חומר רקע

כח .ג.ש זֹע אדם בע"מ OZ S.G. MANPOWER Co. Ltd. Gad Feinstein 10 P.O.B. 1416 Rehovot 7611301 דרך גד פינשטיין10 .ת.ד1416 רחובות 7611301 .טל08-946-4502 פקס 1538-946-3379 נייד 053-7217040 / 052-8793180 14.11.2021 נייר עמדה לקראת דיון בוועדת הכנסת לענייניי עובדים זרים בחקלאות שלום רב, שמי אורית אסטרחן, בעלת לשכה פרטית לתיווך עובדים זרים בענף החקלאות, עוסקת בתחום העובדים הזרים למעלה .משני עשורים מתוך רצון לתת לעובדים הזרים בהם אנו מטפלים את השרות הטוב ביותר, ובמקביל לתת שרות זהה ל לקוחותיי ה חקלאים, .אני מבקשת להעלות לדיון מספר בעיות הדורשות שינוי 1 . חיסונים נגד קורונה : .אין נהלים ברורים לנושא עובדים זרים שהתחסנו בישראל  עובדים זרים לא מקבלים תו ירוק וניכר חוסר תיאום בין משרד הבריאות לבין שירותי בריאות .כללית  ,עובדים שקיבלו מנת חיסון ראשונה במהלך שהותם בבידוד, למרות כל פניותינו למשרד הבריאות .עד היום מנה זו לא מתועדת ברשומות של שירותי בריאות כללית  לאחרונה אנו עדים למספר הולך וגדל של עובד ים שמגיעים לישראל לאחר שקיבלו מנת חיסון אחת או שתיים בתאילנד. פנינו לרשות ההגירה בבקשה לקבלת הנחיות כיצד לנהוג: האם ניתן לחסן את העובדים בחיסון מסוג שונה? האם עובד מחוסן צריך לשהות בבידוד עם כניסתו לישראל? עד .כה לא קיבלנו תשובות והנחיות 2 . שימוש בסמים : בשנ ים האחרונות חלה עליה דרמטית בסחר ושימוש בסמים מסוג קריסטל מאט בקרב העובדים הזרים .התאילנדים. נראה כי הסם מגיע לישראל דרך חבילות בדואר וגם דרך סוחרים / עובדים שנמצאים כאן לפי נקודת מבטי לפחות80% מהעובדים משתמשים בסם וכמעט שאין משק חקלאי בישראל שאין אצלו לפ .חות עובד אחד שצורך את הסם קיימת בעיית אלימות קשה, עובדים רבים מפתחים בעיות נפשיות קשות, לא מעט מתאשפזים בבתי חולים לחולי נפש. לדברי הקונסול לענייני עבודה, רק השנה היו11 מקרים של התאבדויות בקרב ה עובדים הזרים בחקלאות . העובדים המכורים גם מחסירים ימי .עבודה ולחקלאים אין כלים להתמודדות .באופן אישי אני סבורה שהאשמה היא בהעדר אכיפה מספקת היחס של משטרת ישראל לעניין מזלזל )נאמר לי לא פעם שכל עוד הסמים נמכרים ביניה ם, אז זה לא בראש סדר העדיפויות.( לדעתי יש צורך לחוקק חוק או תקנה, בדומה לנושא צייד לא חוקי, שע ובד המשתמש או סוחר בסמים .מגורש מיידית מהארץ 3 . לא מתבצע בתאילנד מיון לעובדים לפני הגעתם לישראל: אמנם ידוע שהדור הזה של העובדים שונה לגמרי מאלו שהגיעו לפני15 שנים, וגם בתאילנד יש בעיית סמים קשה, אבל לדעתי אין מיון מספק .של העובדים כח .ג.ש זֹע אדם בע"מ OZ S.G. MANPOWER Co. Ltd. Gad Feinstein 10 P.O.B. 1416 Rehovot 7611301 דרך גד פינשטיין10 .ת.