דיווח על-פי חוק
מדינת ישראל
רשותהחברות הממשלתיות
בירושלים
כ"ו אלול תשפ"ב
22
ספטמבר 2022
לכבוד
יו"ריםומנכ"לים
חברות ממשלתיות
הנדון: פעילות רשות החברות הממשלתיות לקידום הגיווןהתעסוקתי –
עדכון תקופתי
במהלך שנת
2021
ובהתאם לחובות החלות על רשות החברות הממשלתיות ("הרשות") ולחשיבות
הרבהשאנורואיםבנושא,רשותהחברותגיבשהבהיוועצותעםמשרדי
הממשלה
הרלוונטיים"חזון
גיוון" ל
רשות ול
חברות ובנתה תכניתעבודה בהתאם.
חזון הגיוון:
"לטובתקידוםהחברותהממשלתיותוהחברההישראלית,רשותהחברותתקיםתשתיתורשת
מקצועיתשתסייעבהטמעתתרבותארגוניתמכלילהלשילובוקידוםאוכלוסיותמגוונותבחברות,
לרבותבתפקידיםהבכירים"
התפיסה שאימצה הרשות לקידום הגיוון התעסוקתי נשענתעל
שלוש
רגליים מרכזיות:
1.
מחויבותהנהל
ות
2.
מינוי ממונה גיוון והכללה
3.
קביעת יעדים מדידים
במסמך זהנבקש להציגאת פעילות הרשות בהתאם לעקרונות אלו.
1.
קידוםחקיקה –
ביום 2.2.22
פורסם תזכיר חוק החברות הממשלתיות (ייצוג הולם בקרב עובדי החברות
הממשלתיות)המרחיב את חובתהייצוג ההולםלאוכלוסיותנוספות.
2. מחויבותהנהל
ות
א.
מחויבות
מנכ"לים
ויו"רים –
בנובמבר 2021
התקיים כנס התנעת המהלך ליושבי ראש
הדירקטוריונים של
החברות הממשלתיות. ה
כנס ש
כותרתו:
"גיוון –
טוב לחברה שלנו"
(Company & Society)
עסק באתגרים ובהזדמנויות, בנעשה בתחום במגזר העסקי,
ובנתוני
הייצוגה
ה
ולם ו
הגיוון
ה
מגדרי בחברות בעת הזו.
בניין 23
קומה
המגדל, 9
הגן
,
ירושלים
מלחה,
הטכנולוגי 9695102
,
טל:'02-5421500
,
פקס:02-5695362
כתובתנובאינטרנט:www.gca.gov.il
שערהממשלה: www.gov.il
ב.
נבחרת
הדירקטורים2022
–
רשותהחברות
פעלה
אקטיביתואינטנסיבית
לעידודמועמדים
מקבוצות הגיוון להגיש מועמדותם מתוך תפיסה שדירקטוריונים מגוונים טובים לחברות
ויוכלולתרוםגםלהגברת הגיוון בקרבהעובדים בחברות.
לנבחרת
2022
היופי
1.7
הגשות מאוכלוסיותהגיוון ביחס
לנבחרת קודמת ופי
2.5
שהתקבלו
לנבחרת מאוכלוסיות הגיוון ביחס לנבחרתהקודמת.
לנבחרת ניגשו כ-
12,000
מועמדים, מתוכם:
אוכלוסיית גיוון
כמותמגישים
השוואהלנבחרת
כמותעוברים
השוואהלנבחרת
קודמת
קודמת
חברהערבית
610
(פי1.8
)
337
67
(פי 3.35
)
20
(לרבות דרוזים
וצ'רקסים)
המגזרהחרדי
431
(פי1.35
)
318
28
(פי 3.5
)
8
מי שהוא / אחד
81
(פי 3)
27
12
(פי 12
)
1
מהוריונולדו
באתיופיה
אנשיםעם
352
(פי1.56
)
225
31
(פי 1.82
)
17
מוגבלות
עולים חדשים
16
(פי 0.44
)
36
2
(פי0.5
)
4
יובהר כיהנבחרת היא מאגר המועמדיםהפוטנציאלי העומד בפני השרים למינוי.
