נוסח לדיון בוועדה
- 1 -
נוסח לדיון בוועדת
הכספים ביום21
ביולי2021
:מספר פנימי2160193-37661
'נספח מס
מ-
1429
'/א
'חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס...), התשפ"א–
2021
תיקון סעיף26א
1.
"בחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש
ף–
2020
1
(להלן–
החוק העיקרי), בסעיף26
א–
(1)
:לפני ההגדרה "דמי בידוד" יבוא
"
,""אדם המצוי בבידוד ""חוזר", "חולה" ו"מחלים–
כהגדרתם בצו
;";בידוד בית
[
:ההגדרות מתוך צו בידוד בית
"
"חוזר–
מי שהגיע לישראל מחוצה לה, למעט
מי שהגיע מיהו
דה והשומרון או מחבל
עזה ולא היה במדינה אחרת במהלך14
;הימים האחרונים שלפני הגעתו לישראל
"
"חולה–
חולה עם ממצא מעבדתי חיובי ל-
nCoV
למעט ממצא חיובי ל-
nCoV
בבדיקת קורונה מיידית;
"
"מחלים– מי שקיבל ממשרד הבריאות אישור החלמה תקף, לרבות מי שקיבל תעודת
"מחוסן תקפה, וכל עוד האישור או התעודה בתוקף; לעניין זה, "אישור החלמה תקף–
אישור ש
ניתן שלא על סמך מידע כוזב שמסר המטופל; אישור כאמור יינתן לפי הוראות
;המנהל
""אדם המצוי בבידוד– אחד מאלה:
(
1
)
;חוזר
(
2
)
;מי שהיה במגע הדוק עם חולה
(
3
)
מי שרופא קבע לגביו כי היה במגע הדוק עם חולה ב-
14
;הימים האחרונים
(
4
)
מי שקיבל ממצא חיובי ל-
nCoV
;בבדיקת קורונה מיידית]
(2)
"ההגדרה "דמי בידוד–
;תימחק
(3)
:אחרי ההגדרה "חוק יסודות התקציב" יבוא
""חיס "ון– חיסון נגד נגיף הקורונה החדש, כמשמעותו בתוספת לב
חוק
ביטוח נפגעי חיסון, התש"ן–
1989
2
;";
1
'ס"ח התש"ף, עמ298
'; התשפ"א, עמ338
.
2
'ס"ח התש"ן, עמ17
.
- 2 -
[
:מתוך התוספת לחוק ביטוח נפגעי חיסון
ח
יסון
נגד נגיף הקורונה החדש–
SARS Corona virus (Severe acute respiratory
2
–
CoV
–
2; SARS
–
syndrome coronavirus), הידוע גם בכי נויNovel
2019)
–
coronavirus 2019 (nCoV
;לגבי מי שקיבל חיסון כאמור בתקופה
שמיום ה 'בטבת התשפ( "א20
בדצמבר
2020
)עד יום כ "ז
בכסלו התשפ( "ג21
בדצמבר
2022
])
(4)
בהגדרה "ילד", פסקה(3
)
–
;תימחק
(5
4)
:אחרי ההגדרה "המוסד" יבוא
"""עובד בבידוד מזכה–
עוב
ד השוהה בבידוד, שמתקיים בו אחד
( מהתנאים שבפסקאות1
) עד(4
) או עובד
מאלה
שמתקיימים בו
( התנאים שבפסקה5):
(1)
הוא קיבל מנת חיסון ראשונה
והמציא אישור על כך
,למעסיקו ובמועד תחילת תקופת הבידוד טרם חלפו30
ימים
מהמועד שבו קיבל את מנת החיסון האמורה ,או שקיבל שתי
מנות חיסון וטרם חלפו שבעה ימים ממועד קבלת מנת החיסון
השנייה ,והכל
ובלבד
שהוא המציא
למעסיקו אישור על
קבלת
מנת חיסון אחת או שתיים, לפי העניין;
(2)
הוא מחלים והמציא למעסיקו אישור על כך, והוא חייב
;בבידוד לפי צו בידוד בית
(3)
רופא קבע כי קיימת לג
ביו מניעה רפואית להתחסן, או
שלא קיימת לגבי הציבור שהוא נמנה עימו המלצה של משרד
,הבריאות להתחסן
הכול בהתאם להוראות המנהל כהגדרתו
בפקודת בריאות העם3, והוא המציא למעסיקו אישור על כך מאת
;רופא רופא לא ייתן אישור על מניעה או לעניין המלצות משרד
הבריאות אלא בהתא
ם להוראות המנהל כהגדרתו בפקודת
בריאות העם4
המתפרסמות באתר האינטרנט של משרד
הבריאות;
(4)
;הוא קטין
3
ע"ר1940
', תוס1
), עמ' (ע191
), (א239
.
