעובדים בסכנת פיטורים יקבעו מדדים וימדדו תוצאות של כל קורס המדינה תמפה ותקבע את צורכי ההכשרה הכשרות ללא מעסיקים רק אוכלוסיות מצומצמות ומכוונות הכשרה ללא מדידת תוצאות לא לא לא לא מעסיק/ים מוסד הכשרה בונים תכנית הכשרה המעסיק מתחייב לאחד מאלו : השתתפות במימון השמה התנסות בקשה לסבסוד ממשלתי  מערכת מקוונת אלגוריתם עלות-תועלת קורסי הכשרה מדידה ופרסום תוצאות מוסדות 1הכשרה 2 1 3 4 5 6 לשכות לקשרי מעסיקים מכרז ממשלתי מעסיקים קטנים ובינוניים בפריסה : •ענפית •אזורית •ו/ או קהלי יעד מוסדות הכשרה מדידה ופרסום תוצאות קורסי הכשרה 1 2 3 4 5 6 המעסיק מתחייב לאחד מאלו : השתתפות במימון השמה התנסות לשכות לקשרי 2מעסיקים תפקידי לשכות לקשרי מעסיקים • איסוף נתונים וסיוע למחקר הערכה מלווה איסוף מידע על צורכי המעסיקים באופן יזום ושיטתי •גיוס המעסיקים להכשרות מקצועיות ובניית הקורסים עמם •הפעלת קורסים להכשרות מקצועיות בעצמם ,כולל השמה •הפעלת קורסים להכשרות מקצועיות עם מוסדות הכשרה בונים תכנית חונכות מעסיקים בקשה לסבסוד ממשלתי ביצוע ההסבה מדידה ופרסום תוצאות 1 2 3 4 5 הסבות 3בעסקים מתחייבים להשמה •מערכת מקוונת •אלגוריתם עלות-תועלת התארגנות מעסיקים ענפית קול קורא ממשלתי תכנית אסטרטגית לממשלה ועדת מומחים ממשלתית אישור התכנית התאמות בהתאם לצורך מחקר הערכה מלווה 1 2 3 4 5 6 7 התארגנו ת 4ענפית שינוי תפיסה– הכרה ממשלתית בצורך 1 .החלטה על רפורמה במערך ההכשרות המקצועיות הוקצו700 מיליון שקלים לביצוע התוכנית לשנה הקרובה 2 .הכרה בצורך במעורבות מעסיקים השקעה תקציבית גבוהה סיוע כלכלי למשתתפים בהכשרות 1 . הוארכו דמי אבטלה עד יוני2021 .השר מבקש תמריצים נוספ החלטות על מנגנוני ביצוע חדשים 2 .שיפור מסלול הסבה בעסקים– אומצו חלק מהצעותינו3 . החלטה על עבודה עם מעסיקים–אנו מקדמים טיוב למודלים 1 . החלטה על מסלול ירוק–על פי המודל הראשון שהצענו 2 . בוטל הקיזוז של30% מדמי האבטלה למשתתפי ההכשרות עד יוני2021 . השנה הקרובה :שנה של הכרעות , ובתקווה מעקב אחר היישום כשל מבני בתוכנית השוברים מוצר גנרי וסטנדרטי לא יכול לייצר הכשרות איכותיות • יביא לביצוע קורסים לא מיטביים ולא מתאימים • אין דרך אפקטיבית לאשר מוסדות וקורסים השקעת מירב התקציב בשוברים– לא יביא לתוצאה הרצויה :השמות איכותיות בעבודה.