ד1416 רחובות 7611301 .טל08-946-4502 פקס 1538-946-3379 נייד 053-7217040 / 052-8793180  לאחרונה הזמנתי פועל לעבודה במשק של דבוראי. בטופס הבקשה הדגשתי שנדרש פועל שאינו אלרגי לעקיצות דבורים. העובד הגיע לפני כמה ימים ומיד פנה למתורגמנית ואמר לה שהוא לא .ידע שהוא מיועד לעבודה אצל דבוראי ושהוא אלרגי לעקיצות דבורים ברמה מסכנת חיים נאלצתי להעביר אות ו מהמשק באופן בהול. ביקשתי מרשות ההגירה אישור לכך אך עד היום לא .קיבלתי מענה  מגיעים לארץ עובדים חולים במחלות שלא מאפשרות עבודה פיזית קשה, עובדים שהם על הרצף האוטיסטי ולאחרונה אפילו הגיע עובד חולה נפש שהיה מאושפז בתאילנד בבית חולים לחולי נפש והיה מטופל בתרו פות. הוא הגיע בלי תרופות, קיבל התקף ואושפז, וחברת הביטוח לא הסכימה .לממן את הטיפול מפני שהעובד לא דיווח על מצבו הרפואי בהצהרת הבריאות בשנים האחרונות גובר הקושי בטיפול בעובדים הזרים. אני ממליצה לשלב את נציגי הלשכות בחשיבה .משותפת כדי למצוא דרכים לעשות שינוי 4 . אשרה למתורגמן/נית ללשכות פרטיות: כדי לתת שרות טוב יותר לעובדים הזרים בהם אני מטפלת אני זקוקה למתורגמן/ית מתאימ/ה. הגשת בקשה לעובד מומחה היא לא אופציה מפני שאין באפשרותנו לשלם לעובד שכר של פעמיים השכר הממוצע במשק. העובדים הזרים הנמצאים בישראל עם תעודות זה ות ישראליות, ברובם לא מתאימים לסוג העבודה .הזה, ורבים מהם אף מתנהלים בצורה עבריינית .צריך לאפשר ללשכות בחקלאות עובד זר לצרכי תרגום 5 . :אכיפה כבר שנים שאין אכיפה בחקלאות. נכון שבתקופת הקורונה הייתה בעיה עם שהייה במעצר והטסה חזרה למדינות היעד, אבל גם שלוש שנים לפני הקורונה בקושי הייתה אכיפה בתחום. יש הרבה מאוד עובדים לא חוקיים, וכתוצאה מכך מתפתח סחר ב עובדים ושום דבר אינו מטופל. משיחות שהיו לי ע ם גורמי האכיפה אני מבינה ש אין להם די כ ו.ח אדם לבצע את העבודה 6 . שיעבוד עובד למעביד לא קיים אבל קיים שיעב וד מעביד לעובד(!) חייבים לאפשר למעסיק לפטר את העובד, .דבר שהוא לגיטימי בכל יחסי עובד ומעביד מעסיקים לא יכולים לפטר את העובד ולהעסיק עובד חלופי, אלא אם העובד נרשם על מעסיק אחר או עזב את הארץ. מסיבה זו ישנם מעסיקים ה עוברים על החוק ומחזיקים ב דרכון העובד או מל ינים את שכר ו ,וכל זאת מחשש שהעובד ינטוש את המעסיק ויותיר אותו ללא יכולת להעסיק עובד חלופי. ראוי לציין שמאז תחילת מגפת הקורונה, רשות האוכלוסין וההגירה, באמצעות ועדת חריגים, משתדלים להקל .על החקלאים ומאפשרים זיכוי נוטשים באחוזים גבוהים יותר הפתרון ל מצב זה הו א שגם למעסיק תהיה זכות לפטר את העובד , ולעובד תהיה זכות להתפטר ושני .הצדדים לא ינזקו מהמהלך ,בכבוד רב אורית אסטרחן עז ש.ג. כ ח אדם בע"מ [email protected]