4
ע"ר1940
', תוס1
), עמ' (ע191
), (א239
.
- 3 -
(5)
הוא שוהה בבידוד
לפי צו בידוד בית
בשל חובת בידוד
שחלה על
עם ילדו , שחלה עליו חובת
בידוד
, ומתקיימים
בו
לגביו
:כל אלה
)(א
ילדו
אינו חוזר או חולה;;
[
:הערה עובד
שהוא הורה יכול לזקוף עד 8 ימי מחלה בשנה בשל
מחלת ילד
ו .מצבו של הזכאי לדמי בידוד בשל בידוד של ילדו טוב מזה
של ההורה לילד חולה ,וכך עלולים להיווצר תמריצים בעייתיים
להורים דל לי חולה]
(
)ב טרם ח
לפה לגבי ילדו התקופה המזערית לבידוד;
)(ב הוא נעדר מעבודתו משום שהוא שוהה בבידוד בשל
חובת הבידוד של ילדו ,או שהוא עובד השוהה בבידוד;
)(ג
הוא מסר דיווח לגבי הבידוד
שלו ו
של ילדו והמציא
;למעסיקו העתק מהדיווח כאמור
)(ד הוא שהה עם ילדו בבידוד ל;פי צו בידוד בית
(ה)
מתקיים בו אחד מאלה, ובלבד ש מסר הצהרה
על
כך
למעסיקו לפי הטופס שבתוספת הראשונה:
)(ד הוא מסר הצהרה למעסיקו לפי הטופס שבתוספת
,הראשונה
ולפיה אין לילד הורה אחר שבימי היעדרותו של
:העובד מתקיים בו אחד מאלה
(1)
הוא עובד בבידוד מ
זכה לפי פסקה זו;
(2)
הוא
;עובד שהוא הורה מלווה
(3)
הוא עובד עצמאי, ונעדר מעבודתו או חדל
לעסוק בעסקו או במשלח
ידו לשם השגחה על הילד.
(1)
הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית או שהוא
הורה יחיד;של הילד
(2)
ההורה השני של הילד אינו עובד שהוא הורה
מלו
וה ואינו עובד השוהה בבידוד שמתקיים לגביו
האמור בפסקה זו, או שההורה השני כאמור הוא
עובד עצמאי שלא נעדר מעסקו או שלא חדל
;";מעיסוק במשלח ידו בימי היעדרות העובד
- 4 -
(6
5)
"בהגדרה "עובד השוהה בבידוד–
)(א
,ברישה( במקום "בפסקאות1
( ) עד3
( )" יבוא "בפסקאות1
)עד
(4
,")אחרי "למעט" יבוא "חולה או" והמילים "או שהוא חולה כהגדרתו
"בצו בידוד בית–
;יימחקו
)(ב
( בפסקה1
"), הסיפה החל במילים "או משום–
;תימחק
)(ג
( אחרי פסקה3
:) יבוא
("
4)
;";טרם חלפה לגביו התקופה המזערית לבידוד
(7
6)
אחרי ההגדרה "עובד השוהה:בבידוד" יבוא
"""עובד שהוא הורה מלווה–
:עובד שמתקיימים בו כל אלה
(1)
הוא נעדר מעבודתו משום ש
חלה על ילדו חובת בידוד
ילדו
הוא אדם המצוי בבידוד;
(2)
לא חלה עליו חובת
בידוד לפי צו בידוד בית ,והוא המציא
למעסיקו אישור על היותו מחלים;
(3)
ילדו
אינו חוזר או חולה;;
(4)
;טרם חלפה לגבי ילדו התקופה המזערית לבידוד
(5)
מתקיים בו אחד מאלה, ובלבד ש מסר הצהרה
על כך
