דיווח על-פי חוק
כ' אייר תשפ"ו
07
מאי 2026
לכבוד
ועדת הכלכלה
כנסתישראל
הנדון:דיווחשנתי לוועדת הכלכלה בנושא ייצוג הולם בתאגידהשידורהישראלי
1.
דיווח זה הוא בהתאםלסעיף 15
בחוק שירותהמדינה (מינויים), בשינוייםהקבועים בהתאם
לסעיף 54
(3
בחוק השידור הציבורי הישראלי.)
2.
להלן פירוטלגבי ייצוגן של אוכלוסיות ייצוגהולם שונות בתאגיד השידור הישראלינכוןל-
31.12.2025
.
סוגאוכלוסית גיוון מספר
אחוז
נשים
446
45.7%
אוכ'ערבית
95
9.7%
אוכ'חרדית
15
1.5%
יוצאי אתיופיה
14
1.4%
אנשיםעם מוגבלות
משמעותית
52
5.3%
עולים חדשים
5
0.5%
כללעובדי התאגיד
970
3.
תאגידהשידורהישראליפועלמאזהקמתולהגברתהייצוגשלאוכלוסיותייצוגהולם,הןבקרב
עובדיווהן בשידור.כחלק בלתינפרד מהתרבותהארגונית, אנועובדים ע"פ תוכניתעבודה
שנתיתלקידום הגיווןהתעסוקתי הכוללתיעדים מדידים וכמותיים. ביןהפעולות שננקטות
באופן שוטף:
3.1
. באתר הדרושים מתפרסמים מאגרי מועמדים למשרות נפוצות המיועדים רק למועמדים
מאוכלוסיות ייצוג הולם. כאשר מתפנה אחת ממשרות אלו, הפנייה מתבצעת קודם כל
למועמדים מאוכלוסיות אלו, ובמקרה שלא נמצא מועמד מתאים ממשיכים בגיוס
לאוכלוסייההכללית.
3.2
.
משרות מסוימות מתפרסמות כשהן מיועדות רקלמועמדים מאוכלוסיות גיוון
מסוימות.
3.3
. בכל
המשרות הפנויות שמתפרסמות בתאגיד ניתנת העדפה למועמדים מאוכלוסיית ייצוג
הולם (במקרה שלכישורים זהים).
3.4
. בכל
המשרותהפנויותשמתפרסמותבתאגידמתבצעתפנייהלעמותותהמקדמותהעסקה
של אוכלוסיותמגוונות.
3.5
.
עובדיםעםמוגבלותועובדיםמאוכלוסיותגיווןאחרותזוכיםלהתאמותולחניכהבהתאם
לצרכים שעולים.
3.6
.
מתקיימותפעילויותארגוניותוהדרכותלמנהלים בתחום הגיוון התעסוקתי.
בכבוד רב,
רעות בןשושן
ס
מנכ"ליתמשאביאנוש
העתקים:
מר גולןיוכפז, מנכ"להתאגיד
גב' אילה מזרחי, ראש אגף רגולציה ופרויקטים