הודעה לעיתונות
בדיון הועדה לניתוח מגדרי לתקציב המדינה חשפה היו"ר תומא-
:סלימאן את השפעות המס על כלים חד פעמיים
"קיבלתי תלונות של עובדות במשרדים ממשלתיים שמספרות שהן הפכו למנקות"
15
בנובמבר2021
, י"א בכסלו תשפ"ב, בשעה10:30
" :נציגת הלמ"ס
ברור שהמס הזה ישפיע בוודאות על עבודות הנשים הבית. היו"ר תומא-
סלימאן: "העובדות סיפרו
.שהפכו למנקות ברגע שיש ישיבות גדולות שמשתמשים בהם בכוסות רב פעמיות ומבקשים מהם לשטוף את הכלים
מי ישפה אותן?" מנכ"לית הרשות לקידום מעמד האישה: "ישראל נמצאת במקום השלישי מלמט .ה בפערי השכר
יש80
חברות ממשלתיות ומנכ"לית אחת פה הבעיה", הדגישה המנכ"לית מדז'יבוז'
הוועדה לקידום מעמד האישה קיימה הבוקר (ב׳) דיון בנושא הניתוח המגדרי של הצעת תקציב המדינה לשנים
2021-2022. יו"ר הוועדה ח"כ עאידה תומא-סלימאן: "החלטת הממשלה קבעה שכל תקציב
מדינה שמגישים צריך
לכלול ניתוח מגדרי כך שנדע באיזה סעיפים אנחנו בתת תקצוב, מה מצב השוויון המגדרי כשמגעים לחלוקת
התקציבים. תקציב זה שיקוף של מדיניות ואם יש תת תקצוב לנשים בצוותים העובדים או במענה על צרכי נשים זה
אומר שמדיניות הממשלה היא לשמר את המצב הקיים ולא לשפר אותו. זהו אחד מהכלים החשובים ביותר לבחינת
המציאות שלנו. ממה שראינו לא רק שלא התקדמנו, לא שנעצרנו איפה שהיינו אלא יש נסיגה משמעותית בניתוחים
שהציגו המשרדים. לא מצאנו כמעט40
אחוז ניתוח בתקציב שהיה צריך להיות100
אחוז".
מנכ"לית הרשות לקידום מעמד הא שה, אוה מדז'יבוז': "הרשות קיבלה את האחריות לאסוף את הנתונים מהמשרדים
אבל לא קיבלה שום סמכות משום היבט. יש לנו שיתוף פעולה של70
אחוז מהמשרדים. רצינו אומדן השוואה שלא
יסתכם רק בהשוואות שכר ואנו יודעים שפערי השכר הם לא מהטובים בעולם. ישראל נמצאת במקום השלישי
מלמטה בפערי השכר כאשר רק יפן וקוריאה במצב גרוע יותר. אומרים שבעל תפקיד במגזר הציבורי-
אישה או גבר
מרוויחים אותו דבר ואנחנו רואים פערים של21
אחוזים גם בשירות הציבורי. ככל שעולים בדרגות הניהול יש פחות
נשים".
במצגת של הרשות לקידום מעמד האישה התברר כי ישנם כ–
115,000
עובדים במגזר הציבורי אשר מתוכן כ–
59,000
נשים, המהוות51%
מכלל העובדים. במגזר הציבורי לא כולל משטרה ושב"ס יש כ–
78,201
עובדים
מתוכן כ–
49,135
נשים, המהוות63%
מכלל העובדים. המצגת גילתה כי סה"כ העובדים במגזר הציבורי בדרג
הבכיר עומד על כ–
2,548
מתוכן נמצאות כ–
899
נשים, המהוות35%
מכלל העובדים בדרג זה.
סה"כ עובדים במגזר הציבורי לא כולל משטרה ושב"ס בדרג הבכיר כ-
1,414
מתוכן נמצאות כ–
618
,נשים
המהוות44%
מכלל העובדים בדרג זה עפ"י הנתונים מהצעות התקציבים לשנים2021-2022
. בדרג הבכיר המוביל
נמ צאות כ356
נשים, המהוות36.9%
מכלל העובדים בדרג זה כ–
966
לא כולל משטרה ושב"ס וזאת עפ"י
הנתונים מנציבות שירות המדינה. "יש80
חברות ממשלתיות ומנכ"לית אחת פה הבעיה", הדגישה מדז'יבוז'.
