שאילתה

הכנסת שאילתה 669. תנאי העסקה של מדריכי שיקום חברת הכנסת עאידה תומא סלימאן שאלה את שר הבריאות ביום י"ח באייר התשפ"ב (19 במאי 2022): מקצוע מדריכי השיקום סובל מתחלופה רבה של עובדים, אשר פוגעת ביכולת השיקום של המתמודדים בקהילה. מדריכים אשר פנו אליי, מתוך דאגה למקצוע ולשיקום, העלו בפניי שאלות לגבי הכרה במקצוע שלהם, על הכשרתם ועל המצב המדאיג של השיקום בקהילה, החשוב כל כך למתמודדים ולמניעה של אשפוזים יקרים. במקצוע ישנם תנאי העסקה ייחודיים אשר מעניקים פתח לניצול, שכן העובדים לא מקבלים שכר על המעבר בין מתמודדים בקהילה ולכן מועסקים בחצאי משרות. רצוני לשאול: כמה מדריכי שיקום וחברה מועסקים בשירותים המופרטים של משרד הבריאות? מי הגוף האחראי במשרד הבריאות על תנאי ההעסקה של מדריכי השיקום? מהי הכתובת לטענות על פגיעה בשכר? האם ישנה מדיניות מוצהרת של המשרד לעידוד העסקה בחלקי משרות? האם ישנם כללים ברורים לגבי העסקה בחלקי משרות? כמה מדריכי שיקום קיבלו הכשרה בבית הספר לשיקום בקרית אונו על פי הנחיות משרד הבריאות? באיזה תקופה? לפי תנאי המכרזים, להפעלת השירותים כל מדריך אמור לעבור הכשרה במהלך שנת עבודתו הראשונה – כיצד מפקח המשרד על ביצוע הכשרה זו? מה שיעור המדריכים שסיים הכשרה זו? האם כלל הכספים שמועברים ליזמים למטרת הכשרות אכן מנוצלים למטרה זו? האם ישנם דיווחים ובקרה לגבי ניצול תקציבים אלה מצד היזמים? מועד אחרון למתן תשובה: 09/06/2022