ג.
ייצוגהולםנשים-
בנוסף,
בהתאם
להנחייתהרשות
מיום
8.1.2017
אחת
לשנה,ולאיאוחר
מ-
31
במרץבאותההשנה,יעלהנושא
הייצוגההולם
שלנשים
בתפקידיניהול
לדיוןבישיבת
דירקטוריון החברה וידונו בו
סוגיות שעולות בחוזר זה, לגביהנעשה בחברה בשנה שחלפה
והמתוכנן לשנה הקרובה.
סטטוס נשים בכירות בחברות הממשלתיות -
כיום
בחברות הממשלתיות מכהנות 7
מנכ"ליות ו-6 יו ריות."
ד.
מחויבות סמנכ"לים -
נושא הגיוון התעסוקתי הוטמע גם בכנס
י
סמנכ"לי משאבי אנוש
המתקיימיםאחתלחצי שנה.
3. מינוי ממונה גיוון
בחברה
בתחילת שנת
2022
פרסמה רשות החברות קול קורא להשתתפות בקורס הכשרה לממונות גיוון
בחברות. תנאי
להשתתפות בקורס היה מינוי ממונה גיוון ארגוני כפוף סמנכ"ל משא"ן.
17
חברות
בניין 23
קומה
המגדל, 9
ירושלים
מלחה,
הטכנולוגי
הגן
9695102 ,
,
טל:'02-5421500
,
פקס:02-5695362
כתובתנובאינטרנט:www.gca.gov.il
שערהממשלה: www.gov.il
ממשלתיות גדולות
המעסיקות עשרות אלפי עובדים לקחו חלק בקורס.
חלק
מהחברות מינו את
ממונה הגיוון בעידוד הרשות ולקראת הקורס.
תכנית הקורס נבנתה עם
מינהל תעסוקת אוכלוסיות בזרוע העבודה במשרד הכלכלה
ובהיוועצות
עם הפורום לגיוון תעסוקתי. התכנית כללה 8
מפגשים של ימים מלאים בכל רחבי הארץ וחלקם
התארחו בחברות עצמן. במפגשים התארחו מיטב המומחים בתחום, ניתנו כלים לקידום הגיוון
בחברות ואפשרו למידת עמיתים בין החברות השונות. בסופם הציגו הנציגות את תכנית הגיוון של
כלחברה אשר נבנוכחלק מהקורס.
תכניות
הגיוון ממוקדות
בקידום
תרבות ארגונית מכלילה לשילוב וקידום אוכלוסיות מגוונות
בחברות,לרבות בתפקידים הבכירים.
בכוונת הרשות להמשיך את המפגשים של קבוצת הממונים ולמידת העמיתים, בהתאם לצרכים
מתעדכנים.
4. יעדים מדידים
הרשות הובילה מהלך חדשני לקביעת יעדים בתחום הגיוון כחלק מיעדי החברה שעל בסיסה
מתוגמליםהבכיריםבחברות.במסגרתהמהלךהתקייםפיילוטעבורשנת2022
בונקבעויעדיחברה
בנושא קליטת אוכלוסיות גיוון וקידום נשים לתפקידים בכירים ולתפקידי ליבה. יעדים אלו
משפיעים על תגמול הבכירים בחברות ונועדו בין היתר לרתום לא רק את יחידות משאבי האנוש
בחברות אלאגםאת הבכירים שמבצעיםאתהגיוסים בפועל.
בפיילוט השתתפו 6
שהביעו רצון לקחת חלק בתהליך ונבחרו לאור כמות העובדים הצפויים להיות
מגויסים בשנת 2022
.
היעדים שנקבעוהיו:
1.
שיעור הקליטה של אוכ' גיוון מסךהנקלטים בשנת2022
.
2.
שיעור איוש נשים במשרות ניהוליות או לחלופין שיעור קליטת נשים בתפקידי ליבה (מסך
האיושים/קליטות.)