למעסיקו לפי הטופס שבתוספת הראשונה:
(4)
הוא מסר הצהרה למעסיקו לפי הטופס שבתוספת
,הראשונה
ולפיה אין לילד הורה אחר שבימי היעדרותו של הע
ובד
מתקיים בו אחד מאלה:
(1)
מתקיים
בו
האמור בפסקה (5
)להגדרת עובד
בבידוד מזכה;
(2)
הוא עובד שהוא הורה מלווה;
(3)
הוא עובד עצמאי ,ונעדר מעבודתו או חדל לעסוק
בעסקו או במשלח ידו;
)(א הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד, או
שהעובד הוא הורה יחיד ה של;ילד
- 5 -
)(ב ההורה השני של הילד הוא עובד ולא נעדר מעבודתו
בשל כך שילדו הוא אדם המצוי בבידוד בימי היעדרות
העובד, או שההורה השני כאמור הוא עובד עצמאי שלא
נעדר מעסקו או ש
עסק
;במשלח ידו בימי היעדרות העובד
(5
6)
הוא מסר דיווח לגבי הבידוד של ילדו והמציא ל
מעסיקו
;";העתק מהדיווח כאמור
(8
7)
:אחרי ההגדרה "צו בידוד בית" יבוא
"""תקופה מזערית לבידוד–
תקופה שתחילתה ביום שבו נודע לעובד
שחלה עליו או על ילדו חובת בידוד
לפי צו בידוד בית
, בשל עילת
בידוד מסוימת, וסיומה במועד המוקדם ביותר שבו יכולה
להסתיים לגבי ה
עובד או ילדו, לפי העניין, חובת הבידוד
;";כאמור
(9
8)
:במקום ההגדרה "תקופת בידוד" יבוא
""תקופת "בידוד–
תקופה רצופה שתחילתה ביום הראשון שבו נודע
לעובד שחלה עליו או על ילדו חובת בידוד לפי צו בידוד בית,
וסיומה ביום האחרון שבו חלה חובת בידוד כאמור, אף אם
במהלך אותה תקופה השתנתה העילה שבשלה חלה חובת
הבידוד, ובלבד שכל תקופה הנמנית בשל אותה עילת בידוד לא
תעלה על התקופה המזערית לבידוד; לעניין עובד שדיווח למשרד
הבריאות לפי צו בידוד בית על חובת בידוד החלה עליו או על ילדו
ארבעה ימים או יותר אחרי שנודע לו האמור– יחל מניין התקופה
.";ארבעה ימים לפני המועד שבו דיווח כאמור
תיקון סעיף26ב
2.
בסעיף26
ב לחוק העיקרי–
(1)
:במקום סעיף קטן (א) יבוא
)"(א
( עובד כמפורט בפסקאות1) ו-(2
)
,להלן
זכאי לקבל ממעסיקו
תשלום כמפורט באותן פסקאות בעד ימי העבודה שבהם נעדר מעבודת
ו
בתקופת הבידוד, למעט תשלום בעד יום עבודה מלא אחד באותה
תקופה, ואולם העובד זכאי לבחור לקבל תשלום גם בעד יום העבודה
האמור, על חשבון יום חופשה המגיע לו (להלן–
:)דמי בידוד
(1)
עובד בבידוד מזכה או עובד שהוא הורה מלווה–
סכום
השווה לדמי מחלה לפי סעיף
סעי
פים 5 ו-6
;לחוק דמי מחלה
- 6 -
(2)
עובד השוהה בבידוד שאינו עובד בבידוד מזכה –
%
75
( מהסכום האמור בפסקה1
.)
[מדוע
נקבע שיעור זה]?