ח"כ נירה שפק: כחברת ועדת כספים זה נושא שלא צריך להיות רק בחלקת עולם הנשי ם. זה נושא שהוא בעיה של
כל החברה הישראלית ואדאג שנדון עליו גם בועדת הכספים. נושאי העלאת גיל הפרישה, קידום נשים צריכים להיות
.בשיח וגם כשדיברנו על תקציב הרמטכ"ל אני רוצה לבדוק איך זה נעשה בין גברים לנשים ואני אבחן איך זה חולק
אני אלחם על 'זוז זה המקום שלי'".
ד"ר יעל חסון מנהלת תחום מגדר במרכז אדווה: "המצב בתקציב הנוכחי שגם איסוף הנתונים הוא ממש לא טוב
ורוב משרדי הממשלה לא עומדים בחובתם להגיש ניתוח תקצוב ראוי. אנחנו לא יודעות כמעט שום דבר על חלוקת
תמיכות ורכש. הניתוח הוא לא עקבי. אי אפשר לעשות השוואה על פני
שנים
ואז אי אפשר לדעת אם פערים
,התרחבו. בחלק מספרי התקציב נעלם מידע שהיה לו ערך. אין ניתוח של נשים וגברים כמקבלי מקבלי קצבאות
משתתפים בתוכניות להכשרה מקצועית וזה הופך את התהליך לשטוח מאוד וחסר ערך. אנחנו רוצות לקבל תמונה
על אי השוויון המגדרי ולתקן בהתאם".
יואב הכט רפרנט תקציבים ממשרד האוצר: "לאור הערות שהועלו בדיוני קודמים התמקדנו השנה בהנחיות מאחדות
לפורמט אחיד מהמשרדים. יכול להיות שבחלק מהמקרים, חלק מהניתוחים הם ירדו אבל אין כוונה להסיר. אנחנו
דרשנו מהמשרדים לנתח100
אחוז מהתקציב שלהם אבל יש סוגיות מתוד :ולגיות שמקשות על הניתוח. ח"כ סלימאן
"לא מצאתם פתרון לבעיות המתודולגיות?" הכט השיב: "בסוגית כספי התמיכות אז כאן יש קשיים ממשרדים שלא
יודעים איך לנתח את זה. אנחנו לא יכולים להציג את עצמנו כמומחים לכל משרד ומשרד. יש סוגיות שמעוררות קושי
בחלק מהתקציב. יש משרד ים שהתקשו לבצע את המשימה כמו משרד הפנים, תרבות וספורט ואם היה יותר זמן
כמובן שהיינו מצליחים לשפר את איכות המוצר".
ח"כ שרון רופא אופיר: "כשאני מסתכלת על7
השנים שחלפו מאז קבלת ההחלטה לנתח את תקציב המדינה ולהנגיש
אותו בראייה מגדרית ושואלת את עצמי מה למדנו ב-
7
השנים הללו? אני חושבת שלא למדנו. החצי הזה של השולחן
מדברת את אותה השפה ומבינות מה הכוונה בהטמעת תקציב מגדרי. בעוד שממשלת ישראל כוונותיה טובות אבל
ההבנה שלהם לא חלחלה למטה מה זה תקציב מגדרי".
יפית אלפנדרי ראש תחום בכיר משקי בית בלמ"ס התייחסה למס על כלים
חד פעמיים: "תחשבו על השפעת המס
על נשים, ברגע שמטילים מס על כלים חד פעמיים, מי שעושים את רוב עבודות הבית אלו הנשים וברור שהמס הזה
ישפיע בוודאות על עבודות הנשים הבית. היו"ר תומא-
סלימאן: "קיבלתי תלונות של עובדות במשרדים ממשלתיים
שמספרות שהן הפכו למנקות ברגע שיש ישיבות גדולות שמשתמשים בהם בכוסות רב פעמיות ומבקשים מהם
לשטוף את הכלים. איך משפים את אלו שנפגעים מהמס הזה, האם יהיה שיפוי לנשים שמבקשים מהן עבודות
נוספות. אני לא שוללת על הסף את שלילת השימוש בכלים חד פעמיים בעיקר בגלל סיבות סביבתיות ובריאותיות
אבל מי ש חושב על הסביבה שיחשוב גם על אלה שחיים בסביבה". אלפנדרי: "בסופו של דבר המס הזה משפיע על
נשים".
.היו"ר סיכמה: "ההנחיות של משרד האוצר צריכות להתאים למאה אחוז מניתוח התקציב על פי החלטת הממשלה
היה לכם רק שבע שנים איך לעשות ניתוח. תפסיקו לעשות הנחות למשרדי הממש לה, הנחות מעידות על חוסר
הבנה או חוסר חשיבות ושניהם לא מקובלים עלי".
,בברכה
שמוליק גרוסמן
דובר מרכז המחקר והמידע של הכנסת
דובר הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי
דובר מרכז המבקרים של הכנסת
0508873709