בעקבות לקחים מתהליכים קודמים ועל מנת שהיעדים יהיו מדידים, מאתגרים וברי השגה קביעת
היעדים
ה
תבססה על הנתונים הקיימים של החברה ועל שיעורי הקליטה של אוכלוסיות מגוונות
בשניםהאחרונות תוךהתחשבות באוכלוסיותהגיוון הרלוונטיותלכל חברה.
כחלק מהגדרתהיעדים הוצבו
שלושה תנאי סף בהתאםלתפיסת שלושתהרגליים:
1.
יעדי גיוון תעסוקתייהיו חלק מיעדיהחברההראשיים.
2.
החברה תבנה תכנית עבודה בנושא גיוון תעסוקתי.
3.
קיים בחברה
ממונה גיוון תעסוקתי.
בניין 23
קומה
המגדל, 9
ירושלים
מלחה,
הטכנולוגי
הגן
9695102 ,
,
טל:'02-5421500
,
פקס:02-5695362
כתובתנובאינטרנט:www.gca.gov.il
שערהממשלה: www.gov.il
בניית תכניתעבודה:
כל הממונות שלקחו חלק בהכשרה קיבלו ליווי לבניית תכנית עבודה מדידה לקידום הגיוון
בחברה
שלהן
והרשות מבצעתהעמקה בתוכניות העבודהלקראת שנת2023
.
5.
תהליכים רוחביים
אחד הקשיים שעולים מהחברות הממשלתיות הוא הקושי לגייס אוכלוסיות מגוונות, בין היתר
לאור העובדה שאופי התפקידים בחברות מוטה מהנדסים ולא תמיד יש התאמה למקצועות
המאפיינים את אוכלוסיות הגיוון.
בימיםאלהרשותהחברותבונהשיתופיפעולהעםגורמיםממשלתייםוגופיחברהאזרחיתבמטרה
להניעתהליכים רוחבייםעל מנתלתמוך בחברות בנושא זה:
1.
שיתוף פעולה עם מינהל תעסוקת אוכלוסיות, זרוע העבודה, משרד הכלכלה, אתו הרשות
מקדמת גיוון תעסוקתי בחברותהממשלתיות לכלל אוכלוסיות הגיוון.
2.
הכשרות מקצועיות לגיוס בני העדה האתיופית –
בעבודה משותפת עם שרת העלייה
והקליטה החלה עבודה לטובת קידום החלטת ממשלה שתסייע בשילוב בני העדה
האתיופית במקצועותהליבה בחברות התחבורה.
3.
קידום נשים בחברות ממשלתיות –
הרשות מתניעה בימים אלו מהלך לקידום נשים בכלל
ובמשרות בכירות בפרט בחברות הממשלתיות בשיתוף פעולה עם הרשות לקידום מעמד
האישה.
4.
קידום החברה הערבית בחברות הממשלתיות –
הרשות מקדמת בשיתוף עם הרשות
לפיתוח כלכלי בחברההערביתועמותת קולקטיב אימפקט מיזם משותף.
5.
קידוםהחברההחרדיתבחברותהממשלתיות–
הרשותבוחנתבימיםאלואפשרותלשיתוף
פעולהעם הרשותלפיתוח כלכלי-
חברתי של המגזרהחרדי.
בברכה,
יפעת סלע
סגנית בכירהלאסטרטגיה והון אנושי
רשותהחברות הממשלתיות
העתק:
גב' מיכל רוזנבוים, מנהלת רשותהחברותהממשלתיות
דירקטוריון החברה (באמצעות מזכיר החברה)
סמנכ"לי משאבי אנוש, החברותהממשלתיות
בניין 23
קומה
המגדל, 9
ירושלים
מלחה,
הטכנולוגי
הגן
9695102 ,
,
טל:'02-5421500
,
פקס:02-5695362
כתובתנובאינטרנט:www.gca.gov.il
שערהממשלה: www.gov.il