(א1)
עובדים שהם הורים מלווים אשר נעדרו מעבודתם לסירוגין
במהלך תקופת הבידוד של ילדם, יופ
חת התשלום בעד יום העבודה
המלא
האמור בסעיף קטן (א), רק מהתשלום המגיע להורה הראשון
מהם שנעדר מעבודתו במהלך אותה תקופת בידוד, ובלבד שבהצהרה
שמסר העובד למעסיקו לפי חוק זה הוא הודיע על ימי ההיעדרות של
ההורה השני מעבודתו בשל חובת הבידוד שחלה על ילדם, וצירף אליה
;".הצהרה כאמור שהגיש ההורה השני למעסיקו
(2)
בסעיף קטן (ב), בהגדרה "הסדר דמי בידוד מיטיב", במקום "לדמי
;"בידוד" יבוא "לתשלום בעד ימי עבודה שבהם נעדר מעבודתו בתקופת הבידוד
(3)
( בסעיף קטן (ג), בפסקה1), במקום "עובד השוהה בבידוד ושולמו" יבוא
"עובד ששולמו " ובמקום הסיפה החל במילים "ובלבד שלא" יבוא "ובלבד–
)(א שלעובד בבידוד מזכה לא יופחתו יותר מארבעה ימי עבודה
;בתקופת הבידוד
)(ב שלעובד שהוא הורה מלווה לא יופחתו יותר מארבעה ימי עבודה
בתקופת הבידוד; ואולם, נעדרו עובדים שהם הורים מלווים מעבודתם
לסירוגי
ן במהלך תקופת הבידוד של ילדם ,יופחתו
הימים
באופן יחסי
לימי ההיעדרות של כל אחד מהם מ
תוך כלל ימי ההיעדרות בשל הבידוד
ואולם לא יופחתו יותר מארבעה ימים כאמור
;לשניהם יחד
)(ג שלעובד השוהה בבידוד שאינו עובד בבידוד מזכה לא יופחתו
יותר משלושה ימי עבודה בתקופת.";הבידוד
[לפי
מה נקבעו הימים ?מה היחס ב
חלוקת נשיאת העול בין המדינה, המעסיק והעובד
]?לפי מודל זה
תיקון סעיף26ג
3.
בסעיף26
"ג לחוק העיקרי, המילים "כהגדרתו בצו בידוד בית–
.יימחקו
תיקון סעיף26ד
4.
בסעיף26ד לחוק העיקרי, אחרי "עובד" יבוא "השוהה בביד
וד, עובד בבידוד
."מזכה או עובד שהוא הורה מלווה
תיקון סעיף26ה
5.
בסעיף26ה לחוק העיקרי, במקום "בבידוד ועבד" יבוא "בבידוד, עובד בבידוד
."מזכה או עובד שהוא הורה מלווה, שעבד
- 7 -
תיקון סעיף26ו
6.
בסעיף26ו לחוק העיקרי, במקום "בבידוד בשל היותו חולה כהגדרתו בצו בידוד
בית" יבוא "בבידוד, עובד בבידוד מזכה או עובד שהוא הורה מלווה, בשל היותו
או היות ילדו, לפי העניין, חולה" ואחרי "תקופת מחלתו" יבוא "או תקופת
."מחלת ילדו, לפי העניין
הוספת סעיף26ז1
7.
אחרי סעיף26
:ז לחוק העיקרי יבוא
"זכאות עובד שהוא
אומן
26ז1.ה
וראות סימן זה יחולו לגבי עובד שהוא אומן
כהגדרתו בחוק אומנה לילדים, התשע"ו–
2016
5,
ובידו אישור מאת מנחה אומנה כהגדרתו באותו
חוק על כך שבתקופת היעדרות העובד האמור
מתגורר אצלו ילד לפי החוק האמור (בסעיף זה–
,)אישור אומנה והכול
בשינויים המחויבים ובשינוי
זה: הה
צהרה שהעובד נדרש למסור למעסיקו לפי
( פסקה5)(ה) להגדרה "עובד בבידוד מזכה" או לפי
( פסקה5
") להגדרה "עובד שהוא הורה מלווה
שבסעיף26א, לא תכלול את פרטי הילד באומנה
כמשמעותו בחוק האמור, והעובד יצרף להצהרה
".האמורה את אישור האומנה
תיקון סעיף26ט
8.
בסעיף26ט ל חוק העיקרי–
(1)
()בסעיף קטן (א1
;"), אחרי "עבודה" יבוא "מלא
(1
2)
:במקום סעיף קטן (ב) יבוא
)"(ב
)על אף האמור בסעיף קטן (א–
(1)
מעסיק ששילם לעובד דמי בידוד לפי סעיף26ג, לא יהיה
;)זכאי לתשלום כאמור בסעיף קטן (א
(2)
מעסיק ששילם לעובד דמי בידוד לפי סעיף26ב(ב), מכוח
הסדר דמי מחלה
מיטיב לפי הסכם קיבוצי או חוזה אישי או
מכוח הסדר דמי בידוד מיטיב
, לא יהיה זכאי לתשלום כאמור
בסעיף קטן (א) בעד העלות שבה נשא בשל יום עבודה מלא אחד
;".בתקופת הבידוד
(2
3)
בסעיף קטן (ג), אחרי "שהייתו" יבוא "או שהיית;"ילדו, לפי העניין
5
'ס"ח התשע"ו, עמ2534
.
