חומר רקע

תמצית השירותים הניתנים על ידי הלשכות למטפלים הזרים ביקור עובד סוציאלי בבית המעסיק לצורך אפיון הצרכים וקביעת פרופיל המטפל הנדרש – על בסיס זה נרשמת הצעת עבודה פרטנית המועברת למטפל טרם חתימתו על הסכם העסקה בארץ המוצא בחירת המועמד: הקשבה מרוכזת לתוכן ולשפת הגוף של ראיונות מוקלטים וערוכים מראש באורך של חצי שעה כל אחד העברה למשפחה ולעו"ס של כמה מועמדים לבחירה הכנת הצעת עבודה פרטנית, הסכם העסקה ונספחים לחתימת העובד הכנת המסמכים והעברתם לאגפי מת"ש ואשרות במשרד הפנים להנפקת אשרת כניסה עם קבלת המסמכים חתומים על ידי העובד נבדקת הצהרת הבריאות שלו והלשכה מטפלת בהכנת החרגה לביטוח הבריאות שלו. לאחר קבלת העובד והנפקת הפוליסה הלשכה אחראית לקבל את כרטיס הבריאות שלו ואחראית להעביר לו את הכרטיס, גם אם זה כרוך בעוד נסיעה אליו. במקרה של אבדן כרטיס בריאות - אותו סיפור. טיפול בקבלת כרטיס חדש והעברתו לעובד. קבלת העובד בנתב"ג והסדרת אשרת העבודה שלו. במהלך שנתיים של מגפת הקורונה – הסדרת ביטוח רפואי ותשלום לבדיקה בנתב"ג הסעת העובד למקום בידוד/ לדירה לצורך מנוחה טרם הגעתו לבית המעסיק – בתקופת הקורונה נדרשו הלשכות לדאוג לרווחת העובד בתקופת הבידוד, לרבות מזון, טיפולים רפואיים ועוד. הסעת העובד ממקום הבידוד לבדיקת קורונה נוספת והחזרתו לדירה הסעת העובד ממקום הבידוד/ דירת מנוחה למשרד לצורך השלמת מסמכי קליטה – ביטוח רפואי, פתיחת חשבון בנק ועוד ביצוע ביטוח רפואי ודיווח לביטוח לאומי הסעת העובד לבית המעסיק הסבר פרטני על העבודה, חוקי העסקה, זכויות וחובות ומסירת כל דרכי התקשרות עם החברה ועובדיה בכל שעות היממה למקרה חירום. זמינות מלאה ומענה לבעיות ולשאלות בשפת העובד דיברור בקשות שונות של העובד למול משפחת המטופל, לרבות תנאי העסקה, חופשה, העלאת שכר ועוד. ביקור בית של עובד סוציאלי במהלך שלושת השבועות הראשונים המוודא את תנאי ההעסקה, שביעות הרצון והסתגלות העובד במהלך השנה מתקיימים לכל הפחות 2 ביקורי בית נוספים וביקורים נוספים על פי הצורך או על פי דרישה של המעסיק או העובד בסוף כל שנה: הארכת הביטוח הרפואי, הארכת אשרת העבודה ומתן תחשיב זכויות ותשלומים איסוף וקבלת ויזות מוכנות מרשות האוכלוסין, והעברתן לעובד במקרים רבים נדרשת הגעה לבית המעסיק לצורך הדבקת אשרת העבודה בדרכון של המטפל (על מנת שהמטופל לא יישאר לבד) חדש: העברת שרביט הטיפול (גם) באינטרויזות ללשכות (עד כה טופל על ידי רשות האוכלוסין). סיוע פעיל ומעורב מול כל הגורמים הרלוונטיים במקרה של בעיות רפואיות, אישיות, כלכליות, הפרת תנאי ההעסקה או פגיעה מכל סוג בזכויות המטפל בתקופות של אשפוז בבי"ח – ביקור העובד ועמידה בקשר מול צוות ביה"ח; הקשה וסיוע למצוקות ובעיות אישיות; הסדרת הלנה והסעדה ככל שנדרש בתקופות מעבר בין מעסיקים הסדרת אשרת יציאה לחופשת מולדת והבטחת זכותו של העובד לחופשה מציאת מקום עבודה חדש בסיום ההעסקה מכל סיבה סיוע לעובד בעיתות מצוקה, 365 ימים בשנה, 24/7! זימון עובד לשימוע לבקשת רשות האוכלוסין לבקשת הרשות חיפוש העובד וקבלת מסמכים הנדרשים ממנו ותרגומם לעברית על ידי הצוות.