תשובת השר
ו' בחשון
התשפ"ה
07
בנובמבר
2024
לכבוד
מזכירותהכנסת
הנדון: מענהלשאילתה 2119
.ייצוג הולםבמשרדהתקשורת
חברהכנסת אחמד טיבי שאל
את שלמה קרעי - שרהתקשורת
ביוםח' באבהתשפ"ד (
12
באוגוסט 2024
:)
עלפי דו"ח גיווןוייצוג בשירותהמדינה. שיעור הערבים המועסקים במיניסטריוןהתקשורת במשרד
התקשורתעומדעל4.97%
כאשר שיעור זהמהווה פחותממחצית היעד הממשלתי(,10%), שנקבע ב-
2007
,
ומהווהחריגה מהוראות החוקהמחייבות,הבטחתייצוג הולםלערבים במשרדיהממשלה.
רצוני לשאול:
1.
האםידועלמשרדך על אי עמידה ביעדהממשלתילייצוג הולםלאוכלוסייההערבית?
מענההשרלשאילתה מס'
2119
משרדהתקשורתהנומשרדמטהקטן,המונהכ-
180
עובדים(כוללסטודנטים).המשרדעוסקבהסדרתשוק
התקשורת,
ומשכך, מדובר במשרד מקצועי שליבתעיסוקו ממוקדת בתחוםהכלכלה, ההנדסהוהמשפטים.
שיעור העובדים מהחברה הערבית במשרד עומד כיום על כ-5 אחוזים המועסקים במרבית יחידות המשרד,
ובהן אגףהנדסה, אגף רישוי,הלשכההמשפטית, מנהל הדוארומנהל פיקוח ואכיפה.
המשרד מודע לפער הקיים בין שיעור הייצוג הנוכחי לבין היעד הממשלתי שנקבע,
שהנו
10
אחוזים, ופועל באופן
אקטיבי ונמרץ לצמצומו;
המשרד פועל בכל הזירות האפשריות לשיפור הייצוג
ואיתורמועמדיםחדשים,וזאתבאמצעותהשתתפותבירידיתעסוקה,שיתופיפעולהעםעמותותוארגונים,
תכנית "חבר מביאחבר" ופרסום משרותבאתריםמגוונים.
יש לציין כי, קיים קושי משמעותי בגיוס מהנדסים וטכנולוגים לשירות המדינה בכלל, ולמשרד התקשורת
בפרט, בשל ההתמחות הספציפית הנדרשת בתחום הספקטרום האלקטרומגנטי. דרישות התפקיד כוללות
לרוב מעל 3
שנות ניסיון בתחום הרלוונטי, כאשר מספר המועמדים מהאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם
למשרות אלו הינו נמוך מאוד.
על אף האתגרים, המשרד נקט בצעדים להנגשת המשרות, כולל שינוי ייעוד
משרותמהנדסלמשרותהנדסאי/טכנאי,הורדתדרישותהניסיוןבתנאיהסףושריוןמשרותייעודיותלחברה
הערבית.
כמו כן, במשרד ישנה מנהלת הממונה על גיוון תעסוקתי, בנוסף לתפקידה. מתוקף תפקידה, הממונה
אחראיתעלביצועמגווןפעולות,ביניהןהעלאתהמודעותוהיכרותעםתרבויותשונות-
הןבאמצעותהעברת
מ
ידע והן באמצעות קיום אירועים זאת,.
כחלק מתרבות ארגונית של הכלה ושיתוף תוך התאמת תנאי
העבודה לצרכים השונים של האוכלוסיותהמגוונות.
עובדיםמאוכלוסיותהייצוגובינ
י
הםעובדיםמהחברההערבית,
מקבליםיחסאישיומותאםלצרכיהם,תוך
שיקוףמתמידשלהזכויותוהחובות.בתוךכך,המשרדתומךבעובדיםמהחברההערביתבאופןמיוחד,ובין
היתר מאפשר לעובדים המתגוררים בצפון יום עבודה נוסף במועצה או היחידה הקרובה למקום מגוריהם,
לצדיוםעבודהמהבית.בנוסף,המשרדמספק
השתתפותבשכירותלעובדיםהמעתיקיםאתמקוםמגוריהם,
מאשר לינה עד 4
פעמים בחודש בימים שבהם הם נדרשים לעבוד עד מאוחר או להתחיל מוקדם, מציין את
ימיהחגועוד.
בשנה האחרונה נרשמה ירידה במספר המועמדים והמועמדות מהחברה הערבית המגישים מועמדות
למשרות במשרד, ייתכן כי הדבר נובע מהמצב הביטחוני. כיום,
אין עובדים בכירים (סמנכ"לים ומעלה)
מהחברה הערבית במשרד, אך ישנם עובדים בדרג התיכון ובדרגים הנוספים.
המשרד הציב יעד להגדיל
בלפחות 5 אחוזים
את מספר העובדים
מ
כלל האוכלוסיות המגוונות, לרבות מהחברה הערבית, ומקיים
שיתופיפעולה עםארגונים ועמותות אשרנעשית אליהם פנייהלפני פרסום כל משרה.
משרד התקשורת
בראשותי
רואה בגיוון התעסוקתי תרומה וחשיבות רבה לעשייה ולשירות הניתן לציבור,
ומחויבלהמשיךולפעוללקידומו
תוךהסרת חסמים ויצירת סביבתעבודה מכילה ומכבדתלכלל העובדים.
בברכה,
חה"כ ד"רשלמהקרעי
שרהתקשורת