- 8 -
(3
4)
:אחרי סעיף קטן (ג) יבוא
)"(ד בסעיף זה, "העלות שבה נשא המעסיק הנובעת מזכאות העובד
"לדמי בידוד לפי פרק זה–
:הסכום המתקבל מצירוף שני אלה
(1)
;דמי הבידוד ששילם המעסיק בפועל לעובד
(2)
סכום השווה לעלויות הנלוות ששילם המע
סיק בפועל בעד
( העובד, בשל תשלום דמי הבידוד כאמור בפסקה1), ובלבד שלא
יעלה על25%
".מדמי הבידוד כאמור באותה פסקה
תיקון סעיף26י
9.
בסעיף26י לחוק העיקרי, במקום "בבידוד" יבוא "בבידוד, עובד שהוא הורה
."מלווה או עובד בבידוד מזכה
תיקון סעיף26יא
10
.
בסעיף26
יא לחוק העיקרי–
(1)
" בסעיף קטן (ב), במקום60
" ימים" יבוא90
ימים", ובסופו יבוא "או
;"של ילדו, לפי העניין
(2)
)בסעיף קטן (ג–
)(א ברישה, במקום "ואת" יבוא "בהתאם להוראות פרק זה ועל כך
שהעובד המציא לו את המסמכים הנדרשים לפי פרק זה לשם הוכחת
זכאותו
לדמי בידוד
לפי פרק זה
;"וכן את
)(ב
( בפסקה2
" ), אחרי )מזהה
של העובד" יבוא "או של ילדו, לפי
העניין" ובמקום "שהייתו בבידוד" יבוא "שהייתו או שהיית ילדו, לפי
;"העניין, בבידוד
)(ג
( בפסקה4
"), אחרי "של העובד" יבוא "או של ילדו, לפי העניין,
ובמקום "סעיפים26
ב או26
ג" יבוא "סעיף26
"ב.
)(ד
( אחרי פסקה4
:) יבוא
("
4
)א היות העובד עובד השוהה בבידוד שאינו בבידו
ד
,מזכה
עובד שהוא הורה
מלווה , או עובד בבידוד מזכה- תוך ציון
הפסקה בהגדרה"עובד בבידוד מזכה "שמכוחה הוא זכאי
לתשלום דמי בידוד."
תיקון סעיף26יב
11
.
בסעיף26
יב לחוק העיקרי–
- 9 -
(1)
בסעיף קטן (א), בסופו יבוא "ולעניין בקשה לשיפוי המוגשת
שהוגשה
בשל דמי בידוד ששולמו לעובד( שהוא הורה מלווה או עובד כאמור בפסקה5)
להגדרה "עובד בבידוד מזכה "
שבסעיף26
א–
גם את
רשימה
ובה
ה
מספר
המזהה של שם ילד ה
ו שבשלו שולמו ל
ו
עובד
דמי
ה ,בידוד
מספרו המזהה,
ו
תקופת הבידוד שלו וימי היעדרות העובד בתקופת הבידוד"
;
(2)
ב
מקום
)סעיף קטן (ב
:יבוא –
"משרד הברי
א
ות יוד
י
ע למנהל לגבי כל עובד או ילד של עובד ששמו נכלל
)ברשימה כאמור בסעיף קטן (א–
(1)
ה אם העובד דיווח על
שהייתו או שהי,ית ילדו, לפי העניין
בבידוד הו
מועד שבו דיווח כאמור;
(2)
ה
אם העובד או ילדו היה לחולה
,ברציפות לתקופת הבידוד
או ם כן–
;באיזה תאריך היה לחולה
(3)
ה אם העובד;היה מחלים בתחילת תקופת הבידוד
(4)
ה אם העובד
או ילדו ,לפי העניין ,ביצע שתי בדיקות לצורך
קיצור תקופת הבידוד
לתקופה
המזערית, ואם כן–
מהו
מועד
עריכת הבדיקה השנייה;
(5)
לגבי
עובד( שמתקיים בו האמור בפסקה1) להגדר
ה "עובד
"בבידוד מזכה–
ה
אם בתקופת הבידוד התקיים בו האמור
;באותה פסקה
)(א
;"אחרי "כל עובד" יבוא "או ילד של עובד
)(ב
" במקום
שהייה בבידוד" יבוא "שהייתו או שהיית ילדו, לפי
;"העניין, בבידוד
)(ג במקום "אם היה לחולה כהגדרתו בצו בידוד בית" יבוא "אם
;"העובד או ילדו היה לחולה
)(ד
,בסופו יבוא "ואם היה העובד מחלים בתחילת תקופת הבידוד
ולעניין עובד שצוין ברשימה כעובד בבידוד מזכה כא( מור בפסקה1)
"להגדרה "עובד בבידוד מזכה–
אם מתקיים לגביו האמור באותה
;"פסקה
(3)
."בסעיף קטן (ג), אחרי "על שהייתו" יבוא "או שהיית ילדו, לפי העניין
-
10
-
תיקון סעיף26יג
12
.
