חומר רקע

סקר בנושא אי מימוש היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד ממצאים ראשוניים •על פי מערכת המחשב של רשות האוכלוסין וההגירה היו במועד גזירת הנתונים עבור הסקר(ספטמבר2021 )כ- 23אלף בעלי היתרים תקפים להעסקת עובד זר בענף הסיעוד שאינם מממשים את ההיתר.המטרה של הסקר הייתה להכיר את המאפיינים ולהבין את הסיבות לאי מימוש ההיתרים. •נתונים עדכניים: •בעלי היתרים בתוקף נכון ליום1.12.2021 : 77,099 (ככלל,היתר העסקה ניתן לתקופה של ארבע שנים) •עובדים זרים חוקיים נכון ליום13.12.2021 : 57,362 •עובדים זרים לא חוקיים נכון ליום13.12.2021 : 14,043 •סקר טלפוני ממדגם שכבות מייצג של804בעלי היתרים תקפים להעסקת עובד זר בסיעוד,שעל פי המופיע במערכת המחשב של רשות האוכלוסין וההגירה,הם אינם מממשים את ההיתר,מתגוררים בקהילה, בדירה ולא במוסד או בדיור מוגן. •נתונים דמוגרפים: גיל זקנים– 92% מבוגרים– 7% קטינים– 1% מגורים גרים לבדם בדירה– 47% גרים עם בן/ בת זוג בלבד– 34% השאר– 21% קיצבה מביטוח לאומי מקבלים קיצבה– 80% לא מקבלים קיצבה– 20% סקר בנושא אי מימוש היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד ממצאים ראשוניים מבין המעסיקים: עובד ישראלי 42% עובד זר 36% הרוב הגדול( 78% )מקרב בעלי ההיתרים הלא ממומשים מעסיקים עובד בפועל. יותר מעסיקים עובד ישראלי( 42% ) מאשר עובד זר( 36% .) 78% 22% העסקה של עובד זר או ישראלי מעסיקים כיום לא מעסיקים כיום העסקת עובד זר מעולם לא העסיקו(לא בעבר ולא בהווה ) – 47% מעסיקים בהווה– 36% לא מעסיקים כיום , אך העסיקו בעבר– 17% 47% 36% 17% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% מעולם לא העסיקו מעסיקים בהווה העסיקו בעבר בלבד סטאטוס העסקת עובד זר בקרב בעלי ההיתרים הרשומים כלא מממשים סקר בנושא אי מימוש היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד ממצאים ראשוניים כן העסיקו בעבר( 17% ) משך העסקה קצר: 78%העסיקו פחות משנה 50%פחות משלושה חודשים מטופל ומטפל לא הסתדרו( 37% ) התנהגות לא נאותה( 11% ) חוסר אמינות/שקרים( 10% ) העובד פוטר( 50% )העובד עזב( 50% ) חזר לארץ המוצא( 23% ) עבר לעבוד במקום אחר( 19% ) סיבת סיום העסקה סקר בנושא אי מימוש היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד ממצאים ראשוניים מעולם לא העסיקו( 47% ) כוונות ביחס למימוש ההיתר 68%התכוונו להעסיק עובד זר בסמוך למועד הוצאת ההיתר 32%הוציאו את ההיתר ליתר ביטחון/לשימוש עתידי חיפוש בפועל 52%כלל לא חיפשו עובד זר 18%חיפשו,אבל לא בשלושה חודשים האחרונים 30%חיפשו בשלושה חודשים האחרונים סקר בנושא אי מימוש היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד ממצאים ראשוניים סקר בנושא אי מימוש היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד ממצאים ראשוניים ובקרב אלו שחיפשו עובד זר או שהעסיקו בעבר עובד זר–מה הסיבות לאי העסקה כיום? * •פערים חברתיים תרבותיים( 35% ) •התנסות שלילית בעבר( 17% ) •מיקום המגורים מהווה בעיה( 16% ) •חיכוך עם דרי בית נוספים( 16% ) •חומרת המצב הסיעודי( 13% ) *שיעור ההסכמה במידה רבה או רבה מאד עם ההיגד סקר בנושא אי מימוש היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד ממצאים ראשוניים משך העסקה • 32%מעסיקים כבר מעל לשנה • 27%מעסיקים בין שלושה חודשים לשנה • 24%מעסיקים בין חודש לשלושה חודשים • 17%מעסיקים פחות מחודש תוך כמה זמן מתחילת החיפושים לקח למצוא עובד זר ? • 56%תוך פחות מחודש ימים • 44%מעל