חומר רקע
9.9.2021
מציאת פתרון לנשים בהריון שאינן
מועסקות בעקבות משבר הקורונה
ביום ה
1.7.2021
נכנס לתוקף התיקון לחוק הביטוח לאומי ש קבע כי תשלום דמי האבטלה לאזרחים מתחת לגיל
45
יפסק
. התיקון לחוק פוגע במאות נשים שנמצאות בהריון ולאחר לידה ש אינן מצליחות להשתלב בשוק
העבודה בישראל .
.משבר הקורונה פגע באוכלוסיית הנשים באופן חריף, בהיותן ניצבות אל מול חסמים רבים בדרך לשוויון שוק העבודה
.עתות משבר משקפות בצורה מובהקת את אי השוויון המגדרי שכבר קיים בחברה ועלולות להעצים אותו
כך כבר קרה לאחר המשבר הכלכלי העולמי של שנת2008
(
ר' בהקשר זה דו"ח של שדולת הנשים על השפעת
משברים על נשים ,)וכך קורה כעת :המשבר פ
גע וממשיך לפ
גו
ע יותר בנשים, במיוחד בתחום התעסוקה .
בחודש מרץ2020
הממשלה עודדה את מרבית המעסיקים הגדולים להוציא את העובדים שלהם לחל"ת. מדובר במהלך
תקדימי ב
ישראל
מכיוון ולא .נדרש את אישור העובד לצורך הוצאתו לחל"ת שדולת הנשים התריעה ביולי2020
על פגיעה
( קשה בנשים בתקופות מוגנות
טיפולי פוריות, הריון, לידה, תקופת לידה והורות וחזרה לעבודה לאחר תקו פת לידה
)והורות
.שמעסיקים ביקשו לפטר
המתווה ש נקבע
על ידי וועדת הכספים של הכנסת הוא לאפשר ל נשים בהריון לקבל דמי לידה ואפשרות לפדות מחצית
מהם לפני הלידה
וזאת ללא
שום
פתרון עבור נשים שסיימו את
תקופת ה
לידה ו
לא הצליחו למצוא מקום עבודה . עוד
במעמד ההצבעה בוועדת הכספים היה ברור לכולם כי
המתווה שהוצע אינו פתרון אמיתי עבור אותן הנשים בהריון
.שיהיו מובטלות לפחות עד לסוף חופשת הלידה וככל הנראה יקלעו למשבר כלכלי כתוצאה מכך בלתי נתפס שהמדינה
החליטה ליצור מתווה חדש שאינו לוקח בחשבון נשים הרות מובטלות ונשים המסיימות תקופת לידה ,
בעוד המתווה
ממשיך לסייע לאוכלוסיות אחרות
ה סובלות מאפליה בשוק העבודה(כגון אנשים מעל גיל
45
.)
זאת
בעוד ש ידוע לכל כי
באופן כללי נשים לאחר לידה מתקשות להשתלב בחזרה בשוק העבודה ואינן מצליחות לצמצם את פערי השכר שנוצרים
כתוצאה מ"מס הא
ימהות" (שעומד כי ום על9%
לאם עם ילד אחד
לעומת אישה ללא ילדים ו15%
לאם עם שני ילדים
במקצועות הייטק ומשפטים1.)
אוכלוסיית הנשים בהריון ולאחר תקופת הלידה
היא ייחוד
ית ועל כן זקוקה למענה המותאם לה באופן מדויק . מדובר
בנשים שעבדו וכלכלו את עצמן ערב
מגפת
הקורונה
וע
קב ההחלטה הממשלתית על הוצאה לחל"ת נקלעו ל
משבר עמוק
ועתה לא מצליחות למצוא מקום עבודה .
על כן
שדולת הנשים קוראת למשרדי הממשלה והכנסת
ליצור מתווה הולם
לתי
מרוץ מעסיקים המגייסים נשים בהריון /ו
או לאחר תקופת הלידה.
מהלך זה יצמצם את שיעורי האבטלה
באוכלוסיי
ה
זו .האבטלה ויחזיר למעגל התעסוקה נשים שכל עוולן היה להיכנס להריון בתקופת הקורונה
1
( .אגף הכלכלן הראשי3.2.2019
.)
סקירה כלכלית שבועית– הפערים המגדרים בתעשיית היי טק
. משרד ה
אוצר.