חומר רקע

מרכיבי מדד המגדר רמת האי שוויון המגדרי בישראל עומק האי שוויון ככל שהאחוז גבוה יותר ,כך האי-שוויון גדול יותר ממד העוצמה ממד העוצמה השפעה של חובת ייצוג מגדרי הולם על קידום שוויון ממד התרבות והתקשורת שוק עבודה מעורער (Precarious employment) בידול(סגרגציה )מגדרי בידול בתעסוקה בידול בהשכלה עבודה ,משפחה ,זמן אלימות מבוססת מגדר ממד גיל+ 65 ממד גיל+ 65 מס 'שנים ממוצע ממד החברה הערבית ממד החברה החרדית המלצות לכיווני פעולה ומדיניות .1 איסוף שיטתי ופרסום בזמן אמת של נתונים סטטיסטיים מפולחים מגדרית ע" י רשויות המדינה , בדגש על אלימות מבוססת מגדר ו סקר תקצוב זמן .2הטמעת חשיבה מגדרית בכל התחומים :שילוב היבטים מגדריים בקבלת החלטות , בדגש על קבוצות מגוונות ,בחינה מגדרית של השלכות המדיניות .3 הצבת יעדים קונקרטיים להשגת שוויון מגדרי והרחבת חקיקה קיימת לייצוג מגדרי הולם .4 שינוי הסדרים מגדריים המאפיינים את שוק העבודה ,קיצור שבוע העבודה , חישוב תרומת העבודות השקופות לתמ"ג .5 הטמעת מדיניות שוויון מגדרי במערכת החינוך