בסעיף26
" יג לחוק העיקרי, אחרי בעד,"יום בידוד של עובד" יבוא "או של ילדו
אחרי "אותו ע "ובד" יבוא "או של ילדו
ואחרי
ובמקום
""יום בידוד של העובד
יבוא
"או של ילדו
"יום היעדרות של העובד בתקופת הבידוד שלו או של ילדו."
תיקון סעיף26יז
13
.
בסעיף26
"יז(א) לחוק העיקרי, בהגדרה "תקופת הוראת השעה ,במקום "י"ח
ןס בני התשפ( "א31
במרס
2021
)יבוא "כ"ה בחשוון
( התשפ"ב31
באוקטובר
2021
")
. –
(1)
(" האמור בה יסומן כפסקה1
;":)" ולפניה יבוא "כל אחת מאלה
(2)
( אחרי פסקה1
:) יבוא
("
2)
התקופה שמיום תחילתו של חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף
'הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס6), התשפ"א–
2021, עד יום
י"ג בחשוון התש( פ"ב31
באוקטובר2021
".)
הוספת תוספת
14
.
אחרי סעיף32
:לחוק העיקרי יבוא
"תוספת
(סעיף26
)"א, ההגדרות "עובד בבידוד מזכה" ו"עובד שהוא הורה מלווה
הצהרה
לעניין היעדרות
י מהעבודה וזכאותי לדמי בידוד, בשל חובת בידוד של ילדי
שפרטיו להלן (להלן– ילדי או
)הילד,
( לפי פסקה5
()הד
) להגדרה "עובד בבידוד
( מזכה" או לפי פסקה4
5
) להגדרה "עובד שהוא הורה מלווה", שבסעיף26
א–
(1)
אני החתום מטה–
___________:שם פרטי
__________ :שם משפחה
_____________:מספר זהות
_________________ :מען
מודיע בזה, כ י נעדרתי מעבודתי
בשל חובת בידוד שחלה על ילדי, עקב
היותי עובד בבידוד מזכה או עובד שהוא הורה מלווה, כהגדרתם בפרק
'ו1
.____________ לחוק, מיום______________ עד יום
-
11
-
(מצורף
אישור על היות העתק דיווח ילדי אדם המצוי בבידוד כהגדרתו
ב לפי
צו בריאות העם (נגיף הק)ורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות
(הוראת שעה), התש"ף–
2020
)
על הבידוד של ילדי.
(לעניין
עובד בבידוד מזכה–
מצורף גם העתק דיווח כאמור
על שהיית
י
בבידוד).
(2)
:פרטי הילד
___________:שם פרטי
__________ :שם משפחה
_____________:מספר זהות
_____________:תאריך לידה
_________________ :מען
:)(הערה אם הילד נמצא בהחזקתך הבלעדית או אם אתה הורהו
היחיד
–
( עבור לפסקה6
.)
(3)
לעניין זה
אנו החתומים מטה מצהירים כלהלן:
(3)
אני
מצהיר כי אין
לילד
הורה
שני
שבימי היעדרותי המפורטי
ם בפסקה
(1
)
,לעיל נעדר מעבודתו
או מעסקו או משלח ידו ,לשם
.השגחה על הילד לעניין
:זה
פרטי ההורה השני של הילד:
___________:שם פרטי
__________ :שם משפחה
_____________:מספר זהות
_________________ :מען
:אם ההורה השני הוא עצמאי
שם העסק או משלח הי_____________:ד
_____________ :מען העסק או משלח היד
_________ :סוג המסמך או האישור המצורף
-
12
-
אם
ההורה השני הוא עובד-
:פרטי המעסיק של ההורה השני
___________:שם מלא
__________ :שם בית העסק או מקום העבודה
_________________ :מען
(4)
הה( ורה השני לא נעדר מעבודתו בימי ההיעדרות המפורטים בפסקה1
.)
