חומר רקע

20/4/2025 סיועכלכלילמילואימניקים ומשפחותיהם- התאמתהקריטריונים לסבסוד מעונות יום נייר עמדה רקע חייליצה"לבסדירובמילואים,ניצביםבחודהחניתומהוויםמגןורומחלמדינתישראלותושביה.וכדברייו"רועדתהחוץוהביטחון: האנשיםשנושאים בנטל,צריכיםלקבל חזרהמהמדינה.זו חובהשל המדינהוגם האינטרסשלה. משרתי המילואים גם עובדים, חלקם גם לומדים ומנסים להשלים את מה שהפסידו בסמסטר, וגם עשויים לשלם על מעון לילדים הרבהיותר מאחרים שלאעושים אףאחד מהדברים האלו,בשל היעדרו של המשרת מביתועל המשתמע. בשנת הלימודים הקודמת ניתנה הזכות לקידום בדרגה אחת מעל לדרגה על פי הכנסה למשרתי מילואים. באופן הזה ההטבה עדיין התבססה על מבחן הכנסה והיקף משרה או לימודים של המשרת ובן/בת הזוג, מה שגרם בפועל לכך שמשרתים רבים מצאו את עצמם לא זכאים להנחה, אויורדיםבדירוג הזכאות,בבחינתעוול על עוול: 1. בשל הכללתמענקי המילואים בהכנסהלצורך חישוב דרגת הזכאות,למשפחות רבות של משרתי מילואים דרגת הזכאותירדה במספר דרגות,כך שהתשלוםבפועלעלה. 2. בניובנותזוגשנאלצולהתפטר,לצמצםאת היקף המשרהאולהאריךחופשתלידהבשל היעדרושלהמשרתבבית, הפכוללא זכאים כלל להנחה. 3. סטודנטיםמשרתיםובניזוגםשנאלצולצמצםאתהיקףהלימודיםבגללהשירותהממושךהפכוגםהםללאזכאיםלהנחהכלל. 4. משרתים שסך ההכנסהשלהםגבוהה מגובה הזכאותעלפי הכנסה- לא זכאיםלהנחה כלל. המלצות 1. גובה ההטבה תלוי בהכנסה, ולא משמעותי להרבה מהזכאים. הצעתינו היא להטבה אוטומטית של 20% למשרתי מילואים פעילים,עםהנחהנוספת,שיכולהלהגיעעד80% ,לפימספרימי המילואיםבשנהוהתפקיד- עם העדפהללוחמיםבחזית(עם החזר רטרואקטיבילפי ימי מילואים בפועל.) 2. ביטול מבחן ההכנסהלנשות מילואים (מעברלמספר ימי שירותבפועל בשנה.) 3. ביטול או הנמכה משמעותיתשל הדרישה ללימודים שלמשרתמילואים או בת זוגו,אם לאעמד בתנאים בשל המילואים. 4. החרגהשלתגמולי מילואים מחישוב ההכנסה. הכול למשרת הגישהצריכהלהיותתמריץלמשרתיםלצדתמריץשלילילמישבחרשלאלשרת,מכלסיבהשהיא(רפואית,קב״ן,תורתואומנותו, בני מיעוטים, כולם).כךשמי שלא שרתבצה״לצריךלממן את התוספת התקציביתשנדרשתלמימוש ההמלצותעבור המשרתים. נציין ונזכיר כי הדברים הינם ברוח מטרת הצעת חוק יסוד שירות המילואים שהינה כידוע להוקיר את המשרתים בפועל בהעדפה ובתגמול שלאיחשבוכאפליהפסולה.