חומר רקע
| עמוד1
17.03.2025
לכבוד
,ח"כ אתי עטיה
יו"ר הועדה המיוחדת לעובדים זרים
,ג.נ
:הנדון
שכר העובדים הזרים בסיעוד ביתי
עמותת אחיעוז פועלת כבר כמעט עשרים שנה להעלות את
ענף הסיעוד הביתי על סדר היום הציבורי. ב
ה
יעדר הסד ר העסקה
ייעודי
לענף המחייב חקיקה, שכר העובדים הזר ים
נגזר מחוקי ה
ה
עסקה ו
ה שכר
החלים על כלל העובדים במדינת ישראל ,
אשר אינ ם משקפים את תבנית ההעסקה הייחודית של עובד זר בסיעוד ביתי המועסק24/6
.
ב מהלך השנים הציפה העמותה סוגיות רבות בנושא השכר ותנאי העסקה
וה צליחה להביא לשינוי בין אם באמצעות פסיקה
כמו בהג
דרת אור
כו של י ום המנוחה
השבועי
ובין אם באמצעות
מאבק בלתי מתפשר על נוה גים פסולים שהתקבעו בענף כמו
ביטול הנוהג לתשלום
ימי חג וחופש מידי שנה, ביטול המושג
"דמי כיס "
.ועוד
למצע ר, סוגיות נוספות שהוצפו על ידי העמותה לא קיבלו עדיין מענה
כמו נושא ההפרשות לפנסיה
, דמי הב
יטוח הלא ,ומי
כספי גמלת הסיעוד
והמחסור המתמשך בעובדים אשר מביא
לעליות חדות ב.דרישות השכר של העובדים
המחסור החמור והמצטבר במטפלים זרים הביא לעלייה דרמטית בדרישות השכר ותנאי העבודה של המטפלים , כאשר
הנפגעים העיקריים הם המטופלים המוחלשים יותר, קרי-
מטופלים ,הדורשים טיפול מורכב יותר מטופלים חסרי אמצעים
,כספיים
בעלי משפחות, ילדים ונכים צעירים, מטופלים המתגוררים בפריפריה או משתייכים למגזר החרדי או הערבי.
ללשכות הפרטיות אין ולא היה מעולם שום
אינטרס או השפ עה על שכרם של המטפלים ,
עמלות הלשכה אינן נגזרות מגובה
השכר . ההיפך הוא הנכון–
היעדר מטפלים חוקיים ברי השמה מצמצם את היקף הפעילות העסקית של הלשכות ודרישות
.השכר הגבוהות בהכרח פוגעות בפעילותן
הניסיון
להציג , שוב, את הלשכות כמי שאחראיות לכל תחלואי הענף , הוא
התעלמות מובהקת מפועלה רב השנים למען המעסי
קים הסיעודיי
ם ופע ילותן המקצועית של הלשכות
בתקציב גרעוני
מתמשך כבר17
)!(שנים
ויודגש-
, ללשכות הפרטיות אסור על פי חוק לקבוע מה יהיה שכר העובד הן עושות
כ
מיטב יכולתן,
בתנאי שוק קשים
ב
מיוחד , לתווך בין דרישות השכר ותנאי ההעסקה של העובדים .לדרישות וצרכי המעסיקים הסיעודיים
ה
מצב הנוכחי הינו תוצאה של ה יעדר מדיניות ,מקצועית
מטיבה ויעילה של הענף והיעדר
ו של ה
סדר העסקה ייעודי לע
נף.
פעם אחר פעם מנסה הרשות לפתור את בעיית המחסור בענף באמצעות פתיחה בלתי מבוקרת של הוועדה ההומניטארית
לטובת "הלבנות גורפות" של עובדים בלתי חוקיים ,אך
לא
פותרת את הבעייה מהשורש
, שכן המחסור
רק גדל .
מאידך-
פריצת תנאי הסף של הוועדה גורמת לכך שעובדים רבים לא
מוכנים לעבוד אצל מעסיקים מוחלשים ומורכבים
שעבורם
הוקמה הוועדה
מלכתחילה
., כי קיימת עבורם אופציה נוחה יותר
בדומה , לא פועלת הרשות להבטיח כלים מקצועיים,
בדגש על תקציב ריאלי
, ל לשכות הפרטיות
הנושאות בכל נטל ה ליווי
וההשמה ומשמשות זרוע ביצוע
של מדינת ישראל אל מול
שתי אוכלוסיות מוחלשות.
הנהלת עמותת אחיעו
ז