לחודש ימים סיבות שכיחות לחיפוש ממושך*: • 51%אין היצע של עובדים • 29%עובדים שהגיעו לא מתאימים לנו • 23%עובדים שהגיעו לא רצו לעבוד אצלנו סקר בנושא אי מימוש היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד ממצאים ראשוניים *שאלה רב-ברירתית,ניתן לבחור יותר מתשובה אחת העסקה של עובד זר או ישראלי מעסיקים כיום– 78% לא מעסיקים כיום– 22% סקר בנושא אי מימוש היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד ממצאים ראשוניים מבין המעסיקים: עובד ישראלי 42% עובד זר 36% בפריפריה שיעור המעסיקים גבוה אף יותר ( 85% ) , כאשר היתרון לעובדים ישראלים בולט יותר( 48% לעומת37% .) תל אביב מרכז פריפרייה אחוז המעסיקים77% 76% 85% עובד ישראלי42% 40% 48% עובד זר35% 36% 37% מטופל ומטפל לא הסתדרו( 37% ) התנהגות לא נאותה( 11% ) חוסר אמינות/שקרים( 10% ) העובד פוטר( 50% )העובד עזב( 50% ) חזר לארץ המוצא( 23% ) עבר לעבוד במקום אחר( 19% ) סיבת סיום העסקה סקר בנושא אי מימוש היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד ממצאים ראשוניים תל אביב מרכז פריפרייה העובד פוטר52.5% 52.5% 44.5% העובד עזב47.5% 47.5% 55.5% סיבות עזיבה: חזר לארץ מוצא5% 35% 20% עבר למקום אחר21% 16% 20% בפריפריה הסיבה השכיחה יותר לסיום העסקה היא עזיבת העובד סיבות לאי העסקה* •יקר מדי( 45% ) •חשש מהכנסת אדם זר לבית( 40% ) •מעדיפים עובד ישראלי( 40% ) •לא דרוש טיפול של24שעות( 30% ) •חסר מקום בבית( 11% ) *שיעור ההסכמה במידה רבה או רבה מאד עם ההיגד סקר בנושא אי מימוש היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד ממצאים ראשוניים תל אביב מרכז פריפרייה יקר מדי37% 49% 47% חשש מהכנסת זר לבית 43% 42% 30% מעדיפים עובד ישראלי 35% 40% 48% לא דרוש טיפול 24ש' 28% 34% 25% חסר מקום בבית15% 12% 4% מקרב אלו שלא מעסיקים עובד זר , בפריפריה מעדיפים יותר עובדים ישראלים בתל אביב ההיגד שהעסקת עובד זר היא יקרה מדי פחות שכיח סקר בנושא אי מימוש היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד ממצאים ראשוניים תל אביב מרכז פריפרייה פערים חברתיים35% 38% 25% התנסות שלילית בעבר 16% 15% 22% מיקום מגורים גיאוגרפי 5% 14% 37% חיכוך עם דרי בית נוספים 18% 16% 13% חומרת המצב הסיעודי 11% 13% 16% ובקרב אלו שחיפשו עובד זר או שהעסיקו בעבר עובד זר–מה הסיבות לאי העסקה כיום? * •פערים חברתיים תרבותיים( 35% ) •התנסות שלילית בעבר( 17% ) •מיקום המגורים מהווה בעיה( 16% ) •חיכוך עם דרי בית נוספים( 16% ) •חומרת המצב הסיעודי( 13% ) *שיעור ההסכמה במידה רבה או רבה מאד עם ההיגד בפריפריה פחות שכיח ההיגד שפערים חברתיים ותרבותיים מונעים העסקת עובד זר ,שכיח יותר ההיגד שמיקום המגורים מהווה בעיה תוך כמה זמן מתחילת החיפושים לקח למצוא עובד זר ? • 56%תוך פחות מחודש ימים • 44%מעל לחודש ימים סיבות שכיחות לחיפוש ממושך*: • 51%אין היצע של עובדים • 29%עובדים שהגיעו לא מתאימים לנו • 23%עובדים שהגיעו לא רצו לעבוד אצלנו סקר בנושא אי מימוש היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד ממצאים ראשוניים תל אביב מרכז פריפריה תוך פחות מחודש 58% 58% 46% מעל חודש42% 42% 54% אין היצע59% 47% 50% הגיעו אך לא מתאימים לנו 35% 26% 28% הגיעו אך לא רצו לעבוד אצלנו 24% 26% 16% מקרב אלו שמצאו עובד זר , בפריפריה משך החיפוש של עובד זר ארוך יותר . הטיעון למשך חיפוש ארוך כי אין היצע–שכיח יותר בתל אביב. *שאלה רב-ברירתית,ניתן לבחור יותר מתשובה אחת