(4
5)
אם ההיעדרות היתה של שני ההורים שהם הורים מלווים, לסרוגין-
( העתק מהצהרה זו נמסר למעסיק של ההורה השני לפי הפרטים בפסקה3)
[ __________ ביום
ימולא בידי ההורה השני שאינו עובד עצמאי]/מצ"ב העתק
מ
ההצהרה של ההורה השני למעסיקו.
( אני מצהיר כי הילד שפרטיו רשומים בפסקה2) נמצא בהחזקתי הבלעדית או
שאני הורהו
היחיד______________ :
תאריך
______________
חתימת העובד
______________
חתימת ההורה השני
______________
"
תחולה והוראת
מעבר
15
.(א)
חוק זה יחול לעניין תקופת בידוד שהחלה ביום פרסומו של חוק זה
(בסעיף זה–
.יום התחילה) או לאחריו
)(ב
)על אף האמור בסעיף קטן (א–
(1)
עובד שילדו
היה אדם המצוי בבידוד
שהה בבידוד בשל חובת
בידוד בטבת
י"ז
שמיום
בתקופה
( התשפ"א1
בינואר2021
) עד
יום כ"ו בתמ( וז התשפ"א6
ביולי2021
)יום
התחילה', זכאי לדמי בידוד לפי הוראות פרק ו1 לחוק העיקרי כנוסחו
בחוק זה, בשל תקופת הבידוד כאמור של ילדו, ויחולו לגביו הוראות
הפרק האמור כאילו היה עובד שהוא הורה מלווה, ובלבד שמתקיימים
:שני אלה
)(א
,במהלך תקופת הבידוד של ילדו
התקיים בעובד האמור
( בפסקאות1
( ) עד3
)
( ובפסקאות משנה (א) או (ב) לפסקה5)
להגדרה "עובד שהוא הורה מלווה" שבסעיף26
,א לחוק העיקרי
כנוסחו בסעיף1
;לחוק זה
-
13
-
)(ב
העובד מסר למעסיקו, בתוך30
,ימים מיום התחילה
( הצהרה כאמור בפסקה4
5
)) להגדרה האמורה בפסקת משנה (א
( והעתק מן הדיווח כאמור בפסקה5
6
;) לאותה הגדרה
(2)
על אף הוראות סעיף26
יא(ב) לחוק העיקרי, כנוסחו בסעיף10
,לחוק זה בקשה לשיפוי לגבי דמי בידוד ששילם מעסיק לעובד
לפי
הוראות חוק זה
תוגש
( כאמור בפסקה1
), תוגש בתוך90
ימים מיום
התחילה
לא לפני יום כ "ה
בתשרי התשפ( "ב1 באוקטובר
2021
)
;
,ואולם
היתה הבקשה לשיפוי בעד
דמי
בידוד
ששילם
מעסיק
כאמור בפסקה (1),
תוגש הבקשה לא לפני המועד האמור ולא לאחר תום
90
ימים מיום
התחילה , על אף הוראות.
סעיף26יא(ב) לחוק העי קרי, כנוסחו בסעיף10
לחוק זה.
)(ג בסעיף זה –
,
""אדם המצוי בבידוד", "עובד שהוא הורה מלווה
"ו"תקופת בידוד–
כהגדרתם בסעיף26
א לחוק העיקרי, כנוסחו בסעיף1 לחוק
.זה
(1)
""ילד ו ""עובד שהוא הורה מלווה–
כהגדרתם בסעיף26א לחוק
העיקרי, כנוסחו בסעיף1
.לחוק זה
(2)
"תקופת בידוד" –
תקופה רצופה שתחילתה ביום הראשון שבו
נודע לעובד שחלה עליו או על ילדו חובת
בידוד, וסיומה ביום האחרון
שבו חלה חובת בידוד כאמור, אף אם במהלך אותה תקופה השתנתה
העילה שבשלה חלה חובת הבידוד
; לעניין עובד שדיווח למשרד הבריאות
לפי צו בידוד בית על חובת בידוד החלה עליו או על ילדו ארבעה ימים או
יותר אחרי שנודע לו האמור–
יחל מניין התקופה ארבעה ימים לפני
.";המועד שבו דיווח כאמור
************************************************************
***************************