חומר רקע
12/11/2021
לכבוד חברי הכנסת
הועדה לעובדים זרים
המטרה: הצלת המשק המשפחתי בחקלאות- ביטחון המזון
עובדים זרים בחקלאות = שכר מינימום = יוקר המחייה = אי התכנות כלכלית
הסטוריה קצרה–
,לפני מספר שנים, מדינת ישראל הייתה זרועה מצפון עד דרום, פרדסים, פרחים
.פירות וירקות
כל מועצה אזורית התהדרה שיש לה בית אריזה להדרים, פרחים, פירות וירקות
.לייצוא
.החקלאות הייתה חלק מרכזי מהתל"ג במדינה
חקלאים השמידו סחורה איכותית במשקם, תמורת פיצוי על ידי המ דינה, בכלל
.עודף ייצור מקומי
!?היום קיים חוסר!! למה
היו בעבר כ-
30
אלף חקלאים בארץ, היום ישנם כ-
8000
.חקלאים בלבד
הגיל הממוצע של החקלאים כ-
67
.שנים. אין דור המשך!! דור הולך ונעלם
מדינת ישראל הקריבה את החקלאות והחקלאים על מזבח היחסים הדיפלומטיים
עם מדינות .העולם
:במשך השנים מדינות אלה הפכו למתחרות מרכזיות בייצוא החקלאי של ישראל
.ספרד, קניה, מרוקו, מצריים ועוד
עובדים זרים בחקלאות
כיום ישנם בישראל כ-
5,500
חקלאים ,
.דורשי עובדים זרים בחקלאות
מדינת ישראל אישרה כ-
25
.אלף עובדים זרים
דרישת העובדים הרצויה היא
כ-
40
.אלף עובדים זרים
שר האוצר ליברמן ושר החקלאות הצהירו על תוספת של6,000
עובדים. עם
התקציב אושרה תוספת של2,500
עובדים בלבד, כלומר כ-
28
אלף עובדים
סה"כ. חסרים12
.אלף עובדים
מנסיוני כחקלאי44
שנים-
.עובד משתלט על כשני דונם חממות של עגב' שרי בלבד
שכר העבודה החודשי משוקלל כ-
10,000
₪
(כולל תוספות סוציאליות, פנסיה
.)ופיצויים
,כלומר120
אלף₪
.לשנה לשני דונם
= דונם חממת עגבניות שרי60
אלף₪
.עבודה בלבד
בטורקיה שכר העבודה כ-
1000
₪
.לחודש בלבד
דונם חממת עגבניות שרי מייצר כ-
10,000
.ק"ג
,כלומר1
= ק"ג עגב' שרי6
₪
.רק עבודה
מים בישראל כ-
5,000
₪
.לדונם
מים בטורקיה–
.אין תשלום
העובדים הזרים לא שרתו בגולני או צנחנים כדי ששכרם ותנאי עסקתם יהיו יותר
טובים. יש לקבוע ששכר יום עבודה יהיה פי3
עד פי4
מארץ המוצא, כדי שיהיה
.תמריץ עבורם להגיע ארצה
יש ל .החריג את שכר העובדים הזרים בחקלאות ולקבוע הסכם העסקה חדש
כיום יותר זול להעסיק חיילים משוחררים–
.ואין
1
) יש להעלות את מכסת העובדים ל-
35
.אלף העובדים
2
)
עובד יגיע לתקופה של שנתיים ועם אופציית הארכה של שנה ועוד שנה עד
7
.שנים
כיום, מגיע עובד ל-
63
.'חודשים. כמעט ללא תנאי! חולה, שיכור, מסומם וכו
.עובד לא ראוי לא תוארך שהייתו בארץ
3
)
עובד רשאי לעבוד בכל מקום שירצה וגם יוכל לעבור למעסיק אחר, בתנאי
שיתאם זאת עם חברת כח האדם כדי שאפשר "לזכות" את המעסיק ולחייב
.את המעסיק החדש
כך תיפתר
.בעיית ה"ברחנים". מי שלא ינהג כך, יוחזר לארץ מוצאו
4
)
.עובד זר שעבד בארץ, יוכל לחזור לארץ לאחר תקופת צינון של שנתיים
5
)
.כל עובד ישראלי נושא בהוצאות מגוריו וביטוח בריאותו באופן מלא
כך צריך לנהוג כלפי עובד זר. ערך מגורים צריך להיות1500
₪
בכל
הארץ, ביטוח בריא .ות מלא ע"ח העובד
6
) בארצות המוצא אין פנסיה-
.לבטל תשלום פנסיה
7
) יש לבטל את הפיצויים מכיוון ש העובדים מגיעים לתקופה קצובה ובידיעה
.מראש
8
) חגי ישראל לא חלים עליהם ושכרם יהיה כיום עבודה רגיל , יום בחירות אינו
!יום חופש
.הרשימה ארוכה והיריעה קצרה
,בברכה
שייקה שקד
מושב נתיב העשרה